Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Сервис для поиска недвижимости Циан ищет Head of marketing.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство направлением привлечения аудитории
• Проработка тактического плана работы с источниками трафика: контекст, социальные сети, видеореклама, рекламные площадки и рекламные сети, мобильный трафик, CRM-маркетинг, прочие каналы привлечения аудитории
• Операционное управление каналами трафика, руководство, анализ качества закупки и открутки, контроль бюджета
• Взаимодействие с продуктовыми направления, выстраивание процессов взаимодействия
• Работа с командой: планирование, организация, мотивация, контроль

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет на позиции руководителя интернет/онлайн маркетинга
• Знает особенности работы основных каналов привлечения и возврата трафика
• Имеет понимание как составить качественный marketing-mix для достижения целей

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Офисный транспорт (самокаты)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Крупная IT/Telecom компания приглашает в свою команду Руководителя группы управления каналами коммуникации.   Условия работы:

• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы.
• Полное соответствие ТК РФ.
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны.
• Компенсация затрат на мобильную связь.
• Корпоративные скидки.
• Компенсация занятий спортом через год работы.

Обязанности:

• Реализация и контроль ежемесячного плана целевых коммуникаций во всех входящих каналах коммуникаций.
• Мониторинг эффективности каналов, наполнение каждого канала максимальным охватом, реализация интерактивных механик внутри каналов (где возможно), повышение конверсии в каналах.
• Управление работой группы по распределению объема кампаний в части настройки в системах Campaign Management - формирование квот и плана работ для каждого сотрудника группы.
• Работа с провайдерами каналов по вопросам интеграции в СМ, повышения отклика, разработки новых механик кампаний, роста конверсии в каждом из каналов.
• Мониторинг работоспособности и проходимости каналов. Эскалирование в случаях обнаружения проблем в работоспособности одного из каналов.
• Мониторинг и анализ эффективности проведенных кампаний, рекомендации для направлений стратегии и лояльности по оптимизации таргетинга и улучшении эффективности.
• Ведение переговоров с поставщиками услуг и оборудования, заключение договоров.
• Ответственность за KPIs: Revenue в каналах, Response rate в каналах, Conversion rate в каналах, NPS.

Требования к квалификации:

• Глубокие знания принципов и методологий целевого маркетинга.
• Владение методами статистического анализа данных (базовый уровень) достаточными для проведения анализа кампаний, в том числе и с тестовой и контрольной группой.
• Умение работать (или понимание принципов работы) в системах BI Analytics, CRM, Campaign management Английский уровня Basic/ Intermediate.
• Опыт работы с системами целевого маркетинга Campaign Management (такие, как SAS MA, IBM Unica, Terada).
• Опыт самостоятельного планирования, проведения, анализа кампаний по удержанию и развитию абонентов, формированию долгосрочных и среднесрочных планов в соответствии с целями, стратегией и ситуацией в компании и на рынке.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Газпромбанк ищет Директора (Казначейские операции).   Обязанности:

• Координация (согласование внутри Банка) подготовки и запуска новых продуктов. Например: новых ПФИ, операций с товарными фьючерсами на новой бирже
• Модификация существующих продуктов (новые порядки расчета, учет новых требований юристов)
• Разработка отчетности по направлению ПФИ, финансовому результату в части методологии и сопровождения автоматизации
• Взаимодействие с ИТ со стороны бизнеса
• Участие в разработке новых продуктов для клиентов вместе со специалистами по продажам

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка (чтение профессиональной литературы)
• Знание как функционирует банк. Общее представление о финансовом рынке, применяемой юридической документации (договоры RISDA/ISDA)

Является плюсом:

• Знания в области деривативов
• Опыт координации проектов по согласованию с юристами, налоговиками и т.п.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью

В сеть ресторанов требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Увеличение операционной прибыли холдинга, увеличение потока гостей, улучшение качества блюд, устранение проблемы текучести кадров, снижение переменных затрат в ресторанах, повышение качества обслуживания персонала, обеспечение стабильного функционирования всех ресторанов операционного блока
• Управление операционной деятельностью. Выполнение стандартов работы всех ресторанов. Контроль соблюдения стандартов и качества сервиса
• Управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль
• Оптимизация, при необходимости, бизнес-процессов, проведение работ по контролю затрат в ресторанах
• Формирование команды менеджмента операционного блока бренда, контроль работы систем управления по целям и задачам
• Анализ результатов работы, применение корректирующих действий

  Требования:

• Опыт в ресторане обязателен (рассмотрят и сильных управляющих)
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать и принимать самостоятельные решения
• Навыки планирования и управления бюджетом

