Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В блог-платформу Дзен требуется Менеджер продукта в команду видео.   Работа в Дзене объединяет непохожих людей: хардкорных разработчиков и артистичных продюсеров, фанатов сложных алгоритмов и креативных дизайнеров. Не хватает только менеджера продукта, который вместе с техлидом, аналитиком и дизайнером будет улучшать Quality of Experience (QoE) — качество восприятия видео в Дзене.   Вы будете:

• Управлять продуктовой командой Video playback
• Проверять гипотезы, проводить интервью и кастдевы — все, чтобы узнать, какие потребности пользователей закрывает продукт
• Организовывать процесс принятия решений в команде — как именно продукт будет отвечать на потребности пользователей, как он будет выглядеть и т.д.
• Управлять ключевыми показателями — костами (VH infrastructure costs, IT infrastructure costs, Team costs) и профитами (а именно, растить метрику монетизации в плеере за 1 минуту time spend)
• Составлять квартальные планы, roadmap и бэклог продукта, измерять эффективность инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Уже работаете в направлении развития продукта и управления проектами, можете рассказать и показать успешные кейсы
• Можете и хотите разобраться в техническом бэкграунде разработки продукта
• Имеете высшее образование (техническое/математическое, статистика или IT)

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться. В компании растут даже опытные специалисты
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и, конечно, работать
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель направления управления талантами.   ЭР-Телеком Холдинг - ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас компания находится в процессе глобальной трансформации и ищет в команду человека, который готов принять этот вызов. Все увлечены своей работой, меняют жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если вы заряжены на развитие, вам интересна сфера digital и цифровых технологий, готовы быть драйвером новых качественных изменений, присылайте свое резюме!   Обязанности:

• Разработка стратегии по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре
• Формирование системы привлечения выявления, обучения карьерного и профессионального развития сотрудников
• Подготовка аналитических, методических и презентационных материалов
• Разработка и реализация новых и регулярных форм вовлечения специалистов внутри компании
• Организация и проведение различного рода мероприятий
• Разработка новых форм вовлечения специалистов

  Квалификационные требования:

• Опыт в управлении талантами в крупных компаниях
• Высшее образование
• Дополнительное образование в области оценки и управления талантами будет преимуществом
• Опыт лидирования проектов по развитию персонала
• Знание современных технологий и инструментов развитию персонала
• Опыт создания программ развития
• Личные характеристики: вовлечённость, активность, инициативность, ориентация на развитие и результат, креативность, умение и желание работать с молодёжью, ответственность, умение работать в команде
• Навыки кросс-функционального взаимодействия, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, системное мышление

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов одежды MODIS открыта вакансия Руководителя отдела программ лояльности.   Компания Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и концепта программы лояльности сети
• Кластерный анализ базы лояльности
• Психографический анализ сегментов
• Построение адресной программы для каждого сегмента лояльных клиентов
• Наращивание базы лояльных клиентов
• Запуск и развитие ко-бренд проектов с банками и финансовыми организациями
• Взаимодействие с поставщиками для транслирования скидок лояльным покупателям
• Увеличение показателей лояльности (повторных покупок, сокращение оттока, увеличение ЖЦ покупателя)
• Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований рынка
• Организация системного сбора, анализа и хранения данных о клиентах, бизнес-партнерах и сотрудниках
• Поиск потенциальных возможностей по обмену клиентами внутри бизнесов, увеличение продаж посредством CRM

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет в розничной компании или FMCG
• Знание основных средств увеличения покупательского спроса и поддержания, расширения лояльности
• Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего ЖЦ
• Опыт работы с большими объёмами данных покупателей
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Стильный лофт в 3-х минутах от ст.м. Тульская
• График работы 5/2, с возможностью варьировать начало рабочего дня
• Коллектив профессиональных коллег
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Оборудованное рабочее место, кофе-зона, кухня-столовая в помещении, дружелюбная корпоративная среда

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию образования для детей.   Команда занимается проработкой образовательных продуктовых решений и сервисов для детей разных возрастов (0–6, 7–13, 14–17).   Требования:

• Знание рынка образования и процессов по созданию образовательных решений
• Знание процесса создания образовательного контента
• Опыт работы на образовательных сервисах: в Учи.ру, Алгоритмике, Нетологии, Фоксфорде, Яндекс Учебнике
• Готовность находить cost-effective решения для клиента
• Высшее образование

