Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Начальника отдела развития розничной сети.   Обязанности:

• Координация работы менеджеров по поиску (в подчинении 2 человека)
• Оценка найденных помещений
• Проведение переговоров с собственниками
• Утверждение объектов в компании
• Заключение договоров
• Участие в открытии магазинов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в сетевой компании
• Подписано не менее 5 договоров за год
• Знание рынка недвижимости
• Хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата (фиксированный оклад 165.000 + премии, оплачиваемый отпуск и больничный)
• ДМС после испытательного срока
• Разъездной характер работы

В компанию сферы интернет-рекламы Internest открыта вакансия Финансовый директор.    Internest уже 25 лет работает на AdTech рынке. Компания занимается разработкой it-решений для рекламодателей. Продукты компании: система программатик-маркетинга, система верификации и анализа эффективности интернет-рекламы, а также собственная рекламная сеть.   Обязанности:

• Управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженность, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.)
• Бюджетирование, ценовая политика, контроль затрат
• Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора

  Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Опыт работы в сфере интернет-рекламы будет преимуществом
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
• Опыт разработки инструментов для анализа и оценки рисков и эффективности финансовых решений, в том числе финансовое моделирование
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Обязательно опыт работы с 1С 8

  Условия:

• Рабочий день с 10 до 18 либо с 11 до 19 (перерыв на обед включен в рабочее время)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
• Комфортное оборудованное рабочее место
• В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты

В Банк Санкт-Петербург требуется Менеджер по управлению проектами.   Основные задачи:

• Разработка и поддержание актуальности проектной документации и материалов по проектам
• Организация эффективной командной работы, организация проведения встреч, фиксация договоренностей, мониторинг и контроль выполнения задач, сроков и бюджетов проектов
• Подготовка отчетных и аналитических материалов для руководства Банка
• Координация деятельности центра управления проектами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Желателен опыт работы руководителем IT проектов в крупной компании
• Коммуникативные навыки
• Навыки анализа и систематизации информации
• Умение работать в команде, гибкость, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в уникальном современном здании на Малой Охте (БЦ класса А+)
• Решение перспективных задач на уровне Головного банка-центра принятий решений
• Сильная команда профессионалов
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Система внутреннего и внешнего обучения: курсы, митапы, конференции
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготные условия кредитования, частичная компенсация стоимости абонементов в фитнес-клуб/бассейн, доступ к корпоративной библиотеке и др.)
• Финансовая поддержка при релокации в Санкт-Петербург

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия HR-generalist.    Winline — российская букмекерская компания. Уже больше 13 лет компания развивает индустрию: инвестирует в спорт и делает его более популярным и зрелищным.    Что нужно будет делать:

• 50% рабочего времени - закрытие вакансии разного уровня сложности (ТОП, Executive, линейный менеджмент - минимум 4 закрытые вакансии в месяц)
• Оценка soft skills и компетенций, на основе глубокого анализа функционала вакансии, специфики команды и Заказчика
• Выстраивание эффективной коммуникации с Заказчиком и смежными направлениями
• Проведение преонбординга/онбординга/офбординга в соответствии с утвержденным процессом
• Развитие и укрепление HR бренда (сопровождение HR-активностей для персонала)
• Формирование HR аналитики по результатам работы отдела
• Участие во всех внутренних HR проектах компании

  Для работы важно:

• Опыт подбора специалистов разного уровня от 3-х лет полного цикла (от заявки до окончания ИС)
• Опыт подбора ТОП персонала
• Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них
• Знание методик и подходов к оценке кандидатов
• Понимание смежных направления HR

  Условия:

• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, АльфаСтрахование (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным баристой, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday

В МегаФон открыта вакансия Руководитель по стратегии и развитию бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка корпоративной стратегии, включая планирование и распределение ресурсов
• Запуск новых и ведение текущих проектов
• Инициация новых стратегических партнерств, необходимых для реализации стратегии
• Ведение переговоров с потенциальными или существующими партнерами
• Координация стратегических рисков
• Управление персоналом
• Менторская поддержка и развитие сотрудников, оценка их достижений
• Управление бюджетом подразделения Стратегия и развитие бизнеса
• Планирование и актуализация плана по затратам компании на стратегический консалтинг

  Что для этого нужно:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт работы от 5-и лет в области управления проектами, развития бизнеса, развития партнерств, финансов, маркетинга или управленческом консалтинге
• Опыт ведения комплексных проектов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение структурировать и приоритизировать задачи
• Продвинутые аналитические способности
• Навыки финансового анализа и моделирования

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Программа развития HiPo
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Группа Компаний Восток-Сервис приглашает в команду Начальника отдела кадрового делопроизводства.   Группа Компаний Восток-Сервис — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания — 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.   Обязанности:

• Полный аудит состояния КДП
• Актуализация всех НМД по кадрам по последним изменениям
• Руководство отделом - 3 человека
• Поддержка ведения КДП
• ДМС - администрирование
• Наградная кампания
• Участие в проектах по автоматизации КДП

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие аналогичного опыта работы от 6 лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт сопровождения проверок, трудовых споров
• Отличное знание 1с ЗУП, уверенный пользователь MS Office
• Опыт оцифровки и автоматизации КДП и смежных процессов
• Опыт работы с визовой и безвизовой иностранной рабочей силой (привлечение, оформление)
• Высокий уровень коммуникаций, активность, целеустремленность, ответственность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Испытательный срок - 3 мес.
• Соцпакет
• Обучение за счет Компании
• Бесплатный спортивный досуг на территории офиса (бассейн, тренажерный зал, аэробика)
• График на испытательный срок: офис, 5/2 с 09.00 до 17.30; после - гибридный

Группа Компаний Восток-Сервис приглашает в команду Менеджера интернет-проектов.   Группа Компаний Восток-Сервис — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания — 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.   Обязанности:

• Развитие и постоянное совершенствование интернет-проектов компании с точки зрения увеличения конверсии, удобства пользования, современных тенденций
• Анализ юзабилити сайта, внесение предложений по оптимизации (в том числе участие в редизайне и SEO-оптимизации)
• Управление каталогом (подготовка и загрузка контента на сайт, перемещение между разделами, замена картинок, постоянный контроль качества наполнения)
• Ведение бэклога доработок, приоритизация задач, планирование сроков. Постановка задач дизайнерам, разработчикам и контроль реализации сервисов сайта
• Работа с карточкой товара, наполнение видео, 3D и т.д.
• Развитие и поддержка блога
• Участие в составлении контента на сайте компании, соц. сетях, взаимодействие с филиалами

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2 лет
• Знание основ HTML и опыт форматирования текстов с использованием HTML-тегов
• Опыт работы с CMS (Magento, Bitrix и т.п.)
• Базовые знания в SEO
• Базовые знания в SQL, Javascript и shell

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• График работы 5/2 с 09.00 до 17.30
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спортивный зал, бассейн, спортивные занятия
• Офис: 2-ой Грайвороновский проезд, д.34 (МЦК Нижегородская, м. Стахановская)

В Детский мир открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Весь спектр задач HR BP для двух регионов численностью 1500 человек
• Выстраивание партнерских эффективных взаимоотношений со смежными бизнес подразделениями компании
• Организация и контроль массового подбора
• Организация и контроль ведения КДП
• Организация мероприятий по сокращению текучести, удержанию и адаптации персонала
• Участие в проекте развития HR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 3-х лет
• Знание основ кадрового делопроизводства, опыт проверок ГИТ
• Высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с сотрудниками компании и кандидатами
• Понимание HR-трендов и современный подход к менеджменту
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Опыт внедрения/улучшения HR-процессов

  Условия:

• Возможность участия в амбициозных проектах компании
• Профессиональное развитие
• Участие в принятии решений с руководителями направлений и руководством компании
• Возможность внедрять интересные решения
• Полный социальный пакет
• Отличная команда

В страховую компанию Капитал Лайф Страхование Жизни открыта вакансия Директора агентства.   Функционал:

• Руководство прямыми продажами продуктов страхования жизни (НСЖ/ИСЖ, корпоративные программы и др.)
• Организация и контроль деятельности агентства
• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и мотивация команды)
• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение рекламных акций и других мероприятий
• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления прямыми продажами (желательно в сфере В2С)
• Успешный опыт личных продаж
• Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников
• Нацеленность на достижение высоких результатов, стремление к успеху

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании 
• Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
• «Белая» заработная плата: оклад + прогрессивная система мотивации с ежемесячными и ежеквартальными бонусы
• Постоянное обучение на локальном и федеральном уровне
• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития
• Лучшие сотрудники получают награды и подарки от компании, вступают в "Клуб лучших"
• Офис в районе ст.м. Площадь Восстания

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Начальник отдела развития.    Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 175 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ. 134 структурных подразделения, 104 стационара и 144 амбулаторно-поликлинических учреждения, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 2 медицинских поезда. В компании трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.
Обязанности:

• Изучение рынка, его тенденций и возможностей.
• Участие в общей стратегии развития и разработке плана по развитию.
• Обеспечение соответствия общей стратегии развития бренда плану развития.
• Изучение новых технологий, их оценка и отбор, для возможного внедрения в компанию.
• Внедрение инновационных подходов параллельно с использованием уже существующих наработок по развитию.
• Представление проектов развития высшему руководству, их обоснование и защита.
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, захвата новых рынков.
• Анализ тенденций, условий для расширения.
• Организация взаимодействия всех подразделений по реализации проектов по развитию.
• Оценка возможностей вывода новых продуктов на рынок.

  Требования:

• Знания в области проектного управления.
• Практический опыт по формированию ТЗ.
• Знание нотаций описания бизнес-процессов.
• Знание методик и технологий маркетинга и продаж.
• Знание основ управления клиентским сервисом.
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования.
• Знания в области стратегического управления.
• Опыт организации и проведения переговоров.
• Управленческие навыки.
• Высокий навык профессиональной коммуникации.
• Знание основ тайм-менеджмента.
• Навыки планирования.
• Уверенный/продвинутый пользователь ПК, Power point, Битрикс24.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Командировочная активность.
• Белая заработная плата.
• Неограниченные возможности для развития и роста.