Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную платформу Hexlet ищут Руководителя отдела привлечения.   Hexlet — это образовательная платформа для подготовки разработчиков. На платформе обучаются десятки тысяч пользователей по всему миру. Основные направления: программирование, тестирование и аналитика.   Что нужно делать:

• Менеджмент команды лидогенерации (контекст и таргет): постановка целей, организация выполнения задач, развитие сотрудников
• Масштабирование кол-ва лидов на профессии, регистраций на бесплатные курсы, вебинары и трипвайеры, увеличение продаж в соответствии с планом по ДРР
• Проведение анализа эффективности рекламных кампаний и проектов от трафика до ДРР
• Проектирование воронок привлечения с горизонтом планирования в месяц, квартал и год
• Анализ динамики рынка в ключе закупки трафика и адаптация стратегии под изменения рынка
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, дизайнеры, продаж, копирайтеры и др)
• Поиск и запуск новых источников трафика для масштабирования заявок, регистраций и оплат
• Выполнение поручений и стратегических задач от CMO команды Hexlet

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 5 человек
• Глубокие знания перфоманс-каналов, личный опыт работы с рекламными каналами будет преимуществом при приеме на работу
• Высокая экспертиза в планировании маркетинговых воронок
• Понимание ключевых метрик юнит-экономики
• Работа с бюджетами на привлечение от 5 млн. руб. / месяц
• Знание инструментов сквозной аналитики
• Оценка KPI команды. Понимание, как выстраивать стратегию по их достижению
• Навыки работы в Google Sheets (свободное владение формулами и сводными таблицами)

  Условия работы:

• Удаленная работа, команда полностью распределенная. Москва и Питер представлены больше всех, поэтому иногда ребята собираются вместе отдохнуть и поработать
• Гибкий график. Стройте распорядок своего дня, как удобно вам
• Доступ к материалам Хекслета: вы можете учиться программированию сами, это только приветствуются

В Газпромбанк открыта вакансия Руководитель продукта.    Обязанности:

• Развивать экспертизу по системам безопасного банка, быть лидером команды для заказчиков, смежных подразделений ИТ, информационной безопасности и других подразделений банка;
• Погружаться в задачи, участвовать в проработке архитектуры решения, аналитике, разработке;
• Вместе с командой решать проблемы, возникающие при реализации задач;
• Планировать работу команды аналитиков, разработчиков и тестировщиков (команда из 10 человек);
• Контролировать корректность и эффективность реализации задач командой;
• Проводить регулярные мероприятия команды: груминги, дэйли-митинги, ретро;
• Проводить со стороны команды приемо-сдаточные испытания разработанных задач;
• Готовить необходимые для внедрения задач артефакты и контролировать работы по выводу задач в промышленную эксплуатацию;
• Участвовать в планированиях работы (квартал/год), готовить отчеты по результатам.

  Требования:

• Активная позиция и лидерские качества;
• Понимание процесса разработки программного обеспечения на JAVA;
• Опыт работы в роли системного аналитика или разработчика высоконагруженных мидл-систем от 2-х лет;
• Понимание или опыт подготовки схем интеграционного взаимодействия;
• Понимание межсистемных интеграций (XML, JSON, API, MQ);
• Опыт работы в Agile/Scrum;
• Опыт планирования работы группы аналитиков/разработчиков от 1 года;
• Опыт работы с консолью разработчика;
• Опыт разработки технической документации (ТЗ, ПМИ);
• Готовность быть аккаунтом для заказчика по своим задачам;
• Опыт ведения переговоров и презентаций руководству;
• Опыт решения конфликтов и эскалаций;
• Опыт работы с Jira и Confluence;
• Продвинутые знания MS Excel;
• Базовые знания SQL

  Условия:

• По-настоящему живая и увлечённая команда;
• Премии и бонус к отпуску;
• ДМС со стоматологией с первого дня;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• График работы на выбор: удаленный, гибридный или в комфортном офисе на Добрынинской — прямо в здании «Старскофе», «Даблби» и классный рыбный ресторан со скидкой для сотрудников;
• Отпуск 33 дня;
• Скидки на фитнес, массаж, авиабилеты и многое другое

В OLV-продакшн (подразделение dt group) требуется Линейный продюсер.   Нужен внимательный и компетентный специалист, готовый к системному исполнению ежедневных обязанностей и решению нестандартных задач. Будет много интересных и творческих проектов и работа с опытными профессионалами. Возможен ненормированный график, поэтому кандидату на должность нужно запастись готовностью много работать в корпоративном и рекламном видеопроизводстве.   Обязанности:

• Проектный менеджмент (коммуникация с клиентом, составление смет, постановка ТЗ исполнителям, контроль таймингов и качества выполненных работ и тд). Курирование проектов с момента продажи и до отправки мастер-файлов заказчику
• Присутствовать и контролировать работу на съёмочных площадках. Периодически организовывать и удалённо контролировать съёмки в разных городах и странах
• Искать исполнителей (своя база будет преимуществом), локации, реквизит
• Работа в паре с исполнительным продюсером
• Планировать и контролировать дедлайны, бюджет
• Щепетильно соблюдать клиентские брифы и ТЗ
• Ведение документации по проекту (внутренняя и клиентская отчетность, документы с подрядчиками)

  Требования:

• Опыт работы в съёмочной индустрии не менее 2 лет
• Высокий уровень самоорганизации и усвоения новых знаний
• Знание особенностей производственного процесса (PRE, PRO, POST)
• Командный подход к работе
• Рассматриваются резюме только с портфолио с указанием роли в проекте
• Готовность к выполнению тестового задания

  Условия:

• Широкая линейка проектов от крупнейших брендов с вызовами и пространством для творчества
• Комфортный офис на м. Шоссе Энтузиастов
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00
• Разные командные активности и возможности для обучения
• Заработная плата 70 тыс. на испытательном сроке (до 3‑х месяцев), 90 тыс. – полная ставка + ежемесячные бонусы

  Отклики присылайте с пометкой «Линейный продюсер в DHP».

В Перекрёсток открыта вакансия Руководитель управления развития.    Предложение компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение

  Требования:

• Опыт работы с коммерческой недвижимостью от 3-лет
• Опыт управления командой
• Знание основных финансовых показателей ритейла
• Определение стратегии развития сети Перекрёсток
• Управление и организация работы четырех направлений: поиск помещений под открытие супермаркетов, адаптация планировки и типового ассортимента магазина, строительство, а также управление арендным портфелем действующей сети
• Выполнение планов по развитию сети
• Осуществление реконструкций супермаркетов

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела (методология проектного управления).   Обязанности:

• Разработка, внедрение и развитие методологии проектного управления и управления изменениями;
• Внедрение гибких методологий;
• Внедрение гипотез по оптимизации сроков реализации проектов waterfall;
• Внедрение процедуры по постоянному развитию компетенций проектного управления;
• Внедрение и сопровождение процедур оценки и мотивации руководителей проектов;
• Сопровождение масштабирования гибких практик в проектном управлении и в работе команд развития;
• Внедрение процедур по управлению ресурсами;
• Организация обучения работников Банка России по методологии проектного управления и
  управления изменениями включая запуск и сопровождение команд, переходящих на новую
  методологию;
• Организация работы отдела;
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства о предлагаемых изменениях, о текущем статусе и планах по их внедрению.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент, финансы и кредит);
• Успешный опыт разработки, внедрения и развития методологии проектного управления и
  управления изменениями;
• Успешный опыт внедрения и сопровождения процедур оценки и мотивации руководителей проектов;
• Будет преимуществом наличие одного или нескольких сертификатов: PME, PMP, PRINCE2, IPMA, ICAgile, Scrum.org, LeanKanban, ITIL, COBIT;
• Знание принципов управления продуктами, аналитических инструментов, принципов проектного управления;
• Опыт описания бизнес-процессов и написания ФТ;
• Детальное понимание производственного процесса в ИТ;
• MS Office, продвинутый пользователь Excel, MS Project, Jira, Confluence;
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Сеть магазинов напольных покрытий Управдом в поиске Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала, в том числе массовым подбором
• Обеспечение укомплектованности штата линейными сотрудниками
• Личное участие в подборе ТОП-менеджеров и редких специалистов
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками
• Мониторинг рынка труда, формирование своевременного и обоснованного предложения по изменению уровня дохода сотрудников
• Контроль ведения базы данных кандидатов
• Ведение отчетности, выстраивание аналитики процесса подбора персонала
• Оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала
• Определение и реализация стратегии развития HR-бренда работодателя для внешних кандидатов
• Определение и проработка эффективных источников найма
• Автоматизация, систематизация, регламентация процессов HR
• Контроль результативности работы рекрутеров, расчет KPIs
• Улучшение взаимодействия со смежными подразделениями, выявление "слепых" зон в работе сотрудников
• Взаимодействие с кадровыми агентствами
• Формирование внешнего кадрового резерва

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 4-х лет
• Опыт работы с массовым подбором
• Экспертные знания в HR: формирование команды, подбор, адаптация, оценка персонала
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость
• Наличие опыта построения систематизированной работы своей команды
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля / м. Пражская, полностью оборудованная комната отдыха и приема пищи
• График работы 5/2 fulltime office с 9-00 до 18-00, суббота-воскресенье — выходные дни
• Скидки на продукцию компании
• Собственная закрытая парковка
• Драйвовый коллектив и отсутствие дресс-кода 

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела корреспондентских отношений.    Задачи:

• Развитие и сопровождение сети корреспондентских счетов Банка России, включая счета Банка России в инфраструктурных организациях;
• Проведение конкурсных мероприятий по выбору банков-корреспондентов Банка России;
• Формирование и ведение досье банков-корреспондентов Банка России, аналитических баз в разрезе банков-корреспондентов и договоров;
• Подготовка аналитических справок и презентаций по зарубежными финансовым рынкам;
• Участие в подготовке, рассмотрении и согласовании нормативных и иных документов по вопросам развития и сопровождения сети корреспондентских счетов Банка России;
• Автоматизация бизнес-процессов отдела, подготовка и согласование технических заданий и функциональных требований для доработки ПТК, организация тестирования доработок.

  Требования к кандидату

• Образование Высшее «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит»;
• Практический опыт открытия и ведения корреспондентских счетов НОСТРО;
• Знания в области функционирования расчетных и платежных систем (российских и зарубежных);
• Понимание принципов работы каналов связи (SWIFT, СПФС);
• Знание нормативных правовых актов: 86-ФЗ,
• Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», 191-ФЗ, 39-ФЗ, 732-П;
• Владение китайским языком является преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (основной пакет MS Office, MS Visio)
• Язык: английский, уровень владения: не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела анализа (ИТ процессы).   Задачи: Организация и координация работ по реализации комплексных непроектных инициатив и поручений с участием подразделений ИТ и других подразделений Банка России:

• Участие в уточнении, формализации и постановке задач непроектных инициатив и комплексных поручений
• Разработка вариантов и согласование схемы достижения результата
• Организация работ и обеспечение успешного взаимодействия участников в ходе реализации
• Организация учета и подготовки отчетности на всех этапах работ

Разработка, внедрение и развитие системы взаимосвязанных процессов управления ИТ:

• Консультирование сотрудников подразделений по имеющимся стандартам, нормативным требованиям и лучшим практикам в области управления ИТ
• Организация разработки и планомерного развития целевой модели процессов управления ИТ, включая методическое, документационное, организационное обеспечение
• Подготовка предложений и формирование требований по развитию инструментальных средств управления ИТ
• Организация и проведение мероприятий по продвижению, внедрению и тиражированию новых методов и средств управления в ИТ подразделениях
• Организация, координация и обеспечение эффективности деятельности отдела

