Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Turkish Airlines ищет Marketing Representative.   The ideal candidate will be a creative and analytical thinker. They will be able to conduct insightful market research to establish a marketing strategy that will effectively reach the target audience. They should be comfortable evaluating the marketing process, and work to critique and improve its outcomes.   Responsibilities:

• Develop and to manage relations with the Agents and Customers; find new markets; and to announce fares/charges, regulations and innovations to the agents
• Produce weekly and monthly activity reports to document sales activity against sales targets and highlight positive and negative sales results and provide recommendations for alternate sales strategies to counteract negative results when necessary
• Maintain good relations on permanent basis with the agents situated at her/his region; ensures that regional sales are increased, and that potential of the recently launched routes are examined; and informs her/his supervisors about the policies of the competitor airlines regarding such subject
• Stay up-to-date on current marketing trends; monitors various practices of the carriers operating at the market, and submits proposals
• To represent Turkish Airlines tourism events and trade fairs

  Qualifications:

• Minimum Bachelor Degree graduation (Master Degree is preferred)
• Minimum 2 years of relevant experience in civil aviation or tourism is preferred
• Excellent command of English, Azerbaijani, and Russian
• Valid work permit or citizenship in the respective country (The Company will not provide or assist with work permits)
• Being a team player along with having the capability to work independently when necessary
• Competency with MS Office products and the other several informatics tools

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В СОГАЗ открыта вакансия Директор по работе с лизинговыми компаниями. 
СОГАЗ - один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня.   Вас ожидают следующие задачи:

• Организация продаж страховых продуктов через лизинговые компании – федеральные и региональные лизинговые компании;
• Централизованные партнеры и выстраивание продаж в филиалах Общества по каналу;
• Анализ рынка, прогнозирование;
• Управление командой продаж.

  Критерии успеха:

• Высшее образование;
• Опыт работы в лизинге от 5 лет;
• Организаторские и управленческие способности;
• Партнерские продажи;
• Умение вести деловые переговоры на высоком уровне;
• Выстраивание работы с филиалами/точками продаж;
• Высокий уровень контроля и пунктуальности в реализации проектов.

  Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.

В S7 Airlines требуется Product owner.   Команда занимается развитием и поддержкой сайта, мобильного приложения, а также разрабатывает уникальные (даже по международным меркам) продукты для пассажиров (например, сервис развлечений для тех, кто уже в небе). Сейчас ждут в свою команду Руководителя направления развития мобильных приложений.   Чем предстоит заниматься:

• Определять и управлять стратегией развития мобильных приложений в соответствии с целями и стратегией работы S7
• Разрабатывать и поддерживать план работ по развитию мобильных приложений
• Управлять бюджетом на разработку
• Управлять тестированием и релизами разработанного функционала
• Определять и управлять развитием команды
• Формулировать требования бизнеса для сервиса
• Управлять ожиданиями заинтересованных лиц (заказчиков)
• Координировать работу с поставщиками и разработчиками (в случае необходимости)
• Контролировать и выполнять план реализации
• Управлять конфликтами и вести переговоры с поставщиками и сотрудниками
• Выявлять риски и управлять ими
• Работа с системами аналитики FireBase, GA4, AppFigures и т.д. + Tableau и BQ. Операционный и стратегический анализ показателей. Интерпретация изменений
• Внесение предложений и проверка гипотез по целевым метрикам продукта, проведение А/Б тестов и интерпретация их результатов. Анализ обратной связи пользователей
• Заниматься вопросами мониторинга состояния рынка и вносить предложения на улучшение и оптимизацию работы сервиса
• Заниматься вопросами мониторинга обратной связи и вносить предложения изменений/улучшений сервиса
• Контролировать договорные отношения с поставщиками и утверждать счета (в случае необходимости)
• Предоставлять отчетность о результатах работы

  Что ждут от кандидатов:

