Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Визуальная collaborative платформа для проектирования цифровых продуктов, сайтов и онлайн-сервисов FlowMapp в поиске Product Manager-а.   Задача: Развитие веб-сервиса на международном рынке (приоритет США и Европа) и управление продуктовой командой. 
Вам предстоит участвовать в разработке нового продукта (а то и не одного), а также значительно повлиять на опыт UX и WEB дизайнеров со всего мира.   А также: Формулировать видение нового сета продуктов, корректировать стратегию.
Много общаться с пользователями, собирать отзывы и запросы на улучшение продукта.
Исследовать, как пользователи взаимодействуют друг с другом внутри продукта. Какую ценность приносит.
Применять современные продуктовые практики: UX Research, A/B, прототипирование, качественные и количественные исследования пользователей, проверка гипотез,
Управлять full-stack командой (backend, frontend, design).
Демонстрировать навыки динамичного контроля Roadmap и приоритизации Backlog.
Контролировать движение команды, спринтов, тайминга и внутренней коммуникации совместно с IT Project Manager.
Определять продуктовые метрики и их влияние на рост продукта.
Жить в международном коммьюнити web design / ux / ui / cx.

В компанию-производитель компьютерного оборудования РАМЭК требуется Директор по работе с ГК "Роскосмос".   Задачи должности:
Построение, развитие и поддержание отношений с предприятиями ГК «РОСКОСМОС» в области цифровизации, комплексных поставок, инфраструктурных IT решений и программных разработок   Обязанности:
Реализация комплексных поставок, инфраструктурных IT решений и программных разработок
Поиск новых актуальных IT решений, формирование потребности у Заказчика
Инициация тестирования оборудования и решений, формирование пилотных зон для демонстрации заявленного функционала, формирование рабочих групп для обсуждения технических требований
Построение отношений с высшим руководством Заказчика и линейными руководителями, отвечающими за выделенные технологические направления
Заключение контрактов и контроль их исполнения, мотивация Заказчика на долгосрочное сотрудничество   Требования:
Опыт успешных продаж комплексных IT проектов и телекоммуникационного оборудования с предприятиями ГК «РОСКОСМОС»
Глубокое понимание организационной структуры и методологии принятия решений службами, согласовательных процессов и бюджетирования
Обязателен опыт успешных продаж в сфере IT от 6 лет (продажа IT оборудования, комплексных IT решений, ПО) в ведущих системных интеграторах или дистрибьюторах
Знание современного рыка IT оборудования и IT технологий, понимание методологии адаптации ТЗ/ТЭО под технологическую инфраструктуру Заказчика
Понимание нормативно-правовых актов регулирующих закупки товаров (223-ФЗ/44-ФЗ)
Навыки проведения презентаций, умение вести переговоры с лицами, принимающими решения, навыки формирования и поддержки долгосрочных отношений
Готовность к командировкам   Условия:
Работа в стабильной компании, являющейся ведущим производителем компьютерного оборудования (29 лет на рынке)
Заработная плата: оклад + % от проектов
Оформление по ТК РФ‚ полный социальный пакет в рамках ТК, ДМС
График работы 5/2: понедельник – пятница

В группу российских технологических компаний YADRO требуется CIO.   YADRO – группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, персональных и «умных» устройств, микропроцессорных ядер на базе открытой архитектуры RISC-V и fabless-производство микропроцессоров.   Чем Вам предстоит заниматься:
Эффективное управление несколькими функциональными блоками: внутренний отдел ИТ (инфраструктура, корпоративные сервисы, информационная безопасность) и корпоративные цифровые сервисы (сайт компании и корпоративный портал)
Формирование и реализация долгосрочной и среднесрочной стратегии в части развития и обеспечения непрерывности IT-инфраструктуры и сервисов с учетом бизнес-стратегии группы компаний YADRO
Организация и контроль создания единой сквозной архитектуры ИС, объединяющей различные существующие и перспективные on-premise и Сloud системы, включая ERP, Документооборот, CRM, Управление производством, PLM, Управление инженерной разработкой, WMS, Транспортную логистику, Service Desk, Корпоративную базу знаний, HR и др.
Организация и контроль совершенствования процессной и продуктовой деятельности компании в разрезе разработки цифровых сервисов и платформенных решений, позволяющих обеспечить формирование, анализ и эффективное управление данными
Планирование, организация и контроль бесперебойной работы информационных систем и сервисов, вычислительной сети, клиентского и серверного оборудования, оргтехники
Формирование и контроль исполнения IT-бюджета
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними бизнес-заказчиками. Разработка и реализация стандартов обслуживания и поддержки пользователей
Управление, развитие и мотивация команд вверенных блоков, формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции, внедрение best practice   Что компания ожидает от будущего СIO:
Опыт работы в роли CIO / СТО от 3-х лет в динамично развивающейся технологической компании, в которой разработка является одной из ключевых функций
Опыт цифровизации/ цифровой трансформации бизнес-процессов
Опыт управления командами от 25 человек
Опыт планирования и контроля исполнения ИТ-бюджета, в т.ч. обоснование и оптимизация
Понимание бизнес-процессов крупных вертикально интегрированных компаний
Широкий кругозор в части современных технологий, направлений развития технологий, новинок, перспектив и практического применения различных инноваций
Отличное представление о современных методологиях построения DRP, SLA и ведения проектов
Лидерские качества, сильные управленческие скиллы, способность оставаться open-minded   Компания предлагает:
Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года»
В связи с эпидемиологической обстановкой есть возможность работы в частично-удаленном формате
Уровень дохода готовы обсуждать, исходя из ваших ожиданий в контексте накопленной экспертизы
Медицинскую страховку с первых дней работы, включающую стоматологию, госпитализацию, страхование во время путешествий
Льготное страхование членов семей (покупку полиса по корпоративной цене)
Заботу о здоровье: спортивные мероприятия, программу поддержки сотрудников, психологические, юридические и ЗОЖ консультации с внешними специалистами
Программы обучения и развития сотрудников (внутренние и внешние)
Внутреннюю программу поддержки инноваций
Систему премирования за научные достижения, публикацию статей и регистрацию патентов
«Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки

Nbcom Group - это фирменные розничные магазины iport, Sony Centre, Samsung, мультибрендовые магазины ноутбуков nbсomputers, а также авторизованные сервисные центры по ремонту техники Apple и Samsung. Сейчас в команду веб-разработки требуется Product manager, основной целью которого будет развитие юзабилити интернет-магазинов.   Какие задачи ждут: Развитие интернет-магазина (все e-com площадки, входящие в nbcom Group);
Создание бизнес-процессов по оформлению интернет-заказов (товары, услуги);
Развитие функциональности интернет-магазинов;
Подготовка ТЗ для программистов (работа в плотной связке с team lead);
Тестирование новых модулей, продуктов;
Контроль корректности информации на интернет-ресурсах;
Постановка задач для контент-менеджеров;
Развитие UX/UI дизайна (работа как со штатным, так и с проектным дизайнерами);
Оптимизация SEO-продвижения;
В прямом подчинении у вас будут: SEO-оптимизатор, UX/UI дизайнер, контент-менеджеры.   Для компании важны: Опыт работы в развивающихся интернет-проектах (магазинах), желательно работающих с персонализацией (персональные предложения или с развитой программой лояльности);
Знание особенностей и принципа оказания услуг на всем пути фулфилмента;
Понимание функциональности современных интернет-магазинов и особенностей взаимодействия с B2C и B2B базой.
В работе помогут: Знание систем веб-аналитики Google Analytics / Яндекс.Метрика;
Понимание принципов работы SEO, контекстной рекламы, агрегаторов (Яндекс Маркет и др.);
Умение грамотно и понятно составлять ТЗ.
Компания предлагает: Работу в офисе в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня;
Уровень дохода предлагают, учитывая ожидания успешного кандидата;
Профессиональный / карьерный рост;
Обучение за счёт Компании;
Прозрачную систему мотивации;
Стабильность и трудоустройство по ТК РФ;
Скидки на продукцию Компании;
Материальную поддержку от Компании;
Яркие корпоративные мероприятия;
Корпоративные подарки.

В крупный энергетический холдинг требуется Head of recruitment.   Обязанности:
Привлечение и адаптация с методологией подбора
Оптимизация и актуализация процесса подбора персонала
Управление процессом подбора
Сбор статистики, вычисление среднего срока закрытия позиций
Разработка отчётности по эффективности найма
Аналитика работы филиалов по закрытию позиций
Проведение Welcome day, Introduction day   Опыт работы:
Как в кадровом агентстве, так и in-house
Опыт работы с SAP SuccessFactors   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В люксовую розничную сеть (в Баку) ищут Директора.   Обязанности:
Построение стратегии развития ритейла
Руководство и обеспечение выполнения плановых показателей и KPI сети магазинов
Управление персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, оценка, ротация)
Взаимодействие с контролирующими и подрядными организациями (контроль за оперативной работой магазинов)
Контроль за обслуживанием покупателей, соблюдением стандартов
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии (маркетинговый план, разработка и внедрение промо акций для увеличения сбыта товара)   Требования:
Опыт управления розничной сетью люкс от 1 года
Знание нормативов и основ работы розничных магазинов
Опыт найма, адаптации и обучения розничного персонала   Условия:
Локация - Баку
График работы - 5/2
Официальное трудоустройство
Социальный пакет
Высокий уровень оплаты труда
Релокационный пакет
Предоставление вида на жительство   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель хлебобулочных и кондитерских изделий ищут HR BP.   Обязанности:
Участие и контроль подбора персонала
Организация системы адаптации сотрудников
Участие в разработке HR-бренда и формировании привлекательности компании
Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот, регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности
Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Планирование и бюджетирование затрат на работу с персоналом
Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности работой у сотрудников компании   Требования:
Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность
Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности
Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности   Условия:
Работа в крупном производственном Холдинге
Официальное оформление по ТК РФ
Итоговый уровень белой заработной платы обсуждается на собеседовании (оклад + система KPI)
Место работы м. Каширская/м. Нагатинская   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В дистрибьюторскую компанию (в Дубай) требуется Финансист.   Холдинговая компания с главным офисом Швейцарии и Кипре, является единственным дистрибьютором продукции Гималаи в странах СНГ. Работают в таких сферах, как: Медицина, фармацевтика, косметика, FMСG.   Что компания ждет от вас:
Планирование/бюджетирование
Проверка финансовой отчетности по проектам/странам
Участие в разработке финансовой стратегии компании
Коммуникация по поводу налоговых политик разных стран   Что компания предлагает:
Работу в хорошо зарекомендовавшей себя компании
Возможности профессионального и карьерного роста
Быстрое и качественное обучение и введение в должность
Активный и амбициозный коллектив
Командировки в разные страны
Возможность получить отличный опыт в работе с международными проектами
Офис в Дубай   Очень важно:
Высшее профильное образование (аудит)
Опыт ведения бухгалтерской отчетности
Уверенное владение ПК, а также 1С
Знание основ бух. учета, финансов, бюджетирования
Обязателен английский не ниже Upper-Intermediate

Онлайн-кинотеатр ivi ищет Руководителя CRM.   Что нужно будет делать:
Определение CRM-стратегии для взаимодействия с разными сегментами аудитории сервиса
Формирование, согласование и реализация мероприятий для выполнения плана по направлению
Управление кросс-функциональной командой (менеджеры, аналитики, разработчики)
Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через разные каналы: внутрипродуктовая коммуникация, email, push, SMS, чаты и т.д.
Разрабатывать сценарии удержания пользователей/cross-sell/upsell, запускать их через триггерные и массовые коммуникации
Участвовать в создании сквозной аналитики компании (совместно с аналитиками)
Координировать кросс-функциональные команды и планировать активности совместно внутренними и внешними командами
Участвовать в разработке CRM-инструментов (in house)   Компания обратит особое внимание на:
Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции
Опыт в создании и реализации стратегии CRM
Data-driven подход к работе, успешный опыт управления классическими CRM-метриками, желателен опыт работы в digital-продукте
Умение вести проекты (от анализа проблемы до результата)
Наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций
Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга (Exponea / Mindbox / Emarsys)
Системность, сильные технические и аналитические скиллы   Работа в IVI — это:
Возможность работать на динамично развивающемся рынке
Развитая культура лидерства - всегда рады обсудить и реализовать классные идеи
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская
График работы 5/2 (офис/гибрид)
Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем до 11 часов, по договоренности с руководителем
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж
Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях
Специальное предложение по подписке IVI
Пакет релокации   Еще немного о жизни в IVI:
Работа в современном комфортном офисе, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр
В IVI можно найти друзей по интересам — в компании работают музыканты, спортсмены, игроманы, киноманы и т.д.
Компания проводит крутые корпоративы и не только: сотрудники часто собираются, чтобы отметить важные даты или просто хорошо провести свободное время

В производственную компанию Театральные Технологические Системы (крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии) требуется Коммерческий директор.   Будущий коллега компании:
Изучает финансовые показатели с целью принятия управленческих решений
Анализирует операционную ситуацию в компании: выясняет, где есть сбои, предотвращает потенциальные угрозы и случайности, которые могут привести к снижению денежного потока
Составляет стратегические и оперативные планы по экономической и производственной деятельности компании
Разрабатывает мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
Участвует в переговорах на этапах знакомства с Заказчиком и заключения контракта. Представляет интересы собственника и компании
Понимает как происходит сбыт, как искать новые каналы, как работать с уже существующими базами
Формирует ценовую политику и политику скидок
Отвечает за построение всей системы в компании, в том числе за продажи   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет в системных компаниях в сегментах: производство, строительство, услуги, либо FMCG
Высшее техническое образование, либо в сфере экономики и финансов   Для компании очень важны такие компетенции, как:
Лидерство
Системное и критическое мышление
Умение фокусно видеть детали и картину целиком
Умение организовать процесс работы: четко, спокойно и грамотно
Ориентация на результат, энергичность
Аналитический ум и эрудиция
Заинтересованность в подборе оптимальных решений для разных проектов
Продуктивная коммуникация и взаимодействие со смежными отделами компании
Высокий уровень переговорных навыков
Умение управлять ситуацией, снимать при необходимости противоречия и брать ответственность на себя
Адаптивность. Умение приспособиться к изменениям, резко сменить направление, понимать, как гибко и быстро трансформировать стратегию развития без потерь для компании   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
Гибкое начало и конец рабочего дня
Партнерская открытая позиция собственника с ТОП-менеджментом компании
Освоение новых навыков в динамичном бизнесе
Реальная возможность личного влияния на достижение операционных и стратегических целей компании