Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководитель по маркетингу (интернет-маркетинг, E-commerce).   Обязанности:

• Разработка плана продвижения товаров компании на маркетплейсах
• Подготовка новых эффективных каналов и механик лидогенерации
• Работа с сервисами аналитики, ведение статистики
• Участие в формировании ассортиментной матрицы на маркетплейсах
• Контроль контента (карточки товара: описание, фотоизображения, отзывы)
• Работа с сайтами компании (существующими и разработка новых)
• Взаимодействие с отделом продаж

  Требования:

• Обязательно строго от 3 лет опыт руководства отделом интернет-маркетинга в оптово-производственной компании
• Опыт и успешные кейсы в диджитал с подтвержденным ростом продаж в год от 30% и выше
• Опыт работы с маркетплейсами (основные - WB и ОЗОН) в компании с ассортиментной матрицей не менее 10 000 артикулов
• Умение создавать и мотивировать команду
• Высокая степень стрессоустойчивости
• Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности

  Условия:

• Полный рабочий день с 9.00-18.00 или с 10:00 - 19:00
• Компания находится рядом с метро Крылатское, 7 минут пешком БЦ Крылатский
• Уровень заработной платы необходимо прописывать в резюме или в сопроводительном письме

В VK открыта вакансия Менеджер по коммуникациям образовательных проектов.   Задачи:

• Создание позитивного инфополя вокруг образовательных и молодежных проектов VK, продвижение экспертизы и спикеров направления;
• PR-поддержка проектов, подготовка коммуникационных планов, поиск новых каналов (как внешних, так и внутренних);
• Проактивная работа со СМИ: питч, планирование и инициирование различных публикации, подготовка тезисов, организация интервью и комментариев со спикерами компании;
• Мониторинг актуальной образовательной повестки и ключевых новостей рынка EdTech;
• Быстрое и грамотное написание текстов разных жанров: от комментариев в СМИ до постов в Telegram-каналах;
• Подготовка презентаций и отчетов, поддерживание базы журналистов в актуальном состоянии.

  Требования:

• Образование в сфере пиара/коммуникаций/журналистики;
• Опыт работы в PR в аналогичной должности;
• Умение трансформировать задачи образовательного направления в ключевые сообщения и PR-задачи;
• Умение создавать информационные поводы и осуществлять их отработку;
• Наличие развитых коммуникативных скиллов, готовность выстраивать отношения с внутренними и внешними заказчиками;
• Опыт управления сложными процессами и быстрого погружения в новые для себя темы;
• Инициативность, ответственность и готовность работать на результат.

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Директор по логистике.    Обязанности:

• Распределение задач, контроль и расчет выполнения KPI, управление производительностью персонала
• Организация и оптимизация процессов склада и логистики (работа с внутренней курьерской службой и подрядчиками)
• Контроль соблюдения правил приемки и хранения товара
• Зонирование и распределение товара на складе
• Организация и контроль доставки товара

  Требования:

• Опыт по оптимизации складских процессов и организации доставки товара собственной курьерской службой и подрядчиками
• Опыт расчета выполнения KPI, управление производительностью персонала
• Опыт по организации и оптимизация процессов склада, доставки товара до клиента
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С
• Внимательность, обучаемость, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, все гарантии, предусмотренные действующим законодательством
• Рабочий день с 9.00 до 18.00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Адрес: Москва, ЦАО