  Задачи:

• Анализ рынка образования, поиск новых решений и ниш для сегмента дети и подростки
• Исследование потребностей детей и их родителей в рамках индустрии образования
• Разработка интеграций и партнерств в рамках производимого контента/сервисов
• Методологическая проработка образовательных проектов для детей
• Формирование продуктовых заказов в сторону индустрии образования, расчет финансово-экономического обоснования и согласование его со смежными подразделениями
• Приоритизация продуктовых заказов согласно выполнению стратегии банка и экосистемы

  Условия:

• Возможность выбрать формат работы: офис или гибрид
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Спортзал прямо в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководителя направления (региональные финансовые рынки).   Задачи:

• Координация работы сотрудников экономических подразделений территориальных учреждений по направлению работы «Развитие финансового рынка» (постановка задач, контроль исполнения, методологическая поддержка)
• Разработка методологии и непосредственная подготовка аналитических материалов, характеризующих развитие финансового рынка в регионах, в том числе отдельных его секторов
• Автоматизация процессов сбора, анализа и визуализации информации
• Формирование и актуализация базы данных в части индикаторов развития финансового рынка в регионах 

  Требования:

• Высшее образование (Экономика, экономическая география, региональная экономика, финансы, мировая экономика, математические методы в экономике, математическая статистика, прикладная математика и информатика)
• Опыт работы с финансовыми рынками от трех лет
• Опыт анализа данных, включая сбор, фильтрацию и агрегацию данных, построение индексов, поиск аномалий и построение прогнозных моделей
• Понимание механизмов работы финансового рынка, отдельных его секторов
• Теоретические знания в макроэкономике, эконометрике и статистике
• Знание Python (pandas, matplotlib, seaborn, sklearn), SQL, PowerBI будет вашим существенным преимуществом

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководителя экспертной группы по развитию платежных и операционных систем.   Задачи:

• Организация коммуникации с участниками процесса: с заказчиком, исполнителем, между командами в рамках смежных проектов (предпроектов)
• Организация, контроль и выполнение работы проекта по ИТ-составляющей, согласование сроков работ
• Рассмотрение проектов функциональных требований и нормативных актов по своему направлению деятельности
• Контроль соблюдения участниками проектной команды порядка ведения проектов и задач в автоматизированной системе процессов управления разработкой и развитием
• Обоснование потребности в ресурсах на реализацию проектов (предпроектов) с ИТ составляющей
• Участие в разработке, внедрении, совершенствовании методов измерения и расчета показателей эффективности, качества работы проектной команды

  Требования:

• Высшее образование (ИТ, экономика, управление проектами)
• Опыт в роли ИТ-лидера, руководителя ИТ проектов
• Опыт участия в проектах создания корпоративных систем
• Навыки работы с различными видами исходных данных о системе (ТЗ, схемы, анализ результатов работы, интервьюирование заказчика и др.)
• Умение читать и создавать модели, описанные с помощью основных нотаций (для описания бизнес-процессов, потоков данных, взаимосвязей сущностей и др.)
• Умение анализировать технологические и архитектурные решения в своей функциональной области
• Знание методологий разработки ПО: Waterfall, Agile (Scrum, Kanban)
• Знание основ управления проектами и принципов планирования
• Навыки работы с MSProject
• Дополнительным преимуществом будут: опыт организации работы распределенной команды; знание международных стандартов управления в IT (COBIT5, ITILv3)

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления развития финансовых продуктов.   Ваша зона ответственности:

• Организация запуска пилотных проектов продаж новых финансовых продуктов во франшизной сети (Самолет плюс)
• Обучение по новым продуктам продающих сотрудников сети (агенты, кросс-менеджеры)
• Разработка, согласование и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж стратегических продуктов
• Поддержка офисов – методическими, методологическими материалами (разработка обучающих материалов, скриптов)
• Помощь в первых продажах, отработках возражений и вопросов от клиентов вместе с продавцом
• Функциональное взаимодействие с сетью, в т.ч. кратковременные командировки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, финансовое)
• Знание основ управления, в т.ч. функционального
• Опыт в финансовой сфере (преимущественно – банки, страховые компании, ритейл) не менее 5 лет
• Опыт работы в развитии розничных продаж, навыки обучения и наставничества
• Нацеленность на результат
• Готовность периодически работать вне офиса (нахождение в офисах продаж)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Территориально: офис БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В страховую компанию СОЮЗ Страхование требуется HR Generalist.   Обязанности:

• Полный цикл подбора квалифицированного персонала для группы компаний: Страхование, Пожарная Безопасность, Оценка
• Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/трудовых договоров/переводов/увольнений/больничных/отпусков)
• Работа с трудовыми книжками, штатным расписанием, графиком отпусков
• Проведение welcome встреч, корпоративных мероприятий, адаптация, сбор обратной связи
• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
• Подготовка и выдача справок для сотрудников
• Проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи
• Участие в HR стратегии компании, усиление имиджа компании как работодателя, формирование позитивной рабочей среды.
• Еженедельная отчетность

  Требования:

• Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию, которую не знаете
• Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет
• Опыт работы в 1С ЗУП
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Опыт создания регламентирующих документов
• Опыт закрытия редких, профильных вакансий
• Опыт работы в отделе персонала от 3-х лет
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
• Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям
• Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций

  Условия:

• Работа в Офисе компании в бизнес-центре (300 метров от ст. м. Киевская)
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Конкурентная заработная плата
• Квартальный бонус
• Возможность профессионального и карьерного роста

Присоединяйтесь к команде BIOCAD на летней стажировке 2023. Вас ждут проекты-вызовы и настоящая исследовательская практика в ведущей инновационной биотехнологической компании.   Ждут амбициозных студентов и аспирантов любого профиля:

• IT, HR, PR, экономика и финансы, биотехнологии, биологии, химии, медицины, фармации, технических направлений и многих других

  Информация о стажировках:

• Старт стажировки - 21 июня/28 июня/5 июля/12 июля
• Продолжительность от 2 до 3 месяцев
• Срок подачи заявок до 10 мая

  Процесс отбора:

• Регистрация на сайте и заполнение профиля 
• Отклик на вакансию, загрузка резюме, мотивационного письма и выполнение тестового задания до 10 мая (включительно)
• Онлайн-собеседование  - 11 мая — 5 июня
• Объявление финалистов - 5 июня 

  Требования:

• Необходимо соответствовать требованиям к конкретной вакансии на карьерном сайте BIOCAD
• Быть студентом очной формы обучения

  Условия:

• Возможность дистанционного прохождения
• График работы — от 30 до 40 часов в неделю
• Вас будет поддерживать наставник и ментор
• Приятные бонусы и корпоративные программы
• Стипендия — 35 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ

В Газпромнефть-Смазочные материалы требуется Руководитель направления маркетинга.   Обязанности:

• Создание интегрированного с подразделениями маркетинга плана специальных медиа-проектов в целях повышения уровня доверия, лояльности и формирования рассмотрения брендов к покупке (аудитории B2B и B2C). КПЭ: рост охватов, уникальные просмотры и целевые действия
• Определение и корректировка контентного вектора проектов с учетом изменений в событиях брендов и бизнеса
• Разработка ключевого сообщения и потребительских триггеров
• Разработка и реализация кампаний по продвижению спецпроектов
• Своевременная диагностика динамики и корректировка достижения КПЭ
• Подготовка ТЗ, ТТ и брифов для продакшена
• Взаимодействие с подрядчиками (брифинг, планирование, подготовка и согласование проектов)
• Продюсирование: менеджмент съемок, разработка сценариев, тезисов, подготовка площадки
• Создание уникального разноформатного контента (контроль, редактура, согласование)
• Своевременная дистрибуция по согласованному миксу каналов
• Взаимодействие с пулом амбассадоров, экспертов и партнеров, участвующих в подготовке спецпроектов
• Формирование клуба лояльных авторов UGC и лидеров мнений
• Документооборот и бюджетирование проектов направления
• Фото, видеобанк
• Отчетность по направлению

  Требования:

• Высшее гуманитарное/техническое образование
• Опыт работы по реализации коммуникационных проектов
• Отличное владение русским языком
• Знание современных диджитал инструментов по созданию и продвижению контента и контроля метрик
• Понимание специфики контента и размещений в социальных сетях
• Знание основ проектной деятельности – курирование агентства, составных кросс-функциональных проектов, многоуровневых согласований
• Опыт продюсирования, фото и видео продакшена полного цикла

  Условия:

• Обсуждаются с финалистом