Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта вакансия Руководитель партнерской программы таргетологов.    Команда коммерческого направления:

• Отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.

  Задачи:

• Управление сегментом клиентской базы СМБ;
• Управление доходностью и развитием сегмента;
• Создание и развитие партнерской программы по работе с таргетологами;
• Выполнение плана продаж по сегменту.

  Требования:

• ​​​​​​Опыт создания успешных партнерских программ;
• Опыт работы в рекламных кабинетах ВКонтакте, myTarget, Twitter и др;
• Понимание принципов оптимизации рекламных кампаний.

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Директор розничной сети.    Цель OFFPRICE – трансформировать рынок: то, как принято продавать и покупать одежду. Дать покупателям возможность выразить себя посредством одежды, быть убедительными в любых жизненных ситуациях, развивать вкус через осознанное отношение к личному стилю.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Выполнение стратегии развития компании и своей дирекции;
• Управление операционной деятельностью и выстраивание эффективной среды бизнес-процессов сети розничных магазинов (в том числе выявление рисков);
• Планирование, прогнозирование и обеспечение выполнения планов продаж и рентабельности розничной сети;
• Организация и улучшение системы аналитики показателей эффективности бизнес-процессов, и их мониторинг;
• Активное взаимодействие с командой розничной сети и функциональными командами центрального офиса;
• Фасилитация регулярных встреч по своей дирекции, организация обучения сотрудников в выстраивании стандартов работы и клиентского сервиса (от внедрения до контроля);
• Управление и контроль эффективности работы команды: HRBP, T&D, Senior manager of retail operations, Area Manager;
• Формирование, развитие и мотивация команды, поддержание корпоративной культуры (фокус на развитие заместителей директоров аутлетов);
• Организация и работа с клиентским опытом (обратная связь, претензии);
• Формирование и ведение бюджетов по операционным расходам;
• Сопровождение открытий новых магазинов;
• Участие в закрытии нерентабельных магазинов;
• Тесное взаимодействие с другими функциональными директорами, в том числе участие в Assessment Centres по заполнению вакансий на ключевые должности в других подразделениях.

  Чтобы достичь успеха в этой роли важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции в розничной сети, либо компании-лидере индустрии с развитой международной филиальной сетью от 3 лет (в том числе банковская сфера, telecom, horeca);
• Ориентированность на бизнес, способность управлять масштабом и знание лучших практик в области организации бизнес-процессов розничной сети магазинов;
• Опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса (от внедрения до контроля процессов);
• Успешный опыт построения эффективной команды, навыки постановки и контроля выполнения задач;
• Навыки организации и управления розничными продажами (основы планирования, аналитики, маркетинга, управления персоналом, товарными запасами);
• Знание законодательства в области розничной торговли;
• Адаптивность, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки, высокий уровень эмпатии;
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость;
• Доступность результатов оценки по личностным опросник (Belbin, Adizes, CPI) – будет плюсом;
• Наличие подтвержденных Success stories и ярких Personal failures.

  Компания предлагает для вас:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.);
• Собственники компании – зрелые, интеллигентные, последовательные, постоянно развивающиеся self-made предприниматели c выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса, меценаты и патроны заметных общественных институций;
• Уважительная и зрелая культура взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Наличие профессионального психолога и массажиста;
• Офис в 50 метрах от метро «Технопарк», предоставление парковочного места;
• Уникальная возможность быть в эпицентре принятия решений, в постоянном контакте с собственниками, нацеленными на кардинальное изменение индустрии. Работа непосредственно в штаб-квартире компании в Москве;
• Вознаграждение включает в себя переменную часть, в том числе и LTI, начиная с 2022 года.

В компанию-производитель чая Императорский чай открыта вакансия Генеральный директор.   Обязанности:

• Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании.
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений.
• Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств.
• Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании.
• Оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
• Организация эффективной работы предприятия, обеспечение выполнения установленных планов, задач, бюджетов.
• Планирование деятельности предприятия, определение перспектив его развития с максимальной отдачей.
• Обеспечение соответствия результатов деятельности предприятия основным экономическим показателям.
• Управление проектами, направленными на улучшение технологических процессов.
• Контроль трехсменной бесперебойной работы производства.
• Разработка и внедрение технологии продаж, поддержание и развитие клиентской базы.
• Обеспечение развития материально-технической базы предприятия, увеличение объема выполняемых работ и выпускаемой продукции.
• Работа с командой: постановка и контроль задач, увеличение продаж, развитие персонала (в подчинении все службы предприятия, более 100 человек).
• Систематический отчет за оперативную деятельность.
• Контроль предоставления налоговой и управленческой отчетности в установленном порядке.
• Обеспечение максимально эффективного и "прозрачного" взаимодействия между подразделениями.
• Работа с подрядными и партнерскими компаниями (проведение переговоров).
• Решение срочных и важных оперативных вопросов, касающихся ежедневной работы предприятия.
• Контроль соблюдения и выполнения обязательств.
• Контроль поставок входных цен.

