Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аптеки Ригла требуется Руководитель коммерческого отдела.   Обязанности:
Обеспечение прироста компании по товарообороту
Достижение утвержденных целевых показателей (месяц, квартал, год)
Снижение доли неликвидов
Формирование ценовой, товарной, маркетинговой политики
Управление системой снабжения и оптимизацией товарного запаса
Оценка эффективности реализованных маркетинговых мероприятий и акций
Анализ конкурентной среды
Разработка эффективной системы мотивации персонала
Стратегическое планирование   Требования:
Знание и понимание бизнес-процессов торговой организации
Системный подход к работе
Умение выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников
Аналитическое мышление   Условия:
Работа в крупной динамично развивающейся компании - лидере на рынке фармацевтической отрасли
Наличие парковки
Собственная столовая, питание на льготных условиях
Обсуждение условий индивидуально (Оклад+ KPI по результатам работы)
Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
Расположение офиса: Парнас
В том числе приглашают кандидатов из регионов России, готовых к переезду в Санкт-Петербург

The legendary Moscow restaurants Coffeemania is looking for a Brand Manager Coffeemania.   What are the main focuses: Contribute to long term marketing strategy development;
Contribute to marketing annual calendar building;
Identify new growth opportunities; propose relevant communication tools to grow brand penetration;
Execute aligned marketing activities;
Control Brand Guardrails accomplishment across all the touchpoints;
Monitor and analyze brand performance data (market data, consumer data, sales & CRM data etc.) to build data driven efficient marketing plans, propose corrective measures and learnings for future activities;
Build fruitful collaboration with x-functional Team (Digital, PR, Art, Menu, Barista departments etc.) in order to maximize marketing efforts pay-off;
Find and build efficient collaboration with external partners / 3rd parties;
Regularly monitor and report consumers feedback, competitive and market trends;
Initiate and coordinate market research projects when needed in order to build deep consumer understanding and identify growth opportunities for the brand.
What is needed for success: Higher education. Minimum 5 years of experience in Marketing, preferably in leading multinational FMCG / B2C companies;
Proven track record in growing Brands;
Strong functional marketing experience, including sufficient contribution to strategy development, communication platforms and assets development, marketing activations creation & execution, experience in influence marketing and collaborations building;
Strong consumer orientation, good understanding of premium target audience and their needs, competitors and market environment. High awareness of societal, consumer (incl digital marketing) and market trends;
Entrepreneurial / “act as owner” attitude, result oriented, proactive & creative approach to find new growth opportunities;
Positive mindset, can do attitude, flexible to changes;
Proven ability to work independently, generate new opportunities for business development and leverage resources to achieve results;
Team player, strong communication & interpersonal skills, good influencing skills. Ability to build effective network, close cooperation and gain alignment cross-functionally;
Organized, structured, good time-management and organizational skills – ability to prioritize tasks & resources and run multiple projects at the same time. Ability to prioritize various communication / activation opportunities to maximize ROI and execute strategic priorities;
Strong verbal and analytical skills (able to analyze and draw conclusions quickly from data).
What are the benefits: Work in one of the most famous and successful restaurant projects in Moscow;
Independence, trust and the ability to quickly implement large-scale ideas;
Work directly with the founder and owner of the Coffeemania;
Corporate food and discount in our restaurant chain, as well as special offers from partner companies. 

Радио Record ищет Креативного директора.   Обязанности:
Генерация и реализация творческих идей
Создание и контроль создания контента радиостанции (утреннее шоу, программы, эфирные и офлайн-проекты)
Редактирование и создание текстов и сценариев для эфирного контента
Продюсирование эфирных программ, спецпроектов, шоу
Управление продакшен-студией и производство аудиоконтента (одежда станции, программы, реклама и т.д.)   Требования:
Знание современной танцевальной музыки
Креативность, способность генерировать идеи и воплощать их в жизнь
Свободное владение русским языком, умение быстро претворять мысли в текст
Управленческие навыки, ответственность, исполнительность   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования, в зависимости от вашего опыта)
График работы: 10.00-19.00, временами ненормированный
Интересная работа в динамично развивающейся компании – лидере отрасли
Увлекательные корпоративные мероприятия
Дружный, молодой, амбициозный коллектив
Уютный офис недалеко от ст.м. Ленинский Проспект и Автово

Сеть магазинов продуктов для здорового питания ВкусВилл в поиске Ведущего менеджера по спецпроектам.   Цель: Проводить концептуальные спецпроекты, мероприятия ВкусВилл для покупателей и новой аудитории.   Задачи: Разработка (от креатива до структуры) и реализация офлайн- и онлайн- спецпроектов;
Поиск контактов и переговоры с потенциальными партнерами;
Ведение статистики и отчетность по текущим и завершенным спецпроектам;
Контроль и реализации всех этапов создания спецпроектов.
Ожидания: Опыт работы в организации спецпроектов от 3-х лет;
Успешные примеры спецпроектов, направленные на ключевые цели компании и реализованные вами;
Лидерские качества, готовность к быстрому развитию направления в компании;
Стратегический склад ума;
100% самостоятельность;
Готовность к высокому темпу задач и желание работать на результат и эффективность.
Условия: Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов;
Компенсация обучения, частичная компенсация спорта;
Оформление по ТК РФ;
Уровень з.п. обсуждается с финальным кандидатом;
Офис: м. «Строгино»;
График работы - гибридный.

