Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Руководитель неценовых промо.    Задачи:

• Составление и согласование промоплана специальных проектов (конкурсы, розыгрыши, геймификация) и разработка механики проекта;
• Генерация промомеханик под бизнес-задачи, презентация концепций проектов;
• Управление запуском спецпроекта: составление road-map проекта, соблюдение дедлайнов;
• Расчет эффективности спецпроектов: пре- и пост- анализ по ключевым бизнес-метрикам;
• Обеспечение продвижения специальных проектов 360;
• Привлечение агентств для реализации проектов;
• Постановка и контроль задач на IT и продукт по доработкам, необходимым для технической реализации проекта;
• Согласование условий и правил проектов с юридическим департаментом;
• Мониторинг активностей конкурентов, отслеживание трендов рынка;
• Управление и набор команды менеджеров по специальным проектам.

  Важно для компании:

• Высшее образование;
• Опыт в создании и реализации новых механик специальных проектов;
• Сильный project-management;
• Проактивность, креативность, желание развивать новое направление;
• Умение анализировать запущенные проекты;
• Навыки работы с IT/агентствами.

  Бонусы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата;
• Расширенный ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• Корпоративная скидка на покупки в СберМегаМаркет;
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Доступ к BestBenefits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис с панорамными видами и местами для отдыха в самом центре Москвы (3 минуты от м. Новокузнецкая);
• В офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий

  В сопроводительном письме укажите свои кейсы/портфолио и зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель по управлению внешним персоналом.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование потребности и заявок на внешний персонал от складов, а также распределение потребности между поставщиками внешнего персонала.
• Контроль и обеспечение наличия персонала в соответствии с заявками.
• Управление бюджетом, связанным с услугами внешнего персонала.
• Обеспечение качества предоставляемых услуг аутстаффинговыми компаниями.
• Поиск контрагентов, проведение тендеров и заключение договоров.
• Контроль закрытия и учета предоставленных услуг через автоматизированную систему учета.
• Организация работы подразделения, включая координацию и мониторинг работы сотрудников.

  Пожелания к опыту:

• Опыт работы не менее 2 лет в должности руководителя в сферах foodtech/e-commerce с управлением внешним персоналом.
• Успешный опыт сотрудничества с аутстаффинговыми компаниями.
• Знание и опыт автоматизации и оцифровки процессов.
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, системность и способность брать на себя ответственность за результат.
• Готовность к разъездной работе, включающей посещение складов.

  Почему в X5 Digital классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями.
• Регулярно проводят митапы, приглашают внешних спикеров.
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.
• Работа удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве.
• Предоставляют ДМС со стоматологией.
• Помогают с переездом в Москву при необходимости.

IT-компания SVK.Digital в поиске Руководителя проектного офиса.   SVK.Digital более 20 лет оказывает услуги по созданию цифровых решений. Сейчас основная специализация компании лежит в сфере разработки веб-сервисов и систем, таких как билетные системы, ERP, CRM, решения по автоматизации бизнес-процессов и цифровой трансформации компаний.   В компании реализация проектов разделена на два больших отдела: проектный офис и производство. Проектный офис отвечает за рентабельность проектов и развитие отношений с клиентами. Сейчас ищут руководителя проектного офиса, который будет отвечать за ключевые показатели в отделе, улучшать процессы и уровень профессионализма сотрудников, помогать в решении нештатных ситуаций и конфликтов. Идеальным кандидатом видят опытного проектного менеджера, решившего перейти на следующий карьерный уровень.   Задачи

• Контроль качества проектного менеджмента в рамках всего портфеля (сроки, бюджет, обязательства, риски).
• Управление командой проектного офиса: подбор, онбординг, обучение, личные карьерные карты.
• Контроль уровня отношений с клиентами.
• Формирование и контроль выполнения плана по допродажам.
• Помощь при возникновении проблем и конфликтов.
• Повышение эффективности работы отдела: регламентация, автоматизация, дизайн бизнес-процессов.
• Участие в качестве эксперта при продаже новых проектов.
• Участие в работе Совета Директоров компании.

  Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности или в должности ведущего руководителя проектов в IT.
• Знание методологии ведения проектной деятельности на всех стадиях реализации проекта.
• Развитые эмпатия и эмоциональный интеллект.
• Умение на высоком уровне выстраивать бизнес-коммуникации, проводить эффективные переговоры и презентации.

