Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд техники BORK ищут смелого и энергичного Финансового директора для трансформации финансовой функции в стратегическую силу, способную приносить конкурентное преимущество и драйвить бизнес.   Цель должности: оцифровать бизнес, определить центры формирования прибыли (ответственные, система мотивации).   Задачи:

• Получение финансирования, бухгалтерская отчетность, контроль ТМЦ компании, юридическая функция
• Формирование команды
• В подчинении порядка 110 человек
• Настройка управленческой отчетности для обеспечения прозрачности
• Четкое формирование центров прибыли, определение ответственных и настройка систем мотивации, справедливое распределение расходов, структурирование компании
• Внедрение цифровых инструментов в систему управления компании

  Требования:

• Желание выдвигать смелые идеи, новые технологии и внедрять их
• Приветствуется опыт работы в инновационных, цифровых бизнесах, финтехах

  Условия:

• Высокий уровень дохода, перспективы карьерного роста

В издательство Эксмо (группа Эксмо-АСТ) требуется Бренд-менеджер (Фэнтези).   Ключевые обязанности:

• Разработка и развитие нового импринта (бренда) в жанре Фэнтези
• Ведение проектов топовых русскоязычных авторов в нише Фэнтези. Авторы: Лия Арден, Анастасия Гор, Антонина Крейн, Ульяна Черкасова, Фрэнсис Кель, Алекс Анжело, Кориандр, Амелия Грэмм, Екатерина Звонцова, Елена Кондрацкая

  Что предстоит делать:

• Выводить новинки ниши в топ продаж с помощью всех инструментов маркетингового комплекса
• Разрабатывать и реализовывать планы маркетинговой поддержки авторских брендов и новинок фэнтези
• Разрабатывать креативные спецпроекты для продвижения книжных новинок
• Предлагать, создавать и размещать контент в партнерских книжных магазинах
• Реализовывать выкладку проектов в магазинах (разрабатывать креативные POSM-материалы)
• Придумывать и реализовывать акции у торговых партнёров (онлайн и оффлайн магазинов)
• Организовывать онлайн и офлайн мероприятия для читателей, блогеров и СМИ (встреча с авторами, презентация новинок и т.д.)
• Активно вести коммуникацию с блогерами, придумывать и реализовывать спецпроекты с блогерами (интеграции, креативные рассылки, ивенты и т.п.)
• Развивать сайт и соцсети с помощью команды интернет-маркетинга

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от года (в редакции, маркетинге / в соцсетях, с блогерами, с контентом)
• Проактивность, желание учиться, организованность
• Любовь к книгам

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Оклад, премирование по системе KPI
• Комфортная корпоративная среда и культура
• Работа в динамично развивающейся компании с ясным будущим
• Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги
• Публичная оценка выдающихся результатов и призы для победителей на корпоративной Премии «Признание»
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства
• График работы: 5/2 (возможен 1 день удаленно)
• Месторасположение офиса: м. Полежаевская/Хорошевская или МЦК Хорошево (шаговая доступность от метро)

Вакансии к Владимирской.   Представительство LAB активно растет в Узбекистане, и сейчас у нас открыты две новые вакансии: IT-рекрутёр и Event project-менеджер.   IT-рекрутёр (зарплата 1000-1100$) Известное хантинговое агентство Talent LAB (агентство Алёны Владимирской) ищет IT-рекрутёров в своё представительство в Узбекистане.  Почему мы?

• Мы предлагаем удалённую работу, но вы должны находиться на территории Узбекистана. Можно работать из дома, можно работать из коворкинга. Вакансия для кандидатов, проживающих в Узбекистане
• У нас много интересных вакансий, мы работаем с крупнейшими брендами (Beeline, Агробанк, Корзинка, очень большое количество IT-стартапов)
• У нас много международных вакансий. Вы работаете не только на узбекистанские вакансии, но и на международные, и создаёте для себя хорошее портфолио
• Мы учим. У вас может быть очень маленький опыт IT-рекрутинга или у вас может быть опыт работы в IT, но вы хотите переключиться на IT-рекрутинг, и мы вас всему научим
• Мы бурно развиваемся. У нас есть возможность быстро вырасти

Кого мы ищем:

• Человека, который более года работает в IT-рекрутинге или имеет опыт работы в IT. Например, вы работаете тестировщиком или продактом, или программистом, но вы поняли, что вам это не очень интересно, хотите остаться в IT, но выбрать другую профессию. В этом случае мы вас обучим профессии IT-рекрутёра, и вы сможете сразу приступить к работе

Что мы предлагаем:

• Мы предлагаем работу удалённо из дома или в современном коворкинге
• Большое количество интересных вакансий
• Своевременную оплату труда (у нас никогда не бывает задержек в оплате). Зарплата формируется из 900$ фикс плюс премия от закрытия вакансии. В среднем человек получает 1200-1300$ при качественной работе
• Адекватную, дружелюбную атмосферу и настроенную на сотрудничество команду и клиентов
• Рабочий день ненормированный, но есть 2 выходных в субботу и воскресенье

Мы ждём человека на работу с 21 августа.   Event project-менеджер (зарплата 850$) Отличная возможность для студента или молодого специалиста начать свою карьеру в event сразу в масштабных проектах страны. Talent LAB ведёт два благотворительных, но очень известных проекта. Это USTOZ – большой благотворительный проект карьерного развития для молодых специалистов Узбекистана, и IT-рекрутёр –  совместный проект с IT-парком Узбекистана по подготовке с "нуля" IT-рекрутёров. Оба проекта имеют значение на уровне страны, и в них участвуют лучшие HR-директора и лучшие IT-специалисты Узбекистана.  Сейчас мы ищем Event project-менеджера, который будет заниматься организацией, логистикой и продвижением этих мероприятий. Нам не нужен супер-профессионал. Нам нужен молодой человек, который может работать каждый день как минимум 4-5 часов. То есть можно совмещать с учёбой на старших курсах, но который будет полностью погружён в этот проект и будет это воспринимать как основное дело своей жизни.  Мы ждём от кандидата:

• Отличное знание английского, русского и узбекского языков
• Желание развиваться в event-сфере
• Большую вовлеченность
• Возможность периодически работать в выходные (очные встречи проекта USTOZ проходят в выходные дни)
• Проактивность и проинициативность

Что мы будем ждать от кандидата:

• Структурность, умение хорошо коммуницировать
• Начальный опыт ведения соцсетей или желания вести соцсети
• Очень хорошие организаторские способности, проактивность
• Обязателен опыт работы в excel, обязательно понимание, что такое соцсети и желание их вести
• Периодически возможность работы в выходные дни

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейших event-проектах, сформирующих вам портфолио, которое вы потом можете показать как на уровне Узбекистана, так и на уровне мира
• Работу с лучшими профессионалами: это не только лучшие HR-директора, IT-специалисты всего Узбекистана, а также это коллектив вестминстерского университета, коллектив IT-парка и Алёны Владимирской – идеолог Talent LAB, один из ведущих рекрутёров мира
• График работы: мы рассчитываем, что кандидат будет работать 4 часа каждый день с 2 выходными (воскресенье рабочий день)
• Мы предлагаем зарплату в размере 850$ с возможным повышением после испытательного срока
• Мы ждём молодого специалиста, либо студента старших курсов вуза
• Вакансия не удалённая. Здесь невозможно работать удалённо, вы должны ближайшие 2-3 года жить и работать в Ташкенте

Мы ждём человека на работу с 22 августа и сейчас начинаем конкурсный отбор.   Как будет происходить отбор? 1) Вы присылаете своё резюме и короткое мотивационное письмо «Почему вы хотите у нас работать?».
2) Мы проводим краткое онлайн собеседование.
3) Мы высылаем тестовое задание. 
4) По результатам тестового задания мы делаем или не делаем вам оффер.

Вакансия к Владимирской. Оплата в долларах: 850$    Отличная возможность для студента или молодого специалиста начать свою карьеру в event сразу в масштабных проектах страны. Talent LAB ведёт два благотворительных, но очень известных проекта. Это USTOZ – большой благотворительный проект карьерного развития для молодых специалистов Узбекистана, и IT-рекрутёр –  совместный проект с IT-парком Узбекистана по подготовке с "нуля" IT-рекрутёров. Оба проекта имеют значение на уровне страны, и в них участвуют лучшие HR-директора и лучшие IT-специалисты Узбекистана.    Сейчас мы ищем Event project-менеджера, который будет заниматься организацией, логистикой и продвижением этих мероприятий. Нам не нужен супер-профессионал. Нам нужен молодой человек, который может работать каждый день как минимум 4-5 часов. То есть можно совмещать с учёбой на старших курсах, но который будет полностью погружён в этот проект и будет это воспринимать как основное дело своей жизни.    Мы ждём от кандидата:

• Отличное знание английского, русского и узбекского языков
• Желание развиваться в event-сфере
• Большую вовлеченность
• Возможность периодически работать в выходные (очные встречи проекта USTOZ проходят в выходные дни)
• Проактивность и проинициативность

  Что мы будем ждать от кандидата:

• Структурность, умение хорошо коммуницировать
• Начальный опыт ведения соцсетей или желания вести соцсети
• Очень хорошие организаторские способности, проактивность
• Обязателен опыт работы в excel, обязательно понимание, что такое соцсети и желание их вести
• Периодически возможность работы в выходные дни

  Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейших event-проектах, сформирующих вам портфолио, которое вы потом можете показать как на уровне Узбекистана, так и на уровне мира
• Работу с лучшими профессионалами: это не только лучшие HR-директора, IT-специалисты всего Узбекистана, а также это коллектив вестминстерского университета, коллектив IT-парка и Алёны Владимирской – идеолог Talent LAB, один из ведущих рекрутёров мира
• График работы: мы рассчитываем, что кандидат будет работать 4 часа каждый день с 2 выходными (воскресенье рабочий день)
• Мы предлагаем зарплату в размере 850$ с возможным повышением после испытательного срока
• Мы ждём молодого специалиста либо студента старших курсов вуза
• Вакансия не удалённая. Здесь невозможно работать удалённо, вы должны ближайшие 2-3 года жить и работать в Ташкенте

  Мы ждём человека на работу с 22 августа и сейчас начинаем конкурсный отбор. Как будет происходить отбор? 1) Вы присылаете своё резюме и короткое мотивационное письмо «Почему вы хотите у нас работать?».
2) Мы проводим краткое онлайн собеседование.
3) Мы высылаем тестовое задание. 
4) По результатам тестового задания мы делаем или не делаем вам оффер.

Вакансия к Владимирской.  Оплата в долларах: 1000-1100$   Известное хантинговое агентство Talent LAB (агентство Алёны Владимирской) ищет IT-рекрутёров в своё представительство в Узбекистане.    Почему мы?

• Мы предлагаем удалённую работу, но вы должны находиться на территории Узбекистана. Можно работать из дома, можно работать из коворкинга. Вакансия для кандидатов, проживающих в Узбекистане
• У нас много интересных вакансий, мы работаем с крупнейшими брендами (Beeline, Агробанк, Корзинка, очень большое количество IT-стартапов)
• У нас много международных вакансий. Вы работаете не только на узбекистанские вакансии, но и на международные, и создаёте для себя хорошее портфолио
• Мы учим. У вас может быть очень маленький опыт IT-рекрутинга или у вас может быть опыт работы в IT, но вы хотите переключиться на IT-рекрутинг, и мы вас всему научим
• Мы бурно развиваемся. У нас есть возможность быстро вырасти

  Кого мы ищем:

• Человека, который более года работает в IT-рекрутинге или имеет опыт работы в IT. Например, вы работаете тестировщиком или продактом, или программистом, но вы поняли, что вам это не очень интересно, хотите остаться в IT, но выбрать другую профессию. В этом случае мы вас обучим профессии IT-рекрутёра, и вы сможете сразу приступить к работе

  Что мы предлагаем:

• Мы предлагаем работу удалённо из дома или в современном коворкинге
• Большое количество интересных вакансий
• Своевременную оплату труда (у нас никогда не бывает задержек в оплате). Зарплата формируется из 900$ фикс плюс премия от закрытия вакансии. В среднем человек получает 1200-1300$ при качественной работе
• Адекватную, дружелюбную атмосферу и настроенную на сотрудничество команду и клиентов
• Рабочий день ненормированный, но есть 2 выходных в субботу и воскресенье

  Как будет происходить отбор? 1) Вы присылаете своё резюме и короткое мотивационное письмо «Почему вы хотите у нас работать?».
2) Мы проводим краткое онлайн собеседование.
3) Мы высылаем тестовое задание. 
4) По результатам тестового задания мы делаем или не делаем вам оффер.  Мы ждём человека на работу с 21 августа.

Объединенная Чайная Компания ищет Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития брендов в РФ или на экспортных рынках и её реализация;
• Формирование планов по R&D, контроль их выполнения, включая доведение продуктов до потребителя;
• Организация и проведение количественных и качественных исследований, анализ результатов, подготовка и реализация мероприятий на основании полученных данных;
• Подготовка, создание и запуск активностей по развитию и продвижению брендов, анализ эффективности активностей;
• Формирование прогнозов продаж, постановка целей по дистрибуции, формирование задач по мерчендайзингу, контроль выполнения поставленных целей;
• Формирование ценообразования в каналах продаж.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно "Экономика" / "Маркетинг");
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в категории чай/кофе;
• Опыт создания новых продуктов/категорий и вывод их на рынок (от идеи и R&D до постановки продукта на полки);
• Опыт работы с исследовательскими агентствами, проведения количественных и качественных маркетинговых исследований, знание поставщиков исследовательских услуг;
• Опыт организации и трейд-маркетинговых активностей и BTL-мероприятий, знание поставщиков рекламных услуг и принципов работы с ними;
• Опыт проведения Digital, SMM компаний с современным инструментарием;
• Желательно владение английским языком;
• Хорошие презентационные и коммуникационные навыки
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Нацеленность на результат, сильные аналитические способности.

  Условия:

• Индексируемая заработная плата;
• Квартальные и годовые премии;
• Медицинская страховка;
• Возможности профессионального и карьерного роста и развития;
• Профессиональное обучение;
• Комфортные условия труда,
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:30 до 18:30;
• Оформление по ТК РФ;
• Лояльное, вовлеченное руководство;
• Адрес офиса: Москва-Сити, Башня Федерация.

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Старший бренд-менеджер (направление ОТС).    Чем предстоит заниматься:

• Вести один из ключевых брендов компании
• Разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии по продвижению бренда
• Анализировать и мониторить рынок
• Прогнозировать объем продаж и развитие рынка в краткосрочной и долгосрочной перспективе

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы бренд-менеджером от 3 лет
• Опыт взаимодействия со службой КАМ, трейд-каналами

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдают баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

Яндекс Крауд в поиске Тестировщика роборуки.   Каждый день Яндекс разрабатывает множество продуктов, которые упрощают повседневную жизнь человека. В одном из офисов компании есть роборука — современная разработка, для которой развивают искусственный интеллект, а она, в свою очередь, помогает с работой на складе. Компания ищет специалиста, который будет тестировать эту руку и следить за её работой.    Что нужно делать:

• Участвовать в сборке роботов, следить за работой роборуки, тестировать её функциональность;
• Описывать найденные баги;
• Выполнять несложные исследовательские задачи;
• Взаимодействовать с командами тестировщиков и разработчиков.

  Компания ждёт, что вы:

• Можете приезжать в офис;
• Владеете личным ноутбуком с любой ОС и можете использовать его для работы;
• Имеете возможность и желание работать в ночное время и выходные дни;
• Очень уверенно владеете компьютером;
• Любите и умеете играть в компьютерные игры;
• Хотите работать с роботехникой;
• Умеете и готовы работать руками;
• Готовы изучать что-то новое;
• Внимательны к деталям, ответственны и исполнительны;
• Умеете грамотно и понятно общаться и доносить информацию до коллег.

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете Linux, понимаете, что такое терминал (консоль), умеете с ним работать.

  Условия:

• Работа в офисе;
• Основное место работы — центр робототехники Яндекса на ул. Лобачевского, 130г. Иногда нужно приезжать в бизнес-центр «Морозов» на ул. Льва Толстого, 16;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Зарплата от 50 000 руб. при занятости 40 часов в неделю;
• График 5/2 с плавающими выходными;
• Почасовая оплата, перевод на карту два раза в месяц;
• Оплачиваемые больничный и отпуск;
• Работа в команде профессионалов;
• Участие в перспективных проектах, в которых можно реализовать свои идеи.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Менеджера по контекстной рекламе, который будет самостоятельно отвечать за всё размещение контекстной рекламы внутри бренда Skyeng.   Задачи:

• Самостоятельно вести рекламные кампании на площадках «Яндекс Директ» и Google Ads;
• Собирать отчетность по работе контекстной рекламы на всех этапах воронки — от показа до продажи;
• Постоянно искать идеи и строить гипотезы для новых тестов с целью выполнить либо перевыполнить KPI проекта;
• Краткосрочное и долгосрочное планирование run и change проектов в своем канале;
• Разрабатывать совместно с продуктовой командой новые воронки привлечения и новые продукты;
• Кросс-командная работа совместно с отделами аналитики и дизайна с целью улучшить результаты в своем канале.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Обладает экспертными знаниями в работе с площадками «Яндекс Директ» и Google.Ads;
• Имеет опыт работы с проектами от 5 млн руб. в месяц;
• Имеет успешные кейсы по улучшению performance-результатов лидового проекта посредством оптимизации контекстной рекламы;
• Имеет опыт разработки конверсионных посадочных страниц — либо самостоятельно, либо совместно с командой разработки;
• Умеет работать в команде — ставит четкие ТЗ, несёт ответственность и соблюдает DL;
• Обладает духом авантюризма — у нас часто происходит что-то новое и интересное;
• Будет преимуществом, если у тебя есть опыт работы с онлайн-школами.

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели;
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить;
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и друга или родственника.

В Яндекс.Поиск ищут Менеджера продукта, который присоединится к развитию Поиска в Казахстане и будет создавать новые возможности с учётом региональной специфики.   Задача команды Поиска — помочь человеку осознать и выразить потребность, а затем быстро и уверенно решить его задачу наилучшим для него способом: ответить на вопрос без перехода на сайт, найти обучающее или развлекательное видео, организовать досуг с просмотром фильма, выбрать заведение для ужина вечером, записаться к врачу или подобрать обучающий курс.

Что нужно делать:

• Развивать Поиск Яндекса, создавать новые продукты для пользователей;
• Совместно с командой придумывать и воплощать новые функции и сервисы: формировать планы, определять сроки и метрики, достигать целей и результата, отвечать за дальнейшее развитие;
• Исследовать рынок, конкурентов, клиентские боли и потребности;
• Искать и находить необычные решения, тестировать продуктовые гипотезы;
• Структурированно (это важно) и полно формулировать требования;
• Постоянно работать с большой кросс-функциональной командой от идеи до конечного результата с измеримой эффективностью;
• Постоянно улучшать метрики и думать, как сделать продукт ещё лучше.

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта более трёх лет;
• Проводили исследования и знаете, как выявлять проблемы пользователей;
• Способны не только придумывать идеи, но и доводить их реализацию до готового продукта;
• Можете декомпозировать сложный проект и превратить его в понятные для команды задачи;
• Умеете выделять главное и чётко выражаете мысли;
• Организованны и можете организовать других.

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете казахский язык: хорошо понимаете речь, свободно общаетесь, можете читать различные тексты.