IT-компания Первый Бит ищет Руководителя регионального маркетинга, который вместе с региональными маркетологами будет управлять информацией о компании, узнаваемостью и увеличением доверия к "Первому Биту" в России и стран СНГ.   Первый Бит – международный интегратор IT- решений, компания, которая занимается автоматизацией учета и бизнес-процессов – цифровизацией бизнеса клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения обязательных требований маркетинга в каждом региональном офисе;
• Создание УТП на территории региона (вместе с маркетологом офиса), на основании анализа рынка, конкурентов, экспертизы офиса;
• Определение потенциала роста по каждому региону;
• Тестирование гипотез AARRR, привлечение команд со стороны бизнеса и продуктов. Анализ результатов, масштабирование успешных гипотез;
• Функциональное управление региональными маркетологами, адаптация и развитие маркетологов для выполнения бизнес-целей подразделений в регионах;
• Разработка совместно с маркетологами филиалов квартальных и годовых маркетинговых планов и бюджетов по регионам;
• Лидирование проектов по созданию и запуску инструментов автоматизации управления процессами маркетинга и продаж в компании – от проработки требований, описания дорожной карты до релиза;
• Оценка темпов достижения целей, корректировка действий, контроль результатов;
• Формирование и презентация отчетности для бизнес-заказчиков.

  Что важно для компании:

• 5+ лет опыта в маркетинге B2B, хорошее знание специфики целевой аудитории SMB и Enterprise сегментов;
• Опыт построения эффективных маркетинговых процессов;
• Успешный управленческий опыт;
• Подтвержденные навыки управления проектами, организации рабочих групп;
• Умение работать в команде, сильные коммуникативные и переговорные навыки;
• Готовность брать ответственность за результат;
• Опыт в IT - будет плюсом.

  Что компания предлагает:

• Классная команда с амбициозными целями;
• Профессиональные коллеги – департамент маркетинга в Москве около 30 человек, в регионах более 20 маркетологов;
• Делятся лучшими практиками, регулярно разбирают различные кейсы, сообща делают большие интересные проекты;
• Есть собственная школа аналитиков, Growth Hacking и руководителей проектов;
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;
• Льготное ДМС, корпоративные скидки;
• Гибкое начало-окончание рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19);
• Работа в офисе: м. Пролетарская/Марксистская (5-10 мин. пешком от метро);
• После испытательного срока есть возможность 1-2 дня в неделю работать из дома.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель отдела автоматизации розничной торговли.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления по автоматизации розничной торговли;
• Организация эффективной работы отдела;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Формирование и развитие команды.

  Требования:

• Опыт успешных продаж на рынке B2B, навык ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Знание оборудования для автоматизации розничной торговли желательно; 
• Опыт управления коллективом;
• Инициативность, стремление всегда достигать большего, развивать свои навыки и повышать уровень знаний.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании в самой востребованной сфере;
• Интересные проекты, предоставляющие реальную возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Офис в центре города (БЦ "Онегин"), метро – в шаговой доступности.

Один из лидеров по объему производства и поставок бескостной говядины в России Юнит Продукт приглашает в команду Директора по персоналу.   Какие задачи нужно решать:

С Вашей помощью и при Вашем непосредственном участии компания рассчитывает запустить программу проектов организационного развития и развития процессов HR, которая включает следующий перечень проектов: Организационное развитие:

• Разработка и актуализация функциональной матрицы (и матрицы компетенций) компании
• Выравнивание оргструктуры компании с ее стратегическими и тактическими целями
• Имплементация миссии и ценностей в “жизнь” компании через процессы корпоративной культуры

Управление по целям и система мотивации

• Разработка персональных показателей эффективности персонала и системы мотивации персонала на базе карты КПЭ компании
• Разработка сервисно-ориентированной системы мотивации обеспечивающих подразделений

Организация сервисно-ориентированных HR-процессов

• Развитие и оценка персонала, включая систему регулярного обучения сотрудников на ключевых позициях (в особенности — менеджеров по продажам)
• Поиск, наем и адаптация персонала в соответствии с функциональной матрицей и профессиональными критериями
• Аналитика (текучесть, вовлеченность, производительность)

  Ваша роль в проектах - Team Lead.   Вместе с Вами в проектную группу будут входить:

• (При необходимости) внешний эксперт в области HR
• Директор по развитию в качестве куратора проектов
• Руководитель проектов от проектного офиса в качестве менеджера проекта
• Сотрудники отдела персонала в качестве соисполнителей

