Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости ПИК-Аренда требуется Директор по управлению продуктами.
Что нужно будет сделать:

• Организовать работу продуктовой команды (и/или разбить текущую на несколько команд) и наладить процессы управления продуктом
• Выстроить эффективную коммуникацию и приоритезацию бэклога с внутренними стейкхолдерами и разработкой
• Увеличить скорость проверки гипотез и повысить качество MVP новых продуктов (нет, это не ошибка – именно повысить)
• Придумать и совместно реализовать, как совершить следующий скачок роста сервиса – хотим вырасти за следующий год минимум в 2 раза
• Сделать ПИК-Аренду сервисом по умолчанию для долгосрочной аренды квартир

  Какой бэкграунд и опыт интересен:

• Опыт работы продактом / Product Owner / CPO от 3 лет
• Технический бэкграунд / хорошее понимание технологий
• Умеете “оцифровать” продукт, который создаете
• Опыт работы с продуктами с большой долей операционки / offline-процессов /  для внутренних сотрудников будет плюсом
• Подтвержденный опыт управления командой.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Билайн в поиске Руководителя по методологии процессов сервисного обслуживания.   Вам предстоит:

• Методология процессов сервисного обслуживания оборудования (обработка товара, возвраты, уценка и продажа Б/У и т.д.), регулярный аудит и доработка;
• Аудит и оптимизация существующих бизнес — процессов по гарантийному обслуживанию товара, возврату/обмену товара, клиентскому сервису, складу (создание чек-листов, методология проведения и т.д.);
• Функциональное подчинение группы рекламации, отвечающей за возврат и обмен товара (контроль качества работы и трудовой дисциплины, методология, оптимизация/настройка процессов, обучение сотрудников);
• Разработка и реализация отдельных проектов/новых процессов по гарантийному обслуживанию (создание технических заданий на разработку проекта/процессов, контроль и тестирование изменений, создание инструкций и обучение сотрудников);
• Участие в разработке электронных курсов, вебинаров и тестов, направленных на улучшение знаний сотрудников Компании;
• Подготовка регулярной отчетности.

  Компания будет рада рассмотреть Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование (Экономическое или управленческое (менеджмент, аналитика и т.д.);
• Опыт руководства людьми от 5 человек не менее 1 года;
• Опыт построения бизнес-процессов, реализации отдельных проектов;
• Опыт работы с электроникой, понимание процессов движения товара;
• Желателен опыт работы в сотовом ритейле;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Visio), навыки подготовки и проведения презентаций;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение вести переговоры;
• Аналитический склад ума.

  Что предлагают:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебную сотовую связь.

Крупный ритейлер одежды LC Waikiki ищет Chief Accountant.   Role: Chief Accountant
The person will be directly reporting to Finance Manager and will be mainly responsible of all accounting and financial cycles including transaction processing and monthly closings, tax, treasury & legal, budgeting and statutory reporting as well as management reporting.   Responsibilities:

• Maintaining accurate and up to date records of all financial transactions
• Perform month-end accounting activities such as reconciliations and journal entries
• Coordinate with the team to complete assigned accounting tasks within deadlines
• Develop and maintain internal control and effective accounting system and policies
• Ensuring the correctness of relevant book-keeping and preparing all tax declarations properly on time
• Being the contact person for the relations with tax authority and establishing a good communication with the tax authority
• Follow up new tax legislations that may have an effect on operation and informing the HQ finance when necessary
• Responsible for preparing complete and accurate financial statements in accordance with local requirements as well as Group Accounting Policy
• Preparation of monthly, quarterly and annual management reports for submission to HQ in Turkey
• To deal with Treasury related processes, reconciliations and cash flow management
• Cooperation with external auditors to carry out periodical external audit processes
• Supervise and follow all necessary financial applications to the public authorities and commercial organizations
• Managing the process of archiving of documents according to legal requirements and company procedures
• Doing Situational Leadership for the Accounting Team

  Education & Language Skills:

• University degree in Accounting / Business Administration / Economy
• Fluent English (written & verbal)

  Professional Experience:

• Sound knowledge in local Tax laws and regulations
• Experience in local bookkeeping
• Sound IFRS financial reporting knowledge
• Minimum 6 years of experience in similar positions; retail experience is an asset
• Result oriented and have a positive attitude
• Excellent communication skills
• High sense of responsibility
• Ability to work in a multinational/multicultural environment

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В национальную авиакомпанию Катара Qatar Airways требуется Country Manager Russia.   Based in Moscow, you will lead highly engaged sales teams within multiple online territories to exceed commercial targets from a portfolio of existing accounts and new business.
In this role, you will develop and rationalise the allocation of resources, skills and activities in the multiple territories to drive profitable revenue and reduce cost of sale from priority sales channels. You will actively contribute to the performance of your region in close relation with our Headquarters based in Qatar.   Specific Accountabilities include:

• Responsible for the strategic direction of the sales team in the assigned territories by defining the optimal way to increase sales through commercial actions and partnerships
• Structure and implement sales plans to optimise Qatar Airways (QR) revenue and presence in the market for key/strategic/national accounts
• Improve focus and alignment of key distribution channels in the assigned territories with QR distribution strategy
• Formulate and implement Business to business (B2B) strategies with the sales team to maximise revenue from existing accounts and drive revenue streams from new business
• Collaborate with stakeholders in head office and region to develop local sales incentives strategy for the assigned territories
• Recommend the B2B sales strategy for assigned territories. Accountable for negotiating agreements within assigned territories
• Responsible for delivering targets and KPI’s for the sales team in the assigned territories
• Monitor and provide feedback to stakeholders on competitor pricing and promotional activity within the assigned territories
• Manage allocated expenditure budgets of the assigned territories to ensure maximum return of investment for every expense
• Provide sales leadership in the assigned territories by setting strategic road maps and objectives for sales team members
• Provide input to Digital and Marketing team to maximize QR exposure and brand presence in assigned territories
• Maintain high-level relationships with key industry bodies, diplomatic missions, governments, airports within the assigned territories
• Ensure QR has optimal presence in sales campaigns and public events in the station, gathering market intelligence and sales leads for distribution to relevant stakeholders
• Review management information/network data with team to drive revenue and seek out tactical revenue opportunities

  The successful person will have:

• Ideally a Bachelor’s Degree in a relevant field
• A minimum of 7 years’ relevant commercial experience within the travel industry, ideally within Aviation
• Extensive knowledge of the Russian region
• Budgetary and planning experience
• Systematic and logical approach to problem solving and a capability of working around problems. Good creative and lateral thinking skills. A strong team player, capable of seeing and understanding the bigger picture
• Fluency in English and Russian (written and spoken) is essential for this role
• You must also have the right to live and work in Russia to be considered for this role

Вакансия на удаленке   Агентство недвижимости ПИК-Аренда ищет Chief Product Officer.   Требования:

• Опыт работы продактом/Product Owner/CPO от трех лет
• Технический бэкграунд/хорошее понимание технологий
• Умеете оцифровать продукт, который создаете
• Опыт работы с продуктами с большой долей операционки/offline-процессов/ для внутренних сотрудников будет плюсом
• Подтвержденный опыт управления командой

  Желательно:

• Менеджер продукта
• Управление командой
• Управление продуктом

  Задачи:

• Организовать работу продуктовой команды (и/или разбить текущую на несколько команд) и наладить процессы управления продуктом
• Выстроить эффективную коммуникацию и приоритезацию бэклога с внутренними стейкхолдерами и разработкой
• Увеличить скорость проверки гипотез и повысить качество MVP новых продуктов (нет, это не ошибка - именно повысить)
• Придумать, как совершить следующий скачок роста сервиса и совместно реализовать - компания хочет вырасти за следующий год минимум в два раза
• Сделать «ПИК-Аренду» сервисом по умолчанию для долгосрочной аренды квартир

  Условия:

• Работа над большим, интересным и долгосрочным проектом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Корпоративное медицинское обслуживание
• Предоставление корпоративной техники
• Можно работать из офиса или из дома

Сервис для заказа еды Catery ищет Коммерческого директора.    Catery — сервис для заказа еды в офис и на мероприятия, основанный в 2016 году. Catery доставляет еду, но работает исключительно с b2b-клиентами.   Обязанности:

• Разработка стратегии корпоративных продаж, повышение эффективности продаж и поиск новых каналов
• Организация и развитие системы управления и планирования продаж
• Организация поиска и привлечения новых корпоративных клиентов
• Определение потребностей потенциальных клиентов, подготовка коммерческих предложений
• Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний или с лицами, принимающими решения о корпоративных покупках
• Организация и проведение PR-мероприятий
• Выполнение плана корпоративных продаж
• Подготовка и заключение корпоративных договоров
• Ведение документооборота и отчетности.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Успешный опыт работы в сегменте b2b-продаж не менее 2 лет
• Навыки презентации и уверенного проведения переговоров (телефонных, личных встреч) на уровне первых лиц компаний
• Знание и умение применять современные технологии продаж
• Наличие собственной базы b2b-клиентов (лиц, принимающие решения по закупке корпоративных услуг и товаров) будет плюсом
• Опыт работы в направлении продаж кейтеринговых услуг будет плюсом
• Грамотная письменная и устная речь
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

  Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Молодой дружный коллектив
• Уютный офис в 2 минутах пешком от м. Сухаревская
• Испытательный срок – 3 месяца
• Заработная плата по результатам собеседования + бонусы за привлечение клиентов

Польский производитель одежды LPP S.A. (Reserved, House, Cropp, Mohito и Sinsay) ищет Регионального директора по продажам.   Должностные обязанности:

• Контроль над работой подотчетных магазинов
• Организация и контроль продаж товара в подотчетных магазинах
• Управление уровнем товароснабжения
• Планирование и аналитика по продажам: выполнение плана продаж и установленных KPI
• Внедрение установленных и согласованных руководством компании проектов, документов, стандартов, регламентов и пр. положений
• Участие в решении всех организационных процессов, связанных с работой магазинов
• Оперативное руководство сотрудниками в магазинах территории
• Открытие новых магазинов в подотчетной территории
• Развитие, оценка существующего персонала, а также участие в подборе персонала для открывающихся магазинов в подотчетной территории

  Требования:

• Опыт работы на управляющей позиции от 2-х лет
• Желание и возможность активно перемещаться в рамках страны
• Наличие лидерских навыков, креативности
• Умение планировать и организовывать свою работу, также своих подчиненных
• Высокая трудоспособность
• Базовые знания программ пакета Microsoft Office

  Условия:

• Уровень заработной платы - по результатам собеседования
• График работы - ненормированный
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, б/л)
• Все необходимые инструменты для реализации поставленных задач

В МегаФон открыта роль Руководителя по работе с государственными клиентами.   Какие задачи необходимо решать: 
• Руководить направлением B2G на территории макрорегиона «Кавказ-Юг» (13 региональных отделений)
• Достигать поставленных целей по продажам государственным клиентам и размеру выручки Макрорегиона «Кавказ-Юг» от сегмента B2G
• Заниматься организацией и обеспечением процесса участия в государственных закупках во всех регионах макрорегиона в соответствии с действующими процедурами компании и законодательством Российской Федерации
• Формировать стратегию развития функции по работе с государственным сегментом, искать и внедрять инновационные подходы в работе с целью увеличения выручки от действующих и потенциальных государственных клиентов
• Формировать план -график участия в закупках
• Обеспечивать необходимую отчетность по тендерам МР по установленным формам
• Осуществлять согласование проекта Государственного контракта на этапе подачи заявки на электронную площадку
• Обеспечить взаимодействие с другими регионами для реализации итогов электронных торгов
• Формировать отчеты о проделанной работе для руководителей различного уровня
Для решения этих задач требуется: 
• Высшее образование (Телекоммуникации, финансы и экономика)
• Знание закона «О связи», законодательных актов и нормативных документов отрасли «Связь»
• Опыт работы с государственными клиентами от 5 лет
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений
• Знание тенденций и текущей ситуации в сегменте B2G
• Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции
• Желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте с государственными заказчиками.

Microsoft is looking for a Sales Manager Enterprise.   In this role you will:

• Manage the development of plans to offer targeted strategies that satisfy customers' Key Performance Indicators (KPIs) and align the right partner solution strategies for customer and industry needs
• Enable and empowers others to drive cloud businesses growth at or above targets, and accelerate customer/partner value realization through cloud services consumption across our solution areas
• Run the business within the segment, drives the strategic directions, instructs managers and teams on how to think creatively in response to customer/partner needs and competition, and drives transformation among internal teams
• Lead and drives as a role model the external agenda of all sellers to build and influence the market
• Motivate and bring teams together. Reinforce and set the tone for an organizational culture for collaboration
• Drive the implementation of customer relationship development strategies across the organization

  Responsibilities:

• People Management

Managers deliver success through empowerment and accountability by modeling, coaching, and caring.
Model - Live our culture. Embody our values. Practice our leadership principles.
Coach - Define team objectives and outcomes. Enable success across boundaries. Help the team adapt and learn.
Care - Attract and retain great people. Know each individual’s capabilities and aspirations. Invest in the growth of others

• Market/Industry Thought Leadership

Manages the development of plans to offer targeted strategies that satisfy customers' Key Performance Indicators (KPIs) and align the right partner solution strategies for customer and industry needs. Pursues industry of choice to create more strategic relevance and value with customers in that industry. Coaches and drives challenger mindset. Identifies landmark successes in select or strategic industries (e.g., stand out development in the industry which guides the market) 

• Digital Transformation Growth

Defines expectations and sets strategies for teams to better understand drivers of digital transformation relevant to their customers and partners across lines of business and coaches teams to partner with internal teams to accelerate the customer and partner innovative digital transformation. Drives digital transformation and shifts market. Captures addressable market. Enables and empowers others to drive cloud businesses growth at or above targets, and accelerate customer/partner value realization through cloud services consumption across our solution areas. Coaches and guides cross-organizational segment managers on innovative strategic projects and high impact solution sales deployments that enable digital transformation and deliver business value. Coaches managers to maintain a growth and customer/partner mindset in response to transformation and customers/competitors 

• Driving Transformation in the Business

Runs the business within the segment, drives the strategic directions, instructs managers and teams on how to think creatively in response to customer/partner needs and competition, and drives transformation among internal teams 

• Culture and Leadership Across the Business

Drives strategies to drive success within scope of accountability and works to develop/mentor/coach talent internally or develop plans to attract needed talent to Microsoft. Inspires managers and individuals across the organization. Fosters a culture of learning, coaching, customer-centricity, accountability, collaboration and achieving big bold goals. Leads and drives as a role model the external agenda of all sellers to build and influence the market. Motivates and brings teams together. Leads a diverse and inclusive workforce. Creates/hires a diverse team. Fosters an inclusive working environment via the ten inclusive behaviors. Develops a high-performing team by hiring diverse talent, prioritizing development, leading by example, and preparing people for more senior positions in other parts of the organization. Leads and drives as a role model the external/public sector agenda of all sellers to build and influence the market. Creates shared vision with team managers to ensure right team members are aligned to the right strategies. Coaches team to anticipate customer/market needs and identify opportunities to drive optimizations and new digitalization solution strategies based on customer and market strategies, and discusses customer/market needs and solutions based on customer/partner insights 

• Orchestration and Collaboration

Collaborates with key leaders/stakeholders in the business to build a sustaining growth engine that is cohesive, resilient and optimized. Serves as a thought leader in industry groups. Has technology-driven professional presence in the market. Considers global perspectives in best practices and shares with teams. Creates shared vision with v-team manager peers to ensure right team members are aligned to the right opportunities. Reinforces and sets the tone for an organizational culture for collaboration. Drives the implementation of customer relationship development strategies across the organization. Drives joint business planning and alignment with internal and external audiences. Aligns organization around breakthrough discoveries to drive impact (e.g., discovers and implements a new operating model, improving collaboration).   Qualifications:

• Required/Minimum Qualifications

Bachelor's Degree in Business Administration, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 8+ years of related experience, including senior sales leadership roles, managing high performance sales and technical-sales teams, coaching solution sales and account development strategies, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations
OR equivalent experience 

• Additional or Preferred Qualifications

Bachelor's Degree in Business Administration, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 15+ years of related experience, including senior sales leadership roles, managing high performance sales and technical-sales teams, coaching solution sales and account development strategies, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations
OR Master's Degree in Business Administration, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 12+ years of related experience, including senior sales leadership roles, managing high performance sales and technical-sales teams, coaching solution sales and account development strategies, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations
OR equivalent experience.

The 101XP Company, international publisher and video game developer, is looking for a Regional Brand Manager for a client-based sports project.   Задачи:

• Development and implementation of communication strategy, cooperation with advertising companies in areas of creative conceptualization and development of ad campaigns, development of promotional strategy and solutions for projects and brands in Poland
• Formulating Key Messages and communicating brand positioning via various communication channels
• Media planning
• Budgeting
• Marketing cost control
• Production control and placement of ads via online channels
• Cost-effectiveness analysis of ongoing campaigns
• Measurement of brand awareness, brand health analysis, monitoring key brand metrics in comparison with direct market competitors
• Marketing research, consumer segmentation, target audience research and analysis in comparison with competitors

Требования:

• Experience in gaming companies and knowledge of the video game industry1 year of experience in gaming brand management and communication development
• Experience in creative and strategic management of media agencies and advertising contractors (setting tasks, briefing, QA and task execution control)
• Refined marketing, brand management, and user relations knowledge and skills
• Advanced Polish proficiency
• Advanced English proficiency
• Advanced Russian proficiency
• Analytical skills, strategic thinking, and experience with analytical tools

Условия:

• Opportunity to work with the best gaming apps from leading international developers
• Excellent career prospects
• Salary level will be discussed individually with the suitable candidates
• Friendly team of young professionals
• Flexible work schedule
• Corporate university.