Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Бренд-менеджер.   Что нужно делать:

• Анализировать продукцию Бренда и Конкурентов, потребительского поведения в целях определения направлений развития брендов;
• Участвовать в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных планов изменения ассортимента;
• Участвовать в формировании маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики, и планов развития Брендов;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятий по продвижению продуктов (онлайн и оффлайн);
• Анализировать продажи, контролировать маржинальности и рентабельности новых и существующих продуктов, предлагать решения для улучшения показателей;
• Расширять товарную матрицу, выводить на рынок новых товары и товарных группы;
• Определять стратегию продвижения и ее реализацию: digital-маркетинг, повышение узнаваемости брендов, позиционирование.

  Что для этого требуется:

• Высшее образование (приоритетны маркетинг, экономика);
• Опыт работы от 2х лет бренд-менеджером, продукт-менеджером в производственных компаниях;
• Успешный опыт запуска на рынок новых продуктов, знание принципов ценообразования и каналов маркетинговых коммуникаций, умение оперировать ключевым показателями здоровья бренда (ЗПЛ, дистрибуция, оборачиваемость и т.д.);
• Аналитические способности, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации;
• Опыт работы с медиа, креативными группами.

  Что Вы получите:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Four Seasons is looking for a Director of HR.   The Role of the Director of People & Culture:

• The Director of People & Culture forms part of the Hotel Leadership team who collectively makes key strategic and operational decisions for the Hotel. The Director will oversee all aspects of the People & Culture division including benefits administration, employee relations, recruitment and retention of staff, communication to staff, career development of staff, wage & hour compliance, training, workers’ compensation and legal matters related to hotel employees.

  There are a few key characteristics that will set you up for success in this role:

• People-builder;
• Dynamic and innovative leader;
• Persuasive and clear communicator;
• Enthusiastic and confident leader.

  As the Director of People & Culture you will:

• Monitor the quality of staff performance including review of disciplinary actions, recommendations for suspension or termination as well as establish a regular performance appraisal program for all staff;
• Influence the quality, content and intent of communications in the hotel and recommend the most effective vehicle of communication and the best channel to use in terms of ensuring that pertinent information is available to all levels of staff;
• Assess the development and effectiveness of all levels of employees and the manpower needs of the hotel using succession planning, and assisting management with career planning and counseling;
• Supervise the financial issues for the P&C budget including benefits, labor & salary reports and plan cost effective events within the P&C budget guidelines;
• Establish and implement recruitment, selection, placement and pre-employment procedures in accordance with Four Seasons Hotels and Resorts’ policy and all applicable laws to include hiring, staffing guide and compensation guidelines.

Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ приглашает кандидатов на свои производственные площадки в Африке.    1. Коммерческий директор (закупки, логистика, товарные запасы) (Республика Гвинея) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84424094   2. Руководитель направления по финансам (Конакри, Республика Гвинея) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84200725   3. Руководитель коммерческого направления (Республика Нигерия) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85223494   4. Руководитель отдела логистики и ВЭД (Республика Гвинея) Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия
• Таможенная очистка и декларирование грузов
• Перспективное планирование и построение логистических прогнозов
• Внедрение в производство логистических систем и организация процесса проектирования
• Расчет логистических расходов
• Составление бюджета на логистику и контроль затрат
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела

Требования:

• Высшее образование по направлению логистика/ВЭД
• Опыт работы в отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста
• Необходимый иностранный язык: французский обязателен на рабочем уровне
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг, супруга, дети)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления

Отклик на почту: tatiyana.litvinova@rusal.com

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководитель отдела логистики и ВЭД на одну из своих производственных площадок в Гвинейской республике.   Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия
• Таможенная очистка и декларирование грузов
• Перспективное планирование и построение логистических прогнозов
• Внедрение в производство логистических систем и организация процесса проектирования
• Расчет логистических расходов
• Составление бюджета на логистику и контроль затрат
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела

  Требования:

• Высшее образование по направлению логистика/ВЭД
• Опыт работы в отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста
• Необходимый иностранный язык: французский обязателен на рабочем уровне
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг, супруга, дети)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления

Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ ищет Руководителя коммерческого направления на свою производственную площадку в Африке.   Обязанности:

• Управление коммерческим направлением, закупками
• Организация продаж неликвидов, управление складскими запасами
• Организация обеспечения максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
• Организация и проведение тендерных закупок
• Участие в переговорах, проведение оценки и квалификации поставщиков
• Подготовка, согласование и заключение контрактов
• Организация международных перевозок

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Английский язык - свободный
• Опыт работы в коммерческих службах на руководящих позициях от 3х лет
• Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Project)
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, усидчивость, умение работать с большими объемами информации, готовность к получению новых знаний, опыта

  Условия:

• Позиция предполагает релокацию в Нигерию
• Конкурентоспособная заработная плата
• Оплачиваемы отпуск 43 календарных дней
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель направления по финансам.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании
• Формирование бизнес-плана на год и текущие ежемесячные планы УК РГ
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов
• Взаимодействие с внешними аудиторами
• Контроль соответствия инициируемых расходов бюджету
• Формирование карты рисков
• Контроль оборотного капитала
• Проведение расчетных операций, взаимодействие с банками
• Анализ экономики страны присутствия

  Требования:

• Высшее образование: бухгалтерский учет/экономика/налоги
• Опыт ведения учета и составления отчетности, ведения платежных операций с банками;
• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Средний уровень владения французским устным/письменным языком обязательно

