Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Platform for local production of customized item Gelato is searching for Product Director.   Gelato has built the world's largest and most global networks for on-demand production of customized items e.g. t-shirts, wall art, mugs, books, hoodies, and cards.   Some of your key responsibilities will include:

• Managing and coordinating a small group of product teams with a focus on delivery in a highly technical environment
• Developing and setting a clear product vision and strategy for your teams
• Working closely with leadership team to shape future product strategy
• Overseeing ambitious roadmaps that connects customers, business partners, engineering and design in a powerful way
• Providing thought leadership internally and bring in best-in-class product development practices to your teams
• Leading and supporting engineering and product teams in execution to produce world-class solutions that validate ideas, delight customers, and unlock speed and scale for the business
• Obsessing over the data, instrumentation and getting to the core of issues
• Working very closely with customers to understand what we build and why
• Thinking entrepreneurially about how to make progress: company operates in an ecosystem of solutions and services, and many problems company faces have already been solved in some form by others

  Who you are In order to be successful and enjoy product management at Gelato, you will need first and foremost to have an entrepreneurial mentality. You are committed to excel with energy and endurance, as you understand that building a company is hard but satisfying work. You have a passion for building great products and technology, superior communication skills, high integrity, and great attention to detail. As well as being a strong leader, mentor and coach, you’re a doer, who will adapt and change tactics until you find the winning approach. You feel comfortable getting your hands dirty in the problems of today, yet never losing sight of the long-term direction. You have stamina, resilience, and grit. You may be a good fit if:

• You obsess over culture creating an environment where product managers and engineers can innovate and deliver at speed
• You have 5+ years of experience as a hands on Product Manager working with complex software, with demonstrable leadership experience
• You have strong technical skills with the ability to work closely with engineering teams understanding and solving complex problems
• Have experience creating and executing on complex roadmaps encompassing multiple product teams

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Университет Синергия ищет Director Of Business Development.   Обязанности:

• Управление проектом по развитию социальной сети, найм и управление командой проекта
• PR проекта на всех информационных ресурсах Корпорации Синергия
• Привлечение в сеть целевой аудитории
• Создание интерактивного контента
• Проведение онлайн мероприятий и других активностей в сети
• Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями Корпорации Синергия, вовлеченными в проект

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Цифровой холдинг, создающий сложные веб-решения и приложения для широкой аудитории, в поиске Head of Talent acquisition & Employer branding.   Чем предстоит заниматься: Рекрутмент:

• Разработать стратегию подбора во всех регионах присутствия компании: РФ, РБ, Латвии и др.
• Обеспечивать набор высококвалифицированных специалистов, используя методы привлечения талантов для Бизнес и ИТ-функций
• Управлять командой: формирование плана найма, постановка KPIs и участие в их достижении
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами для эффективного управления процессом привлечения талантов
• Выстроить и управлять всеми процессами до и после приема сотрудника в компанию
• Разработать и управлять системой On-boarding

Бренд работодателя:

• Разработать и внедрять коммуникационную стратегию бренда работодателя
• Влиять на восприятие соискателя, используя современные инструменты коммуникаций
• Создавать рекламные кампании в рамках единой бренд-стратегии
• Проводить исследования рынка конкурентов и внутренние исследования компании
• Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора персонала, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации
• Лидировать проекты по развитию внутреннего бренда работодателя
• Взаимодействовать с командой маркетинга

  Важно иметь:

• Успешный опыт в роли Head of Recruitment/Head of Talent Acquisition
• Имеете опыт работы в Employer Branding и вас привлекает работа с брендом работодателя
• Опыт эффективного управления командой от 3-х человек
• Знать современные инструменты привлечения талантов
• Высокий уровень коммуникаций
• Умение виртуозно работать с бизнес-показателями и аналитическими данными
• Гибкость и скорость принятия решений
• Английский – B2. Вы будете общаться с коллегами из разных стран

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания-производитель полимеров в связи с развитием ищет Директора подразделения (автопром).   Основные обязанности:

• Выведение проектов на рынок автомобильной промышленности
• Работа напрямую с автопроизводителями (OEM) и их поставщиками первого и второго уровня
• Привлечение новых клиентов
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний
• Анализ рынка полимеров и участие в разработке новых полимерных композиционных материалов для деталей экстерьера и интерьера автомобилей
• Оценка возможности реализации и рентабельности проекта
• Работа по внедрению на конвейер новых композиционных материалов для автопрома
• Участие в выставках и тендерах
• Сопровождение продаж, заключение договоров, подготовка коммерческих предложений
• Формирование команды, обучение и адаптация новых сотрудников
• Составление ежемесячной отчетности по продажам

  Требования:

• Опыт управления продажами в сфере B2B, компаниях автопромышленного сектора (пластиковые и резиновые детали, эмали и краски, автомобильное стекло, детали и крепежные системы и др.)
• Обязателен опыт поставок автокомпонентов на конвееры Российского и зарубежного автопрома
• Сильные компетенции ведения переговоров
• Опыт личных продаж

  Условия:

• Полная занятость, офис
• Интересные задачи. Развитие направления
• Возможность карьерного роста
• Совокупный доход от 300 000 (оклад 200 + % от оборота)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Уральский завод гражданской авиации ищет Директора по производству самолетостроительного дивизиона.   Обязанности:

• Выстраивание процессов управления производством
• Разработка, организация и внедрение системы краткосрочного и долгосрочного планирования производства
• Оперативный контроль и управление производственным процессом
• Обеспечение своевременного выполнения производственного плана, предъявления и сдачи готовой продукции заказчику
• Освоение новых технологических процессов и видов работ
• Запуск новых производственных участков. Увеличение мощности «узких мест». Увеличение скорости выпуска продукции
• Развитие производственной системы (ЛИН)

  Требования:

• Высшее техническое образование по специальности: cамолетостроение, производство летательных аппаратов, технология самолетостроения
• Опыт работы на предприятиях авиационной промышленности от 6 лет в аналогичной должности
• Знания в области: конструкции летательных аппаратов, технологии производства компонентов летательных аппаратов
• Опыт реализации работ по ОКР
• Опыт постановки на производство изделий авиационной техники

  Условия:

• Работа на крупном развивающемся предприятии
• Интересные и амбициозные задачи
• Работа в Екатеринбурге
• Достойная и своевременная заработная плата (готовы рассмотреть ожидания кандидатов)
• Расширенный социальный пакет
• Помощь в релокации, решении жилищного вопроса
• Насыщенная корпоративная жизнь

Макдоналдс приглашает в свою команду Менеджера по продукту (Business Application).   Что нужно делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Быть источником компетенций для команды

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы с business applications будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digiatl, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Легендарный бренд, стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
• Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.

В компанию-дилер автомобилей Элан-Моторс требуется Директор по продажам.    Компания "Элан-Моторс", образованная в 1998 году, является официальным дилером таких крупных компаний, как Haval, Lifan, Chery, Geely, УАЗ. Динамично развивающаяся сеть автоцентров «Элан-Моторс» сегодня охватывает различные районы Санкт-Петербурга.   Обязанности:

• Обеспечение результативности и доходности подразделений
• Выполнение плановых показателей и роста ДЦ ГК по суммовой прибыли, удельным составляющим КМ, количеству продаж автомобилей, целевому трафику, оборачиваемости, воронке продаж, ФОТ
• Планирование, разработка, утверждение систем мотиваций
• Развитие команд, нацеливание на достижение максимальных результатов
• Оперативное управление продажами на основе анализа индивидуальной эффективности персонала
• Оптимизация существующих, внедрение лучших практик по эффективности бизнес-процессов в продажах
• Разработка планов, методов их реализации, постановка целей ДЦ
• Анализ динамики выполнения KPI в отделах продаж
• Разработка, утверждение медиа-бюджетов ДЦ ГК
• Контроль и оптимизация текущих расходов ДЦ ГК
• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений ДЦ
• Контроль качества работы ДЦ с клиентами
• Взаимодействие с дистрибьюторами по соответствию стандартам и начислению максимальных бонусов ДЦ

  Требования:

• Опыт работы подтвержденный и успешный в аналогичной должности обязателен
• Опыт работы на руководящей должности в автомобильной группе офиц. дилеров от 3 лет
• Опыт работы в дилерском центре обязателен

  Условия:

• Работа в автосалоне ул. Хасанская
• Оплата: 180 000 рублей + KPI (от 250 т.р. и выше)
• График работы 5/2, с 10 до 19 (с 9 до 18)
• Выплата зарплаты без задержек
• Оформление по ТК РФ
• Организовано льготное питание
• Если вы прочли все требования, тестом на внимательность будет ваше сопроводительное письмо, которое нужно начать "Добрый день! мой опыт в автобизнесе..."