  Требования:

• Сертификат ITIL Foundation (обязательно)
• Сертификаты по проектному управлению (желательно)
• Знания в области организации и управления ИТ процессами организации (включая знания соответствующих разделов стандартов COBIT, ITIL, ГОСТ, ISO)
• Знание методологии управления ИТ процессами
• Знания базовых принципов и современных методов управления жизненным циклом и документирования программных продуктов
• Желательны знания в области создания и эксплуатации информационных систем
• Желательны знания в сфере управления ИТ архитектурой
• Опыт организации и управления ИТ процессами
• Практический опыт управления крупными кроссфункциональными программами и проектами внедрения информационных систем
• Понимание принципов построения и структуры ИТ ландшафта организации
• Опыт решения сложных вопросов, разработки принципиально новых решений
• Опыт создания и руководства командами высококвалифицированных профессионалов ИТ

  Компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Офис м. Трубная (шаговая доступность)

Сеть магазинов напольных покрытий Управдом в поиске Руководителя e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация digital-стратегии
• Контроль и оптимизация бизнес-процессов работы интернет-проектов компании
• Формирование и управление годовым бюджетом для поддержки целей по P&L и KPI в электронной коммерции и маркетинге
• Оптимизация рекламных источников, анализ эффективности рекламы, контроль работы агентств
• Продвижение интернет-проектов Компании: SEO, SMM, SERM
• Исследование рынка, мониторинг конкурентов, изучение и внедрение лучших практик для достижения поставленных целей
• Контроль продаж, повышение конверсии на всех этапах воронки продаж
• Руководство командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание инструментов вэб-аналитики, таргетированной рекламы, контекстной рекламы
• Опыт бюджетирования, план-факт анализа
• Глубокое понимание рынка диджитал-рекламы, умение настраивать рекламу и тестировать гипотезы

  Компания предлагает:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля / м. Пражская
• График работы 5/2 full time office с 9-00 до 18-00, суббота-воскресенье — выходные дни
• Собственная закрытая парковка
• Драйвовый коллектив и отсутствие дресс-кода 

Команда цифровых продаж сейлз-хауса Газпром-Медиа в поиске Руководителя группы продаж.    Сейлз-хаус «Газпром-Медиа» (входит в структуру «Газпром-Медиа Холдинга») является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио, цифровая и наружная реклама. Совместно с партнерами и игроками рынка сейлз-хаус «Газпром-Медиа» регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей.
Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории.   Задачи:

• Осуществлять бизнес PR и проводить презентации цифровых ресурсов холдинга среди рекламных агентств и прямых клиентов;
• Разрабатывать и продавать коммерческие проекты клиентам, входящим в зону ответственности;
• Вести переговоры с клиентами по продаже рекламы на цифровых ресурсах сейлз- хауса;
• Вести базу клиентов, входящих в назначенную зону персональной ответственности в соответствии с установленным планом по количеству звонков и встреч;
• Выполнять установленный план по продажам.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в активных продажах от 3 лет;
• Знание и владение технологией продаж, понимание устройства рекламного рынка;
• Знание и владение техниками ведения переговоров;
• Владение программами MS Office, Power Point;
• Знание основ медиапланирования;
• Умение находить общий язык с разными людьми;
• Высокий уровень стрессоустойчивости, способность видеть в каждой проблеме возможность;
• Ответственность и умение работать с большим количеством информации и задач;
• Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии и драйва.

  Компания предлагает:

• Среднемесячный доход: оклад + премия – обсуждается на собеседовании;
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (Гибрид);
• ДМС, включая стоматологию;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
• Работа с интересными продуктами в самом быстроразвивающемся и перспективном направлении Digital;
• Молодая профессиональная команда;
• Офис - метро Проспект Мира, Олимпийский пр-кт, д.14