Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по франчайзингу.   Обязанности:

• Управление стратегией развития направления франчайзинг
• Планирование и развитие продаж франшизы
• Разработка франчайзингового пакета. Расчет экономической эффективности
• Привлечение новых партнеров, проведение переговоров. Заключение договоров с франчайзи
• Реализация открытия новых ресторанов. Ответственность за запуск новых проектов в рамках франшизы
• Построение отношений с партнёрами
• Контроль финансовой и операционной деятельности франчайзи
• Управление работой франчайзинговой: контроль выполнения стандартов сервиса, соблюдения работы с персоналом, уровня продаж
• Формирование и управление командой отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Понимание работы франчайзингового бизнеса и его основных показателей
• Системность, навыки ведения переговоров, удалённое управление командами, социальный интеллект

  Условия:

• Уровень дохода определяется по итогам интервью
• Система бонусов в зависимости от финансовых результатов направления
• Стафф-карта в рестораны альянса
• Скидка на абонемент в World Class

ТИТАН-2 - российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, в связи с запуском нового международного проекта ищет в команду опытного коллегу на должность Юриста по трудовому праву.   Обязанности:

• Консультирование по вопросам применения трудового законодательства
• Разработка/Доработка локальных нормативных актов
• Сопровождение спорных кадровых процессов (прекращение трудовых отношений, дисциплинарное взыскание и т.д.)
• Представление интересов организации в государственных органах и подготовка ответов по их запросам

  Требования:

• Знание иностранных языков: Арабский (min. Upper Intermediate), если гр АРЕ то Русский (min. Upper Intermediate) и Английский (min. Upper Intermediate)
• Высшее юридическое образование
• Успешный опыт в трудовых кейсах и спорах
• Знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook)

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка Эль-Дабаа
• Достойный уровень оплаты труда
• Предоставление жилья за счёт работодателя
• Медицинское страхование
• Трёхразовое питание
• Релокационный пакет
• Бесплатная развозка для сотрудников
• Мобильная связь, интернет
• Перспектива карьерного роста

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель отдела клиентской лояльности.   Обязанности:

• Составление стратегии по внедрению программы лояльности
• Внедрение программы лояльности в компании с соблюдением целевых показателей эффективности
• Формирование, подбор и развитие команды проекта
• Рост кол-ва отзывов от клиентов на сайте
• Разработка и внедрение клиентских сервисов, направленных на повышение LTV и активности клиентов

  Требования:

• Работа в маркетинге не менее 3 лет
• Работа на руководящей должности в отделе по разработке и внедрению программ лояльности не менее 2 лет
• Стратегическое мышление, математический склад ума, креативность, проактивность, эмпатия

  Условия:

• Гибридный формат работы (совмещение офисной и удаленной работы)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Заработную плату выше рынка
• Возможности для твоего развития (тренинги, внутренняя школа управления, MBA и не только)
• Драйвовая команда профессионалов
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников
• Оплату абонемента на спорт до 70%
• Внерабочие корпоративные мероприятия

В торгово-производственую компанию Седрус требуется Руководитель продаж по маркетплейсам.   Седрус – одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний, успешно работающая на российском рынке с 1998 года. Сфера деятельности компании – научная разработка, производство и реализация современных сухих строительных смесей для всех этапов строительства и ремонта.    В задачи будет входить: Ведение интернет проектов E-Commerce (маркетплейсы) Стратегия развития Digital направления, развитие канала продаж-интернет:

• Разработка стратегии канала E-Commerce
• Разработка бизнес-модели интернет продаж
• Развитие интернет продаж Е-Commerce
• Выстраивание необходимых бизнес-процессов

Заключение договоров с маркетплейсами:

• Определение ассортимента
• Определение потенциальных участников сети реализации
• Формирование системы цен
• Формирование коммерческих условий

Формирование маркетингового плана:

• Формирование плана-задачи
• Формирование системы продвижения
• Формирование бюджета продвижения
• Исполнение маркетингового бюджета

Продвижение:

• Повышение конверсии продаж; настроенная воронка продаж
• Разработка и участие в программах лояльности
• Организация продвижения на торговых площадках, маркетплейсах. Работа с сервисами: Авито, Яндекс.Услуги и тп.
• Работа с карточками товара на сайтах маркетплейсов

Аналитика:

• Исследовать рынок рекламных интернет - технологий для использования наиболее эффективных методов
• Web-аналитика сайтов маркетплейсов
• Мониторинг конкурентов с сети интернет

Оценка эффективности вложений   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы по ведению интернет проектов E-Commerce (маркетплейсы)
• Навыки сбора данных и аналитики по эффективности работы интернет сайтов
• Навыки организации оптовых и розничных продаж через интернет-канал
• Навыки ведения digital-проектов (продвижение интернет-сайтов, мобильных приложений, программ лояльности; SMM; внедрение CRM-систем и пр.)
• Уверенный пользователь MS Office, базовые навыки в MS Project, CorelDraw, Adobe Illustrator, Photoshop в объеме, аналогичном возможностям MS Power Point
• Коммуникабельность, активность, ответственность
• Умение работать с большим объёмом информации, умение получить ее и анализировать

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (23 года на рынке)
• Социально-ориентированный бизнес: наша уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональное развитие: возможность внешнего обучения и участие в профессиональных конференциях
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Команда: дружный коллектив профессионалов
• График: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00
• Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Октябрьское поле/ Полежаевская/ Сокол/ МЦК Зорге

В Российский Государственный Социальный Университет открыта вакансия Начальник отдела организации мероприятий.   Обязанности:

• Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им
• Организовывать свою работу и работу коллектива отдела, направленную на планомерную организацию мероприятий
• Координировать деятельность всех функциональных подразделений по исполнению мероприятий по плану работы отдела и соблюдению графика работы отдела
• Осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков предоставления материалов, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска медиаматериалов в свет, а также за литературным содержанием материалов
• Осуществлять контрольное чтение материалы, подготовленных к сдаче в производство, организовывать обсуждение качества отредактированного материала
• Руководить разработкой художественного и технического оформления материала
• Организовывать ведение и представление руководству систематической отчетности по деятельности отдела и др.

  Требования:

• Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы в сфере организации мероприятий не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы в сфере организации мероприятий не менее 3 лет

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив
• Трудоустройство по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Методолог обучающих программ для клиентов.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.   Задачи:

• Изучение потребностей бизнеса в обучении клиентов
• Выбор наиболее подходящих и эффективных методов и инструментов обучения для различных сегментов ЦА
• Планирование и организация процесса обучения в соответствии с задачами бизнеса и потребностями клиентов
• Создание полного цикла обучения клиентов - внедрение элементов обучения на всех этапах пути клиента
• Создание учебных и методических материалов (печатных, электронных, интерактивных) для самообучения клиентов
• Создание обучающего контента (презентации, сценарии видеороликов, курсы, тесты, навигационные подсказки и т.п.)
• Разработка критериев оценки знаний клиентов и системы оценки эффективности проектов обучения
• Построение сквозной аналитики проектов обучения, для выделения влияния на использование продукта
• Планирование бюджета

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2‑х лет в роли методолога учебных программ, сценариста учебных видеоматериалов
• Знает, как создавать онлайн-программы обучения
• Имеет опыт создания механик для самообучения клиентов использования it продуктов (приложение, веб-интерфейс)
• Имеет навыки работы с различными инструментами обучения (тренинги, вебинары, видеоинструкции, инфографики, подсказки в интерфейсе, email-рассылки и др.)
• Умеет проводить тренинги и оцифровывать результаты обучения
• Хочет нести пользу для бизнеса
• Проактивен и готов работать автономно
• Умеет рассказать просто о сложном

  Компания предлагает:

• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)

Агрокомбинат Московский в поиске Начальника отдела кадров.    Агрокомбинат Московский - крупнейший агропромышленный холдинг в Московском регионе, который более 50 лет выращивает и предлагает широкий ассортимент продукции, имеет многолетний статус надежного работодателя с прогрессивной кадровой политикой.   Обязанности:

• Руководство отделом кадром: в подчинении 6 специалистов;
• Организация и контроль всех процессов кадрового делопроизводства, работа с иностранными гражданами;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, ПФР);
• Внесение изменений во внутренние локальные нормативные акты организации, разработка новых (при необходимости);
• Подготовка различных форм отчетности;
• Контроль рабочего времени работников;
• Консультирование руководителей отделов в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров;
• Подбор персонала на все позиции (топы, специалисты, рабочие специальности);
• Адаптация персонала, формирование кадрового резерва, анализ текучести кадров;
• Внедрение системы наставничества;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры;
• Мониторинг и анализ рынка заработных плат.

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК: 1С ЕРП, MS office; Битрикс 24;
• Знание миграционного законодательства (обязательно);
• Знание трудового законодательства РФ;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат.

  Условия:

• Оформление согласно ТК;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ч.;
• Бесплатная автостоянка на территории;
• Скидки для сотрудников в собственном интернет-магазине;

В Шоу-бар Honey Bunny требуется Директор по развитию и PR.   Обязанности:

• Привлечение новых гостей, поддержание и развитие отношений с текущей базой гостей и ключевыми гостями, выявление значимых потребностей
• Управление коммуникациями с гостями, выстраивание долгосрочных эффективных отношений
• Определение трендов, формирование рекомендаций для отдела production. Согласование подходов с гостем
• Расширение клиентского портфеля и сегментов присутствия Компании
• Организация и проведение встреч, проведение презентаций и переговоров с ключевыми лицами

  Требования:

• Профессиональная коммуникация, умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний (коммуникабельность, презентабельность)
• Наличие профессиональных контактов и наработанной базы потенциальных клиентов
• Подтвержденный релевантный опыт работы в ресторанной/клубной сфере от 3-х лет на позиции Руководителя группы по работе с клиентами / Менеджера / Директора по развитию
• Клиентоориентированность, умение выстраивать контакт, четко излагать свои мысли, влиять и убеждать

  Условия:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• График работы исключительно ночной, но время работы плавающее
• Удобное расположение в центре города
• Работу в команде управленцев в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране

Трансстройбанк в поиске Директора по развитию сети.   Обязанности:

• Развитие дополнительных офисов (продажи, маркетинг, реализация)
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Поиск и развитие новых каналов продаж на региональном банковском рынке
• Организация системы регулярного мониторинга деятельности конкурентов
• Выбор/разработка мер по повышению эффективности продвижения продуктов и услуг 
• Формирование и планирование активной стратегии, инициация акций по продвижению услуг/продуктов Банка и программ лояльности региональных клиентов
• Анализ эффективности проводимых мероприятий
• Управление, развитие, обучение команды

  Требования:

• Успешный опыт развития региональной банковской сети
• Предметное понимание ситуации на банковском и клиентском рынках, знание банковских продуктов, знание региональной специфики
• Стаж работы в аналогичной позиции банковского сектора не менее 3‑х лет;
• Коммуникабельность, математический склад ума, высокий уровень ответственности;, результативность

  Условия:

• Работа с региональными ДО, командировки
• Заработная плата: оклад = 150 000 р (нетто) + квартальная премиальная часть
• Офис в р-не ст. м. Тульская;/Павелецкая
• График работы 5/2 с 9 00 до 18 00
• ДМС по окончании исп. срока

В IT-компанию VERME требуется Директор по развитию партнерских отношений.   VERME уже более 6 лет является экспертом WFM на российском рынке. Verme - это блок решений для оптимизации и автоматизации операционной деятельности по управлению персоналом. Продуктами Verme пользуются компании с большой долей линейного персонала.   Одно из направлений продуктов компании– компания Моя Смена – Uber-платформа для розницы, через которую магазины могут заказать Самозанятых Исполнителей для усиления штата в периоды пиковой нагрузки или нехватки собственных сотрудников. 10 лет назад никто не знал про Uber или Яндекс Такси, у вас есть возможность оказаться у истоков аналогичной трансформации на рынке временного персонала. Моей Сменой уже пользуются крупнейшие розничные сети страны.   Обязанности:

• Курирование двух основных направлений развития партнерских отношений
• Поиск и привлечение новых партнеров по привлечению самозанятых на работу (Кадровые Агентства, аутсорс/аутстафф, полевые рекрутеры и т.п.)
• Автоматизация процессов совместно с Product manager
• Контроль выполнения обязательств и оплат
• Построение долгосрочных отношений с партнерами компании
• Аналитика и отчетность

  Требования:

• Опыт поиска партнеров и выстраивания долгосрочных отношений в ФудТех или Такси
• Опыт в MLM будет преимуществом
• Опыт работы с компаниями по предоставлению персонала будет преимуществом
• Опыт автоматизации процессов
• Проактивность, ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании
• Официальных доход
• Удаленный формат работы с командировками (до 15% рабочего времени)
• График 5/2
• ДМС