  Условия:

• Интересная работа в крупной сети ресторанов
• Достойный уровень заработанной платы (различные мотивационные программы +дополнительные бонусы)
• Разъездной характер работы +командировки
• Штатный психолог в компании

Музыкальный лейбл, специализирующийся на дистрибуции талантливых исполнителей, GammaMusic приглашает в свою команду A&R менеджера.   Обязанности:

• Поиск новых артистов, курирование репертуара артиста;
• Подписание контрактов, разработка стратегий позиционирования и выстраивание отношений с артистами и их менеджментом;
• Управление проектами: планирование и выпуск релизов, построение бизнес-планов и промо-планов по развитию, распределение обязанностей и контроль их исполнения, продвижения артиста и определение приоритетных данных для продвижения, составление и ведение графика дедлайнов, координация работы со службами лейбла;
• Решение комплекса организационно-технических вопросов по доведению контента, работа с метаданными (заполнение, корректировка), подготовка контента в необходимом формате;
• Внедрение новых направлений на основе знаний;
• Прогнозирование тенденций развития музыкального рынка, лицензирование российской и зарубежной музыки, разработка стратегии сотрудничества как с российскими и зарубежными артистами, проведения анализа по дистрибьюторам;
• Подготовка данных для документооборота (передача данных об авторах для оформления договоров);
• Сбор и участие в худ. советах для утверждения репертуара;
• Отчетность по итогам работы.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в музыкальной индустрии;
• Позитивный опыт лицензирования артистов в любом жанре;
• Менеджер должен уметь вести переговоры и обладать знаниями в авторском праве, обладать высокой музыкальной эрудицией;
• Умение работать в команде;
• Активная позиция в жизни;
• Желание зарабатывать и профессионально развиваться;
• База артистов и наработанных контактов - приветствуется;
• Любовь к музыке, наличие широчайшего музыкального кругозора, знание различных музыкальных стилей, понимание современных трендов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности

Менеджер отдела лицензирования должен знать:

• Базовые Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности;
• Основы ценообразования и маркетинга в отрасли;
• Критерии, формат, классификацию, характеристику и назначение услуг по лицензированию;
• Психологию и принципы продаж;
• Этику делового общения;
• Правила установления деловых контактов и ведения переговоров;
• Методы получения и обработки информации с использованием современных технических средств.

Условия работы:

• Месторасположение: м. Павелецкая, Дербеневская набережная, 11, БЦ «Полларс»;
• Испытательный срок: 2-3 месяца. По итогам испытательного срока размер оплаты труда устанавливается по согласованию сторон;
• Оформление по ТК;
• Рабочее место;
• График 5/2, с 11-19:00;
• Перспективы карьерного роста.

В агентство недвижимости требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Руководство более 100 человек, 7 структурных отделов
• Выполнение плана продаж отдела
• Ориентированность на большой финансовый результат и безупречную репутацию компании
• Взаимодействие с РОП, застройщики, банки, агенты, разрешение конфликтных ситуаций, проведение собраний

  Требования:

• Высшее образование
• Стрессоустойчивость
• Опыт работы в недвижимости в г. Сочи от 4 лет
• Личный опыт управления персоналом
• Успешный опыт личных продаж
• Развитые лидерские и организаторские качества
• Навыки формирования команды

  Условия:

• Современные оборудованный офис в центре Сочи
• Хорошая рекламная, IT и юридическая поддержка
• Очень дружный коллектив
• Личный водитель
• Безлимитная связь
• Организация корпоративных тренингов
• Заработная плата высокая, обсуждается на собеседовании индивидуально
• График работы ненормированный 6/1

В крупную компанию, являющуюся​ лидером рынка клининга России, необходим Заместитель генерального директора по персоналу. Компания оказывает комплексные услуги любой сложности по клинингу помещений, уборке промышленных объектов, торговых центров, заводов, а также транспортных средств (самолеты, поезда, общественный транспорт и т.д.) в разных городах РФ.
Обязанности:

• Разрабатывать и совершенствовать систему управления персоналом;
• Управлять процессом подбора персонала;
• Курировать наставничество и процесс адаптации;
• Курировать и организовывать, совершенствовать​ процесс подбора персонала ректутингового центра;
• Организовывать работу по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня) в том числе самостоятельный подбор "узких" специалистов;
• Формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• Прогнозирование и определения текущей потребности в персонале;
• Организация мероприятий по повышению мотивации персонала;
• Полный контроль и соблюдение кадрового делопроизводства.

  Для компании важно:

• Высшее образование (управление персоналом);
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет, в должности руководителя кадрового блока не менее 3-х лет;
• Высокие организаторские способности;
• Быть на связи 24/7.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании, комфортные условия труда в уютном офисе в БЦ Высоцкий;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная стабильная заработная плата (оклад + ежемесячные премии), ожидания по заработной плате обсуждаемы и реалистичны;
• Интересные задачи и проекты;
• Дружный слаженный коллектив;
• График работы с 09-00 до 18-00, суббота-воскресенье выходные дни (но быть на связи);
• В процессе адаптации гарантировано личное наставничество топ руководителя службы управления персоналом одного из крупнейших​ холдингов​ департамента управления персоналом России.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Медиа-Телеком ищет Директора по рекламным продуктам.   Медиа-Телеком - совместное предприятие Ростелекома и Национальной Медиа Группы. Это динамично развивающаяся компания, которая уже стала активным участником рынка платного телевидения и планирует наращивать свои активы в будущем.
Деятельность компании направлена на производство и агрегацию телевизионного и видеоконтента, а также дистрибуцию телеканалов и медиабиблиотек на территории России и стран ближнего зарубежья.   Обязанности:

• Развитие и монетизация рекламной модели на базе Ростелеком, Теле2 и ресурсов НМГ
• Ответственность за выручку рекламной модели
• Запуск рекламных проектов с стратегическими партнерами (IPTV+OTT)

  Продукты и зоны ответственности:

• AVOD
• Addressable TV: Замена рекламных блоков в ТВ-эфире в IPTV в Wink на мультиплексе совместно с НРА и на региональных каналах
• Реклама при переключении ТВ-каналов в Wink (IPTV+OTT)
• Интерактивные плашки поверх эфира с ГетшопТВ
• Медийная реклама на веб-инвентаре Ростелеком и Теле2 (врезка в Http, страницы блокировки и пр)
• Инвестиции в технологии/стартапы и расширение рекламной сети

  Стратегические партнеры:

• Эверест
• НРА
• Ростелеком
• Теле2
• Яндекс
• Mail
• Media Hills/Mediascope
• GetshopTV
• Amberdata

  Требования:

• Опыт запуска и успешного развития рекламных продуктов на крупных digital проектах
• Отличное знание OTT/IPTV рынка
• Понимание рынка и моделей монетизации connected tv, AVOD, медийной рекламы и addressable tv
• Умение грамотно выстраивать коммуникации с партнерами
• Способность к принятию оперативных решений, ориентация на результат, умение анализировать рыночную ситуацию

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге, профессиональное и карьерное развитие
• Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, 10-19, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис

Российский футбольный союз ищет Шеф-редактора.   РФС - общественная организация, которая в широком смысле занимается развитием футбола в России. 
Для многих самая заметная часть работы РФС - национальные сборные (их больше 20), но для них самих (и, смело скажем, для развития футбола) не менее важны десятки не таких публичных, но настолько же важных стратегических, исследовательских, просветительских и других проектов и продуктов, которые РФС планирует, развивает и реализует на территории всей страны. 
Обо всех них (хотя и о сборных тоже) РФС и хочет начать рассказывать еще больше, чем делает сейчас, таким образом создавая дополнительные позитивные контексты, которых очень недостает. Теперь к подробностям.   Что предстоит делать шеф-редактору:

• Активно участвовать в обновлении информационной стратегии РФС. Стратегии - не в смысле большой красивой пдфки, на которую один раз посмотрят на важной встрече и закроют навсегда, а дорожной карты, по которой будут двигаться каждый день, и прилагающихся к ней принципов и правил
• Формировать и развивать внутренние коммуникационные процессы. То есть, как это видят в перспективе, создать информационное агентство in-house, которое будет обслуживать коммуникационные потребности всех внутренних стейкхолдеров Союза (а их, как и новостей, у РФС очень много)
• Руководить и вообще много общаться с людьми. Здесь и задачи про креатив, и про планирование, и контроль, и поиск сотрудников и подрядчиков, и многое другое, о чем договорятся в процессе
• Координировать наполнение собственных платформ контентом и наполнять их самостоятельно (не всё время, но иногда тоже). То есть писать тексты, верстать, отбирать и заказывать иллюстрации и фотографии, видео и другие медиа-кусочки
• Участвовать в разработке и перезапуске платформ. РФС очень многое планирует на 2022 год
• Придумывать и реализовывать спецпроекты, которые помогут сделать российский футбол ярче, понятнее и интереснее

  Что нужно уметь и знать, если вы - шеф-редактор РФС:

• Русский язык. Надо уметь быстро и грамотно писать самые разные тексты - от небольших новостей до фичеров, попутно получая информацию там, где она есть, и переводя её в понятные форматы
• Принципы и механики производства контента в самом широком смысле. Кодовые слова: пакеты адоб во всем своём многообразии, фигма, ноушн, блокнот и прочая алхимия
• Принципы и механики дистрибуции контента и анализа его перфоманса. Кодовые слова: CMS (от битрикса до чего угодно), аналитикс, метрика, лайвдюн и их друзья и аналоги
• Выстраивать отношения с людьми. Это не первый пункт по списку, но не по значимости. Процессы - здорово, но РФС стоит и будет стоять на хороших человеческих отношениях

  Какой опыт будет полезен успешному кандидату:

• Журналистика в чистом виде (лучше спорт, но не критично)
• Руководство информационной редакцией, а еще лучше - выстраивание процессов её работы
• Управление информационными онлайн-проектами
• Понимание актуального положения дел в российском футболе во всём его многообразии и великолепии
• Всё это опционально, соответствие всем описанным критериям - великолепный идеал, но не железобетонное условие

  Что еще важно знать сразу:

• Эта позиция предполагает постоянное присутствие в Москве и некоторое количество командировок
• По-настоящему классный коллектив, который к тому же непременно будет расширяться и развиваться
• В своей работе исходят из двух важных принципов: получать от неё удовольствие и постоянно учиться новому. Поэтому угрюмые всезнайки, извините
• Все условия будут обсуждать индивидуально с успешным кандидатом. Никаких других подробностей до этого момента раскрыть, к сожалению, не получится (это третий маленький принцип)
• Если чувствуете в себе силы и понимаете, что эта, без шуток, абсолютно уникальная история про вас - для вас же тестовый кейс, на который уместно потратить не больше 2-3 часов (и тем самым сэкономить часть времени, которое ушло бы на предварительное интервью)

  Тестовый кейс:
Задача простая и из жизни: РФС ежегодно проводит турнир под названием Кубок России (для въедливых: среди мужских команд). Турнир - прямой наследник Кубка СССР, одного из самых массовых и интересных соревнований в истории страны. В последние годы его престиж заметно снизился: команд стало меньше, клубы выставляют на матчи полурезервные составы, и только к стадии четвертьфиналов он начинает интересовать массовую аудиторию. 
Представьте, что вы руководите командой, которой поручили собрать с нуля коммуникации этого турнира. Ваша задача - сделать так, чтобы о нем начали рассказывать не только в рубрике «До первых петухов» в популярной газете, но и в охватных пабликах, модном ютьюбе, гламурном тиктоке и других платформах, где о кубке сейчас не знают. Что необходимо сделать, чтобы решить такую задачу? Какие платформы и почему вы выберете и как будете их наполнять? Какими инструментами пользоваться?
Формат ответа - любой, который позволит показать, как вы подойдете к решению проблемы. Срок - тоже свободный. Чем раньше напишете, тем раньше сможете начать коммуникацию.

В команду функциональной группы "Цифровая модель" МТС ищет Старшего менеджера продукта. МТС.Регион – аналитическая платформа с набором облачных сервисов, которые помогают органам власти принимать эффективные управленческие решения на основе актуальных данных о численности, составе населения и туристических потоках. МТС.Геоаналитика – инструмент для проведения статистических исследований с элементами кастомизации под потребности заказчика.   Что нужно делать:

• Создание и развитие продуктов и сервисов для поддержки принятия управленческих решений;
• CustDev B2G-заказчиков (в перспективе и B2B-заказчиков);
• Формирование концепции, стратегии и кросс-командного roadmap по продукту;
• Выявление и формализация бизнес-требований стейкхолдеров;
• Управление командами аналитики и разработки. Постановка целей и задач, контроль соблюдения dline, обеспечение необходимой информацией, проверка результатов;
• Разработка типовых CJM и инструкций для бэк-офиса;
• Развитие партнёрской сети;
• Формирование и защита бизнес-кейсов, ТЭО согласно действующей нормативной документации компании;
• Защита решений на Продуктовом комитете.

  Кого ищут:

• Успешный опыт создания продуктов с применением данных различных источников данных, геоаналитики, IOT-технологий, ГИС, BI-систем;
• Знание и понимание рынка «Умных городов» (терминология, нормативно-правовое регулирование, участники рынка);
• Знание всех этапов планирования, разработки, запуска и развития продукта;
• Понимание специфики digital-продуктов, продуктовых метрик и юнит-экономики;
• Успешный опыт создания продуктов и выполнение поставленных по ним КПЭ;
• Высокие аналитические способности.

Что предлагают:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работу в молодой и активной команде. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Комфортный офис рядом с метро.