Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Bristol Myers Squibb is looking for a Senior Manager, Corporate Affairs, Government Affairs & Patient Advocacy.   Responsibilities include, but are not limited to:

• Lead the development and implementation of strategic communications plans for priority brands as part of the brand team and in collaboration with marketing and/or medical teams and within agreed budgets
• Develop strategy and content for multi-channel communications activities (traditional, social and digital channels), aligned to brand objectives
• Collaborate with cross-functional internal stakeholders to identify projects where the patient perspective is required and help to support execution of these projects
• Lead GAs projects and working with Associations (AIPM, InPharma and etc) & HCAs Government level
• Lead public/ patient activation and disease awareness campaigns
• Lead media strategy including interactions with local health journalists
• Manage PR agencies and track progress to ensure communication plans and materials align with the company strategy, budgets, timelines and compliance requirements
• Manage environmntal monitoring (traditional and social/digital media)
• Ensure crisis preparedness within company and act as one of the company’s spokespeople
• Create and manage relationships with key patient advocacy groups by understanding their needs, collaborating on initiatives and co-creating programs that will support them in achieving their objectives and contributing to their long-term sustainability, according to the priorities of the business
• Actively participate on policy projects involving multiple stakeholders in close collaboration with appropriate internal stakeholders
• Lead internal communications and support the coordination of internal events
• Plan and coordinate execution of Corporate Social Responsibility program in line with BMS strategy
• Build the ‘BMS Brand’ corporate communication strategy
• Ensure that all BMS interactions with external stakeholders including patient organizations and media are in full compliance with laws and regulations and reflect BMS ethical principles and corporate philosophy

Minimum requirements:

• Experience in Communications, Journalism, Public relations, Public Policy or similar (e.g. social sciences)
• 3-5 years’ experience - Previous pharmaceutical PR is a clear asset, as is experience in patient group advocacy and/or market access
• Demonstrated experience in the development of multi-channel communications plans, including digital and social media channels
• Excellent project management and organizational skills
• Good knowledge of the local media environment as well as understanding of the Russia health policy
• Excellent interpersonal skills and ability to influence and work both in a matrix environment and independently
• Excellent communication and presentation skills
• Agility and enterprise mindset
• Ability to work competently in software programs including Word, Excel and Powerpoint
• Fluent in English

В международной фармкомпании Merck открыта вакансия Руководителя отдела продаж "Наука и Академия".   Your role:

• Responsible for business development on the academic and scientific industries and building longer-term competitive advantage by effective promoting solutions towards key decision makers
• Managing the subordinate Team ‒ building a team, conducting recruitment processes, motivating the team, monitoring activities within the team, performing employees‘ evaluation and taking care of their development
• Supervising sales development
• Analysing the market
• Preparation of monthly sales reports, taking into account the current market situation and the activities of competitors
• Providing conditions for effective cooperation and communication within the Team and in cooperation with other departments within our organization, as well as external business partners, including customers
• Development, implementation and management of local and global sales initiatives within the assigned market segment
• Participation in congresses, conferences, symposia and trainings organized by the subordinate Team for customers of a given market segment

  Who you are:

• Higher education in the field of biology/chemistry/biochemistry sciences, PhD is a plus
• Experience in the scientific industry
• Team management skills (motivation, coaching, employees’ development)
• Communication and presentation/ organizational/ sales skills
• Upper-Intermediate English
• Confidence in cooperation with key regional and international customers
• Readiness for business trips in Russia/CIS and abroad at least 50%

Команда Ferrero в поиске успешного кандидата на роль Старшего бухгалтера. Позиция планируется к открытию в ближайшие два месяца.   Основные обязанности:

• Подготовка данных для формирования бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности
• Подготовка данных для статистической отчетности, банков, инвестиционных проектов, запросов государственных органов
• Контроль правильности и своевременности отражения операций в учете (Маркетинговые, трейд-маркетинговые, внутригрупповые услуги, дивиденды, резервы)  
• Подготовка календаря закрытия и контроль его  исполнения, анализ и закрытие бухгалтерских счетов в зоне своей ответственности
• Контроль данных по резервам в зоне своей ответственности
• Анализ балансовых и расходных счетов на правильность и сопоставимость данных
• Подготовка/контроль регистров по процедурам закрытия
• Контроль ручных журнальных проводок в САП
• Лидирование в аудитах (внутренних и внешних) в зоне своей ответственности
• Разработка / внедрение / обновление политик и процедур
• Участие в проектах

Основные требования:

• Опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета в должности заместителя главного бухгалтера / старшего бухгалтера в международной производственной компании - 5 и более лет
• Хорошее знание РСБУ / налогового права
• Знание IFRS
• Отчетность по РСБУ
• Мотивированность и ориентация на успех, многозадачность, сильные лидерские качества
• Инициативность, ответственность и способность действовать как эксперт в предметной области, когда инструкции недоступны
• Знание SAP
• Навыки работы с Word, Excel, PowerPoint - на отличном уровне
• English – от intermediate

Japan Tobacco International is looking for a P&C Agile Partner. The P&C Agile Partner is accountable for design and delivery of complex projects / tasks in the area of P&C expertise (e.g. Talent / L&D, Rewards, Business Partnering etc.) coming from stakeholders while working in an agile mode and applying agile methods (Scrum, Kanban, Design Thinking).   Job responsibilities:

• Designs, develops and implements best in class practices through working on agile projects across all areas of People & Culture
• Projects in the scope are defined based on People & Culture Strategic focuses and Business priorities covering Talent / L&D, Rewards, Business Partnering etc.
• Contributes to agility capability building in P&C department & fosters agile mindset through acting as a change agent & setting an example
• Assumes role of Scrum Master or Product Owner to facilitate delivery of specific projects and effective operation of the team through agile methodologies
• Shares knowledge with other P&C Agile Partners to ensure development of people within the team

  Major requirements:

• University degree
• Minimum 3 years of experience in managerial capacity
• Cross functional experience is considered as an advantage
• Agile mindset and continuous learning attitude
• Change management practitioner
• Process or project management experience
• Stakeholders engagement experience
• Big picture in mind, ability to assess risks and impact
• Structured and good analytical skills
• Interest in People & Culture
• English: Upper Intermediate or above is a must

Digital-агентство с фокусом на performance и атмосферой стартапа Reprise (рекламная группа АДВ) открывает позицию Performance Account Group head.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой и диджитал проектами, обеспечение высокого качества проводимых рекламных кампаний и выполнения KPI, развитие и обучение сотрудников;
• Координация проектов и постановка задач рабочим командам по направлениям: PRG, Paid social, Paid search, SEO, E-com, SMM и веб-аналитике;
• Выстраивание продуктивных рабочих отношений с существующими клиентами агентства, налаживание эффективных коммуникаций;
• Организация и проведение переговоров по расширению бизнеса с клиентом – увеличение бюджета клиентов;
• Участие в выигрыше нового бизнеса – лидирование процесса и проектной команды, участие в разработке стратегии и тактической части, подготовка предложения по запросу клиента;
• Проведение встреч и переговоров с клиентами, сбор дополнительной информации, необходимой для успешной подготовки и реализации рекламных проектов в интернете;
• Разработка предложений для клиентов группы с последующей защитой разработанных стратегий размещений перед клиентами; контроль качества продукта и оказываемых услуг;
• Поиск и внедрение новых инструментов и каналов коммуникации для решения задач клиента;
• Координация взаимодействия подразделений Агентства по предложениям для клиентов;
• Организация подготовки отчетных презентаций с последующей защитой перед клиентом;
• Обеспечение запланированных бюджетных показателей, повышение вовлеченности и присутствия агентства в клиенте;
• Контроль бюджетов, таймингов, учет расхода времени, взаиморасчетов с клиентами и подрядчиками;
• Координация текущей оперативной работы в группе, распределение задач и контроль их выполнения, участие в обучение новых работников группы по работе с клиентами;
• Распределение задач и проектов внутри команды;
• Контроль и координация работы подрядчиков.

Компания ждет от вас:

• Глубокую экспертизу в интернет-рекламе в целом и в частности в performance инструментах;
• Глубокое понимание digital рынка;
• Развитые технические навыки (в идеале наличие сертификатов основных систем) и стратегическое видение;
• Опыт ведения крупных проектов;
• Опыт технической работы в бекграунде, глубокое знание всего процесса от планирования кампании до заведения и оптимизации;
• Умение выстраивать и оптимизировать работу команды (технологические нововведения, автоматизация, тайм-менеджмент и т.д.);
• Уверенное пользование системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика);
• Опыт клиентского сервиса (хорошие коммуникационные навыки и умение решать все сложные коммуникационные ситуации с клиентом), работа с крупными клиентами и международными брендами (рекомендации приветствуются);
• Желание, умение и опыт управления командой;
• Административные навыки (пунктуальность, точность в цифрах, документах, сроках);
• Умение работать в условиях жестких deadlines;
• Умение брать на себя ответственность, отстаивать свое мнение, помогая добиться качественного результата;
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate.

Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес, внутреннее обучение);
• Офис Riverside Towers на набережной (м. Павелецкая);
• Перспективы профессионального и личностного роста;
• Коллектив, вдохновляющий на развитие;
• Работа в гибридном режиме (офис/дом);
• График работы пн-пт с 9:30 до 18:30.

Компания ЛитРес в поиске Руководителя направления бренд маркетинга и коммуникаций, который будет заниматься продвижением брендов и запускать масштабные рекламные кампании 360 градусов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Лидирование в компании направления работы по управлению портфелем брендов и коммуникацией
• Управление командой бренд менеджеров и специалистов по разработке и размещению рекламы
• Разработка и реализация бренд стратегии
• Работа с креативными и медиа агентствами
• Формирование Key Messages и донесение позиционирования бренда через различные каналы коммуникации
• Медиа-планирование, бюджетирование, контроль маркетинговых расходов
• Определение эффективного Media Mix
• Производство и размещение рекламы в offline и online каналах
• Анализ эффективности запущенных кампаний
• Измерение узнаваемости бренда, анализ здоровья бренда и мониторинг изменения ключевых бренд метрик в сравнении с конкурентами
• Проведение маркетинговых исследований, cегментация потребителей на рынке, анализ и изучение ЦА в сравнении с конкурентами

  Компании важны:

• Аналогичный опыт управления брендами и разработки коммуникации на руководящих позициях – 4-5 лет
• Аналогичный опыт на позиции Group Brand Manager или Head of communication в B2C компаниях от 2х лет
• Опыт управления командой от 3-4-х человек
• Опыт разработки и запуска масштабных рекламных кампаний 360' (ТВ, ATL, BTL, OLV)
• Опыт управления крупными креативными, стратегическими, медиа агентствами и рекламными подрядчиками - постановки задачи, брифинг, контроль выполнения качества работ
• Глубокие знания и навыки в сфере маркетинга, управления брендом и взаимоотношениями с потребителями
• Аналитические навыки и стратегическое мышление
• Английский язык и высшее маркетинговое образование

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 полный рабочий день
• Офис м. Выставочная, башня "Меркурий"
• Подписка на книги бесплатно и легально
• После успешного прохождения испытательного срока сотрудник включается в корпоративную систему льгот: ДМС, фитнес, английский

Лидер рынка электронных книг в России и СНГ компания ЛитРес в поиске Руководителя международного направления. В активной стадии регион восточной Европы (Польша).   Кого ищут:

• Руководителя с подтвержденным опытом вывода на зарубежные рынки B2C-программных продуктов / сервисов, предпочтительно в области контента, е-коммерс или игр
• Разбирающегося в методах и метриках цифрового и бренд-маркетинга, ориентирующегося в каналах продвижения и способного лично ставить и контролировать задачи в этих направлениях
• Имеющего представление о процессе проектирования (интерфейс и UX), разработки и тестирования программного обеспечения, и готового лично направлять этот процесс с учетом специфики локальных рынков
• Который сможет в сжатые сроки (6-12 месяцев) при соблюдении бюджета, запустить сервис ЛитРес на 1-2 локальных рынках (Восточная/Западная Европа) и показать результат в виде выручки и доли рынка
• Человека, у которого будет много свободы, но и много ответственности (оцененной в измеримых показателях, в том числе выручка и прибыльность, количество единиц контента в каталоге, сроки по активностям, продуктовые метрики и т.д.)
• Основные коммуникации предполагаются с директором ЛитРес: Розница, CPO и продакт менеджерами, генеральным директором, CTO группы компаний ЛитРес, DevOps, а также всей технической командой
• Внешние коммуникации – с издательствами, издательскими сервисами/платформами и авторами, партнерами по продвижению
• На начальном этапе штат 2 человека. После проработки стратегии развития компании на международных рынках, определения необходимых бизнес-процессов, необходимо будет сформировать предложение по целевой организационной структуре и переходных этапах и согласовать их с руководством

Обязанности:

• Разработка и актуализация концепции / стратегии развития сервиса ЛитРес, а также SelfPub и LiveLib на международных рынках. Разработка организационной структуры и бюджета. Согласование стратегии с генеральным директором, руководителем бизнес-направления, руководителями структурных подразделений
• Определение совместно с руководителями и командой потребности в ресурсах (человеческие ресурсы, издательства, авторы, партнеры по приему локальных платежей, call-центры с сотрудниками, свободно говорящими на родном для целевой стране языке, маркетинговые агентства, специфические продуктовые решения и пр.) для выхода и развития их сервисов в целевых странах. Поиск данных ресурсов в странах присутствия, проведение переговоров, выбор наиболее привлекательных условий для компании, заключение договоров
• Формирование плана работ по получению контента, продвижению, необходимой долокализации сервисов под целевые международные рынки
• Координация работы подразделений между собой (digital и оффлайн-маркетинг, PR, отдел разработки, отдел клиентской поддержки, финансовый директор и пр.) и контроль выполнения/бюджета, а также достижения плановых показателей по известности бренда
• Отслеживание конкурентной обстановки и относительной конкурентоспособности сервисов компании в целевых странах. Контроль показателей деятельности компании на зарубежных рынках (объем продаж, PnL, доля рынка, известность бренда и пр.)

Требования:

• Сильные менеджерские качества, совмещенные с готовностью работать "руками". Вам предстоит построить команду и показать ей (команде) лучшие практики реализации кампаний по продвижению в международном направлении
• Обязателен личный опыт работы в маркетинге программных продуктов/сервисов, развития бизнеса, установления партнерских отношений
  обязателен успешный опыт вывода запуска продуктов / сервисов на западных рынках
• Финансовая грамотность – готовность разбираться и ориентироваться в работе на PnL, юнит экономику и измеримые метрики
• Высшее техническое образование 
• Обязателен опыт управления проектами, построения команд, найма и увольнения людей, performance review
• Опыт работы в е-коммерс (а идеально – в контентных или игровых проектах), увлечение книгами или аудиокнигами
• Свободный английский язык (любые другие языки – увеличат ваши шансы)

Что предлагают:

• Интересные и масштабные задачи, возможность построить под себя команду, комфортные отношения в коллективе
• Ключевая роль в проекте
• Гибкий график работы с возможностью работать удаленно несколько дней в месяц
• Прибыльная компания, которая создала рынок легальных электронных и аудиокниг в России, максимально известный потребительский бренд
• Оклад + ежеквартальная премия при достижении целей
• Комфортный офис в Москва-Сити
• ДМС, корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранного языка

В команде ЛитРес открыта роль PR-менеджера.   Чем вы будете заниматься:

• Полным циклом PR-поддержки продвижения брендов группы компаний "ЛитРес" (PR-поддержка инфоповодов, генерация инфоповодов, мероприятия, digital PR и пр.)
• Ведением базы СМИ и налаживанием отношений с ключевыми журналистами (деловые, общественно-политические, lifestyle-СМИ)
• Копирайтингом (пресс-релизы, статьи, интервью, комментарии)
• Качественной отработкой собственных инфоповодов компании и, преимущественно, генерацией новых (в том числе, креативных, с партнерами, СМИ, лидерами мнений)
• Подготовкой PR-планов, участием в подготовке PR-стратегии
• Анализом PR-активности бренда и конкурентов, аналитикой
• Инициированием публикаций, питчингом СМИ
• Подготовкой и рассылкой пресс-материалов, follow up
• Ведением PR-календаря мероприятий и интеграцией бренда и спикеров в мероприятия (круглые столы, конференции и т.д.), подготовкой тезисов и презентаций
• Отчетностью
• Работой с документами (работа в 1С, коммуникация с юристами и бухгалтерией)

Команда ожидает, что у вас есть:

• Опыт самостоятельного ведения проектов – не менее 3 лет (in-house или агентство) на должности PR-специалиста/PR-менеджера
• Опыт реализации PR-активностей без бюджета
• Опыт постоянной генерации инфоповодов, в том числе креативных (без бюджета)
• Опыт работы с высокими KPI: не менее 100 публикаций в приоритетных СМИ в месяц
• Навык оценки эффективности PR-проектов
• Опыт в PR-агентствах или в компаниях крупных игроках онлайн-рынка (Uber, Яндекс, Mail.ru, Авито, мобильные операторы и пр.)
• Навыки сбора и анализа информации, сильные аналитические навыки
• Знание рынка СМИ, хорошие личные контакты с ключевыми журналистами
• Креативность, высокая самостоятельность, многозадачность

Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии по результатам работы
• Смешанный формат работы после онбординга (офис+удаленка)
• Стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем прихода
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, фитнес, курсы английского языка
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплата профильных курсов
• Отсутствие дресс-кода
• Возможность влиять на процессы внутри компании

Лидер рынка электронных книг в России и СНГ компания ЛитРес в поиске Руководителя отдела КДП и ОТ.   Чем предстоит заниматься:

• Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства и охрану труда в ГК «ЛитРес» (штат от 320 человек, в подчинении специалист по кадрам, спец. по охране труда)
• Лидирование команды, а именно ответственность за результат команды и за ее развитие
• Выстраивание четкого и прозрачного процесса по направлению КДП и ОТ и ответственность за качество этого процесса
• Автоматизация и оптимизация процессов
• Аудит КДП и восстановление за предыдущий период
• Разработка кадровой политики и стратегии Компании
• Ведение штатного расписания
• Разработка и актуализация ЛНА
• Ведение зарплатного проекта
• Администрирование ДМС
• Контроль процесса премирования и подготовка приказов
• Оформление приёма иностранных работников – уведомление проверяющих органов о приёме на работу, отслеживание срока действия их разрешительных документов
• Контроль проведения СОУТ
• Контроль и планирование ФОТа всей компании
• Ведение отчетности, внешней и внутренней
• Работа в 1С 8.3
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование

Компания ожидает от вас:

• Аналитический склад ума
• Стратегическое мышление
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 4-х лет в компаниях численностью от 300 человек
• Опыт от 1 года на позиции руководителя или HR generalist
• Желателен опыт в ИТ-компании
• Опыт аудита КДП и восстановления КДП за прошлые периоды
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3
• Опыт ведения воинского учета
• Опыт работа с иностранными гражданами
• Опыт проведения проверок (суд, трудовые)
• Опыт проведения переговоров с сотрудниками

Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Стабильную белую заработную плату
• Офисный формат работы, 5/2 с 10:00 до 19:00
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, компенсацию фитнеса, курсы английского языка и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов
• Отсутствие дресс-кода

Exness is searching for a Global Head of Rewards.   Main responsibilities:

• Define and launch the total rewards strategy based on corporate and People strategy with the focus to maintain the highest standards in performance and culture;
• Determine a roadmap to drive the rewards strategy and implement it globally with the focus on transparency, fairness, employee and team performance;
• Analyse and improve the existing rewards programs and processes, including assessing the effectiveness of current programs in relation to company goals and implementing changes where necessary;
• Lead and upgrade the implementation of a global pay and grading framework, including job evaluation, ensuring fairness and transparency;
• Establish the practice to conduct internal and external market analysis to plan compensation and benefits and ensure its competitiveness whilst ensuring internal equity;
• Work with People Care and HR partners on providing standard and creative compensation packages to develop competitive offers for top talent;
• Lead the global team of rewards professionals to ensure the team performance and high employee engagement.

What you need to Succeed:

• Must possess a Bachelor's Degree, additional education (especially in the rewards & compensation area) is a must;
• Previous experience with global medium/big organisations heading rewards or compensation practices;
• Minimum 10 years of working experience in rewards, compensation, benefits with the focus on employee experience, total rewards concepts and flexibility;
• Exposure to all aspects of designing, implementing, and administering total reward programs, including executive compensation programs, LTIs, benefits management, vendor selection and management, and regulatory and governance considerations;
• Outstanding personality, excellent interpersonal and communication skills, proficiency in English verbal and written communications skills;
• Comfortable to work in a fast-paced environment, adaptable to change and agile, while able to multitask and meet deadlines;
• Strong planning and execution focus, able to lead & drive effective change management for the initiatives across the organization;
• High level of integrity and honesty, EQ and maturity.

Offers:

• A fairly estimated and attractive package (competitive salary based on your expectations and internal benchmark) with the ability to start working remotely anywhere in the world;
• Company Car - the company will provide Exness-branded cars to those who relocated, parking near the office or a bus tickets;
• We’ll pay school or kindergarten fees (Annual Registration or Tuition Fees, Regular term fees, Half day service to kindergartens) for your children between 0 years - 18 years, up to three (3) children;
• L&D - support your need to replenish your knowledge and acquire new skills to do your job better via: Continuous product education, Professional training & Certifications, Soft skill trainings, Language classes and our very own Exness library;
• Sports Benefits - Our very own Sports Club with dedicated coaches doing group and individual training, on site and on-line, sharing healthy recipes and life hacks + Free Sanctum Club Membership for you and your spouse. Jet Skis (if you have a speed boat operator license);
• Medical - in addition to having a Corporate Doctor, we cooperate with one of the biggest international insurance companies in order to provide medical insurance for you and your families. Coverage is provided for you, your spouse and your children up to 18 years old. It includes Inpatient, Outpatient and international support.