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее профильное образование в области HR
• Опытный и эффективный менеджер и руководитель в области HR с фактическим опытом (не менее трех лет в аналогичной позиции) решения вышеуказанных задач
• Уверенно владеете методиками и инструментами решения предложенных задач
• Уверенно владеете знаниями и имеете опыт работы в проектной логике, являясь как руководителем, так и членом проектной команды
• Уверенно владеете навыками выстраивания HR-процессов, повышения их эффективности, создания управленских систем, в том числе на базе современных ИТ-инструментов
• Имеете выраженное системное, аналитическое мышление в стратегически значимой перспективе
• Креативны и вдохновлены изменениями к лучшему, решаете задачи и проблемы, целеустремленны
• Уверенно коммуницируете, дружелюбны и отзывчивы
• Лидер и вдохновитель коллективов и команд

  Компания предлагает:

• Стратегическую, лидерскую позицию с возможностью влиять на курс компании
• Работу в компании, для которой “социальная ответственность” — не следование тренду, а смысл существования
• Отсутствие бюрократии — работа только на результат
• Официальное трудоустройство в российскую компанию
• Комфортные условия: приятный видовой офис, свободный дресс-код, настольный теннис, гибкий график (начало / окончание рабочего дня)
• Заработную плату от 400 тыс. рублей и адекватное вознаграждение по итогам достигнутых результатов

  Будет здорово, если Вы сопроводите Ваше резюме видением (подходом) решения предложенных задач с описанием:

• Ваших сильных сторон, которые поддержат предложенный Вами подход
• Бизнес-среды, в которой Вы наиболее комфортно и продуктивно сможете реализовать свое видение
• Знаний, инструментов и прошлого опыта, которые поддержат Ваш подход

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия PR manager.    Кого ищет компания:

• Гуру PR-коммуникаций: у вас есть опыт в этой сфере от трех лет, подтвержденный крутыми кейсами
• Умеете не только мыслить стратегически на год вперед, но и работаете руками
• Проактивны, самостоятельны и умеете находить нестандартные решения
• Умеете красиво и интересно писать, донося самую суть
• Мыслите нестандартно, выходя за рамки ТЗ
• Знаете многих журналистов, дружите с ними или легко находите способ завести знакомство
• Умеете находить контакт с топ-менеджерами и бизнес-партнерами

  Какие задачи будете решать:

• Разработать и реализовать PR-стратегию компании минимум на три года
• Инициировать инфоповоды, написание и редактирование текстов для медиа (интервью, пресс-релизы, колонки, спецпроекты, комментарии и так далее)
• Организовывать участие в изданиях tier-1, премиях, имиджевых мероприятиях
• Ведение корпоративного блога Банка Бланк: контроль работы внешних и внутренних копирайтеров
• Участвовать в развитии корпоративного канала: подготовка стратегии, выбор тем, подготовка сценария роликов, поиск спикеров
• Готовить спикеров для выступлений на внешних и внутренних мероприятиях (от выбора темы до финального прогона)

  Что компания предлагает:

• Команду талантливых и мотивированных людей
• Свободу. Вашу идею не зарубит деревянный бренд-менеджер, длинный процесс согласования или твёрдая рамка гайдлайнов. В компании вы можете сделать себе крутое портфолио, расширить базу контактов, стать атлантом, который расправил плечи
• Опыт. Компания быстро развивается и растёт, а вместе с нами и все сотрудники. Задачи интересные, а среда благоприятная
• Зарплата соответствует вашим адекватным зарплатным ожиданиям
• Работа в крутом лофте на "Даниловская мануфактура" (м. Тульская)
• Формат Part-time

Рекламное агентство oneRA приглашает в команду Директора по закупкам.   Какие задачи предстоит решать:

• Построение системы в отделе закупок рекламного агентства в 2 городах — Москва и Новосибирск
• Операционное управление командой — найм, обучение, мотивация, развитие, постановка целей
• Оптимизация и автоматизация процессов в отделе
• Разработка и реализация комплексной стратегии оптимизации себестоимости
• Решение всех вопросов, касающихся взаимодействия с поставщиками
• Управление процессом бюджетирования
• Отчетность отдела по ключевым показателям
• Взаимодействие со смежными отделами компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в роли руководителя
• Опыт построения системы в отделе закупок
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом
• Опыт работы в рекламном бизнесе как большой плюс

  Компания предлагает:

• Уровень дохода по итогам встречи — слышат пожелания кандидата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса компании в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где компания занимает почти весь первый этаж. В офисе даже стоит мангал во дворе
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата обсуждаются
• Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе — ДМС
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет)
• Отдыхают так же жарко, как и работают — летние и зимние корпоративы в лучших ресторанах Москвы, кальян и шампанское так же по расписанию
• Внутреннее и внешнее обучение от компании
• Интересные задачи 

  В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы.

В транспортную компанию Сотранс требуется Заместитель финансового директора.   СОТРАНС работает на рынке транспортных услуг уже более 28 лет и является одним из крупнейших международных перевозчиков на Северо-Западе России.   Обязанности:

• Прогнозные и аналитические отчеты на базе управленческой и бухгалтерской отчетности
• Анализ и учет затрат
• Расчет показателей (коэффициентов), характеризующих финансовое положение компании
• Прогнозирование и распределение CF, ведение и контроль оперативного платежного календаря ГК, в разрезе бизнес-направлений
• Привлечение внешнего финансирования: банки, лизинговые и факторинговые компании
• Внедрение Бюджетирования
• Участие в разработке бизнес-планов по различным бизнес-направлениям
• Инвестиционный и риск-анализ проектов ГК
• Замещение финансового директора по всем вопросам.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Опыт работы от пяти лет на позициях: начальник финансового отдела, главный бухгалтер, заместитель начальника отдела по экономики и финансам, заместитель финансового директора.
• Знание программ: 1С Бухгалтерия, ERP, Консультант, Рарус
• Желание работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, педантичность в цифрах и документах, умение работать в многозадачности.
• Опыт работы в сфере автомобильного бизнеса будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Испытательный срок 3 месяца
• Место работы: Московское шоссе, пгт Красный Бор, ул. Промышленная, д. 3
• Корпоративная развозка: м. Московская, м. Звездная, м. Купчино, г. Колпино, г. Тосно, ж\д Поповка
• Предоставляется корпоративная стоянка для личного транспорта сотрудников
• На территории работодателя располагается столовая
• Для сотрудников предоставляется корпоративный спортивный зал

  Просьба указывать свои пожелания по вознаграждению в резюме.

В VK ищут Главного редактора социальных сетей VK Видео (бренд-медиа), который хотел бы развиваться в маркетинге продукта и контента, на роль менджера по продвижению внутри продукта.    В ваши задачи будет входить передача контента для продвижения команде редакции, аналитика и контроль целевых метрик, построение гипотез предложения по улучшению продуктового инвентаря для продвижения.   Задачи:

• Ведение единого плана по продвижению контента
• Отслеживание наличия информации и материалов по выходящему контенту (описания, видео, графические элементы)
• Проверка контента на предмет соответствия требованиям для промо
• Генерация идей по разработке нестандартных механик по продвижению контента (совместно с командой продукта)  
• Мониторинг эффективности запускаемых кампаний, инициирование необходимых корректирующих мероприятий
• Анализ реализованных кампаний и подготовка отчетности

  Требования:

• Любить блогерские шоу, кино и сериалы
• Понимать в метриках и аудиторных настройках
• Разбираться в аналитике на базовом уровне
• Разбираться в рекламных форматах и материалах
• Быть на связи в выходные и вечерние часы