Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Директор филиала в Китае.   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Открытие филиала в г. Харбин (КНР) с «0»
• Разработка и реализация коммерческой стратегии филиала с учетом рыночной конъюнктуры Китая и России
• Обеспечение эффективной и стабильной работы филиала
• Эффективное управление как продажами сельхоз продукции, так и направлением закупок сельскохозяйственных запчастей и других товаров для поставок в РФ
• Проведение личных переговоров с ключевыми контрагентами и выстраивание эффективных рабочих взаимоотношений 
• Выстраивание эффективной системы доставки продукции клиентам

  Требования:

• Готовность к релокации в г. Харбин (при необходимости, оплачивается компанией)
• Обязателен опыт работы в КНР, знание китайского языка
• Знание рынка России и Китая
• Высокий уровень организаторских способностей и лидерских качеств, умение эффективно коммуницировать и убеждать

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешными проектами кандидатами
• Оформление согласно ТК РФ
• Компенсация релокации и жилья
• Адрес: КНР, г. Харбин

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется HR-generalist.   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
• Осуществление полного цикла подбора и оценки персонала (от рабочих специальностей до топ-менеджмента)
• Адаптация персонала, сопровождение на испытательном сроке
• Организация обучения и развития персонала
• Оценка уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников — проведение опросов, анализ результатов
• Документационное обеспечение работы: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (договоры, должностные инструкции, ЛНА)
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и трудового законодательства
• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Поддержание здорового микроклимата в команде, урегулирование конфликтов
• Развитие внешнего HR-бренда компании

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология
• Опыт работы HR-менеджером/ руководителем по персоналу/ опыт работы в производственных компаниях
• Уверенное знание трудового законодательства
• Знание современных инструментов подбора и оценки эффективности работы персонала
• Личные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, гибкость, аналитическое мышление, высокий уровень эмпатии

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании с опытом более 30 лет
• Оформление по ТКРФ
• График работы: 5/2, 9-18
• Фиксированный оклад 100.000-110.000 с возможностью дальнейшего повышения
• Современный, комфортный офис
• Скидки на продукцию, корпоративные подарки

В VK открыта вакансия Директор проектов.    Задачи:

• Управление программой проектов и планирование работ в соответствии с методологией компании
• Управление качеством создаваемых в программе проектов результатов работ/продуктов
• Контроль бюджета затрат, договорных обязательств по срокам и качеству, выявлять отклонения на проектах
• Оценка и управление рисками на программе проектов
• Ресурсное планирование и формирование проектных команд
• Участие в пресейл активностях, включая оценку ресурсов и стоимости проектов
• Планирование и контроль соблюдения план-графиков проектов в рамках программы
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, контроль платежей
• Ведение документооборота по проектам и отчётной документации
• Организация слаженной совместной работы продуктовых команд для достижения целей проектов
• Управление закупками и контрактами, подготовка материалов для проведения конкурсных процедур
• Подготовка и проведение презентаций
• Управление развитием и новыми запусками сервисов на стыке разных экосистем
• Формировать общее продуктовое видение
• Работа с гипотезами и data-driven подход
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, коммуникациями, разрешать конфликты интересов команд
• Выполнять аудит проектов по заданию руководителя

  Требования:

• Опыт управления проектами по разработке и внедрению программного обеспечения, созданию информационных систем от 5-ти лет
• Опыт управления проектами для госкомпаний/в государственном секторе, будет преимуществом
• Опыт формирования команды проекта, включая набор руководителей проектов
• Опыт разработки продуктов на платформе web и/или мобильных приложений
• Знание гибких методологий управления проектами (Scrum, Kanban)
• Владение навыками работы с JIRA, Confluence
• Опыт управления разработкой B2C-продукта, аудитория >1M MAU будет плюсом
• Опыт запуска функционала, в разработке которого принимали участие несколько продуктовых команд
• Продвижение продуктов (маркетинговые и PR-активности)
• Проактивность, высокий уровень ответственности, самостоятельности, нацеленность на результат и соблюдение сроков
• Стратегическое мышление, умение сохранять фокус и не терять лес за деревьями
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки
• Умение четко выражать свои мысли, структурировать информацию
• Успешный опыт выстраивания долгосрочных, эффективных взаимоотношений с заказчиками и партнерами
• Умение выступать публично
• Готовность к командировкам (редко)

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В финтех-компанию Moneyman (холдинг ID Finance) требуется CEO.   Финтех-группа IDF Eurasia специализируется на data science, кредитном скоринге и финансировании. Группа была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России.     Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании
• Стратегическое планирование
• Обеспечение рентабельности компании
• Обеспечение экономической эффективности финансовой модели и бюджета компании
• Обеспечение законности деятельности компании, GR
• Изучение и анализ рынка
• Развитие и расширение имеющихся каналов продаж
• Формирование маркетинговой и PR-политики компании
• Ведение переговоров и выстраивание отношений с ключевыми партнерами

  Требования:

• Высшее образование (математическое в идеале)
• Общий стаж работы от 7 лет
• Стаж работы в банке или МФО от 5 лет
• Опыт работы операционным/генеральным директором
• Глубокое понимание работы финансовых организаций

  ​​​​​Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Комфортный офис в 7-ми минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкое начало дня, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия (кадровый резерв).   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Организация выращивания сельскохозяйственных культур
• Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения
• Разработка технологических карт, календарных графиков по уходу за посевами
• Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка
• Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения и хранением собранного урожая
• Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян
• Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности
• Оптимизация затрат, снижение себестоимости без уменьшения качества продукции

  Требования:

• Профильное высшее образование (предпочтительно агрономия)
• Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почвы
• Высокие организаторские способности, гибкость, коммуникабельность, грамотность
• Владения ПК на уровне уверенного пользователя (офисные приложения Microsoft, интернет)
• Готовность к переезду

  Условия:

• Работа в крупной компании
• Оформление по ТК РФ
• Условия для профессионального развития
• Достойный уровень заработной платы
• Корпоративная мобильная связь
• Автомобиль предоставляется, ГСМ
• Рассматриваются кандидаты с возможностью переезда

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B, бюджетирование ФОТ).   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Расчет премий KPI сотрудникам розницы на ежемесячной основе (от 2000 сотрудников)
• Анализ обоснованности введения ставок в штатное расписание магазинов и Бургерных, согласование ввода ставок офиса с вышестоящим руководством
• План-факторный анализ ФОТ юридического лица
• Отвечать за процесс бюджетирования и контроль расходов на персонал
• Участие в ежегодном целеполагании KPI
• Согласование в 1С ДО заявок на кадровые изменения в соответствии с установленным регламентом
• Участие в актуализации системы мотивации
• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителей

  Требования:

• Опыт работы бюджетирования
• Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 1,5 лет
• Аналитический склад ума, готовность погружаться в детали
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь
• Высокие коммуникативные навыки
• Высшее образование, желательно экономическое

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, предоставление оплачиваемого отпуска
• График работы 5/2 с 08:00 – 17:00, выходные: суббота, воскресенье
• Адрес: Нахимовский проспект, БЦ «Лотос»
• Оплата корпоративной мобильной связи
• В компании действует программа развития внутреннего кадрового резерва

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
Компания активно растет, и увеличивает HR-команду, формируя ее из профессионалов различной специализации. Приняли решение усилить рекрутинг, и ищут профи в этом направлении.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать эффективные HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Формирование корпоративной культуры, корректную трансляцию миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Безопасность условий труда сотрудников
• Конкурентоспособную заработную плату для всех категорий сотрудников
• Отсутствие кадровых рисков и соблюдение трудового законодательства
• Формировать продуктивную HR-команду (группа кадрового администрирования и расчета заработной платы, HR, Охрана труда), отвечать за ее перфоманс и рост
• Лидировать HR-проекты
• Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих HR-стандартов и принципов, принятых в компании
• Развивать внутренний кадровый сервис и административную поддержку для сотрудников компании

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Ориентация в бизнес-показателях, умение ими обосновать HR-инициативы
• Понимание принципов консалтинга (умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения, внедрять процессы и инструменты)
• Навыки структурирования, способность анализировать цифры и делать выводы
• Выстраивание партнерских отношения
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Опыт управления всеми HR-функциями в динамичном операционном бизнесе (производство, логистика, ритейл)
• Опыт HRD от 6 лет

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд - поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

В киберспортивную компанию ESforce Holding открыта вакансия Коммерческий директор.   ESforce Holding — одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от организации международных турниров, создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов.   В состав активов ESforce входят:

• Ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub
• Главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru
• Крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events
• Киберспортивно-развлекательный комплекс Yota Arena

  Вам предстоит:

• Руководить коммерческим департаментом
• Координировать менеджеров и участвовать во встречах с ключевыми клиентами
• Формировать клиентскую базу
• Контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности по направлениям
• Разрабатывать и защищать стратегию развития департамента
• Планировать и защищать бюджет департамента
• Разрабатывать системы мотивации сотрудников
• Контролировать развитие команды внутри департамента, оценивать достижения в рамках плана KPI
• Вести план маркетинговых мероприятий
• Следить за дебиторской задолженностью

  Компания ждет от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 3 лет, управление командой от 5 человек
• Знание рынка рекламных агентств
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки
• Глубокое понимание ценообразования в digital, продакшен
• Грамотный тайм-менеджмент, умение ставить задачи и контролировать их выполнение подчиненными
• Проактивность и ответственность, стрессоустойчивость
• Умение анализировать информацию
• Навыки ведения переговоров, работа с аргументами

  Будет преимуществом:

• Интерес к киберспорту/геймингу
• Опыт работы с букмекерскими компаниями

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полис ДМС, включающий стоматологию
• Погружение в киберспорт
• Возможность работать над проектами мирового уровня
• Перспективы профессионального роста
• Офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena

В EDtech-компанию IPR MEDIA требуется Руководитель отдела продаж.   IPR MEDIA - ведущий разработчик современных интегрированных IT решений для системы образования (цифровые библиотечные сервисы, EdTech платформы, цифровые экосистемы). Компания также является крупнейшим издательством учебной и научной литературы и работает на рынке более 17 лет. Продуктами IPR MEDIA пользуются более 800 учебных заведений в России и ближнем зарубежье. В портфеле компании тысячи изданий от ведущих авторов — преподавателей, ученых, руководителей университетов.   Что будет делать Руководитель отдела продаж:

• Поможет существенно увеличить объемы продаж самых лучших учебников, учебных пособий и научно-популярной литературы
• Возьмет на себя разработку и внедрение стратегии продаж, системы мотивации, курирование отдела продаж и колл-центра, эффективное взаимодействие с устоявшимся коллективом, увеличение прибыли компании, увеличение доли рынка и внедрение новых продуктов

  Компания предлагает:

• Достойную оплату труда с перспективой роста (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Работу над уникальными проектами с лидерами своего сегмента
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Стабильность, своевременные выплаты в соответствии с договоренностью

В Банк Интеза требуется Директор департамента расчетов и операционной деятельности.   Обязанности:

• Управление и координация деятельности Департамента
• Управление валютного контроля
• Управление операционной поддержки казначейства
• Управление расчетов
• Управление сопровождения клиентских операций розничного, малого, среднего и корпоративного бизнеса
• Управление сопровождения кредитных и документарных продуктов
• Управление сопровождения пластиковых карт и кассовых операций
• Аудит внутренних процессов и процедур
• Реализация задач по автоматизации процессов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 7 лет

  Условия:

• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального развития и роста
• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней политике Банка
• Льготные условия для потребительского и ипотечного кредитования
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально