Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv требуется Директор по стратегическому маркетингу (сегмент B2C).   Eduson - продуктовая IT-компания (EdTech), резидент Фонда Сколково с офисами в Москве и США, и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года курсы прошли больше 450 000 сотрудников крупных компаний - от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД. В 2020 году запустили Академию Eduson и быстро догоняют лидеров рынка (рост 33Х MoM). В Академии создают курсы для освоения новых профессий, и каждый желающий может получить ценные знания от экспертов из VK, KPMG, 2ГИС, Сбербанка, Сколково и других компаний.
Ищут амбициозного Директора по стратегическому маркетингу для усиления текущего B2C-направления.   Что предстоит делать:

• Управлять маркетинговой стратегией для портфеля образовательных B2C-продуктов (50+ продуктов): стратегический и операционный маркетинг. Цель - рост продаж и ROI
• Управлять общим позиционированием и репутацией Eduson
• Совместно с руководителями бизнес-юнитов развивать матрицу продуктов и участвовать в запуске новых продуктов
• Управлять монетизацией, лояльностью и клиентским опытом базы: новой и имеющейся
• Выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на контент-маркетинг
• Развивать платные и управляемые каналы - тестировать креативы, аудитории, подходы, проводить A/B тесты
• Усиливать команду: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг
• Работать с аналитикой - Яндекс.Метрика, Google Analytics, Excel, система сквозной аналитики Roistat
• Разрабатывать совместно с руководителями бизнес-юнитов и реализовывать их маркетинговые планы и бюджеты

  Компании интересно пообщаться с вами, если:

• Вы уже выстраивали и реализовывали успешную стратегию маркетинга в образовательных компаниях в сегменте B2C
• Вы работали с ЯндексДирект, Google AdWords, VK, MyTarget с бюджетами от более 3 млн. рублей на сеть, понимаете алгоритмы работы каждой сети
• Вы руководили командой 20+ человек, при этом умеете работать руками, не боитесь погружаться в детали, постоянно заряжены на улучшения, сфокусированы на результате
• У вас системный data-driven подход. Вы - про цифры и достижение финансовых результатов
• Вы работали с системами веб- и сквозной аналитики, умеете видеть всю воронку и анализировать отчеты
• Вы способны оперировать юнит-экономикой в перераспределении рекламных бюджетов
• Умеете работать в продуктово-сервисной модели управления

  Компания предлагает:

• Рыночную з/п + высокие бонусы от результата
• Удаленную работу
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data driven management
• Интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации, профессиональный рост
• У команды менеджмента можно многому научиться (Групон, Pixonic, Delivery Club, CarPrice, Qlean, МТС)
• Возможность прохождения любых дистанционных курсов Eduson
• Работу в команде умных и творческих людей, заряженных на результат
• Оформление по ТК РФ или иные формы

  Как попасть в команду:
Напишите сообщение с пометкой «Вакансия CMO». Расскажите в нем о себе и о том, чем вы хотите заниматься. Дальше - 2 собеседования, маленькое тестовое задание и знакомство с командой.

В холдинг Слетать.ру требуется Руководитель бизнес-юнита (направление online продажи).   Компания Слетать.ру уже более 11 лет создает передовые IT-инструменты для турбизнеса, а также активно развивается и в других направлениях.
Сегодня Слетать.ру - это:

• IT-компания - около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают ее сервисы для поиска и бронирования пакетных туров
• Крупнейший агрегатор пакетных туров от 150+ туроператоров - 1,5 млн. уникальных пользователей в месяц
• Собственный Центр бронирования - высокотехнологичный инструмент для повышения скорости обработки заявок
• Самая быстрорастущая сеть турагентств

  О роли:

• Компания в поисках Руководителя бизнес-юнита (направление online продажи), который будет принимать активное участие в развитии и создании продуктов компании Слетать.ру
• Позиция уровня C-level, в подчинении команда бизнес-юнита

  Задачи:

