Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Музей истории Екатеринбурга ищет Археологов.   А точнее, рабочих для проведения археологических раскопок. Работа предстоит средней сложности, 6 дней в неделю. Для ее выполнения нужны хорошая физическая подготовка, аккуратность и ответственный подход.   Условия:

• Раскопки проходят в Екатеринбурге по адресу ул. Гоголя, 32а с понедельника по субботу, выходной — воскресенье
• Рабочий день с 8.00 до 17.00
• Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
• Оплата 2400 р. за 1 рабочий день
• Возможна оплата проезда
• Питание (завтрак, обед), проживание в хостеле за счет организации

В YouTube (в Ирландию) требуется Market Responsibility Specialist (Trust and Safety).   Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience with the history, local politics, media landscape, culture, and context of Russia
• Ability to speak and write in English and Russian fluently

Preferred qualifications:

• Experience in Project Management on cross-functional projects
• Experience working with Product Management and Engineers to drive progress on key programs
• Ability to build effective relationships with cross-functional partners across geographies
• Effective analytical skills with the ability to use data to drive strategy and business action
• Excellent organizational and project management skills with excellent attention to detail
• Ability to speak and write in any additional European, Middle Eastern, or African language fluently

  About The Job YouTube’s Trust & Safety team is dedicated to making YouTube a safe place for users, viewers, and content creators around the world to belong, create, and express themselves. Whether understanding and solving their online content concerns, navigating within global legal frameworks, or writing and enforcing worldwide policy, the Trust & Safety team is on the frontlines of enhancing the YouTube experience, building internet safety, and protecting free speech in our ever-evolving digital world.
As a Market Responsibility Specialist supporting Russia, you will be responsible for ensuring that company is constantly growing their understanding of regional and local trends and risks on YouTube. You will proactively monitor trends and intelligence sources, help to launch product features with market and language knowledge, and ensure company`s enforcement guidelines are informed by your market knowledge.
You'll help implement and enforce company`s policies across many pieces of content videos, as well as define and implement operational plans globally, liaising and working with stakeholders in areas like Engineering, Vendor Operations, Analytics, Public Policy, Public Relations, Partnerships, and Legal. In this role, you may review graphic, controversial, and sometimes offensive video content during team escalations in line with YouTube’s Community Guidelines.   Responsibilities:

• Triage risks, prepare risk assessments of threats and action plans based on gathered market knowledge and cover regional events and escalations. Act as the main point-of-contact to ensure they are triaged, tracked, investigated, resolved, and communicated accurately
• Drive and support the launch of news related product features, as well as responsibility projects in the region
• Partner with vendor partners to improve the quality of the regional language workflows, developing training materials, and running regular calibration sessions
• Review graphic, controversial, and offensive video content during team escalations in line with YouTube’s Community Guidelines
• Monitor intel sources to identify market trends and operating patterns that could pose a threat; support identification and vetting of external partners

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Газпром нефть открывает конкурс на роль Руководителя направления по развитию культуры безопасности.   Обязанности:

• Адаптация и разработка НМД в соответствии с международными требованиями и лучшими практиками Российских и зарубежных компаний нефтегазового сектора в части развития культуры безопасности и лидерства
• Внедрение инструментов поведенческого подхода к безопасности (BBS) и апгрейд НМД по ОД/ОУ, ