Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В молодой и дружный коллектив рекламного агентства Dr.JUNG срочно требуется мучитель и изверг - Директор по токсичности.   Кто идеальный кандидат?
Прирожденный манипулятор и токсик до глубины души с явными признаками неадеквата
Неутомимый затейник, способный 24/7 генерировать злобные комментарии и убивать критикой наповал
Человек, горящий изо дня в день одной лишь целью — создавать гнетущую атмосферу в офисе, сеять расфокус, застой и разочарование   Вы подходите, если…
Профессионально умеете закатывать глаза, бесить, демотивировать и пробуждать у людей желание уволиться прямо сейчас
Можете за две минуты обрисовать окружающую обстановку — да-да, ту самую, с полным отсутствием перспектив и финансовой выгоды
Можете вызвать страдания у кого угодно
Знаете, что единственный вариант заставить коллег пользоваться мозгом и выпустить наружу зашуганную креативность — почаще напоминать о своём присутствии, контролировать, давить и унижать их по очереди
Считаете, что «стабильный график» и «комфортные условия работы» — это когда все вокруг вздрагивают от накопившихся бессмысленных задач и ужасаются от невыполнимых дедлайнов   Компания очень-очень ждёт момента, когда найдёт именно вас и вы вместе создадите максимально невыносимые условия, в которых всем предстоит существовать:
Активируете режим «ада» уровня monster
Начнете общаться только голосовыми сообщениями
Научитесь непрерывно спамить в общем чатике и писать случайным адресатам в почту не реже чем раз в полчаса
Перестанете выключать звук на телефонах и компах в опен-спейсе
Составите список задач ради задач и отчетов ради отчетов

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Международная телеком компания (г.Санкт Петербург) ищет HRD (Директор по персоналу)   Задачи:
Сейчас компании нужен опытный Директор по персоналу, который подхватит существующие процессы, внедрит программы адаптации сотрудников, разработает процедуры Performance Review, выстроит процессы с фокусом на развитие HR-бренда компании.   Требования:
Рассмотрят кандидатов с доказанным опытом  работы на позиции HRD/ HR BP/ Senior HR Specialist/  в области IT/Telecom
Знание английского языка не ниже уровня Advanced (С1)   Условия:
Успешному кандидату предложат свободу действий в компании c амбициозными целями и задачами, важно локационно работать в Санкт-Петербурге фултайм

В Атланты Академию нужен Управляющий партнер.   Одна задачка, которую надо решить: 
Построить лучшую массовую blended образовательную компанию для бизнес-лидеров с нуля   Требования:
Вы любите образование, любите создавать глубокие и результативные продукты
Вы хорошо понимаете, как устроен современный рынок образования
Вы заморачиваетесь над качеством
Вы любите бизнес и предпринимателей
Может вы сами edtech предприниматель/ управленец и ищете сильного партнера для реализации своего видения
Вы хороший управленец
У вас product бэкграунд
Вы достигатор и работаете на результат 
У вас амбиции построить что-то большое

В компанию-бренд сегмента домашней ароматизации Dr.Vranjes требуется Директор по работе с ключевыми партнерами.   Компания занимается импортом из Италии и дистрибуцией бренд-лидера в сегменте домашней ароматизации Dr.Vranjes (продукт сегмента luxury).    Обязанности:
Взаимодействие с партнерами по всем вопросам: документация, график поставок, ценообразование, прайс-листы, работа с ассортиментом и стоком, мерчендайзинг, проведение тренингов для персонала, регулярное посещение точек для корректировки экспозиций, общения с персоналом и руководством
Разработка маркетингового плана для каждой точки продаж и его внедрение
Коммуникация с итальянским поставщиком продукции на английском языке (в основном письменно)
Руководство командой продавцов-консультантов
Регулярная коммуникация с руководством компании: продажи и прогнозы продаж, фото экспозиции товара в точках продаж, инициативы по продвижению, оптимизация расходов
Работа с подрядчикам и иными организациями по возникающим необходимостям в аутсорсе тех или иных услуг   Требования:
Требуемый опыт работы: от 8 лет в маркетинге и продажах. Приоритет кандидатам с опытом работы в сегменте парфюмерии, в особенности с такими, как Меркури и Артиколи
Желание и способность работать полностью удаленно
Самоорганизованность, ответственность
Знание английского языка, уровень intermediate и выше
Креативное и организованное мышление
Умение работать в программах PowerPoint, Excel, Word, 1С
Уверенные навыки бизнес-переписки
Позитивный настрой, инициативность
Презентабельный, аккуратный внешний вид
К рассмотрению принимаются только резюме с фотографией   Условия:
Заработная плата от 150 000 до 170 000 руб. на руки
График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00
Полная занятость
Перспектива роста заработной платы с ростом продаж в том числе
Работа удаленно + разъезды по партнерам (в среднем 1 день в неделю на выездах)
Заработная плата состоит из фиксированной части и переменной (зависящей от продаж по партнерам)
По результатам оценки работы на ежеквартальной основе после полугода работы выплачивается бонус
Оплачиваемый бензин и мобильный телефон

В Российскую государственную библиотеку требуется Менеджер цифровых продуктов.   Что нужно будет делать:
Улучшать пользовательский опыт взаимодействия с официальным сайтом главной библиотеки страны и его сервисов. Нужно будет искать инсайты через аналитику, общение с потенциальными и существующими пользователями, читателями, сотрудниками. Мы предлагаем вам развенчать мифы о том, что библиотеки – устаревший формат. Знания не выходят из моды, а наоборот выделяют любого человека из толпы.   Задачи:
Переработка официального сайта и его сервисов (формирование новой структуры сайта, сервисов электронного каталога, личного кабинета, сервиса доступа к удаленным международным образовательным ресурсам)
Определить основные целевые группы, исследовать аудиторию, проводить CJM, Customer Development
Реализация проектов по разработке сайта и сервисов: планирование работ и контроль их выполнения, соблюдение сроков выполнение проекта и его частей, декомпозиция задач и контроль
Отслеживать и улучшать метрики эффективности, искать точки роста
Приоритизировать задачи для разработки
Выстроить эффективную работу со смежными отделами и командами   Требования к кандидату:
Опыт ведения сложных и системных проектов, опыт достижения измеримых результатов по проектам
Опыт: менеджер проектов от 2 лет, преимуществом будет – управление цифровым продуктом от 1 года
Опыт работы в кросс-функциональной команде
Опыт работы с базовыми метриками продукта
Опыт проведения Customer Development
Умение формулировать гипотезы и навыки приоритизации задач
Опыт работы с маркетинговыми каналами
Опыт проведения юзабилити тестирования
Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика)
Эмпатия и умение договариваться   Что предлагает работодатель:
Стабильная заработная плата и работа в самом сердце столицы
Гибкий график
Интересные и глобальные задачи
Премии по итогам успешно запущенных продуктов/сервисов
Формат работы: в офис, допускается периодичная дистанционная работа (1-2 дня в неделю работа вне офиса)
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 100-140 тыс. рублей
Город и адрес: г. Москва, Воздвиженка, 3/5, Российская государственная библиотека (метро Библиотека имени Ленина, Арбатская, Александровский сад)

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Руководитель проектов Центра корпоративного обучения.   Основные задачи:
Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных программ развития уровня ExEd для руководителей высшего и среднего звена в корпоративном формате
Клиентская работа на этапе уточнения ТЗ во взаимодействии с business development manager
Управление продуктом в полном цикле от момента подписания договора до акта выполненных работ, включая управление пулом внешних и внутренних преподавателей, оценщиков, коучей, трекеров, менеджеров проекта и административного персонала
Разработка образовательных решений включая цели, задачи обучения, тематики, методические средства, ожидаемые результаты, включая возможности реализации современных образовательных технологий смешанного и дистанционного форматов
Оценка эффективности образовательных решений, включая CSI заказчиков обучения, CSI преподавателей и NPS программы   Требования к кандидату:
Успешный опыт разработки и управления комплексными образовательными решениями для руководителей и топ-менеджеров программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки (полный цикл программы) от 5 лет
Успешный опыт создания обучающих продуктов в формате смешанного обучения, включая микрообучение, обучение на опыте, высоко интерактивное обучение с элементами геймификации, симуляции, «перевёрнутый» класс
Успешный опыт участия в международных образовательных проектах является преимуществом
Успешный опыт работы в образовательном консалтинге является преимуществом
Отличные навыки критического и системного мышления, проактивности, креативности и коммуникации. Высокая личная ответственность, нацеленность на результат и постоянное развитие. Сильные лидерские качества и умения эффективной работы в команде, в том числе в режиме многозадачности
Высшее образование
Свободное владение английским языком (B2 и выше по системе CEFR)   Что предлагает компания:
Участие в создании уникальной образовательной среды и продуктов для клиентов и партнеров НИУ ВШЭ
Работа в команде профессионалов
Доступ к посещению различных мероприятий и мастер-классов, к библиотеке и другим интеллектуальным ресурсам НИУ ВШЭ
Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом

В группу компаний Урбантех требуются PR-менеджеры.   ГК «Урбантех» объединяет разработчиков IT-решений для транспортного комплекса: от стратегического планирования и моделирования городской среды до управления дорожным трафиком и цифровизации общественного транспорта.   Основные задачи позиции:
Разработка тактических коммуникационных планов по сопровождению b2g-проектов и реализация совместно с PR-агентством
Поиск и генерация инфоповодов, взаимодействие с внутренними экспертами
Инициирование публикаций: комментарий, лонгриды, экспертные колонки в профильных СМИ, кампании в TG-каналах
Работа с внешними инфоповодами: news jacking, антикризис, подготовка аналитики по трендам b2g-рынка
Подготовка спикеров к участию в мероприятиях вместе с event-менеджером и менеджером по маркетинговым коммуникациям
Спецпроекты и проекты по работе с общественным мнением в региональных СМИ и digital-каналах   Будут рады пообщаться с кандидатами, которые:
Получили высшее образование по направлению PR/маркетинг, социология, политология в ведущих российских вузах
Успели поработать не менее 2-3-х лет с IT/технологическими клиентами, агентский опыт будет плюсом
Готовы оцифровать результаты своей работы, опираются на цифры и факты при разработке креатива
Быстро погружаются в контент и готовы вести параллельно несколько коммуникационных проектов   Компания предлагает:
Отличный офис в 2-х минутах ходьбы от ст.м. Аэропорт
Гибридный режим работы (3 дня в офис/2 дня из дома)
Свободный дресс-код
И конечно же полное соблюдение всех требований ТК РФ наряду с рыночной белой ЗП

Kemin is looking for a Country Manager Russia.
Responsibilities: Develop market strategy.
Set the annual sales budget.
Develop appropriate sales strategy by customer and determine correct sales pathway (direct sales or indirect sales (distributors).
Develop network of effect distributors.
Plan the technical support needs to achieve the sales objectives in conjunction with technical sales manager.
Work with the technical service managers and sales managers to develop individual customer focused sales strategies.
Be responsible for the key accounts in the area.
Liaise with other KN/KFT/KAC colleagues to learn of successes/failures, new ideas, new products.
Develop corporate company image, though good service, attending conferences, providing presentations, etc.
Provide monthly report to the Manager.
Provide leadership, managerial support, coaching and mentoring, and strategic assistance staff to high performance level.
Responsible for achieving sales and margin budget for all products as per budget.
Responsible for development of new local customer base.
Responsible for implementing and maintaining distributor sales pathways.
Responsible for agreed key accounts.
Responsible for all aspects of customer portfolio management.
Responsible for meeting motivational and training needs of staff in area.
Responsible for the strategic planning and forecasting of the country.
Qualifications: Bachelor’s degree in an animal science or agricultural related discipline preferably with some financial qualifications or experience.
Minimum 7 years sales experience in agrifood, related to feed & premix production, livestock breeding with at least 5 years in a management capacity.
A strong understanding of how a business operates and the successful candidate will have a proven track record demonstrating business acumen.
The Country Manager needs to be able to deliver the highest standards of customer service.
Excellent interpersonal and people-management skills. A servant leader who leads by example.
Must have both the sales skills and technical knowledge to coach the sales team to make presentations and lead customer discussions to advance the sales process.
Ability to recruit staff and monitor performance.
Must fully understand the products and services provided by the company.
Must be familiar with computer software programs eg. Word, Excel etc.
Possesses good communication skills including an acceptable verbal and written English ability and excellent networking skills.

В международную косметологическую компанию требуется Финансовый директор.   Требования:
Супер-профи, с опытом выстраивания и разработки фин.стратегии
Желательно: MBA, CFA, CIMA, ACCA/CPA
Свободный англ.яз.
Компетенции: харизма, коммуникации, стратегическое мышление, ориентированность на результат, делегирование   Условия:
Москва, м.Фили

В финтех-компанию CloudPayments требуется Заместитель директора по маркетингу.   CloudPayments — российская группа компаний, предоставляющая услуги интернет-эквайринга. Основная деятельность CloudPayments — проведение онлайн-платежей для интернет-магазинов и онлайн-сервисов. Также сервис обеспечивает международный интернет-эквайринг и обрабатывает 30 валют мира.   Нужен человек, который возьмет на себя следующий блок работ:
Управление таск-трекером команды и ротация задач в соответствии с совместно определенными приоритетами и стратегией развития компании
Обработка, оценка целесообразности и распределение на соответствующих руководителей подразделений всех входящих обращений: задачи от кросс-подразделений, коммерческие предложения, предложения об участии в профильных онлайн и офлайн-мероприятиях, рейтингах и премиях, кросс-промо и ко-маркетинговых активностях
Участие в оцифровке результатов работы команды и мониторинг выполнения поставленных KPI
Участие в бюджетировании и планировании
Блок работ с кросс-подразделениями: проектные задачи, аналитический блок, кросс-промо с партнерами и мерчантами
Блок договорной работы с финансовым и юридическим департаментом, включая работу с товарными знаками
Блок работ спецпроектов и видеопродакшена
Блок работ с брендированной продукцией: корпоративный мерч, POS-m, офлайн-продукция