Вакансия на удаленке
Edtech-стартап OpenMind (Россия, Бразилия, Мексика) ищет CTO для запуска с нуля образовательной платформы, способной в перспективе нескольких лет пропускать через себя обучение 1.5 млн детей одновременно.
OpenMind - это образовательная платформа, которая помогает подросткам попробовать себя в разных направлениях, найти свой реальный интерес и создать первые продукты в кругу единомышленников.
3 ключевых стейкхолдера: корпорации (покупают обучение, являются ключевым заказчиком), родители подростков, подростки. Возраст детей: 7-17 лет.
CTO - ключевое лицо для быстрого глобального масштабирования стартапа и разработки IT-платформы. Ему предстоит с нуля совместно с командой разработки создать и запустить образовательную платформу, способную в перспективе пропускать (=давать возможность обучаться) до 1.5 млн человек.
Вы сработаетесь, если вы:
- Как будто "живете" разработкой и полностью понимаете режим стартапа: можете оперативно построить техническую стратегию, собрать необходимую под нее команду, выстроить работу IT-отдела таким образом, чтобы в считанные месяцы выпустить первые версии платформы, а дальше оперативно заниматься их улучшением, доработкой и выпуском новых фич
Что еще у вас есть:
- Опыт серверной разработки или работы на аналогичной должности от 3 лет
- Опыт руководства командой разработки от 5 человек от 2 лет
- Понимание работы и принципов проектирования высоконагруженных систем
- Навык выстраивания удаленной работы команды разработки
- Опыт создания продукта с нуля
- Отличные коммуникационные навыки
- Умение реально оценивать объем и сроки работы
- Комплексное видение процессов и построение работы IT-блока
Задачи CTO:
- С нуля разработать IT-инфаструктуру для реализации образовательного продукта (дети и подростки, 7-17 лет; ключевой заказчик - корпорации)
- Построение работы IT-блока и управление командой разработчиков in-house
- Управление и взаимодействие с командой. Взаимодействие с продуктовым отделом
- Формирование технической стратегии развития продукта совместно с UX-дизайнером, UI-дизайнером, аналитиком и разработчиками
- Анализ, оптимизация и построение процессов разработки и работы над продуктом. Постановка задач команде разработчиков
- Подбор и проведение интервью с разработчиками совместно с HR
- Оценка и управление ресурсами, требуемыми для реализации проектов
Главный вызов на старте:
- Совместно с IT-командой за первые 3 месяца работы с нуля запустить первую версию платформы, составить таймлайн внедрения новых функций
Компания предлагает:
- Удаленную работу или работу в офисе
- Рабочий график: 5/2 (полный рабочий день)
- Комфортную для вас зарплату - обсудят ее на собеседовании. Возможность получить опцион после года работы и выполнении KPI
- Профессиональное обучение за счет компании
- Быструю, амбициозную команду, привыкшую добиваться результата независимо от обстоятельств