Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком открыта вакансия Начальник отдела планирования, маркетинга и продуктового предложения массового сегмента.   Обязанности:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии на уровне РБ;
• Управление командой маркетинга. Лидирование и развитие маркетинговой экспертизы команды маркетологов;
• Бюджетирование, медиа планирование и отчетность по проектам;
• Разработка и реализация краткосрочных маркетинговых планов;
• Контроль маркетингового бюджета;
• Выстраивание основных процессов маркетинга и организация его эффективного взаимодействия с коммерческими функциями;
• Формирование и обновление презентаций по продукции, рекламных и информационных материалов по продуктам, обновление сайта компании;
• Анализ эффективности региональных маркетинговых активностей;
• Управление репутацией компании в сети;
• Разработка и контроль других проектов маркетинга (партнерские программы, организация мероприятий, обучающие материалы и т.п.).

  Требования:

• Высшее образование (экономика / маркетинг / бизнес);
• Подтверждённый успешный опыт продвижения на прежнем месте работы;
• Знание и понимание принципов формирования рекламных кампаний 360 (общее знание традиционных ATL-, BTL-инструментов, а также digital-инструментов, в том числе performance маркетинга и понимание принципов их взаимодействия;
• Глубокое понимание работы каналов привлечения;
• Инициативность, готовность брать на себя ответственность за результат команды;
• Аналитический склад ума, системность и организованность;
• Знание MS Excel и PowerPoint на высоком уровне.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, режим работы 8.30-17.30;
• Оплата труда: должностной оклад+премирование. Уровень оплаты труда с финальным кандидатом оговаривается индивидуально;
• Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink.

В оптово-розничную компанию 169 открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Организация финансово-экономической деятельности Компании;
• Руководство бухгалтерией, организация бухгалтерского и налогового учета;
• Организация управленческого учета, консолидация юр.лиц;
• Подготовка отчетности и ее аудит;
• Составление бюджета и долгосрочной стратегии Компании, ежемесячный контроль план-факт, прогноз;
• Разработка финансовых моделей, стресс-сценариев, разработка и согласование финансовых процедур и методологии;
• Управление финансовыми потоками Компании, разработка и контроль ведения платежного календаря;
• Разработка системы по контролю и взысканию дебиторской задолженности;
• Разработка инвестиционной и дивидендной политики Компании;
• Формирование кредитной политики Общества, взаимодействие с кредитными учреждениями;
• Анализ финансово-экономического состояния Общества (анализ бухгалтерской отчетности, контроль состояния и качества дебиторской и кредиторской задолженности, расчет финансовых показателей);
• Автоматизация бизнес-процессов (учет, унификация отчетности ДЗО, BI-система, делопроизводство, договоры).

  Требования:

• Знание 1С, СRM, MSoffice;
• Опыт работы от 3-6х лет на позиции Финансового директора или старшего финансиста;
• Высшее образование;
• Готовность взяться за работу в растущей компании и расти вместе с ней.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9 до 18;
• Отсутствие задержек в выплатах з/п (20-го и 5-го числа каждого месяца)

В Hochland ищут Бренд-менеджера по направлению Food Service, готового стать частью дружной команды отдела маркетинга и инноваций и развивать проекты с крупнейшими QSR-сетями и индустриальными клиентами.   В роли бренд-менеджера вам предстоит:

• Проводить анализ рынка, трендов, аудитории потребителей с учетом специфики сегмента и выявлять возможности роста бренда в категории, предлагать и реализовывать инициативы
• Разрабатывать планы инноваций, стратегии взаимодействия с клиентами и их конечными потребителями, участвовать в разработке стратегии направления
• Вести полный цикл запуска новых продуктов (включая генерацию идей и поддержку после запуска)
• Реализовывать маркетинговые активности с сетями (промо, совместные воркшопы и др.)
• Работать с текущим ассортиментом (разрабатывать предложения по применению нашего ассортимента в сети, дорабатывать текущие продукты при необходимости и др.)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной или равнозначной позиции на рынке food FMCG от пяти лет
• Имеет высшее оконченное образование
• Имеет развитые аналитические, коммуникационные и презентационные навыки
• Владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной FMCG компании: мы являемся лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимаем 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимаем 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
• Функциональные и лидерские тренинги и воркшопы от компании – как локальные, так и международные
• Networking и обмен опытом с коллегами из других стран и штаб-квартирой
• Конкурентоспособную заработную плату
• Компенсацию мобильной связи
• Оплачиваемый больничный лист
• Дотацию на питание в кафе на территории офиса
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
• Новый современный офис категории А

