Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.   Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии.   За какой результат предстоит отвечать на позиции Директора по маркетингу и развитию:

• Трафик лидов
• Сила бренда: известность и доверие
• Успешно запущенные ЦМК
• Экспертный, вовлекающий контент, конвертирующий лидов в клиентов
• Сопровождение проектов развития в компании, количество инноваций и качество их реализации
• Качественная база данных и оперативная аналитика для принятия управленческих решений в области продукта и рынка

  Эта работа подходит вам, если:

• Вы понимаете как выстроить работу по организации трафика качественных лидов
• Имеете опыт в аналитике данных и формировании выводов по результатам этой аналитики
• Владеете компетенциями в организации создания контента, креатива, используете новые инструменты исследований ЦА и продвижения продукта
• Верите в свой продукт, умеете выявлять, упаковывать и доносить его ценность как на рынок, так и внутри компании (при наличии объективных плюсов относительно конкурентов)

  Какие задачи предстоит выполнять, чтобы справиться с результатом

• Оценивать и развивать сотрудников отдела, в том числе через личное общение, а также участвовать в формировании ИПР
• Выстраивать и менять эффективную систему мотивации сотрудников отдела
• Организовывать качественное исполнение всех ключевых функций в отделе, определять, какие функции закрывать через аутсорс, подбирать компании-партнеров
• Планировать работу отдела, выстраивая общую логику работы и качественное выполнение сервисных функций отдела в логике SLA (сервисного соглашения с Заказчиком)
• Формировать маркетинговую стратегию компании, отдельных проектов/направлений
• Управлять бюджетами маркетинга, читать финансовые отчеты, инициировать настройку недостающих отчетов
• Формировать свою часть общего бюджета, понимать логику формирования всего бюджета компании
• Формировать и корректировать бизнес-модель продукта/проектов, оценивать и предлагать улучшения бизнес-модели текущего продукта
• Анализировать эффективность и потенциалы рынка, предлагать изменения
• Оценивать соответствие продукта потребностям целевой аудитории и вовремя инициировать изменения
• Формировать бюджеты и логику запуска и развития ЦМК
• Запускать ЦМК, выводить их на плановые показатели и передавать их в Операционный отдел
• Внедрять проектный подход и учить в нем работать менеджмент компании
• Экспериментировать с подходами типа Agile, Scrum, OKR для достижения лучших результатов в области CHANGE
• Инициировать и курировать ключевые проекты развития
• Проводить эффективные совещания
• Проводить эффективные переговоры на уровне первых лиц с возможными партнерами (ЛПУ, маркетинговые/брендинговые агентства и т.д.)
• Постоянно развиваться самому и быть примером для команды

  Траектория роста: Этапы роста компетенций и ответственности и, как следствие, дохода и полномочий:

• 1 этап - выстраивание системы маркетинга в Новосибирске
• 2 этап - освоение новых регионов (позиционирование и продвижение в новом пилотном регионе)
• 3 этап - освоение нового типа бизнеса (санаторно-курортное направление, пока проект на стадии инвестиционных переговоров и расчетов)
• 4 этап - построение федерального бренда
• Есть возможность вырасти по горизонтали: в Операционного/территориального директора или дорасти до генерального директора

  Условия:

• г. Новосибирск (релокационный пакет обсуждается индивидуально)
• Заработная плата 250 тр + kpi
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность расти и развиваться в реализации интересных проектов при росте компании
• Испытательный срок не менее 6 месяцев
• Удобное расположение офиса – в центре города, по линии метро
• Скидка на лечение в центрах, в том числе для членов семьи, компенсация обслуживания в рамках сети в установленном объеме
• График работы: стремимся работать в обычном рабочем режиме, соблюдать work-life balance, но на данном этапе интенсивность работы может быть высокой, в том числе возможны коммуникации на выходных
• Уникальный профессиональный опыт учредителей (с этой информацией можно будет познакомиться на одном из этапов отбора)

  Этапы отбора:

• Валидирующая анкета 5-10 минут
• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), 15 минут
• Первичное собеседование (онлайн), 30-40 минут
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут
• Собеседование с управляющим учредителем - онлайн, 1,5 часа
• Выполнение тестового задание - самостоятельно
• Встреча с командой - Новосибирск
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск
• Собеседование с одним или обоими собственниками - оффлайн, 1,5-2 часа
• Офер и подписание договора
• Испытательный срок, 6 месяцев

В онлайн-кинотеатр иви открыта вакансия Шеф-редактор.    В команде Иви вам предстоит:

• Написание релизов, текстов, новостей, анонсов, сценариев для мероприятий, сюжетов.
• Разработка текстов для лонгридов, лендингов.
• Редактура текстов, релизов, новостей, лонгридов и так далее.
• Создание «под ключ» материалов по брифу/ТЗ.
• При необходимости работа с подрядчиками/по договору ГПХ, состаление ТЗ, распределение заданий и контроль исполнения.
• Мониторинг СМИ, составление Excel таблиц и презентаций.
• Подготовка материалов СМИ, ведение отчетности по проектам.

  Иви ценит:

• Умение качественно работать с инструментами PR.
• Навык работы с текстом.
• Умение грамотно оцифровывать полученный результат, готовить отчеты, считать охваты.

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы в PR-агентстве от 2-х лет.
• Общий опыт работы по направлению коммуникации от 3-х лет.
• Высшее образование по одной из специальностей: реклама, связи с общественностью, журналистика, социология, философия.
• Знание английского языка на уровне intermediate и выше.

В онлайн-кинотеатр иви открыта вакансия Руководитель по развитию бизнеса с финансовыми партнерами.   В команде Иви вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию партнерств с fintech компаниями
• Генерировать проекты по партнерствам, структуризировать их и запускать
• Проводить переговоры с партнерами, заключать сделки
• Управлять кросс-функциональными командами для запуска новых проектов
• Выстраивать процессы взаимодействия с партнерами и поддерживать проекты внутри компании

  Иви ценит:

• Опыт работы по развитию бизнеса в digital или финансовых компаниях
• Опыт реализации комплексных проектов с партнерами от генерации идеи до запуска, работа с аналитикой
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктовыми функциями и маркетингом

Сбер приглашает на должность Директора управления маркетинга и коммуникаций.    Вам предстоит:

• Эффективное управление командой, постановка задач сотрудникам подразделения
• Контроль выполнения поставленных задач по направлениям деятельности
• Организация взаимодействия с подразделениями компании, внешними контрагентами в рамках своих полномочий
• Организация реализации мероприятий по повышению эффективности работы подразделения
• Осуществление подбора, развития и мотивации сотрудников

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в руководящей должности в области маркетинга и коммуникаций не менее 3 лет
• Знание структуры медиа-рынка
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Директор по внутренним продуктам.    Чем предстоит заниматься:

• Внедрение продуктового подхода в работу команд по внутренним ИТ - продуктам (CRM, корпоративный портал, 1С, документоборот и тд)
• Организация процесса управления качеством услуг, разработка и оптимизация бизнес-процессов предоставления услуг
• Руководство командами: в подчинении порядка 150 человек (технические команды)
• Контроль качества оказываемых услуг, мониторинг степени удовлетворенности заказчиков качеством услуг, сбор и анализ отзывов, разработка и проведение корректирующих мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг
• Непрерывное взаимодействие с руководителями структурных подразделений
• Оперативное решение возникающих сложностей

  Что для компании важно:

• Опыт работы СРО от 3 лет
• Опыт работы с распределенной командой (от 20 человек)
• Опыт управления качеством ИТ услуг
• Знание best practice, опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile, Scrum)

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2, адрес - м.Динамо: Ленинградский проспект, 35с1, также есть офис в центре, м. Арбатская
• Конкурентная ЗП + квартальные премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация фитнеса – 70% или 20 000 от годового абонемента любого клуба
• Компенсация курсов английского (50/50 max. 30 000)
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель направления продаж (мясо).   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии развития закрепленных категорий
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей
• Управление экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализ и оптимизация затрат категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разработка и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективное управление ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества и поставки товаров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий Мясо не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Знание рынка мясной и краткосрочной продукции
• Управленческий опыт, руководство командой от 7 человек
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании
• Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 8.00 -17.00
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного процесса подбора и адаптации на основе модели компетенций
• Лидировать проекты по адаптации, наставничеству, кадровому резерву, обучению и развитию
• Управлять командой, данными и приоритетами
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга

  Для компании важно:

• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Peзультативный опыт рекрутинга позиций C-Level
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00)
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.

  В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы годитесь?
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В МТС Digital открыта вакансия Руководитель проектов (ИТ-сервисы).    Что нужно делать:

• Что нужно делать: организовывать и вести проекты ИТ-сервисов совместно с архитектурой, бизнес-подразделениями и продуктовыми командами
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием с подразделениями при ведении проектов
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по получению и поддержанию лицензий на продукты и услуги в группе компаний
• Работать с внешними сторонами, в том числе с партнерами компании по вопросам, связанным с лицензированием продуктов
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии по их снижению в области лицензирования
• Разрабатывать и поддерживать процедуры и политики в области лицензирования
• Проводить аудит, анализ, инициирование закупочных процедур и продлевать лицензии в группе компаний

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в качестве Project Manager от 3 лет
• Знание продуктов и услуг Microsoft (Enterprise Agreement, Software Assurance и т.п.) или аналоги, а также текущих трендов в этой области
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint, BI (владение SQL на уровне простых запросов)
• Знание законодательства и регуляторных требований в области лицензирования, высшее техническое, финансовое или экономическое образование
• Навыки управленческой деятельности, коммуникативные и лидерские качества

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях
• А еще: медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется HR Business Partner (логистика).   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.
Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 11 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка бизнеса по направлению логистики: подбор персонала, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание и др.
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
• Развитие корпоративной культуры компании
• Личное участие во всех HR процессах компании

  Ожидают от кандидатов:

• Опыт работы в роли HR BP или HRD
• Практические знания всех направлений работы службы логистики с большими РЦ
• Опыт работы в производственных FMCG компаниях является преимуществом
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения, предпринимательское видение

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• График работы 5/2
• ТК РФ. Официальную заработную плату
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес

В МТС открыта вакансия Руководитель направления сервис-менеджеров.   Что нужно делать:

• Организовать работу группы сервисной поддержки (настройка отчетности, мониторинг поставленных задач, оптимизация работы для повышения скорости и качества отработки запросов)
• Участвовать в проектах по анализу и повышению результативности и эффективности деятельности вверенного подразделения
• Заниматься обучением, наставничеством, развитием сотрудников
• Составлять планы-графики работы подразделения, KPI
• Курировать создание необходимых инструкций, шаблонов для эффективной работы подразделения

  Кого компания ищет:

• Высшее юридическое/экономическое образование
• Успешный опыт 2-3 года в аналогичной должности
• Внимательность, точность и аккуратность в работе с документами
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Знание систем Siebel, Foris

  Что компания предлагает:

• Оклад + премия
• Скучно не будет — работа с интересными и уникальными проектами
• Медицинская страховка со 100% покрытием расходов в государственных и коммерческих клиниках города, включая стоматологию
• Страхование жизни, частичная оплата фитнеса, скидки для сотрудников
• Бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные условия на связь для близких
• Отпуск 31 календарный день
• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Очное и дистанционное обучение в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными в работе книгами и периодикой
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент или бассейн
• Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Участие в волонтерских программах