S7 Airlines ищет Руководителя направления по работе с партнерами.   Ищут кандидата, который поможет компании в развитии направления по работе с партнёрами программы лояльности S7 Priority.    Обязанности:
Развитие пула партнёров платформы Marketplace
Согласование специальных акций и условий с партнёрами, администрирование офферов на витрине сайта и в приложении
Копирайт, продвижение офферов по доступным каналам
Аналитика продаж, предложения по их увеличению
UX-аналитика и реализация лучших практик
Взаимодействие с другими подразделениями для продвижения офферов
Развитие партнёрских офферов в обмен на бонусы Программы лояльности
Развитие направления продажи подарочных сертификатов
Развитие действующих каналов продаж, поиск и развитие новых каналов
Реализация амбициозных планов по увеличению продаж через партнерские программы   Требования:
Опыт работы в направлении аналитики
Опыт работы с CPA-сетями, в интернет-маркетинге как большое преимущество
Понимание UI/UX
Навыки менеджера проектов, представление о стадиях разработки веб-сайтов, системы постановки задач (Jira)
Хорошие коммуникативные навыки   Условия:
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации
Пятидневный график работы, гибридный формат
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
ДМС
Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично-удаленно
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями

В международную аудиторско-консалтинговую компанию (Top 10 в международных рейтингах) требуется Директор Департамента налоговых услуг.   Цель позиции:
Налоговая практика фирмы стремительно развивается, и для реализации новых амбициозных задач ищут Лидера и/или Партнера (владельца или совладельца) работающей налоговой практики.
Ищут не сотрудника для приема на работу, а предлагают вам и вашему бизнесу уникальную возможность по присоединению к фирме для совместного развития бизнеса на российском рынке. Для вас это будет отличным и продуманным шагом на пути развития вашей предпринимательской деятельности.
Уникальность фирмы в России заключается в реальной партнерской модели ведения бизнеса и возможности для вас стать ее долевым партнером с самого начала или в обозримом будущем.   Основные обязанности:
Развитие налоговых услуг в составе многосервисной фирмы с признанным международным брендом, а также активное развитие перекрестных продаж с другими сервисными линиями
Поиск персонала и развитие его ключевых навыков для карьерного роста в фирме
Развитие профессиональных налоговых услуг, включая корпоративные налоги, ТЦО, международные налоги
Поиск новых и развитие отношений с текущими клиентами: проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов
Управление бюджетированием проектов, рентабельностью проектов, повышением эффективности проектов
Управление проектными командами и операционной деятельностью на проектах
Управление качеством предоставляемых услуг, улучшение уровня сервиса, удовлетворенности клиентов
Целевой клиентский портфель не ниже 20 млн. рублей   Профессиональные требования:
Опыт работы в налоговых услугах в рамках аудиторской или консалтинговой компании от 7 лет, включая (желательно) ведение собственного бизнеса с оборотом не менее 20 млн. рублей
Опыт делового развития консалтинговых услуг и наличие сети активных контактов
Уверенные знания Налогового кодекса РФ, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих налогообложение юридических и физических лиц в России
Знание основ международного налогообложения (основных положений Соглашений об избежание двойного налогообложения между Россией и иностранными государствами)
Опыт работы с трансфертным ценообразованием
Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами   Условия работы:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративную поддержку сотрудников
Высокий уровень дохода
Расширенный ДМС в первую рабочую неделю

Компания-производитель Черноголовка приглашает Бренд менеджера категории безалкогольные газированные напитки.   Обязанности: Анализировать рынок конкурентного окружения в России, в мире, мониторить тренды, выявлять перспективные идеи, презентовать и прогнозировать объёмы
Контролировать показатели бренда: анализ sell in/sell out, мониторинг ценового позиционирования, контроль P&L, анализ и план действий
Работать с текущим продуктом: АВС анализ, оптимизация ассортимента, взаимодействие с производством, управление процессом ввод/вывод/ротация SKU
Запускать новые SKU в линейке бренда: от брифа на разработку до запуска, разрабатывать selling story, контролировать показатели план/факт
Принимать участие в разработке коммуникационной и креативных стратегий бренда и новых продуктов, контролировать тайминг на всех этапах работы
Вести работу с подрядчиками и рекламными агентствами: готовить брифы, проводить тендеры, контролировать тайминг, исполнение KPI, документооборот
Принимать участие в подготовке и запуске рекламных кампаний, контролировать эффективность на всех этапах, от запуска до пост-баинга, готовить анализ о влиянии рекламной активности
Принимать участие в продвижении бренда в digital: спецпроекты, блоггеры, соц. сети, сайт, SMM, маркетплейсы, подготовка и согласование контента, плана размещения, контроль KPI
Работать с дизайнерами и креативными агентствами от брифа до печати в типографии
Сотрудничать с отделом трейд-маркетинга: брендинг торгового оборудования, разработка POSM, планограмм, обучающих материалов
Контролировать соблюдение бренд-бука во внутренних и внешних презентационных материалах: в карточках продуктов, в POSm, e-каталоге, в соц. сетях, на сайте
Проводить потребительские и маркетинговые исследования, тесты, анализировать и презентовать результаты
Участвовать в поддержке бренда на экспорт, адаптировать продукт под требования стран
Подбирать релевантные для бренда проекты: PR, спонсорские, благотворительные, оказывать помощь в организации
Ожидания от кандидата: Опыт в бренд-маркетинге более 5 лет (FMCG – обязательно, напитки – желательно)
Продвижения в Digital - обязательно, опыт медиа планирование и ТВ – желательно
Практический опыт работы с дизайном упаковки, POSm, контроль печати
Умение работать быстро на результат, гибкость и открытость новому, стрессоустойчивость, инициативность, вовлеченность
Требования: Управление продуктовым портфелем
Знание и наличие опыта вывода на рынок новых продуктов (от идеи до продукта на полке)
Опыт запуска рекламных кампаний (от брифа до пост-баинг отчета)
Знание основ проведения исследований и тестов
Навыки работы с данными: Nielsen, GFK
Умение лично презентовать, четко и коротко формулировать идеи
Уверенно владеть навыками MS Office (Power Point, Excel)
Любить профессию - не только творчество, но и аналитику
Компания предлагает: Работа в быстро растущей и успешной компании
Оформление по ТК, 100% "белая" заработная плата (оклад + KPI)
Профессиональное развитие, работа в успешной команде
Корпоративный ноутбук, скидки на производимую продукцию
График работы 5/2
Возможны командировки по России.

В музее современного искусства Гараж открыта вакансия Руководителя группы фандрайзинга.
Обязанности: Разработка и реализация стратегии фандрайзингового направления, постановка финансовых целей и KPI (подлежит согласованию с руководством Музея);
Реформирование фандрайзингового направления Музея;
Развитие корпоративных программ поддержки, фандрайзинг под проекты и программы Музея, привлечение и поддержание программы частных жертвователей;
Руководитель самостоятельно ведет переговоры с потенциальными партнерами и частными жертвователями вплоть до достижения итоговой договоренности.   Условия: Офис в Парке Горького;
Официальное трудоустройство;
Ежемесячная зарплата в размере 300 000 рублей (после вычета налогов);
Финансовые и проектные KPI по результатам собеседования;
Испытательный срок — 3 месяца.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности - не менее 2х лет;
Свободное владение английским языком.

На инновационное, высокотехнологичное производственное предприятие требуется Директор.   Требования:
Опыт управления производственным предприятием
Опыт работы в радиоэлектронике, светотехнике, оптике, электронике   Условия:
Высокий уровень дохода + мотивационный пакет
Релокационный пакет

Благотворительный фонд Ночлежка, помогающий бездомным людям, в поиске Фандрайзера-пресс-секретаря.   Что нужно делать: Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии, составлении плана PR-активности и медиаплана
Общаться со СМИ: давать комментарии, искать героев для материалов, организовывать съемки в рамках проектов Ночлежки, продвигать конкретные события и акции
Писать статьи и пресс-релизы
Работать с лидерами мнений, вовлекать блогеров, влогеров и других людей с большой аудиторией
Заниматься анализом и оценкой эффективности PR-активности   Будущий коллега: Отлично пишет и не боится общаться с журналистами лично
Полон идей и инициативы, умеет замечать интересное в каждодневной работе проектов Ночлежки
Работает не только со входящими запросами, но и предлагает журналистам материалы и совместные проекты, учитывая специфику издания и партнёра
Умеет работать в команде   Какие условия работы: Официальное трудоустройство
42 дня отпуска
Зарплата по итогам собеседования
Пятидневная работа в офисе в 15 минутах пешком от метро Белорусская
Возможность иногда работать из дома
Нет жёсткого графика, главное — результат вашей работы и ответственное отношение к делу   Тестовое задание: 1. Придумайте темы пяти материалов, которые вы предложили бы разместись редакции daily.afisha.ru как сотрудник Ночлежки.
2. Напишите примерный текст сообщения, с которым вы будете предлагать темы этому изданию. Что будете делать если издание вам не ответит?
3. По одной из тем напишите предполагаемую структуру статьи.
4. Назовите ещё три издания, в которые вы бы отправили запрос как пресс-секретарь Ночлежки. Объясните свой выбор.