Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивный отель-бутик The Nautilus Maldives ищет Sales Manager.   Обязанности:
Продвижение услуг отеля
Увеличение продаж услуг отеля
Работа с рынком туристических услуг
Взаимодействие с существующими клиентами
Поиск новых клиентов
Организация семинаров, воркшопов, ознакомительных туров
Анализ продаж, подготовка отчетов   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в гостиничном бизнесе на данной должности от 4-х лет
Знание туристическогорынка и опыт MICE будет плюсом
Уверенное владение английским языком
Отличные презентационные и коммуникативные навыки
Высокая организованность   Условия:
Проживание и работа на курорте
Полный рабочий день
Размер заработной платы - по итогам собеседования

Международный фестиваль искусств «Вдохновение» ищет Пресс-секретаря.   Обязанности:
Поиск инфопартнеров
Инициация публикаций (гиды, подборки, интервью с участниками и арт-дирекцией)
Ведение аккредитации СМИ
Коммуникация с журналистами и коллегами из пресс-отдела ВДНХ
Подготовка пресс-конференции 26 ноября   Условия:
Работа до середины декабря (основная задача — подготовка специального мероприятия)
Работа преимущественно дистанционная, но офис на Пушкинской до конца ноября, затем — на ВДНХ

Tinkoff Asia ищет Руководителя маркетинга.   Чем предстоит заниматься:
Строить процесс генерации гипотез
Формировать стратегию по привлечению клиентов
Анализировать аудиторию, проводить исследования, изучать рынок    Требования:
Опыт в performance- и CRM-маркетинге
Понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения
Опыт выхода на Азию
Высокий уровень английского языка — обязательно
Нужен человек, способный думать, принимать решения и рвать шаблоны

Вакансия на удаленке   Lamoda ищет сотрудника на позицию HR BP Tech.   Чем предстоит заниматься:
HR бизнес партнерство с tech-департаментом
Сопровождать структурные изменения подразделения
Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала
Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал
Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия   На данную роль ищут кандидата, который:
Получил опыт работы на позиции HRBP в компаниях от 3-х лет
Хорошо понимает, как работают все HR-функции в организации
Владеет основными HR-инструментами
Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом
Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками
Знает английский язык — upper-intermediate
Опытный пользователь Excel и PowerPoint
Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность   Что предлагает компания:
Гибкий или удаленный график работы, позволяющий работать в комфортном для себя режиме
Классную адаптацию и погружение в сложные задачи с первого дня
ДМС без испытательного срока
Постоянные скидки на Lamoda
Primezone
Курсы английского языка

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик видеоигр Playgendary требуется IT director.   Чем предстоит заняться:
Управлением DevOps и IT-подразделениями: формировать, развивать и мотивировать команду, распределять задачи, наладить надежную IT инфраструктуру
Управлением кросс-функциональными проектами, развертыванием автоматизации процессов компании
Руководством всеми процессами ручного развертывания и обслуживания
Созданием стратегии масштабирования, высокой доступности и безопасности
Внедрением в продукт инновационный и проверенный стек технологий DevOps
Созданием полностью автоматизированного конвейера CI/CD и релиз-менеджмента
Отслеживанием трендов и новшеств в подходах к разработке решений в области инфраструктуры и платформ
Управлением разработкой документации контроля качества
Активным участием в наборе новых специалистов в отдел   Вы подходите, если у вас есть:
Отличные лидерские и коммуникативные навыки. Вам нравится помогать новым членам команды, наставлять и обучать других
Опыт управления IT-специалистами / DevOps
Опыт администрирования серверов Linux и Windows, систем хранения данных, систем виртуализации серверов
Вы знаете, как выстраивать процессы для поддержки продукта
Хороший опыт написания документации
Хорошее понимание этапов и предназначения CI/CD систем (будет плюсом опыт с Jenkins)
Знания и опыт в системном и сетевом администрировании GNU/Linux
Опыт работы с системами виртуализации. Опыт работы с EC2 или Compute Engine приветствуется
Опыт работы с Ansible (будет плюсом опыт с Terraform)
Опыт работы с системами мониторинга и агрегации логов   Условия:
Гибкий график, работа из любой точки мира или в просторном офисе в Санкт-Петербурге
Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний
Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год
ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты
Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты
Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций
Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы
Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое

В российский бренд молодежной одежды Black Star Wear требуется Директор по продажам.   Чем предстоит заниматься:
Разработка и внедрение стратегии продаж розничной сети магазинов модной молодежной одежды
В зоне ответственности: розничная сеть, отдел маркетинга, франчайзинг, e-commerce
Обеспечение выполнения коммерческих показателей, плана развития по открытию новых торговых точек, увеличение клиентской базы и процента постоянных покупателей
Планирование сбыта продукции, анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затратной части, увеличение прибыли, оптимизация бизнес-процессов
Участие в управлении ценовой политикой
Формирование запроса на разработку и реализацию трейд-маркетинговых мероприятий (распродажи, акции и др.)
Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности сети
Разработка и контроль соблюдения в магазинах сети высокого уровня сервиса, стандартов обслуживания
Эффективное управление персоналом – контроль, мотивация, обучение, координация процессов формирования команды торгового персонала и кадрового резерва, ротация кадров   Пожелания к соискателю:
Рассматривают только с опытом в fashion
Обязателен опыт работы на аналогичных позициях в крупных розничных компаниях с широкой филиальной сетью не менее 3 лет
Опыт работы в компаниях с сильной системой управления продажами будет неоспоримым преимуществом
Успешный опыт управления персоналом в розничном направлении: адаптация, обучение, мотивация и т.д.
Четкое понимание всех бизнес-процессов розничной сети и способность оперативного их внедрения
Высокий уровень владения экономическими показателями: разработка системы мотивации, финансовое планирование, отчетность
Ориентация на достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы розничной сети
Готовность к работе в условиях неопределенности и многозадачности
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление
Высокие коммуникативные навыки и сильные организаторские способности   Компания предлагает:
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская
Оформление по ТК
График работы 5/2 с 9:00-18:00 или с 10:00 до 19:00
Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
Бесплатное посещение всех мероприятий компании
Приятные бонусы для сотрудников (специальные скидки и предложения)

Бренд одежды 12Storeez ищет Финансового бизнес партнера.   Обязанности:
Подготовка основных форм управленческой отчетности (PNL, BS, CF)
Бюджетирование и форкастирование консолидированно и в рамках вверенных подразделений
Бюджетный контроль и финансовый контроллинг в рамках вверенного участка
Управление составляющими рабочего капитала
Работа с банками и БЮ в части привлечения и поддержания инструментов финансирования ВЭД
Финансовое бизнес партнерство в рамках вверенных подразделений
Подготовка оперативной отчётности по закупке сырья, материалов и себестоимости
Участие в согласовании и контроль договорных условий с поставщиками товаров и услуг в рамках вверенного направления(й)   Требования:
Владение английским языком
Опыт работы в 1C, MIRO
Продвинутый пользователь Excel
Хорошее знание Google Sheet
Знание МСФО и РСБУ
Знание Power Pivot, Power Query, Qlik Sense   Компания предлагает:
Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Возможность частично работать удаленно
Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты

В компанию-разработчик ОНВИ Сервис (подразделение компании ЛАНИТ) требуется Директор по маркетингу.   «ОНВИ Сервис» — подразделение одного из крупнейших IT-холдингов России «ГК «ЛАНИТ», разработчик семейства продуктов PASS24.online (система автоматизации пропускного режима)   Что надо будет делать:
Пересобрать команду и руководить маркетингом
Разработать и реализовывать маркетинговую стратегию
Достигать поставленные цели и работать на максимизацию ROMI
Все очень точно считать и хорошо дружить с цифрами и аналитикой
Брать ответственность и работать на результат   Кого хотят видеть в команде:
Привыкли брать ответственность не только за личный, но и за командный результат
Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
Готовы и хотите учиться и развиваться в сфере переработки полимеров
Не привыкли проигрывать конкурентам, поэтому готовы разрабатывать маркетинговые стратегии для достижения лучших результатов   Что компания готова предложить:
Современный и комфортный офис класса А в БЦ КомСити, 3 минуты от м. Румянцево (комфортное рабочее место, молодой и амбициозный коллектив, вид из панорамного окна, кофе/чай/вода)
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
Заработная плата: фиксированный оклад + KPI
Интересные задачи
Тренинги и обучение за счет компании
Корпоративы и просто встречи с коллегами в неформальной обстановке
Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда

Мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды Tefal приглашает на работу Content Group Manager-а.   Tasks Be the guardian of our multi brands strategy, with very specific identity / maturity / target audience / challenges on each of our brands
Ensure smooth coordination between all stakeholders of consumer & shopper interactions è brainstorming with product team, media team, offline team and marketing director as core contacts
Managing the team – 3 persons => coach them to permanently grow their added value. Lead the TOP PRIORITY content project to improve creation efficiency and speed, coordinating all stakeholders
Co-lead the brainstorming on: product selling story, claim, hierarchy of key benefits, with deep dive in wording, to ensure clear trade up in our range, and competitiveness vs other brands
Ensure local content creation when headquarter assets are not adapted: video, pictures… for owned & paid communication, and even retailers’ assets (promo content)
Permanently work with agencies to adapt and localize landing pages, banners, OLV, rich content in product cards…
Working with analytics tools and content KPI to continuously strive for improvement, including retailer content in close collaboration with ecom
Define and build CRM strategy for all our brands with dedicated approach (mission, ambition, interaction timeframe scheme, content calendar…)
Collaborate with local top management to define midterm macro vision of CRM
Reinforce brand love and NPS through engagement, exclusive services for high loyalty
Strong data analytic approach of KPI and A/B tests as we are still in learning phase
Meet CRM sales and data collection KPI with permanent coordination with DTC online and offline (our shop network), to build omni-channel CRM
Implement test & learn and out of the box initiatives to continue to be one of worldwide CRM best practices country in our company
Coordinate all CRM tools, reporting and conference with headquarter and be active in international CRM community
Define our midterm vision on social media for each brand depending on the business strategy and maturity
Build concrete action plan to reinforce social media lever, currently underused in our company, and define process / agency scheme
Participate to out of the box consumer interaction approach for disruptive innovations based on communities (recipe sharing, word of mouth, peer to peer…)   Requirements: Higher education;
At least 5 years of branding experience, preferably with content creation / creative part, CRM, selling story and brand positioning
Deep understanding of digital tools, such as Google Analytics, SEO, web-form and interface CMS
English - Advanced
Excellent management skills, be initiative, fast and proactive.
In love with agile, adaptive, collaborative & entrepreneur approach
Consumer centric with deep understanding of insights, triggers / barriers
Product in depth interest & innovation passion
Hard working mindset
Leadership and constructive influence   They offer: Work in an international company that occupies a leading position in the market
Competitive salary level
Additional medical insurance, life insurance
Compensation for food expenses
Opportunities for professional and career development.

В фарм-компанию Abbott Laboratories требуется Head of Learning &Development Russia and CIS Region.   Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Their portfolio of technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, minimally invasive medical devices, coronary stents, nutritionals and branded generic medicines.    Responsibilities:
Develop L&D system by efficiently combining all global & local approaches in this area for all levels of SF & Marketing employees to ensure Net sales & Divisional Margin goals achievement & business strategy realization
Bring required capabilities for all levels SF & Marketing employees to ensure long term goals achievement
Participate in multinational projects with global team
L&D system has to include:
Expected roles profiles based on required capabilities for successful job
Regular competencies evaluation approach
Training & other learning tools for each employee based on evaluation results
L&D efficiency evaluation even through business results of trained employees, etc.
L&D system covers:
On-boarding process
Regular competencies development
Career ladders / Career development
Performance evaluation
Cycle meetings, etc
Implement modern learning tools according to changing environment
Develop and coach L&D team
Coach and consult Sale force & Marketing management   Requirements:
Higher education in Pharmacy, Medicine, HR
Efficient coaching skills for Directors of Business Units
People management skills - obligatory
Work experience in the similar role in Pharmaceutical Companies 3 years and above
Experience of work in SF will be a strong advantage
People management skills
Methodology development skills
Strong leadership skills, flexibility, fast decision making, learning agility, drive for change, dealing with ambiguity, business acumen, complexity thinking
Analytical and strategic thinking, highly efficient communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, evident cross-functional experience
Executive presence
Upper Intermediate English / Native Russian
E-learning knowledge
All trends in learning & development area for Sales Force and Marketing employees