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети до 18лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Респ.Гвинея
• Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года
• Место работы – Африка, Республика Гвинея, г.Конакри

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Коммерческого директора (закупки, логистика, товарные запасы) на одну из своих производственных площадок в Африке.    Обязанности:

• Руководство дирекцией предприятия, состоящей из отдела закупок, отдела материально-технического снабжения, службы складского хозяйства, отдела логистики, отдела внутреннего контроля, направленное на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
• Сокращение издержек предприятия в закупках
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами
• Организация и проведении тендерных закупок
• Оценка и квалификации поставщиков
• Подготовка, согласование и заключение контрактов
• Претензионная работа
• Организация международных перевозок
• Управления складскими запасами компании

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование по профилю
• Опыт работы в коммерческих службах/департаментах горно-рудной отрасли от 3х лет на руководящих позициях
• Знание иностранных языков: Французский - В1, английский - свободный
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса
• Коммуникабельность, ответственность, убедительность, толерантность и расовая терпимость, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления
• Место работы – Африка, Республика Гвинея

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель территориального подразделения.   Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории “B”
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Вакансия на удаленке.   В контент-агентство Ornament Media требуется Менеджер проектов.   Ornament media создает рекламные спецпроекты для деловых СМИ, производит контент для брендов, выпускает бренд-медиа. Экспертиза компании – финансы, бизнес, ИТ. Среди клиентов – Сбер, бизнес-школа СКОЛКОВО, FinEx, Strategy Partners, РБК, Ведомости, Интерфакс, Inc. и другие лидеры рынка. Если вы хотите работать в команде, которая умеет создавать лучший контент на сложные темы – вы тот, кто нужен.   Кого ищут: Менеджера проектов с опытом ведения проектов от 2-х лет, который будет выстраивать процессы работы на проектах, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками. Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат. Будете управлять выпуском материалов в крупном бренд-медиа: брифовать клиента, планировать загрузку авторов, редакторов, корректоров, расшифровщиков, дизайнеров и верстальщиков – мотивировать всех отвечать за сроки и качество работы.
Иногда — придумывать идеи новых проектов, помогать искать героев и общаться с ними. Всегда — управлять собой, драйвить свои проекты без участия руководителя.   Вот какие качества должны сойтись в идеальном кандидате:

• Поможет обеспечивать понимание между редакцией, клиентом и подрядчиками
• Пишет приятные письма: структурные и дружелюбные, без пассивной агрессии и канцеляризмов
• Так же общается в чатах (уровень: ваше сообщение всегда можно смело переслать кому угодно, даже через год)
• Контролирует соблюдение ТЗ и сроков подрядчиками, помогает им разобраться сам, если что-то непонятно, и привлекает команду, где необходимо
• Вовремя сигнализирует о сложностях, предлагает конструктивные варианты решения
• Не зацикливается, если что-то не получается, видит конечный результат и придумывает, как его достичь
• Не боится рутинных задач: ведение отчетности, таблицы Excel с базовыми формулами
• С интересом относится к новым форматам задач и не боится общаться с экспертами разного уровня, а также помогает редакции их подбирать под конкретную задачу
• Имеет высокий уровень эмоционального интеллекта, быстро учится, стремится разобраться в новом и непонятном
• Определенно командный игрок
• Доброе чувство юмора и опыт работы в медиа или контент-агентстве будет преимуществом

  А теперь представьте, что все ваши будущие коллеги – такие! И это правда.   Условия: Формат работы: удаленка, в России, полная загрузка с 10 до 19 часов.   Чтобы откликнуться на вакансию, нужно сделать тестовое задание

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Региональный менеджер по поддержке бизнеса региона Юг.   Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, компания помогает фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.
Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.   Описание вакансии:

• Обеспечение рабочих процессов и выполнения бизнес-целей региона по Sell In и Sell out 
• Координация взаимодействия между представителями смежных функций в отделе продаж 
• Контроль и управление транзакционными ценами в рамках коммерческой политики 
• Контроль и управление ценами для конечных покупателей в рамках  стратегии региона по повышению прибыльности   
• Активное участие в подготовке данных к проведению бизнес-планирования региона, включая анализ цен Sell- Inn и Sell out, уровни доходности по группам продуктов и клиентов
• Анализ конечных цен по группам продуктов по разным сегментам покупателей при подготовке к Account Planning 
• Участие в подготовке прайс-листа с точки зрения анализа региональных конечных цен на  продукцию и продукцию конкурентов 
• Активное участие в планировании по дистрибьюторам с целью контроля объемов и приоритетов региона, анализа отпускных цен в адрес конечных покупателей для понимания доходности дистрибьюторов по разным сегментам клиентов 
• Контроль выполнения договоренностей при подписании договоров с дистрибьюторами по объему, списку продуктов и квот достигнутых на планировании по дистрибьюторам 
• Участие в процессе утверждения запросов по ценам для конечных покупателей с целью его контроля 
• Контроль выполнения адресных приложений и ведение статистики и аналитики по ним 
• Отслеживание и сопоставление объемов прошедших по адресному приложению от дистрибьютора к конечному покупателю 
• Анализ данных по промежуточным итогам сезона с точки зрения доходности  Sell-Inn и Sell-out по продуктам и клиентам 
• Сопоставление данных полученных от логистики, прогнозирования и отдела продаж, их анализа и приоритезации с целью получения максимальной прибыльности в разрезе регион 

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе 
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 3 лет
• Опыт работы с программами Microsoft Office

  Дополнительная информация:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Компенсация питания
• ДМС, страхование жизни
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников