Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа №1 по проектированию и строительству домов на российском рынке Академия загородного строительства в поиске HR-директора, который полностью организует процесс подбора в компании и усилит команду на всех уровнях.   Каких результатов от вас ожидают:

• Выстроите воронку найма линейного персонала и точечного подбора
• Обеспечите плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией
• Соберете в команде лучших людей на линейных и руководящих должностях (менеджеров, маркетологов, продуктологов и др.)
• Создадите систему адаптации и обучения в компании
• Масштабируете отдел продаж — сделает х2 команды менеджеров

  С этими задачами справится HR-директор, который:

• Успешно закрывал линейные и управленческие должности в компаниях с массовым и точечным подбором (отлично, если в нише инфобизнеса/онлайн-образования)
• Управлял командой подбора и сам обладает экспертизой в рекрутинге
• Владеет современными инструментами найма — отбирает кандидатов на основе методологий и систем оценки
• Самостоятельно разрабатывал воронки найма
• Достигает целей сам и находит чемпионов, которые приносят компании результаты
• Имеет гибкий ум и способен быстро переключаться в условиях изменений

  Компания предлагает:

• Совокупный доход на испытательном сроке — от 120 000 рублей. Итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом
• Официальный график с 9 до 18 по московскому времени с возможностью подключаться к решению вопросов в любое время
• Команда рекрутеров, которая поможет в достижении целей
• Возможность укомплектовать отдел по работе с персоналом и создать суперкоманду
• Работа в компании с грамотной и эффективной организационной структурой
• Безлимитный доступ к обучению из внешних статусных ресурсов
• Работа с руководителем, который учится у лучших представителей инфобизнеса
• Помощь всех подразделений — комфортное и экологичное взаимодействие
• Работа в атмосфере честности, позитива и уважения — главных ценностей компании

  Начните сопроводительное письмо со слов: «Я смогу построить команду чемпионов».

В центр обслуживания ГПМ Партнер открыта вакансия Руководитель проектов.    ГПМ Партнер - многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга.   Обязанности:

• Руководство 2-3 проектами ИТ-блока ОЦО: HR-автоматизация, ЭДО, МЧД, Корп. портал, перенос процессов с исторических ИС, заявочная система ОЦО
• Формирование плана, бюджета проектной команды проекта
• Анализ бизнес-требований и оценка их реализации; проработка альтернативных путей решения
• Своевременное выявление рисков проекта и организация работ по их снижению
• Контроль выполнения работ и исполнения бюджета, регулярная презентация результатов
• Оценка достижимости результата после реализации проекта

  Требования:

• Понимание основных принципов проектной деятельности
• Практические знания в проведении анализа и проектирования ИС
• Знание ИТ-систем и инфраструктуры по своим функциональным областям
• Навыки эффективных коммуникаций с внешними и внутренними участниками проекта
• Презентационный навык, навык публичных выступлений, навык ведения переговоров
• Преимуществами будут являться: знание предметной области по направлениям ЭДО, HR, опыт работы в ОЦО, опыт работы с MS Project/Jira/Confluence

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата)
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Поддержка жизненно важных событий сотрудников
• Доплата по больничному листу
• Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка
• Льготное кредитование

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа №1 по проектированию и строительству домов на российском рынке Академия загородного строительства в поиске Head of marketing, который монетизирует базу, создаст в компании «вечный» LTV и за 3 месяца придет к первоочередной цели — увеличит маркетинговую прибыль с 65 до 70%.   Ваши главные задачи:

• Снизить стоимость лида не менее, чем на 30%
• Увеличить доходимость до вебинара и поднять конверсию в создание заказа
• Удвоить темп роста LTV — разработать продуктовую матрицу
• Повысить окупаемость рекламы

  Директор по маркетингу, которого ищет компания:

• Успешно руководил командой в сфере B2C (будет плюсом, если в инфобизнесе)
• Умеет управлять сотрудниками в рамках регулярного менеджмента
• Использует инструменты сквозной аналитики в любой из систем
• Работал с бюджетами от 7 млн рублей в месяц
• Знает основные маркетинговые каналы на уровне постановки задач подрядчикам
• Обладает навыками копирайтинга — написания продающих текстов
• Глубоко понимает людей/аудиторию: распознает их эмоции, мотивации, желания
• Извлекает выгоды из неудач и улучшает свои показатели
• Горит сферой маркетинга и видит в этом своё предназначение
• В качестве преимуществ — имеет опыт взаимодействия с платформой GetCourse, владеет английским и работал с международными компаниями

  Компания предлагает:

• Заработная плата на испытательном сроке — от 150 000 рублей. Итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом. В дальнейшем — совокупный доход зависит от маркетинговой прибыли (оклад + KPI)
• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Официальный график с 9 до 18 по московскому времени с возможностью подключаться к решению вопросов в любое время
• Полностью выстроенные бизнес-процессы в отделе маркетинга
• Сильная команда, способная достигать сверхрезультаты
• Работа в компании с грамотной и эффективной организационной структурой
• Ввод в должность от действующего директора по маркетингу
• Бонусы по результатам успешных проектов
• Безлимитный доступ к обучению из внешних статусных ресурсов
• «Бизнес-свидания» с топовыми экспертами в любом направлении
• Работа с руководителем, который учится у лучших представителей инфобизнеса
• Поддержка и поощрение ваших инициатив
• Сквозная аналитика для достижения результатов
• Поддержка и помощь отдела продаж — комфортное и экологичное взаимодействие
• Работа в атмосфере честности, позитива и уважения — главных ценностей компании

  Начните сопроводительное письмо со слов: «Я готов усилить маркетинг академии».

В центр обслуживания ГПМ Партнер открыта вакансия Руководитель отдела продуктовой аналитики.    Задача департамента – централизованный сбор, хранение, обработка и анализ данных из всевозможных источников холдинга, с использованием передовых open-source технологий, внедрение data-driven культуры, модернизация текущих, и создание новых продуктов на основе данных. Компания предлагает вам участие в разработке инфраструктуры как множество сервисов платформы для приложений. Вы будете работать над системной платформой, автоматизацией ее масштабирования для работы приложений под нагрузкой и обеспечением ее мониторинга, а также помогать в реагировании на инциденты.   Вам предстоит заниматься:

• Постановкой задач и управлением командой продуктовых аналитиков (в рамках разных моделей взаимодействия с клиентами (outsfuff, аналитические услуги как сервис, time & material));
• Развитием команды аналитиков;
• Распределением и декомпозицией задач на несколько независимых команд аналитиков;
• Работой с оунером, IT и инженерами по внедрению систем сбора данных и мониторинга метрик;
• Формированием пула продуктовых метрик, по которым отслеживается приближение продукта к долгосрочным и краткосрочным целям;
• Визуализацией отчетов по продуктовым метрикам;
• Поиском позитивных и негативных аномалий в продукте, а также структурированием неструктурированных данных и информации;
• Предложением новых фич, которые могут повлиять на показатели метрик;
• Разработкой дизайнов экспериментов по улучшению показателей метрик;
• Обоснованием результатов экспериментов на основании статистики.

  Вы подходите, если есть:

• Опыт управления командой аналитиков от 3 человек;
• Знание методологии проведения А/Б тестов;
• Знание стат. анализа (+ python либо R для стат. анализа);
• Плюсом будет знание современных методов ускорения А/Б тестов;
• Отличное знание SQL особенностей Clickhouse;
• Знание основ бизнес анализа;
• Умение работать с BI и системами визуализации данных.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата);
• Гибридный график работы;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Поддержка жизненно важных событий сотрудников;
• Доплата по больничному листу;
• Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка;
• Льготное кредитование.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется Head of CRM and Retention.   О компании:

• Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и то же каждый день. Но с появлением Grow Food все изменилось!
• Что делает компания? Готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, лидеры в этом сегменте foodtech
• Все свое: завод, которым управляет умная IT-система; курьерская служба с самыми приятными сотрудниками; приложение и сайт тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения; самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

  Основная задача Head of CRM: Вырасти через год на +4000 клиентов в возврате/квартал (инкремент) в продукте Grow Food, повысить уровень удержания. Дособрать и подготовить команду для роста в возврате клиентов и их удержании, эффективной работы с растущим количеством продуктов и заказчиков в отношении платформенных задач CRM.   Ожидаемые результаты:

• Рост бизнес-метрик (количество вернувшихся клиентов, выручка, % удержания, LT, NPS)
• Рост CRM-метрик (open rate, click rate, bounce rate и т. д.)
• У каждого сотрудника в команде на личном уровне сформирован оунершип по задачам и результату и энергия

  Для хорошего старта необходимы:

• Подтвержденный успешный опыт работы в роли лида возврата/удержания/CRM
• Понимание работы и специфики платформы CRM
• Опыт работы с диджитал продуктами
• KPI по предыдущему опыту в виде бизнеc метрик и CRM-метрик
• Системный подход к работе и процессам
• Умение растить и менторить команду
• Умение отстаивать свою позицию
• Амбициозность и желание расти и развиваться

  Компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы
• Возможность работать полностью удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров

В центр обслуживания ГПМ Партнер открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, знание ПБУ 18/02 и опыт составления финансовой бухгалтерской отчетности, статистической отчетности
• Опыт работы в условиях жестко регламентированных ежемесячных сроков закрытия
• Опыт прохождения налоговых проверок и аудита по РСБУ
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами в группе
• Опыт работы в электронным документооборотом
• Уверенный пользователь 1С 

  Требования:

• Высшее образование
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Уверенный пользователь 1С
• Ответственность, умение работать в команде и в условиях сжатых сроков

  Условия:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2
• Позитивная атмосфера в компании
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Академика Павлова д. 5

В издательство Деловой Петербург открыта вакансия Руководитель отдела продаж отраслевого бизнес-проекта ВМедицине.РФ.    ВМедицине.РФ – информационный портал, который создан в помощь главным врачам и специалистам медицинских учреждений для эффективного выполнения своих профессиональных задач.   Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере услуг, консалтинге, образовании, секторе В2В, издательских домах от 3х лет;
• Управленческий опыт работы от 2х лет в должности Руководитель отдела продаж/Коммерческий директор;
• Опыт личных эффективных продаж;
• Развитые навыки ведения переговоров;
• Опыт работы в системе CRM.

  Обязанности:

• Разработка стратегии продаж;
• Продвижение бизнес-проекта ВМедицине.РФ;
• Выполнение целей по ключевым показателям (выручка, привлечение новых клиентов / удержание текущей базы);
• Работа с командой;
• Отчетность.

  Условия:

• Условия (оклад + процент от продаж) обсуждаются по итогам собеседований;
• График работы - 5/2;
• ДМС, скидки и льготные предложения от партнеров компании;
• Офис ст. м. Петроградская.

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Управление работой отдела закупок и логистики
• Разработка и управление стратегией закупок
• Обеспечение наличия необходимого ассортимента на складе
• Работа с Российскими и иностранными поставщиками
• Поиск новых поставщиков
• Согласование условий в интересах компании
• Еженедельное проведение мониторингов цен
• Предоставление плановой информации по поступлениям товара в отдел продаж
• Оптимизация и автоматизация работы отдела

  Требования:

• Успешный опыт работы руководителем отдела закупок не менее 3-х лет
• Отличное владение MS Office, 1С ERP\ 1C 8.2-8.3 Управление торговлей
• Понимание полного цикла работы от заказа до поступления на склад
• Понимание формирования себестоимости товара
• Системное мышление
• Опыт работы с иностранными поставщиками

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удобный график 5/2
• Рабочий день с 8.30 до 17.00

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ требуется Исполнительный директор, который станет частью профессиональной команды и не побоится взять на себя ответственность за результат всей команды.   Обязанности:

• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Управление финансовыми потоками, анализ и оптимизация затрат
• Формализация и описание всех процессов и бизнес-направлений
• Операционное управление командой (контроль и распределением задач)
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании
• Подбор высокопродуктивной команды по всей вертикали штатной структуры
• Управление персоналом, в том числе и топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI-показателей и мониторинг работы сотрудников
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании

  Требования:

• Опыт управления производственной компанией (пищевое производство) от 500 млн. руб. выручки в год в b2b рынке
• Рост выручки и чистой прибыли компании
• Опыт работы на зарубежном рынке (желательно)
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (люди, бизнес-процессы, финансы, затраты и т.д.)

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (150 000 + ежеквартальные премии), прозрачная система мотивации
• Подчинение владельцу бизнеса
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ

В IT-компанию НМГ Тех открыта вакансия Руководитель проектов.    НМГ Тех - создает цифровые решения и цифровые новостные платформы. Поставляет продукты на базе больших данных и рекламных технологий. А также оптимизирует процессы для повышения эффективности бизнеса, поддерживает импортозамещение, стремится к цифровой зрелости.   Задачи:

• Развитие направление в части операционной деятельности компании - есть несколько направлений, которые очень ждут сильного руководителя
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов через метрики; (да-да это работа с процессами через продуктовый подход и влияние не бизнес-показатели)
• Командообразование - сформировать команду, фасилитировать встречи, отсекать ненужное и вовремя концентрировать команду на целях
• Контроль и планирование бюджета
• Контроль исполнение задач
• Управление рисками и ожиданиями бизнес-заказчиков

  Кого ищут:

• Вы имеете опыт/принимали непосредственное участие во внедрении таких систем как ERP, WMS, TMS, CRM и т.п.
• Вы имеете опыт/принимали непосредственное участие в развитие внутренних учетных систем, таких как 1С:УТ, 1C:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО Axapta, SAP, самописные решения
• Вы имеете опыт в формализации бизнес-требований в части операционной деятельности бизнеса, т.е. сможете объяснить команде, почему именно эта доработка важна бизнесу, сможете погрузить в задачу
• Вы имеете опыт  по выстраиванию процессов между in house командой и внешними подрядчиками
• Вы имеете опыт/принимали непосредственное участие в формировании продукта - вносили идеи по продукту, влиял на продукт
• Вы имеете выдающиеся (да-да это не ошибка:), soft skill навыки - вам всегда удается нивелировать конфликт, в команде вы поддерживаете рабочую атмосферу и стремитесь создать условия, мотивирующие команду
• Вы умеете и уже выстраивали не раз эффективную коммуникацию с бизнесом
• Вы умеете быстро адаптироваться к изменениям и умеете доносить это в команду

  Требования: ​​​​​​​

• Опыт работы в качестве Middle Product Manager от 2-х лет (допускается комбинированный опыт)
• Знания основных методологий управления Проектами и механик управления Продуктом
• Ориентация на результат, проактивность, инициативность, умение нести ответственность за результат
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 18:00
• Возможность работать в гибридном формате работы (1-2 дня удаленно)
• Комфортабельный офис с кухнями и зонами отдыха в пешей доступности от ст. м. Тульская
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д)