 

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

  Требования:

• У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Вы лидер и умеете влиять на других;
• Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные ;
• Совокупный уровень дохода от 116000 : оклад от 112000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (5600 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет: кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

В Hochland открыта вакансия HR бизнес-партнер.   В обязанности будет входить полная поддержка закрепленных подразделений по всем процессам управления персоналом (подбор, аттестация, обучение и развитие, адаптация персонала, внедрение новых HR проектов и процедур, корпоративные мероприятия), ведение органиграммы закрепленных подразделений, управление ротацией персонала. Роль предусматривает самостоятельный рекрутмент, а также поддержку и консультирование как руководителей подразделений, так и сотрудников по всем процессам управления персоналом, ведение необходимой отчетности и замещение HR Бизнес партнёра другого подразделения на время его отсутствия.   Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в крупных компаниях от 3-х лет по вышеуказанным направлениям
• Отличные коммуникативные способности
• Отличные аналитические способности
• Владение MS Office (уверенно) и 1С 8.3 (желательно)
• Позитивность, гибкость и работоспособность
• Английский язык — от pre-intermediate

  Компания предлагает:

• Место работы — Раменский район, пос. РАОС
• Корпоративный транспорт из г. Москва (м. Кузьминки, м. Котельники), г. Раменское, г. Жуковский, г. Коломна
• Развитие и карьеру в успешной международной компании
• Достойный уровень заработной платы
• ДМС, мобильная связь
• Дотация на питание в столовой завода
• Корпоративная пенсионная программа

  Просьба указывать в сопроводительном письме уровень зарплатных ожиданий.

В Сибур требуется HR-generalist.   Задачи:

• Выстраивать процессы подбора персонала (бэк офис и рабочие специальности), а также адаптации
• Адаптация: построение системы адаптации, структурирование и применение системы
• Построение процесса рекрутмента, возможно самостоятельное ведение вакансий
• Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы
• Связывать деятельность HR с бизнесом

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Опыт подбора персонала в крупной компании / кадровом агентстве / в компании среднего уровня в роли менеджера по персоналу, от 3-х лет
• Опыт поиска кандидатов на различных источниках
• Опыт проведения личных интервью, а также интервью по компетенциям
• Опыт выстраивания продуктивных отношений с заказчиком
• Желателен опыт выстраивания процессов подбора персонала и адаптации

  Компания предлагает:

• Локация — г. Казань, ПАО Казаньоргсинтез
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Сибур требуется Руководитель службы складской логистики.   Обязанности:

• Организация работы сети собственных складов предприятий, начиная от фасовки готовой продукции, приемки на склад, хранении и отгрузки, а так же управлением контейнерными площадками на складах при предприятиях
• Эффективная организация процесса складской логистики, обеспечение своевременной приемки и отгрузки, выполнение плана ППР
• Организация работы сети внешних складов в РФ и за пределами РФ
• Формирование стратегии складской логистики, формирование инвестиционных программ реконструкции складов
• Реализация инициатив по проведению тендеров на закупку складских услуг, оценке подрядчиков по KPI
• Формирование ТЗ на тару и упаковку, формирование оптимизационных мероприятий для оптимизации бюджета на тару и упаковку
• Разработка и реализация оптимизационных мероприятий в рамках складской деятельности
• Бюджетирование и исполнение бюджета складской логистики
• Формирование мероприятий ОТиПБ, организация безопасной работы в зоне ответственности
• Автоматизация складской деятельности

  Требования:

• Высокие профессиональные компетенции в области складской логистики, управления географически распределенной сетью собственных и внешних складов в РФ и за ее пределами
• Знание рынка складских услуг, эффективных технологий складской обработки
• Знание складских IT систем, построения складской отчетности и инвентаризации, техники безопасности работы на складах, системы 5С
• Не менее 5 лет опыта в складской логистике с аналогичным функционалом
• Опыт работы в SAP
• Опыт управления командой от 10 чел.
• Опыт работы в компании с распределенной складской сетью
• Готовность к командировкам

  ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

В Сибур требуется Руководитель Центра Информационных Технологий.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять ИТ активами, находящимися в зоне ответственности Руководителя центра информационных технологий
• Управлять внедрением, тестированием и эксплуатацией ИТ-систем
• Управлять командой, заниматься развитием сотрудников, комплектовать команду
• Контролировать и улучшать уровень ИТ сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Опыта работы в аналогичной роли более пяти лет
• Понимания модели процессов организации и управления ИТ и ИТ-подразделениями (ITIL)
• Умения эффективно управлять командой
• Знания стандартов по управлению проектами и внедрению информационных систем, инфраструктуры ИТ и Связи
• Понимания подходов к формированию и защите бизнес-плана, знания специфики закупочной деятельности, навыка ведения переговоров с поставщиками
• Развитых навыков коммуникации
• Знание Федеральных норм и правил, применимых для опасных производственных объектов (ОПО) будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
• Прозрачная система премирования и карьерного роста
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей

В Сибур требуется Бизнес-партнер по инвестиционному анализу.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов
• Создание «с нуля» финансовых моделей
• Экспертиза разработанных финансовых моделей
• Коммуникация со специалистами предприятия в рамках проработки
• Проведение постинвестиционного мониторинга завершенных проектов
• Подготовка презентаций для технических и инвестиционных комитетов
• Предоставление отчетности по инвестициям, бизнес-планирование инвестиций и эффектов, аналитическая поддержка при подготовке решений

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее финансово-экономическое или техническое образование
• Имеете опыт построения финансовых моделей и расчетов
• Имеете навыки анализа большого объема информации
• Понимаете корпоративные финансы (наличие сертификата CFA является плюсом)
• Имеете практический опыт оценки проектов (DCF, оценка по мультипликаторам)
• Знаете статистические методы анализа и прогнозирования

  Компания предлагает:

• Локация — г. Казань, Казаньоргсинтез
• ​​​​Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое

В Билайн открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (ИТ).   Вам предстоит:

• Помогать и консультировать владельцев продуктов, руководителей при подготовке бюджетов продуктов, проектов
• Консолидировать данные управленческого учета по направлениям
• Оценивать эффективность и целесообразность реализации задач с глубоким погружением в финансовую и технологическую часть вопроса
• Анализировать план-факт бюджетов продуктов и проектов, участвовать в процессах планирования/бюджетирования
• Готовить аналитические отчеты и презентаций для коллегиальных органов и менеджмента
• Выполнять функцию «Единого окна» для IT-команд как по финансовым, так и прочим вопросам подготовки, защиты и сопровождения продуктов, проектов: направление дополнительных запросов, помощь в получении согласований и пр.
• Готовить управленческую отчетность в части финансовых показателей работы команд/подразделений/дирекций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT-компаниях, ориентированных на собственную IT-разработку, IT-аудите, big-4 консалтинг
• Высшее экономическое образование по специальности: Экономика и финансы или аналогичным, математическое, IT – как дополнительное
• Опыт анализа проектов не менее двух лет. Опыт анализа сложных технологических проектов ИТ-разработки
• Интерес к технологиям обработки данных и IT, готовность погружаться в технические детали
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог с контрагентом и умение отстаивать свою позицию, клиентоориентированность
• Системное мышление и сильные аналитические навыки
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки
• Продвинутые знания MS Excel, уверенные навыки и опыт формирования материалов финансовой аналитики в PowerPoint
• Знание и использование на практике Qlik Sense