Один из лидеров российского табачного рынка ITMS Россия (ex. БАТ Россия) в поиске HR Business Partner.
В вашей зоне ответственности будет:
- Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив
- Прогнозирование потребностей в персонале и анализ трендов рынка, чтобы предсказать будущие потребности компании в сотрудниках и предлагать решения по найму, обучению и развитию, чтобы обеспечить наличие профессиональной и мотивированной команды
- Адаптация сотрудников — это еще один важный аспект твоей работы. Вы будете заботиться о том, чтобы новые сотрудники эффективно и гладко влились в организацию. Ваша задача — обеспечить, чтобы они получили необходимые знания, навыки и ресурсы для успешного старта и интеграции
- Управление вовлеченностью персонала — ваша задача состоит в том, чтобы создать мотивирующую и поддерживающую рабочую среду, которая способствует росту и развитию сотрудников
- Вы будете определять потребность в обучении и разрабатывать программы, которые помогут сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь высоких результатов
- Оценка потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва — это еще одна важная область, в которую вы будете вовлечены. Вы будете проводить оценку потенциала сотрудников, выявлять талантливых и перспективных и помогать им развиваться и расти внутри компании. Таким образом, вы будете играть важную роль в создании кадрового резерва, который обеспечит стабильность и успех компании в будущем
Ожидания от кандидата:
- Если вы обладаете высокой компетентностью и профессионализмом в данной области, вы смелый и инициативный, драйвовый, если вы лидер и мыслите нестандартно, если вы умеете вдохновлять, управлять и мотивировать, то ждут именно вас
Компания предлагает:
- Постоянный трудовой договор
- Конкурентоспособная заработная плата с годовым бонусом
- Возможность профессионального развития
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов