Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK ищет HR Business Partner.   Задачи:

• ​​​​Планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий;
• Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС);
• Участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации;
• Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
• Сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам;
• Участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях;
• Контроль текучки, аналитика экзитов, action-планы по снижению нежелательной текучести;
• Аction-планы по результатам опроса вовлеченности;
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.​​​​​

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В бренд TOTTI требуется Дизайнер одежды.   Обязанности:

• Управление командой дизайнеров
• Разработка концепции будущих коллекций одежды по трендам и цветам
• Разработка эскизов новых моделей одежды в соответствии с трендами нового сезона
• Прогноз актуальных тенденций, разработка мудбордов и поиск референсов
• Анализ трендов, мониторинг конкурентов на рынке Fashion retail
• Наполнение ассортиментной матрицы
• Разработка матрицы по коллекции
• Участие в совещаниях по формированию новых капсульных коллекций (посезонно)
• Контроль за сроками разработки коллекции
• Взаимодействие с конструкторами и технологами
• Проведение примерки образцов (посадка на фигуру, контроль внешнего вида в соответствии с документацией), корректировка и оформление изменений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис рядом со ст. м Трубная / Цветной бульвар
• Возможность профессионального роста в динамично растущем сегменте рынка
• График работы 5/2; гибкое начало рабочего дня
• Работа по ТК
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Требования:

• Опыт упраления командой дизайнеров в компании сегмента middle/middle up
• Высшее, среднее специальное образование в области дизайна и конструирования одежды
• Креативное мышление в рамках современных тенденций
• Опыт работы байером, продакт-менеджером, дизайнером в системных компаниях-производителях одежды от 3-х лет
• Знание fashion рынка и технологии производства одежды
• Знание / понимание тенденций моды рынка fashion
• Опыт создания сезонных коллекций одежды и аксессуаров
• Уверенный пользователь ПК (Illustrator, Photoshop)
• Знание технологии пошива одежды
• Умение работать с большим количеством SQU
• Умение работать с большим количеством информации
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ориентация на результат, ответственность за исполнение поставленных задач, умение работать в режиме дедлайнов

В Л'Этуаль требуется Заместитель руководителя отдела финансового контроля.   Обязанности:

• Формирование годового бюджета в качестве эксперта со стороны Финансового департамента
• Контроль прогнозов исполнения бюджета в рамках закрепленных статей
• Анализ операционных и финансовых результатов
• Своевременное предоставление информации о рисках и возможностях по выполнению поставленных целей по Компании
• Контроль расчета показателей эффективности
• Управление и координация проектов по повышению оперативной эффективности (управление затратами, управление запасами, дебиторской задолженностью, контроль коммерческой маржи, ценообразование)
• Проведение консультаций сотрудников в части финансовых результатов, бюджета и механизмов планирования операционных и финансовых показателей
• Участие в подготовке управленческой отчетности
• Предоставление информации по запросам аудиторов, руководства и пользователей

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое или математическое образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Опыт работы в розничной сфере является дополнительным преимуществом
• Аналитические навыки
• Знание английского языка будет являться преимуществом
• Профессиональное владение Excel
• Ответственность, требовательность, скрупулезность в работе с цифрами

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 (офисный формат, не удаленка)

В маркетинговую платформу Flocktory (Qiwi Group) открыта вакансия Product manager (new products).    Flocktory (Qiwi Group) - IT-компания, резидент Сколково, один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi group.   Что нужно будет делать:

• Запускать новые продукты в направлении Performance-маркетинга
• Выдвигать и приоритезировать идеи новых продуктов
• Оценивать потенциал новых продуктов: с помощью запусков MVP, RAT, анализа рынка, кастдева и других подходов
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Управлять новым продуктом до выхода на рентабельность

  Вы подходите если есть:

• Опыт успешного запуска новых B2C (или B2B2C) digital-продуктов с нуля в сфере интернет-рекламы, eCommerce, онлайн-банкинга или смежных сферах
• Опыт повышения результативности продукта через продуктовые эксперименты
• Знание основных подходов к оценке потенциала продуктов и фич
• Навыки расчета unit-экономики продукта
• Понимание основ матстата
• Хорошее знание и опыт постоянного использования в работе SQL

Будет плюсом:

• Знание Google Analytics, Я.Метрика, SimilarWeb
• Знание HTML, CSS, JS
• Навыки подготовки дизайн-макетов
• Опыт работы над расширениями Chrome Web Store (Chrome Extensions)
• Опыт работы в Performance-маркетинге

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно (оформление в штат российского юр.лица, оплата только на рублевые счета, нет компенсации повышенной НДФЛ для тех, кто теряет налоговое резидентство РФ, находясь в другой стране)
• Корпоративный ноутбук
• Возможность брать три дня каждые полгода для решения личных вопросов
• Современный комфортный офис с вкусными бесплатными завтраками, спортзалом, парковкой - в десяти минутах ходьбы от ст.м. Таганская/Марксистская (ул. Александра Солженицына, 23А, стр.1)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Зарплатный проект от Тинькофф

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководителя службы рекламы и маркетинговых программ.   Обязанности:

• Управление командой (визуальный продакшн, графический дизайн, pr, продвижение и smm)
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Ralf Ringer, управление процессом производства всего контента бренда
• Разработка и реализация стратегии медийного продвижения бренда
• Бюджетирование и контроль реализации бюджета по подразделению
• Управление PR-направлением: взаимодействие со СМИ, реализация спец-проектов, коллабораций, управление репутацией бренда

  Требования:

• Наличие высшего образования (маркетинг/PR/менеджмент)
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 5 лет
• Обязателен опыт работы на аналогичной (руководящей) должности. Опыт в FASHION-индустрии будет плюсом
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 50 млн в год, понимание принципов работы различных рекламных каналов и принципов оценки эффективности рекламных активностей
• Навыки в копирайтинге и/или проведении съемок будут плюсом
• Хороший вкус и насмотренность, здоровый перфекционизм

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Скидки на продукцию компании
• Возможность обучения за счет работодателя
• Работа в формате "ОФИС" (не гибрид, не удаленка)

  В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень заработной платы.

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководителя направления e-commerce.   Обязанности:

• Управление процессами: взаимодействие с интернет-площадками и развитие B-t-C продаж; развитие продаж собственного Интернет-магазина
• Планирование бюджета подразделения
• Планирование мероприятий по выполнению ключевых показателей подразделения, влияющих на выполнение плана по продажам
• Анализ затрат и эффективности проводимых мероприятий
• Анализ эффективных интернет-технологий, применяемых на рынке e-commerce
• Документооборот с подрядчиками
• Поставка задач смежным подразделениям для выполнения KPI
• Командировки 10% от рабочего времени

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с контрагентами, умение работать с цифрами, умение работать с юридическими документами
• Знание бизнес-процессов интернет-торговли, документооборот, системы аналитики (для B-t-B, B-t-C)
• Обязателен опыт взаимодействия/интеграции с маркетплейсами, опыт работы в FASHION-сегменте как плюс
• Умения работать в режиме многозадачности, развитое аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать на результат
• Знание английского языка (желательно)

  Условия:

• Место работы: м. Бульвар Рокоссовского
• График работы: 5/2 с 9 до 17.30 только офисный формат работы, не гибрид, не удаленный
• Оформление по ТК
• ДМС, скидки на продукцию

В бренд 12Storeez требуется Community Lead RU.   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать аккаунт 12 STOREEZ в социальной сети
• Составлять контент-план
• Разрабатывать, формировать и постить эстетичный, полезный и интересный контент
• Писать интересные, полезные, захватывающие посты - на безупречном русском языке
• Анализировать тренды и собирать референсы эффективного контента в стилистике марки
• Вместе с командой придумывать новые форматы, креативные заходы
• Ставить ТЗ продюсеру, стилисту, креаторам, дизайнерам - на создание контента для соцсетей
• Анализировать эффективность работы сообщества и контента совместно с SMM-аналитиком
• Взаимодействовать с командой маркетинга, digital - для мониторинга актуальных приоритетов для коммуникации
• Много общаться с продактами - быть в курсе особенностей материалов, моделей и продумывать сторителлинг вокруг продуктов
• Курировать продуктовый контент на YT-канале

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы SMM / редактором социальных сетей / редактором - от 2-х лет
• Портфолио успешных кейсов ведения аккаунтов
• Идеальную грамотность
• Умение адаптировать SMM-форматы под стиль бренда. Создавать эффективный контент, соответствующий стилю и языку бренда
• Хороший вкус, понимание стиля, трендов fashion retail, коммуникаций, SMM
• Понимание стилистики 12 STOREEZ
• Отличные редакторские навыки, хорошо пишет тексты на разные темы
• Аккуратность и внимательность к деталям
• Креативность и открытость к новым инструментам и подходам

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Предложат выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Почта Банк в поиске HR Business Partner-а.    Обязанности:

• Сопровождение работников контактного центра Банка по вопросам HR процессов;
• Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников контактного центра Банка;
• Внедрение программ по привлечению, адаптации, удержанию и развитию работников контактного центра Банка;
• Контроль укомплектованности штата, участие в проектах по автоматизации, оптимизации найма персонала;
• Внедрение программ повышения вовлеченности работников контактного центра Банка;
• Оказание всесторонней hr поддержки работников и команд Банка;
• Участие в решении сложных/нестандартных ситуаций в работе с работниками Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании;
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности;
• Опыт ведения проектов по автоматизации найма, оптимизация процессов;
• Умение выстроить взаимодействие с руководителями подразделений;
• Умение работать с удаленными сотрудниками.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь;
• Квартальные и годовые премии;
• Программа ДМС;
• Возможность получения льготной ипотеки.

Вакансия на удаленке.   В контент-агентство Ornament Media требуется Менеджер проектов.   Ornament media создает рекламные спецпроекты для деловых СМИ, производит контент для брендов, выпускает бренд-медиа. Экспертиза – финансы, бизнес, ИТ. Среди клиентов – Сбер, бизнес-школа СКОЛКОВО, FinEx, Strategy Partners, РБК, Ведомости, Интерфакс, Inc. и другие лидеры рынка.    Кого ищут:

• Менеджера проектов, который будет выстраивать процессы работы в агентстве, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками. Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат
• Будете планировать загрузку авторов, редакторов, корректоров, расшифровщиков, дизайнеров и верстальщиков – мотивировать всех отвечать за сроки и качество работы
• Иногда - придумывать идеи новых проектов, помогать искать героев и общаться с ними. Всегда - управлять собой, драйвить свои проекты без участия руководителя

  Вот какие качества должны сойтись в идеальном кандидате. Компания рассчитывает, что он:

• Поможет обеспечивать понимание между редакцией, клиентами и подрядчиками
• Пишет приятные письма: структурные и дружелюбные, без пассивной агрессии и канцеляризмов
• Так же общается в чатах (уровень: ваше сообщение всегда можно смело переслать кому угодно, даже через год)
• Контролирует соблюдение ТЗ и сроков подрядчиками, помогает им разобраться сам, если что-то непонятно, и привлекает команду, где необходимо
• Вовремя сигнализирует о сложностях, предлагает конструктивные варианты решения
• Не зацикливается, если что-то не получается, видит конечный результат и придумывает, как его достичь
• Не боится рутинных задач: ведение отчетности, таблицы Excel с базовыми формулами
• С интересом относится к новым форматам задач и не боится общаться с экспертами разного уровня, а также помогает редакции их подбирать под конкретную задачу
• Имеет высокий уровень эмоционального интеллекта, быстро учится, стремится разобраться в новом и непонятном
• Определенно командный игрок
• Доброе чувство юмора будет преимуществом

  Формат работы:

• Удалёнка/гибрид для москвичей
• Полная загрузка с 10 до 19 часов

  Чтобы откликнуться на вакансию, нужно сделать тестовое задание (по ссылке).

Вакансия на удаленке.   В киберспортивную организацию ESPORTSENS требуется Project Manager.   Задачи:

• Общение с владельцами и управляющими компьютерных клубов
• Запуск новых проектов: работа с брифами, концептами, пожеланиями, организацией рабочей команды, постановки целей и контроль их достижения
• Формирование и постановка задач для проектной команды в Notion
• Проведение планерок с проектной командой, созвонов с клиентами
• Уметь брать ответственность за свои действия и действия команды
• Работать с цифрами и показателями
• Работать с сервисами рассылок, чат-ботами
• Работа с несколькими клубами одновременно (в разных регионах)

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года
• Любить киберспорт и понимать всю движуху, которая происходит в этой сфере (включая компьютерные клубы)
• Умение работать в Google Sheets, Notion, Miro, Senler
• Креативность мышления, внимательность к деталям
• Многозадачность, ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Компании с вами не по пути, если:

• Делаете много действий, которые не приводят к результату
• Работаете ради галочки, нет интереса развиваться
• Вы не пунктуальный, не надежный

  Условия:

• Адекватные руководители, которые могут научить новому
• Крутое окружение специалистов, которые с вами на одной волне
• Перспектива карьерного роста
• Выдача ЗП 2 раза в месяц (самозанятость)
• Полная удалёнка
• Никаких лишних задач, которые не касаются вашей должности
• Возможность реализации собственных идей и проектов