Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На В2В-производство ищут Финансового директора.   Есть гипотеза, что наиболее «подходящие» кандидаты могут иметь «производственный опыт» в Республиках Татарстан и Башкортостан, Пермском Крае, а также в Свердловской или Челябинской областях. Так что, кандидаты, желающие переехать на работу в Москву из других субъектов РФ, приветствуются.   Условия:

• ЗП «фикс»: 500 т.р.
• Также предусмотрены годовые бонусы по итогам работы за год

В торговую компанию требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Работа с налоговыми органами, обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов
• Контроль расчетов по зарплате, правильное и начисление и перечисление налогов и сборов
• Контроль за сохранностью первичных документов
• Обеспечение составления бухгалтерской и налоговой отчетности: баланс, декларации по прибыли, НДС и т.д., а также другой бухгалтерской и статистической отчетности
• Представление отчетности в соответствующие органы. Проведение инвентаризаций. Сверка с ИФНС
• Формирование налоговой отчетности, отчетности в ПФР и ФСС
• Учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации
• Ведение кадрового делопроизводства
• Организация и контроль складской логистики на производстве, учета движения ТМЦ, проведение инвентаризаций
• Работа в программе 1С 8 , Клиент Банк
• Взаимодействие с поставщиками (контроль взаиморасчётов)
• Оформление прочих документов, необходимых в деятельности компании

Машиностроительный холдинг ищет Директора по внутреннему аудиту.   Ожидания компании:

• Опыт работы в тяжелой промышленности (машиностроение будет идеальным вариантом)
• Наличие CIA
• Опыт работы в области внутреннего аудита/контроля и/или финансов – не менее 6 лет
• Опыт анализа бизнес-процессов, выявления и оценки рисков, оценки эффективности систем внутреннего контроля

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

РЕН ТВ ищет Финансового менеджера.   Полный цикл самостоятельного финансового сопровождения по направлению управленческого учета для канала РЕН: от бюджетирования до финансовой отчетности УК Холдинга   Обязанности:

• Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности (PL, CF, Capex, BS, сверка ВГО, расшифровка показателей, Презентация); префакт/факт, корректировки для МСФО в установленные сроки
• Формирование подробного бюджета бизнес-единицы в разрезе ЦФО/видов деятельности (PL, CF, Capex, BS, консолидация, расшифровка показателей, Презентация) на основе собранных потребностей ЦФО, защита перед руководителем. Актуализация бюджета в течении года, работа с подразделениями - 3 промежуточных прогноза
• Загрузка управленческой отчетности в Hyperion Financial Management
• Контроль исполнения бюджета, затрат ЦФО, анализ исполнения утвержденного бюджета разрезе управленческих аналитик, план/факторный анализ с описанием причин отклонений
• Финансовая экспертиза заключаемых договоров, контроль расходов и платежей в 1с:Документооборот на соответствие бюджету, статьям учета
• Консультация и координация держателей бюджета в процессе подготовки и исполнения бюджета
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций по запросу для управляющей компании, руководства компании
• Решение периодических задач (запросов) в рамках закрытий, а также возникающих задач в текущем режиме

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Релевантный опыт работы от 5-и лет должности Руководителя, Ведущего фин. Менеджера (с самостоятельным опытом выполнения вышеуказанных обязанностей): финансовый контроль и отчетность по одному из активов Холдинга
• Отличное понимание принципов формирования управленческой отчетности (PL,CF, BS), построения бюджетов и прогнозов
• Уверенное знание пакета MS Office, продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.), PowerPoint, 1С 8 на уровне уверенного пользователя
• Понимание и чтение принципов и методов БУ и НУ
• Умение работать в режиме многозадачности, в режиме строгих дедлайнов, готовность к возможному ненормируемому графику в период бюджетирования
• Личные качества: самостоятельность, ответственность, проактивность
• Опыт работы в крупных компаниях/холдинговых структурах

Будет преимуществом:

• Опыт работа с Oracle HFM
• Опыт работы в Медиа-сфере, телеком
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис с кухнями
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Возможность оптимизировать процессы в зоне ответственности
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом, и интересные задачи

На производство газированных напитков ищут Директора.   Задачи:

• Позиция уровня СЕО-1. В функциональном подчинении 350 сотрудников
• Обеспечение функционирования производственных, складских и технологических процессов завода

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт в роли директора производства (розлив напитков) от 5 лет
• Опыт модернизации технологического оборудования, личного ведения проектов
• Навыки построения моделей KPI инженерно-технической службы
• Успешный опыт взаимодействия с надзорными органами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-сервисе СберМаркет открыта вакансия Руководителя направления по развитию бренда работодателя.   Зоны ответственности и примеры задач, с которых предстоит начать:

• Финализация стратегии бренда работодателя и EVP
• Внедрение единого визуального и коммуникационного стиля HR бренда во все каналы и форматы коммуникации внутри и вовне, формирование Brand book, обучение ключевых пользователей
• Определение и развитие основных каналов коммуникации бренда
• работодателя, обеспечение присутствия и продвижения бренда работодателя в различных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.)
• Содействие команде Рекрутмента в повышении привлекательности ряда профессий и закрытии сложных вакансий через применение инструментов маркетинга
• Увеличение силы бренда внутри совместно с "внутренними коммуникациями"
  Разработка и проведение активаций/программ/мероприятий по усилению позиций бренда, оценка и повышение их эффективности
• Мониторинг и проведение регулярных исследований по восприятию HR бренда внутри и вне компании (самостоятельно или с привлечением подрядчиков)
• Вовлечение ключевых стейкхолдеров для развития бренда работодателя

Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы с аналогичными задачами и успешными кейсами от 3-4 лет
• Super-skills в маркетинге и HR-бренде
• Сильные лидерские качества
• Инициативность и про-активность в ведении проектов
• Умения:
• Проводить успешные переговоры, принимать number-based решения
• Работать с большим количеством информации и объёмами данных
• Решать нестандартные задачи

Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, о которой мечтают многие и динамичный, набирающий обороты дух СберМаркета
• Возможность получить бесценный опыт в самом динамично развивающемся игроке на рынке e-grocery и создать лучшие практики
• Свободу в принятии решений и автономность в выборе инструментов работы
• Гибкое начало рабочего дня, remote-first

В многопрофильные клиники требуется Генеральный директор.   Вакансия открыта в группе медицинских компаний МЕДМА – это объединение медицинских сетей и медицинских компаний, работающих по всей Российской Федерации и в Ближнем Зарубежье.

В компанию-ведущий поставщик эфирных масел требуется Директор по персоналу.   Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в должности HR-Директора в компаниях в компаниях со штатом 200+ чел.
• Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы и быть проводником изменений
• Успешный опыт реализации НR проектов, участие в трансформационных процессах компании
• Высшее образование, дополнительные курсы, семинары, тренинги в области НR и бизнеса
• Экспертные знания ТК РФ
• Лидерские качества, коммуникабельность, гибкость, высокий уровень эмоционального интеллекта, самостоятельность, инициативность

  Обязанности:

• Поддержка бизнеса в процессе изменения организационной структуры
• Разработка и реализация НR стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Формирование корпоративной и кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании, построение эффективных внутренних коммуникаций между подразделениями компании
• Управление бюджетом (ФОТ и прочие расходы на персонал)
• Разработка и реализация стратегии, направленной на повышение мотивации и лояльности персонала
• Реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, а также сильного внутреннего и внешнего HR бренда
• Планирование должностей и должностных обязанностей, функциональный аудит и оптимизация бизнес-процессов
• Отслеживание изменений в ТК РФ и своевременное консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства
• Реализация других проектов HR

  Условия:

• 250 000 руб. Gross

В компанию-ведущий поставщик эфирных масел требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение в полном объеме 2-х юридических лиц на ОСНО (кроме участка реализация) и на УСНО
• Ведение участка ТМЦ счет 10 контроль и исправление отрицательных остатков по счету 41
• Осуществлять организацию работ по ведению бухгалтерского учета организации
• Осуществлять контроль за правильностью отражения в бухгалтерском учете хозяйственных операций
• Осуществлять контроль за правильностью оформления первичных учетных документов
• Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов
• Принимать участие в организации работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации
• Принимать участие в разработке и утверждении рабочего плана счетов
• Принимать участие в разработке форм первичного бухгалтерского учета
• Руководить формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского и управленческого учетов
• Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, выполнения обязательств
• Обеспечивать внутренних и внешних пользователей требуемой бухгалтерской информацией
• Обеспечивать контроль за правильностью расчетов по оплате труда работников
• Возглавлять работу по проведению инвентаризаций ТМЦ, активов и обязательств компании

  Условия:

• Оклад 125 000 гросс + премия по результатам работы 25 000 гросс. Итого 150 000 гросс

В IT-startup ищут Директора.   Обязанности:

• Управление процессом создания edtech-продуктов на всех этапах его разработки
• Управление проектной командой по разработке курсов, постановка стратегических задач и промежуточный контроль результатов (аналитики, продюсеры курсов, методисты, редакторы)
• Составление календаря запусков новых продуктов и контроль реализации выбранной бизнес-стратегии
• Организация операционной деятельности проекта
• Анализ рынка образование на предмет best practices в сегменте образования и контроль внедрения изменений
• Участие в разработке форматов и технологий создания курсов
• Контроль качества выпуска образовательного цифрового контента
• Повышение эффективности системы взаимодействия со смежными подразделениями
• Участие в рабочих группах по разработке проектных стратегий, отчетность перед руководством
• Аналитика данных
• Составление, защита и реализация бюджета проекта