В компанию-производитель Ева требуется Директор по закупкам и маркетингу.   «Ева» - Крупнейший российский производитель интерьерных товаров, мебели, аксессуаров для ванной и бани. Компания основана в 2000г.
Продукция компании представлена в большинстве DIY сетей и гипермаркетов на всей территории России и стран таможенного союза, в Российских и зарубежных маркетплейсах. Продукция экспортируется в страны восточной и западной Европы.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития закупок и ассортимента по товарным категориям
• Контроль и управление товарными запасами
• Работа со стоками
• Управление ассортиментом
• Анализ конкурентов
• Бюджетирование и управление бюджетом отдела закупок и отдела маркетинга
• Разработка новых продуктов и развитие существующих, в том числе упаковки, дизайна и пр.
• Организация взаимодействия с производителями и поставщиками
• Согласование цен, условий поставки и пр.
• Обеспечение производства необходимым сырьем и материалами
• Прогнозирование продаж (маркетинговый прогноз)
• Поддержка и развитие продаж
• Разработка концепции продвижения продукции компании
• Участие в выставках (возможны редкие командировки)

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем отдела маркетинга и закупок от 5 лет
• Опыт работы одновременно с несколькими брендами
• Опыт работы с иностранными поставщиками, большим количеством SKU
• Опыт работы в крупных федеральных сетях.

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании
• Стабильный высокий уровень дохода
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00 до 18.15, пятница - до 16.00
• Офис 10 минут от ст. м. "Проспект Просвещения"

В event-агентстве Advanza открыта роль Менеджера проекта.   Что нужно делать:

• Много общаться с клиентом, в т.ч. проводить еженедельные статусы с отчетом по проделанной работе
• Планировать и реализовывать UX Клуба лояльности от получения приглашения в него до момента визита к партнеру
• Все решения и нововведения оценивать с точки зрения пользы для проекта, иметь свое мнение и делиться им. Периодически выступать с инициативами
• Привлекать партнеров (премиальные отели, фитнес-клубы и т.п.), обсуждать с ними условия, включать их в информационные материалы для членов Клуба
• Взаимодействовать с автодилерами по смежным вопросам
• Курировать горячую линию консьерж-сервиса
• Курировать доработку сайта
• Курировать работу команды проекта (2-3 менеджера)

  Требования к кандидату:

• Иметь опыт аналогичной работы или в BTL от 2 лет
• Уметь вести переговоры с клиентом, предоставляя высокий уровень сервиса и при этом «держать удар»
• Обладать усидчивостью, вниманием к деталям, заранее оценивать все нюансы и прояснять их для клиента
• Иметь опыт взращивания стажеров до самостоятельных менеджеров

  Условия сотрудничества:

• Занятость до середины июня 2022 с возможной пролонгацией
• Удаленка 80% времени, встречи с командой в офисе 1-2 раза в неделю
• Оклад обсудят с успешным кандидатом
• Компания обеспечит вас командой и проведет плавную интеграцию в проект
• Испытательный срок 2 месяца.

Креативный бутик REDKEDS в поиске PR-менеджера.    Зона ответственности:

• Участие в разработке и реализации пиар-стратегии позиционирования агентства на рынке;
• Общение со СМИ и блогерами: обработка входящих запросов, а также инициирование публикаций об агентстве в СМИ, телеграм-каналах и новых медиа;
• Развитие отношений с журналистами и площадками;
• Написание и размещения пресс-релизов, статей и интервью;
• Организация участия в конференциях, семинарах спикеров компании;
• Ведение и развитие социальных сетей агентства;
• Участие в организации и продвижении собственных мероприятий агентства (Фестиваль креативных индустрий G8).

  Компании важны:

• Идеальная грамотность;
• Хороший письменный и устный английский;
• Знание инструментов продвижения и оценки кампаний в digital;
• Компания готова пригласить человека с опытом от года. Важнее опыта — большая внутренняя мотивация, проактивность и амбиции стать звездой в сфере.

Открытое тестовое задание: 1. Придумать и описать идею коллаборации REDKEDS и какого-то бренда из сфер: музыка, мода, игры или искусство.
2. Коротко расписать pr-кампанию этой коллаборации: какими инструментами будете пользоваться, на какую аудиторию выходить, в каких СМИ и каналах продвигаться.