  Требования:

• Образование высшее ( техническое, экономическое, финансовое).
• Профильный опыт работы не менее 3-х лет в качестве первого или второго лица на крупном производственном предприятии (пищевое производство).
• Опыт внедрения лучших практик на производстве и последующий анализ целесообразности их введения.
• Многозадачность, работа с большим количеством комплектующих и долгим сроком доставки, принятие решений в условиях недостатка данных.
• Опыт взаимодействия и успешных переговоров с партнерами.
• Отличное понимание работы всех блоков производственного предприятия (закупки и логистика, производство, финансы, кадры, коммерция) и принципов их взаимодействия.
• Ответственность за результат и действие подчиненных.
• Опыт решения вопросов с контролирующими органами.
• Успешный опыт формирования и управления командой.
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы компании: 5/2, с 9.00 до 18.00.

Российские железные дороги ищут Операционного директора в совместное предприятие.   Обязанности:

• Организация, координация и контроль производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Совместного предприятия (далее Филиала);
• Повышение операционной эффективности Филиала;
• Поиск новых направлений развития деятельности Филиала;
• Участие в формировании бюджета Филиала, согласование и контроль его выполнения;
• Создание высокоэффективной управленческой команды;
• Выполнение поручений Совета директоров Филиала;
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями холдинга, а также эффективной коммуникации с ФОИВ.

  Требования:

• Высшее образование в сфере транспорта, логистики или экономики (наличие бизнес-образования будет преимуществом);
• Готовность к релокации на длительный период;
• Опыт работы от 5-ти лет в аналогичной должности;
• Навыки антикризисного управления производством, опыт работы с рисками;
• Опыт запуска нового логистического проекта с «нуля»;
• Опыт работы с российскими угольными и добывающими компаниями, практика ведение бизнеса с азиатскими партнерами будет преимуществом;
• Знание специфики работы с железнодорожным транспортом;
• Владение английским или корейским языком будет преимуществом;
• MS Office - уверенный пользователь.

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (35 календарных дней);
• Добровольное медицинское страхование включая страхование членов семьи;
• Предоставление служебного жилья и транспорта;
• Оплата мобильной телефонной связи,
• Оплата представительских расходов.
• Бесплатный проезд к месту проведения отпуска;

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия HR директор.    Причина открытия вакансии: Сейчас роль HR директора выполняет собственник бизнеса. Для стратегического развития компании необходим сильный сотрудник с опытом и развитыми управленческими навыками.   Обязанности:

• Руководить отделом HR, состоящим из 1 человека
• Обеспечивать высокую скорость и качество найма (сейчас в компании работает более 100 человек)
• Выстроенный̆ процесс адаптации, благодаря которому сотрудники выходят на нужную производственную мощность в нужный̆ срок
• Выстроенные и организованные бизнес-процессы в компании
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками
• Создание корпоративной программы обучения, анализ потребностей в обучении и областей профессионального развития
• Формирование кадрового резерва
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их удобными для сотрудников
• Помогать руководителям строить мотивацию, программы роста и удержания сотрудников
• Собирать информацию об уровне удовлетворенности сотрудников, анализировать ее и подсвечивать руководителям зоны для улучшения

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем отдела HR от 3-х лет
• Опыт разработки мотивационных схем, программ стимулирования
• Опыт подбора руководителей, а также развития линейных сотрудников в руководителей
• Готовность самостоятельно заниматься подбором персонала
• Опыт закрытия редких производственных вакансий
• Умением быстро и точно разбираться в людях, использовать современные инструменты и техники
• Умением грамотно продавать вакансию и компанию
• Знакомы с процессом бюджетирования

Условия:

• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста
• Оформление по ТК РФ, все соц.гарантии. "Белая компания"
• Возможности карьерного роста до генерального директора компании
• График 5-2. Полную занятость, возможен частично удаленный формат работы
• Свободу действий и прямой контакт в работе с собственником
• Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством
• Скидки на продукцию компании
• Обучение за счёт компании и обучение своих сотрудников
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)
• Возможность влиять на уровень дохода и увеличивать его

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Коммерческий директор.   Причина открытия вакансии: Сейчас роль коммерческого директора выполняет собственник бизнеса. Для стратегического развития компании необходим сильный сотрудник с опытом и развитыми управленческими навыками.   Основные задачи:

• Планирование и контроль
• Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка и внедрение новых
• Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса
• Увеличение прибыли компании: по обороту, марже, ценообразованию
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом
• Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий и запасов
• Управление и оптимизация загрузки собственных и сторонних производственных площадок
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж по каждому направлению компании 
• Расчет и контроль выполнения KPI отделов сотрудников
• Внедрение нематериальной мотивации сотрудников

  Требования:

• Опыт работы с отделами закупки и производства
• Опыт работы в продажах, e-comm
• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом)
• Управленческие навыки, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью
• Опыт построения эффективных и автоматизированых бизнес-процессов
• Умение смотреть на несколько шагов вперед
• Умение ставить и добиваться целей
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в CRM Bitrix, ERP

  Компания предлагает:

• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста
• Возможности карьерного роста до генерального директора компании
• График 5-2. Полную занятость, возможен частично удаленный формат работы
• Свободу действий и прямой контакт в работе с собственником
• Возможность создавать и влиять на моду в РФ
• Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством
• Скидки на продукцию компании 
• Обучение за счёт компании и обучение своих сотрудников
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)
• Возможность влиять на уровень дохода и увеличивать его

В инклюзивный бренд модной женской одежды DIVNO требуется Главный бухгалтер.   DIVNO - инклюзивный бренд модной женской одежды с широкой размерной линейкой от 42 до 64 размера. Основатели бренда - пионеры индустрии: Даша Самкович, основатель бренда I AM Studio, Маша Федорова, ex-главный редактор Vogue и Glamour, и Диляра Хисамова, ex-заместитель гендиректора 12 storeez.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (УСН 6%, 15%) - производство, розничная и оптовая продажа одежды
• Ведение кадрового учета (приём, увольнения, отпуска, больничные), начисление страховых взносов и налогов с ФОТ
• ВЭД (паспорта сделок, импорт, экспорт Таможенный союз)
• Ведение первичной документации
• Проведение платежей банк-клиент
• Касса розничных магазинов + ОФД
• Учет агентских и комиссионных договоров
• Сдача отчетности в ИФНС и фонды

  Какого человека ждут:

• В высшим профильным образованием
• С опытом работы главным бухгалтером от 2-х лет
• Со знанием 1С.8 Бухгалтерия, 1С ЗУП, ЭДО
• У вас активная позиция. Вы внимательны к деталям, пунктуальны, самостоятельны

  Условия:

• Работа в центре, метро Шаболовская
• Работа с создателями бренда
• 5/2, оформление ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию DIVNO

Ростовский морской мультимодальный порт в поиске Генерального директора.   Ростовский морской мультимодальный порт оказывает полный комплекс транспортно-экспедиционных, логистических и стивидорных услуг. Порт обеспечивает прямой выход в Азовское и Черное море. Сегодня Ростовский морской мультимодальный порт - площадью 40 га располагает пятью современными причальными комплексами с протяженностью причальной стенки 1 150 м.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития порта
• Операционное управление и координация деятельности порта
• Обеспечение исполнения планов строительства объектов инфраструктуры порта с целью расширения производственных мощностей
• Повышение эффективности операционной деятельности
• Финансовой планирование и бюджетирование, отчетность
• Организация эффективного управления подчиненным персоналом и взаимодействия подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Финансовая грамотность
• Приветствуется опыт руководящей работы в логистике, производстве, зернотрейдинге
• Успешный опыт построения эффективной команды, командный стиль работы
• Развитые управленческие навыки, аналитический склад ума, честность

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда, мотивация от чистой прибыли
• Белый структурированный бизнес, входящий в крупный федеральный концерн
• Подчинение Совету директоров

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Директор по развитию бизнеса.   Центр информационной безопасности компании Инфосистемы Джет – это профессиональное сообщество специалистов в области ИБ. Защищают бизнес заказчиков от киберугроз.   Обязанности:

• Поддержание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами, повышение лояльности клиентов, развитие продаж;
• Участие в пресейловой деятельности, консультации корпоративных клиентов по вопросам сервиса и продуктов компании;
• Взаимодействие с техническим центром по текущим активностям, включая формирование заявок и отслеживание качества и сроков их исполнения;
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Взаимодействие со смежными подразделениями при подготовке документов к тендеру, согласование ключевых условий участия;
• Контроль подготовки договоров (согласование финансовых и сервисных условий, согласование сроков и условия поставок, спецификаций);
• Контроль соблюдения договорных отношений с клиентом (отгрузка товара, оказание услуг, взаимодействие с техническим центром и др.)
• Организация приема, обработки и решение претензий клиентов при взаимодействии со смежными подразделениями Компании;
• Работа во внутренних системах компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Владение навыками делового общения;
• Умение находить контакт с людьми;
• Желание развиваться в области продаж.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30;
• ДМС, медицинский кабинет в офисе компании;
• Обучение как внутри компании, так и на внешних курса.

Вакансия на удаленке.   В уникальный EdTech Start-Up Логомашина учит требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций, который превратит идеи команды в эффективные триггерные цепочки и увеличит доходимость и конверсию в оплату.   Логомашина учит — подпроект дизайн студии Логомашина, который обучает профессиям цифрового дизайна. ТОП-1 в образовательном рейтинге ниши дизайна на TutorTop. Входит в ТОП-20 крупнейших онлайн-школ в рейтинге GetCourse и Smart Ranking. Команда создает культуру изменений и инноваций для индустрии. Логомашина учит — это инноватор, который задает вектор развития и внедряет новые идеи в массы.   Ваша цель:

• Усилить коммуникацию с нашими потенциальными учениками
• Увеличить доходимость D1 и D2
• Увеличить доходимость пользователей из чат-бота до вебинара
• Увеличить доходимость пользователей с первого марафона на второй
• Увеличить маркетинговую воронку
• Увеличить конверсию в оплату
• Growth-hack узких мест воронки с помощью изменения коммуникаций внутри

  Для достижения этих целей вам нужно:

• Генерить гипотезы по развитию эффективности кампаний
• Тестировать различные гипотезы коммуникаций
• Проводить CustDev
• Замерять результаты
• Создавать эффективные триггерные цепочки
• Управлять активностями в direct-каналах (email, Телеграм (чат-бот), VK, whatsapp, SMS): отправка массовых/настройка триггерных кампаний
• Развивать эффективность кампаний, оптимизировать логику отправки сообщений — работать на бизнес-метрики
• Формировать гипотезы по сегментации базы
• Взаимодействовать с SMM для поддержания интереса подписчиков к продуктам и увеличения количества осевших пользователей в соцсетях с трафика
• Контролировать прохождение пользователя до конца воронки с помощью коммуникации
• Формировать ТЗ для смежных подразделений (CRM, SMM, копирайтинг, events)
• Писать и редактировать тексты
• Отвечать за результат запуска кампании (работать на бизнесовые метрики)

  Также будет классно, если вы:

• Работаете с графическими редакторами (баннеры)
• Комфортно себя чувствуете в режиме быстро меняющихся приоритетов
• Обладаете аналитическими способностями и навыком структурирования
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками в рамках кросс-функционального взаимодействия
• Креативны и идейны, знаете, какой контент может заинтересовать аудиторию

  Если у вас есть опыт выполнения вышеуказанных задач на аудиторию от 1 000 человек, он упакован в кейсы и оцифрован, вы можете их продемонстрировать + вы стрессоустойчивы и успеваете выполнить задачи к дедлайну, то   Компания готова предложить:

• Стать частью амбициозного EdTech-стартапа
• Участие в постановке приоритетов, гибкость в принятии решений
• Команда профессионалов: где каждый нацелен на результат и развитие компании, в которой нет бюрократии, но есть гибкие процессы и прозрачность
• Все по-честному и в белую: официальное оформление и уровень дохода, который полностью зависит от вашей экспертизы (оклад + бонус за достижение показателей)
• Комфорт: возможность работать 100% удаленно. Вы можете находиться в любой точке Мира, главное стабильное интернет-соединение, график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00. Компания обеспечит всем необходимым для успешной и эффективной работы
• Профессиональное развитие: регулярное внутреннее и внешнее обучение, всегда поддержат, если вы хотите научиться чему-то новому, возможность быстрого профессионального роста (StartUp - самая подходящая для этого среда), прозрачный план развития с влиянием на заработную плату
• Корпоративная культура: выезды, тимбилдинги, онлайн-встречи, стратсессии за пределами РФ (Армения, Турция, ОАЭ)

  Приложите к резюме пару слов в неформальном рассказе о себе.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").