• Разработка стратегии и тактики развития бизнес-направления, определение потенциала роста. Краткосрочное и долгосрочное планирование
• Управление операционной деятельностью направления, обеспечение эффективности всех бизнес-процессов
• Разработка новых продуктов и услуг, управление продуктами компании
• Управление маркетинговой политикой
• Анализ финансово-экономических показателей, формулирование метрик
• Формирование и согласование планов, сроков, требований, бюджетов, системы мотивации и KPI
• Трансформирование целей компании в конкретные задачи для Delivery, контроль
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе обучение)

  Для компании важно:

• Успешный опыт развития продуктов B2C
• Успешный опыт управления продуктом
• Опыт развития и масштабирования бизнеса / направлений (успешные кейсы)
• Успешный опыт работы с экономическими показателями
• Понимание современных маркетинговых стратегий и инструментов
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов
• Дизайн-мышление, customer development, agile
• Бизнес ориентация, гибкость мышления, способность восприятия нового, системность и структурированность

  В компании:

• Ценят и уважают сотрудников: своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Знают, как дешевле всего съездить отдохнуть и предоставляют скидки на пакетные туры

В IT-компанию Click требуется Операционный директор.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа компании - это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.   Сейчас в команду требуется Операционный директор, основные задачи которого:

• Контроль разработки и реализации бизнес планов проекта, а также сбор отчетности с бизнес-подразделений
• Помощь руководству компании в организации эффективной работы сотрудников и эффективного взаимодействия подразделений
• Аудит и оптимизация бизнес процессов в подразделениях
• Управление блоками HR и АХО
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов, информационных справок для топ менеджмента и акционеров
• Управление распределенными офисами
• Планирование, контроль и оптимизация ОРЕХа

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики и управления)
• Обязателен опыт выстраивания бизнес-процессов
• Опыт в сфере IT или digital будет преимуществом
• Опыт работы в условиях многозадачности, высокая степень стрессоустойчивости
• Навыки координации людей, управления командой, постановки и контроля выполнения задач
• Навыки консолидации информации, подготовки отчетов, презентаций
• Личностная зрелость, высокая лояльность и самоотверженность в работе, системность

  Компания предлагает:

• Высокую 100% белую заработную плату (обсуждается индивидуально с кандидатом)
• Обучение продукту и специфике рынка
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячную компенсацию питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, печенье, закуски в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт (волейбол, зарядка в офисе), насыщенную корпоративную жизнь
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Петроградская
• Возможность участия в профильных международных конференциях

В компанию-производитель косметики Carely требуется Head of Operational Marketing.   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья. А чтобы делать это лучше и с каждым днем всё больше радовать покупателей, комбинирует лучшие практики IT и FMCG-компаний. Сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG.
Компания производит косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях.   Кого ищут:

• Самостоятельного менеджера, который готов взять на себя оптимизацию и развитие процессов в отделе маркетинга с 7 направлениями
• Человек, который работает на этой позиции, должен быть готов к многозадачности, сжатым срокам, уметь управлять проектами, в которых есть несколько стейкхолдеров, и принимать решения. Важно, чтобы вы находили дискомфорт, который есть в процессах внутри маркетинга компании, и помогали его устранять

  Что делает руководитель по операционному маркетингу в компании?

• Регулярно взаимодействует со всеми членами маркетинг команды
• Формирует план найма и план развития направлений с лидами, директором по маркетингу и HR
• Диагностирует проблемные зоны в процессах и внедряет временные решения (подрядчики, перераспределение ресурсов)
• Формулирует и развивает юнит экономику внутреннего агентства
• Оценивает эффективность работы всех направлений
• Формирует брифы, собирает встречи, внедряет системные решения для взаимодействия разных отделов
• Проводит перформанс ревью сотрудников с HR подразделением
• Курирует рост и развитие всех членов маркетинг команды
• Выстраивает прозрачное взаимодействие с другими подразделениями компании
• Внедрение системных решений вместе с IT и лидами, для повышения эффективности работы
• Плотно взаимодействует с бренд-менеджерами при среднесрочном планировании
• Является проводником между директором по маркетингом и всеми сотрудниками, помогает развивать повседневные процессы и повышать комфорт и эффективность всех сотрудников

  Будет здорово, если у вас:

• Есть релевантный опыт от 5-ти лет в аналогичной должности
• Есть опыт работы координирования проектов со множеством участников
• Есть желание много общаться с людьми, разбираться в их проблемах и помогать их решать
• Есть опыт работы руководителем в рекламном агентстве или отдела маркетинга
• Есть понимание процессов в диджитал-маркетинге
• Есть примеры успешно реализованных проектов с конкретными результатами
• Есть опыт управления командой от 10 человек

  Условия:

• Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
• Свободный график работы - не важно, кто и когда в офисе, важен результат вашей деятельности
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи

  Чего в компании нет:

• Дресс-кода
• Субординации и строгой иерархии
• Излишней бюрократии
• Духовных скреп

Что в компании есть:

• Адекватная и профессиональная команда
• Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
• Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым вам тоже нужно будет приглядывать)

  При отклике просят написать сопроводительное письмо, в котором рассказать о том, почему вам кажется, что вы можете хорошо подойти друг другу.

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления Data Science.   МКБ сегодня - не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому всегда есть интересные проекты для проверки ваших скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.   Обязанности:

• Построение ML моделей, повышающих эффективность розничного кредитования
• Разработка моделей машинного обучения для осуществления оценки, анализа и контроля рисков в части розничного кредитования
• Оптимизация логики работы СПР (системы принятия решений) с целью её ускорения
• Внедрение современных подходов машинного обучения для решения задач банка
• Автоматизация процессов с помощью моделей машинного обучения
• Руководство командой (соблюдение сроков, работа с бэклогом, взаимодействие с контрагентами и т.д.)

  Квалификационные требования:

• Практический опыт построение ML-моделей
• Знание и понимание алгоритмов ML, DL, умение интерпретировать и презентовать результаты
• Знание методов машинного обучения, достоинства и недостатки каждого из них
• Уверенное владение Python в части анализа данных: pandas, numpy, statsmodels, sklearn, xgboost, fbprophet, catboost, lightGbm, pytorch
• Опыт работы с ML Ops инструментами: MLflow, Kuberflow, Streamlit
• Уверенное владение SQL, для написания сложных запросов, в том числе знания оконных функций

  Условия:

• Гибридный формат работы. Офис находится в шаговой доступности от м. Международная/Деловой центр
• ДМС
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд MIXIT требуется Руководитель группы рекрутмента и управления HR-брендом.   Обязанности:

• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, розница, производство, склад)
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция, собственники компании)
• Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека)
• Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников)
• Холодный поиск кандидатов: job-сайоты, соц. сети, linkedin, habr, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.
• Управление взаимодействием с кадровыми агентствами
• Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя
• Мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда
• Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами
• Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя
• Участие в автоматизации hr процессов
• Автоматизация процессов рекрутмента и оценки
• Внедрение новых инструментов оценки и адаптации
• Введение ежедневной и ежемесячной отчётности
• Организация корпоративных мероприятий компании
• Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе
• Участие в проектах HR Департамента

  Требования:

• Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house
• Высшее образование (желательно по профилю — психология, управление персоналом, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется)
• Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации
• Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям
• Продвинутые навыки презентации, коммуникации
• Готовность к изменениям, инициативность
• Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм
• Английский язык на базовом или разговорном уровне

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+ KPI)
• У нас современный, комфортный офис в шаговой доступности от м. Румянцево
• No Dress сode
• График работы с 9.00 до 18.00 либо 10-19 5/2 (возможен гибридный формат)

В лидирующее агентство мобильного маркетинга Syndicate Group ищут сильного Тимлида медиабаинга.   Вы - часть Syndicate Group, если вы:

• Хорошо ориентируетесь в вертикали gambling
• Умеете хорошо и с большим плюсом лить трафик на бурж (другие источники тоже приветствуются)

  Готовы доверить вам:

• Сформировать вокруг себя команду медиабаинга в вашем городе (или предложить переезд и создать команду в офисе в Москве или Ереване)
• Открыть новый офис на базе собранной команды
• Запустить и развить новые источники трафика
• Вывести команду в топ по показателям внутри компании

  Условия:

• Представляют всё необходимое чтобы начать комфортно, эффективно и без промедлений лить трафик
• З/п: оклад + процент от профита
• Профессиональная поддержка от топ-баеров внутри агентства

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель семян сельскохозяйственных культур KWS требуется Региональный руководитель продаж.   Позиция подразумевает работу на удаленной основе и имеет частично разъездной характер.   Должностные обязанности:

• Организация системы продаж ярового рапса и зерновых культур на территории ответственности для эффективного достижения поставленных задач (план продаж)
• Контроль дебиторской задолженности и подготовка всех необходимых документов
• Анализ деятельности конкурентов на территории и мониторинг рынка
• Ведение переговоров с дистрибьюторами и клиентами, поиск новых коммерческих партнеров
• Агрономическое сопровождение продажи (консультации по возделыванию, выезд на рекламации)
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий по продвижению продукции (дни поля, выставки, конференции, технологические семинары и т.д.)
• Своевременная отчетность (еженедельные планы работ, отчетность в бухгалтерию)

  Ваш профиль:

• Солидный опыт работы на схожей позиции
• Высшее образование в области агрономии
• Знания рапса и зерновых культур
• Водительское удостоверение категории В
• Знание и умение работать в системах Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
• Ответственность, коммуникабильность, мобильность, готовность к командировкам
• Опыт работы в CRM-системе (SalesForce) предпочтителен

  Предложение:

• Возможность работы в международной компании с официальным трудоустройством
• Достойный уровень оплаты труда, мед.страхование, 13 зарплата и другие приемущества
• Рабочее оборудование (ноутбук, телефон) и автомобиль
• Возможность профессионального и личностного роста

В сеть гипермаркетов требуется Категорийный директор (товары для туризма).   О компании:
Крупная сеть гипермаркетов (non-food), интернет-магазин. Бизнес представлен на территории России и СНГ.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития сегмента
• Выполнение KPI: активная клиентская база по сегменту, NPS, доля компании в объеме рынка потребления сегмента
• Ответственность за оборот, маржу, остатки
• Анализ Customer Journey Map, улучшение клиентского опыта онлайн и офлайн
• Управление кроссфункциональными командами
• Развитие нетоварных сервисов, релевантных для сегмента

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт в роли категорийного директора в крупном ритейле обязателен
• Экспертное знание сегмента "Туризм", ассортимента, потребностей целевой аудитории и сообществ активных видов спорта
• Стратегическое и системное мышление: умение видеть картину “целиком” и управлять ею, ориентируясь на стратегические цели компании
• Экспертиза в управлении клиентскими коммуникациями (понимание принципов работы с клиентской базой)

  Условия:

• Высокий уровень дохода, индивидуальная бонусная система и состав соцпакета обсуждаются с успешными кандидатами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Japan Tobacco International требуется Менеджер по проектам стратегии развития каналов.   Должностные обязанности:

• Работа над стратегией развития портфеля JTI в торговых каналах
• Разработка и внедрение принципов расчета целевых показателей по дистрибуции
• Разработка стандартов представленности в торговых точках и принципов выкладки в оборудовании
• Планирование и управление процессом сбора данных
• Разработка сегментации торговых точек в соответствии с бизнес-средой 
• Участвовать в процессе планирования АSP на 3 года и дополнительных обзоров бюджета в течение года 
• Расчет оптимального покрытия торговых каналов и инвестиционной стратегии, подготовка аналитической информации и презентаций по торговой среде
• Расчет целевых показателей WinClub
• Анализ данных о динамике рынка и позициях конкурентов в торговых каналах
• Управление специальными задачами и проектами

  Основные требования:

• Высшее образование, предпочтительно математика/маркетинг/экономическая специализация
• Минимум 3 года опыта работы в международной компании FMCG (торговый маркетинг/ ключевые клиенты/ продажи как плюс)
• Английский язык: Upper-Intermediate (разговорный, письменный)
• Продвинутый пользователь ПК (знание MS Office: Word, Excel, Power Point)
• Сильные навыки планирования и анализа, структурированный подход, стратегическое мышление, ответственность, внимание к деталям
• Умение работать с большим объемом информации
• Организованный и ответственный человек со способностью к быстрому обучению
• Как плюс: знание табачной индустрии, понимание бизнеса в области торговли и маркетинга брендов, операций, процессов и структуры полевых подразделений