• Опыт работы владельцем продукта, проектным менеджером, продуктологом, в веб-разработке (в т.ч. с мобильными приложениями)
• Владение UX/UI экспертизой
• Навыки работы с системами веб-аналитики
• Аналитическое мышление, понимание особенностей мобильной разработки
• Инициативность, умение работать в команде
• Желание изучать новые технологии

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности
• В ваших руках возможность непосредственно влиять на продукт и очень быстро видеть результат своей работы
• Корпоративные лекции и семинары профессионалов из подразделений Авиакомпании
• Персональный ежегодный бюджет на обучение по профилю
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам рейсами S7 Airlines для сотрудника и его семьи
• ДМС после испытательного срока
• Работают в комфортном офисе в центре Москвы в 5 минутах от м.Театральная. Предлагают сотрудникам гибридный формат работы

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Head of management reporting.    Responsibilities:

• Organization of management accounting, which includes: cash flow budget, the budget of revenues and expenditures
• Short-term, medium-term and long term business plan and financial model developing
• Analysis and assessment of financial risks
• Monitoring and compliance within financial discipline
• Analysis of financial and economic activities and the search for reserves to increase profits
• Optimization of the company's expenses
• Organization of performance on the budget
• Preparation of financial statements for shareholders
• Budgeting and forecasting of company
• Participate and implement in the development of business plan
• Outstanding organizational and leadership abilities
• Aptitude in decision-making and problem-solving
• Take charge in high-priority crises
• Strong computer skills required

  Qualification and experience required:

• Proven track record (at least 5 years of experience), with three years in a leadership position with experience in accounting
• Experience working knowledge of budgeting, business development, and strategic planning
• Commercial mindset and a good understanding of main rules of sales and business development process
• Knowledge of English at the advanced level
• Achiever, which has to be confirmed by the records of education and professional growth
• A leader with a strong commitment to excel in the pursuit of the goals for common good

  Offer:

• Position involves relocation to Kazakhstan
• Opportunity to join an entrepreneurial business at the time of its growth happening, have an impact on its future and become a part of its success
• The satisfaction that comes with knowing you are making a difference to the lives of many people
• A competitive package will be offered depending on the experience and qualifications of the successful applicant

В Авиакомпанию Россия требуется Руководитель группы развития сервиса.   Обязанности:

• Обеспечить разработку новых элементов продукта и услуг, предоставляемых АО Авиакомпания «Россия пассажирам и/или клиентам
• Обеспечить внедрение новых элементов продукта и услуг
• Обеспечить оперативный контроль качества продукта и услуг, предоставляемых АО Авиакомпания Россия пассажирам и/или клиентам
• Определение и разработка новых услуг и элементов продукта АО Авиакомпания Россия
• Разработка фирменного стиля: форменной и технической одежды, бортовой посуды, буфетно-кухонного инвентаря и оборудования, предметов комфорта, экипировки и средств обслуживания
• Разработка технических требований для проведения тендеров по закупке: форменной и технической одежды, бортовой посуды, буфетно-кухонного инвентаря и оборудования, предметов комфорта, экипировки и средств обслуживания
• Участие в определении облика и конфигурации пассажирской кабины ВС АО Авиакомпания Россия
• Поддержка и развитие сервисов стационарной бортовой системы развлечений и SIFES – стриминговой системы развлечений на борту воздушных судов, в том числе координация структурных подразделений и взаимодействие с подрядчиками по вопросам обеспечения рейсов Общества необходимым оборудованием
• Мониторинг рынка авиаперевозок и анализ продукта конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в гражданской авиации или в другой области сервиса не менее 2-х лет
• Владение знаниями в области организации наземного обслуживания и сервиса на борту ВС для пассажиров гражданской авиации или знаниями в области организации обслуживания и сервиса для клиентов ресторанов или гостиниц премиального класса (4-5 звезд)
• Знание английского языка на уровне не ниже pre-Intermediate
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Место работы: г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево
• График работы: 5/2
• Испытательный срок - 3 месяца
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол)

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Директор дивизиона по транспортной логистике.    Обязанности:

• Организация, оптимизация и контроль работы транспортной логистики Компании региона С.-Запад (логистика+эксплуатация);
• Бюджетирование, оптимизация затрат, тендерная работа;
• Контроль показателей эффективности(KPI) работы ТЛ региона(Уровень сервиса, опер.затраты, КИП, КТГА, РСТК);
• Взаимодействие с поставщиками услуг, договорная работа.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в транспортной логистике (ритейла или ТК) не менее 3-х лет (cвой парк и наёмный транспорт);
• Опыт организации и контроля операционной работы транспортной логистики;
• Навыки аналитической работы по оптимизации внутренних процессов;
• Знание основных показателей эффективности работы транспортной логистики (KPI);
• Хорошее владение вопросами планирования и бюджетирования;
• Требования к знаниям ПО: отличное знание офисного пакета MS Office (Outlook/Word/Excel, PowerPoint), хороший опыт работы в ИС Navision или 1С, знание ЭДО;
• Требования к личным качествам: коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитические способности.

  Условия:

• Работа в лидере e-commerce по продажам электроники и бытовой техники. Компания входит в топ 10 компаний Рунета по выручке (по версии Forbes);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью;
• График работы: 5/2 с 9 до 18:00 ;
• Различные корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое);
• Комфортабельный офис - Пулковское шоссе, 43к1.

В авиакомпанию Победа требуется Руководитель представительства (аэропорт Шереметьево).   Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт в управлении/менеджменте
• Наличие результатов/достижений деятельности в подобной сфере управления
• Знание психологии поведения людей, умение руководить и управлять людьми
• Знание ФАП 82, нормативно-правовых документов в отрасли ГА, в части наземного и аэропортового обслуживания, будет преимуществом

  Основными задачами будут:

• Обеспечивать взаимодействие Представительства в Шереметьево с другими структурными подразделениями ООО Авиакомпания Победа, а также ведомствами и организациями, участвующими в обеспечении авиаперевозок
• Осуществлять планирование, контроль производственной деятельности представительства в Шереметьево и обеспечивать своевременную отчетность по ней
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению производственно-технологической дисциплины, обеспечению выполнения работниками представительства распоряжений руководства, норм и требований, правил и других нормативных документов действующих в ООО Авиакомпания Победа
• Организовывать проведение служебного расследования в установленные сроки с выявлением причин и разработкой корректирующих мероприятий
• Проводить расследования нарушений технологических процессов, разрабатывать мероприятия по их предупреждению
• Контролировать, координировать деятельность обслуживающих компаний в части обслуживания рейсов ООО Авиакомпания Победа
• Рассматривать претензии, замечаний от контрагентов, жалобы/предложения от клиентов Авиакомпании, проводить расследования, готовить ответы
• Вести деловую переписку, претензионную работу с обслуживающими компаниями
• Участвовать в разборах, планерках, встречах касаемо деятельности представительства и обслуживания рейсов ООО Авиакомпания Победа в аэропорту Шереметьево
• Управлять сотрудниками, проводить обучения, вести графики, табели

  Каждому сотруднику компания предлагает:

• Интересные задачи и масштабные проекты
• Работу в команде профессионалов
• Возможности реализовать свой потенциал
• Карьерное и профессиональное развитие
• Индивидуальный подход к графику работы (гибкий, гибридный, сменный)
• Достойную заработную плату, соответствующую профессиональному уровню
• Комфортный офис у метро «Румянцево» с бесплатной парковкой для сотрудников
• Скидки до 90% на авиабилеты для всей семьи на рейсы авиакомпаний группы Аэрофлот
• Скидки на товары и услуги от компаний-партнёров
• Заботу о здоровье – оформление расширенного полиса ДМС со стоматологией

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Директор по разработке внутренних продуктов.    Лига Ставок – высокотехнологичная беттинговая компания с выстроенной системой управления командами, полным доверием менеджмента и прозрачными возможностями для самореализации и профессионального развития. Доход компании максимально прозрачен: агентская комиссия за клиентское обслуживание. Помимо спонсорских контрактов, согласно законодательству ежегодно перечисляют более 100 млн рублей на развитие и поддержку отечественного спорта.   Технологии и инструменты:

• Наумен, 1С, Битрикс. Внутреннего ПО более 80 (закупка, интеграция и поддержка)

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой
• Автоматизация бизнес-процессов
• Стандартизация продуктов
• Унификация внутренних продуктов
• Создание архитектуры

  Требования:

• Аналогичный опыт внутренней разработки
• Менеджерский опыт на позиции директора функции или заместителя
• Знание трендов рынка

  Работа в компании это:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсуждается на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: играют в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных двух благотворительных фондов и организуют благотворительные события
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы (1 мин от м. Белорусская) с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом

В стартап-проект RUKKI.PRO (Amethyst Capital) требуется Коммерческий директор.   О компании:

• Инвестиционная компания Amethyst Capital является экосистемой it-продуктов для оптимизации, ускорения согласований, сокращения расходов на всех этапах строительства
• На данный момент Amethyst Capital - это 17 продуктов и компаний в портфеле. Ее основная цель - развитие it-стартапов и проектов по оцифровке строительной отрасли. Amethyst Capital развивает продукты для строительства на основании цифровых решений, BIM-технологий, роботизации строительных работ и IoT-решений
• В одну из портфельных IT-компаний Rukki.Pro срочно ищут Коммерческого директора для масштабирования продаж (в тч развитие B2B направления) по России, СНГ. Команда ставит себе цель вырасти в 7 раз (в деньгах)!
• Rukki.Pro - это сервис поиска и заказа спецтехники, который ускоряет логистику подряда, сокращает время заказа и экономист бюджет. Система улучшает цены, оптимизируя логистику на основе GPS-данных, поиск исполнителя работает как в такси

  Зона ответственности:

• Выстраивание B2B продаж на большие чеки
• Выполнение плана продаж на рынке РФ (Москва, Спб и 10 ключевых регионов)
• Разработка и реализация мероприятий по наращиванию доли рынка (аренда спецтехники + новые сервисы), расширению клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Оперативное управление подразделениями: продажи (В2В, В2B2С), тендеры, клиентский сервис (потенциал роста, не прямая обязанность со старта)
• Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей
• Повышение профессионального уровня сотрудников (внутренние стандарты качества работы с клиентами)

  Что для этого необходимо:

• Успешный предпринимательский опыт (будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции коммерческого или CEO компании от 3 лет
• Наличие подтверждённых кейсов по развитию бизнеса
• Опыт развития и управления сильной и успешной командой
• Выраженные лидерские и аналитические качества, высокий уровень самоорганизации, системное мышление, коммерческая жилка

  Что предлагают:

• Внести весомый вклад в цифровизацию строительной отрасли
• Рабочую технику Apple
• Сильную, заряженную команду, подчинение ген директору
• График работы 5/2 офис (удаленно не подходит, нужно быть головой и сердцем команды)
• Зарплату выше рынка (обсуждаем индивидуально)
• Офис в центре - 5 мин от м. Маяковская
• Открытую, демократичную культуру, ценят нестандартный подход и нацеленность на результат
• Нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы»

В дизайн-студию Логомашина требуется HR бизнес-партнёр.   Под руководством опытных предпринимателей объединились несколько крупных проектов. Логомашина - это дизайн-студия. Задаёт тренды и создаёт уникальный продукт в сфере брендинга. Уже сделали больше всех логотипов в России (более 2 тыс работ по всему миру) и не планируют останавливаться на достигнутом.
YOLO - это EdTech направление Логомашины. Не просто пилят онлайн курсы, а дают людям профессии, которые помогают им чувствовать себя свободно и уверенно.   Для компании самый важный ресурс - это сотрудники. И поэтому ей нужен партнёр - управленец в области человеческих ресурсов. Главная цель которого - сделать так, чтобы люди действительно чувствовали себя важнейшим звеном компании, а значит, делали всё для её роста. Ищут человека, нацеленного на результат, под масштабные HR-задачи, которому дадут все полномочия и ресурсы, чтобы построить команду мечты. Если вы упёрлись в потолок на текущем месте работы, знаете, что можете быстрее, лучше, сильнее и в вас неиссякаемая энергия и желание постоянно учиться и реализовывать свой потенциал, эта вакансия для вас.   Ваши ключевые задачи на этой должности:

• Планирование: нужно разработать HR-стратегию, создать оргструру компании и сформировать бюджет
• Подбор: снабжать компанию ресурсами на стадии активного роста:  собирать звёздный состав команды как самостоятельно, так и силами рекрутеров; а новых сотрудников адаптировать и обучить. А еще, позаботиться о кадровом резерве
• Мотивация: сделать так, чтобы сотрудники горели, но не выгорали, были вдохновлены своим делом, а труды каждого были оценены и вознаграждены по достоинству
• MarHR: точно уверены, что в компании работать классно - особая культура, позволяющая каждому максимально раскрыть свой потенциал и ходить на работу с радостью. Эту информацию нужно донести до потенциальных кандидов, создав целостный бренд работодателя
• Управление карьерой сотрудников: HR руководитель должен на основе данных и навыков эмоционального интеллекта понимать, кого повысить, кому нужно дополнительное обучение и развитие, а с кем придётся попрощаться
• Формирование корпоративной культуры: свадьбы, корпоративы, юбилеи и вот это вот всё. Хотят, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды, а вам нужно определить какие ресурсы и методы для этого использовать
• Курирование кадрового делопроизводства: следить за тем, чтобы с важными документами сотрудников всё было окей
• Главный результат вашей работы - это чёткая, работающая структура компании, где каждый сотрудник эффективен на своей позиции и, как следствие, повышает прибыльность компании

  Кого ищут:
Прежде всего, нужен человек, который всё измеряет результатами. Это важно. А еще, у вас должен быть опыт работы на аналогичной позиции  Edteh /HRteh / Gamedev / IT компаниях и успешные кейсы роста команды от 50 до 300 человек, включая построение организационной структуры и бизнес-процессов.   Другие необходимые для этой позиции критерии:

• У вас современные знания в области управления персоналом и есть понимание, как они влияют на бизнес-показатели. Команда всегда в тренде и не сметчится с эйчором из нулевых
• Вы мыслите быстро, разбираетесь в аналитике и построении стратегии, основываясь на метриках и данных. Умеете принимать решения исходя из наиболее эффективного результата для бизнеса, и несёте за это ответственность
• Вы обладаете развитыми коммуникативными и лидерскими навыками, эмоциональным интеллектом и эмпатией
• У вас есть большой опыт в рекрутменте на разных позициях. Что-то на стыке детектива и торгового агента: вы знаете где найти нужого кандидата, как оценить его мотивацию и убедить его придти на работу

  Преимущества работы в компании:

• Полный карт-бланш действий: компания доверяет вашей экспертности, а в ответ ждёт результатов. Вы будете участвовать в стратегическом планировании компании и самостоятельно принимать решения
• Реально растут, и работа с ними - это фантастический опыт. Вы можете реализоваться как профессионал и расти вместе с компанией, достигая крутых показателей в своей карьере. А еще, вкладываются в обучение сотрудников
• Мощное наставничество. Собственники бизнеса  - успешные предпринимататели, и в команде с ними можно не только прокачать свои скилы, но и горы свернуть
• Нет иерархии и лишнего формализма

И на каких условиях:

• Успешному кандидату помогут с релокацией
• Офис или гибридный формат работы
• Стабильный график 5/2
• Оклад + KPI (чистая прибыль по итогам года + функциональные показатели)
• Конкретную сумму обсуждают с финальным кандидатом, но скажут сразу - не жадные и готовы платить достойную зарплату