VK ищет HR Business Partner.
Задачи:
- Планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий;
- Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС);
- Участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации;
- Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
- Сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам;
- Участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях;
- Контроль текучки, аналитика экзитов, action-планы по снижению нежелательной текучести;
- Аction-планы по результатам опроса вовлеченности;
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.
Требования:
- Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
- Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- Высокие коммуникативные и организационные навыки;
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
- Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.
Работа в VK— это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.