  Условия

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Бонусы по итогам прибыли компании после полугода успешной работы.
• Работа преимущественно в офисе, гибкий график.
• Могут рассмотреть удаленную работу или релокацию в Зеленоград из любого города.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о себе и укажите уровень дохода, который Вы рассматриваете.

Компания МегаФон ищет Digital-менеджера с фокусом на региональные проекты.   Задачи:

• Контроль за своевременным выходом публикаций в пабликах (Vk и Tg).
• Фактчекинг (текст и картинки).
• Реализация креативных региональных спецпроектов с блогерами и пабликами на регулярной основе.
• Своевременная выгрузка из базы инфоповодов, сбор отчетности, планирование активностей.
• Разработка и реализация проектов с блогерами в рамках поддержки фокусных РК и основных инфоповодов бренда: от креативной идеи до реализации (с помощью пула агентств). Фокус на громких, креативных, first ever done проектах с PR-потенциалом.

  Требования:

• Знание digital-трендов, наличие четкого представления, что хорошо, а что плохо в influence-маркетинге.
• Знание актуальных героев в разных сегментах аудиторных групп: музыка, блогинг, кино и др.
• Не пугают структурность, отчеты, документация, презентации.
• Пассионарность, стремление учиться и развиваться.
• Готовность работать в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00.

  Условия:

• ЗП: от 150 000 рублей на руки.

Для отклика направьте резюме и короткий рассказ о себе.

В Сибур открыта вакансия Руководитель группы администраторов проекта.    Что нужно делать:

• Разработать стандарты работы в части управления ИТ-проектами: проанализировать особенности существующих процессов, оптимизировать/унифицироватьих
• Отслеживать корректность соблюдения процедур сопровождения проектов специалистами подразделения
• Инициировать старт бюджетного цикла и контролировать ход его реализации
• Консолидировать информацию по бюджетам ИТ-проектов, осуществлять мониторинг расходования средств, своевременно информировать
• Организовать и контролировать подготовку материалов для защиты проекта, программы, портфеля (команда, бюджет, сроки)
• Подготовить отчетность: освоение бюджетных средств, выполнение/соблюдение сроков и плана работ по проектам, типовые отчеты по запросу руководства
• Подготовить план-факторный анализ по программе / портфелю проектов
• Идентифицировать и оценить риски отклонений по бюджету программы / портфеля проектов
• Вести библиотеку документов и шаблонов проектной документации: формировать набор шаблонов для вновь создаваемых проектов, отслеживать корректности их заполнения по текущим проектам
• Заниматься подбором и адаптацией новых сотрудников
• Ставить и контролировать исполнение задач подразделения на ежедневной, еженедельной и ежеквартальной основе. Формирование оценки эффективности сотрудников
• Мониторить текущую и прогнозную загруженность проектной команды

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое). Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом
• Умение создавать внутренние процессы, их документирование и внедрение
• Знание и применение базовой теории управления проектами
• Знание учетных систем (SAP, 1C)
• ;Знания работы в системах ЭДО
• Владение методологией планирования, бюджетирования программы / портфеля проектов
• Владение продуктами JIRA, Confluence, tableau при организации работ
• Знание технического, административного и исполнительного документооборота
• Умение подготавливать различную отчетность по программе / портфелю проектов
• Умение формировать план-факторный анализ по программе / портфелю
• Опыт управления ИТ проектами от 3 лет

  Что компания предлагает:

• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
• Прозрачная система премирования и карьерного роста
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
• Участие в жизни ИТ-коммьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей

В инвестиционную компанию ищут Инвестиционного директора (направление HoReCa).   Задачи:

• Эффективно управлять портфелем активов в секторе HoReCa
• Поиск новых компаний/направлений для инвестирования
• Выстраивание сети деловых контактов
• Ведение переговоров
• Управление 4-5 активами
• Влияние на стратегию
• Принятие решений при формировании ключевой команды актива
• Анализ деятельности и показателей активов
• Поиск стратегических решений для повышения эффективности актива

  Требования:

• Опыт работы в сегменте HoReCa не менее 5 лет
• Опыт взаимодействия с акционерами компании, владельцами бизнеса
• Умение управлять отчетностью и показателями
• Опыт проведения бизнес-переговоров
• Успешный опыт развития компании
• Успешный опыт построения и развития команды
• Опыт на рынке HoReCa на уровне экспертизы
• Опыт работы в компаниях от 5 до 50 млрд

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально + релокационный пакет.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную международную ресторанную компанию ищут Операционного директора на международные проекты.   Задачи:

• Сопровождение проектов
• Контроль выполнения стандартов
• Контроль и улучшение сервиса
• Управление несколькими проектами
• Открытие новых ресторанов

  Требования:

• Опыт работы в премиальных ресторанах Москвы не менее 5 лет (Обязательное условие)
• Свободный английский язык (Обязательное условие)
• Опыт международного открытия ресторанов будет преимуществом
• Вакансия подразумевает командировочный характер работы

  Условия:

• з/п от 200 тр. (зп обсуждается)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Для интеллектуально-развлекательной игры Квиз, плиз! ищут Автора вопросов.    Квиз, плиз! - это интеллектуально-развлекательные игры, которые проходят каждый вечер в барах Москвы и еще 100+ городов России, США, Израиля, Казахстана, Кипра, Великобритании, Латвии, Канады (дальше — больше). Это удивительная штука, которая стремительно набирает популярность и доставляет огромное удовольствие как игрокам, так и организаторам этой игры.   Что нужно будет делать:

• Составлять пакеты вопросов
• Одна игра = один пакет вопросов

  Требования:

• Нужно выполнить тестовое задание‚ чтобы понять‚ насколько вы подходите

  Условия:

• Не важно‚ каким образом и когда вы будете составлять вопросы, главное — результат. Если вопросы крутые и сделаны в срок‚ вы —  тот человек которого ищет компания
• Заработная плата 5 000 р. за один полный и согласованный пакет вопросов (нужно быть готовым к тому, что редактировать пакет придется довольно много — редакторы справедливо придирчивы)

В Федеральную мебельную компанию Е1 ищут Директора по франшизе.    Обязанности:

• Организация и управление отделом франчайзинга
• Разработка франчайзи пакета под ключ
• Создание документально-нормативного пакета
• Создание группы сопровождения открытия, помощь в выборе места и в организации работы франчайзи и смежных отделов
• Контроль открытия новых филиалов/ сопровождение (развитие) после запуска
• Организация активного поиска и привлечения новых партнеров
• Достижение уровня плановых показателей отдела

  Требования:

• Успешный опыт в продажах и развития франшизы
• Гибкость и широта мышления
• Опыт проектного управления – как преимущество
• Уверенные навыки управления людьми и ведения переговоров
• Четкость, последовательность, настойчивость в достижении целей

  Условия:

• Головной офис компании находится в г.Краснодар, поэтому помогут вам с релокацией
• Предлагают возможность реализовать свои самые амбициозные идеи
• В компании всегда готовы к изменениям и улучшениям
• Предпочитают командную работу на общий результат, высокий уровень свободы и доверия

В МТС Банк открыта вакансия Территориальный директор по розничному бизнесу.    Чем предстоит заниматься:

• Осуществление руководства дополнительными офисами
• Организация продаж розничных продуктов, обеспечение качества сервиса, контроль достижения установленных плановых показателей в офисах
• Выполнение функции наставника над подчиненными руководителями точек продаж в части технологии продаж, соблюдения сервиса
• Участие в процессе ввода в должность и адаптации вновь назначенного руководителя
• Подготовка и анализ отчетов по результатам деятельности точек продаж для определения приоритетов в работе и эффективных мероприятий для достижения поставленных целей
• Обеспечение продвижения новых продуктов, процессов и стандартов, в том числе обучение и контроль применения работниками знаний и навыков продаж, порядка оформления продуктов на курируемых территориях
• Подготовка и реализация планов мероприятий в рамках стратегии Банка по развитию розничного бизнеса (на закрепленной территории)
• Формирование Команды на вверенной территории

  Что компания ждет от вас:

• Подтвержденный успешный опыт руководства сетью банковских офисов от 3-х лет
• Отличные коммуникативные качества
• Знание банковских продуктов
• Знание основ банковского законодательства
• Готовность к релокации в Краснодар

  Что компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• ДМС со стоматологией​ с первого рабочего дня
• Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»​
• Хороший доход​
• Работа в современной компании с именем
• Молодая и амбициозная команда
• Внутренние конкурсы, призы и награды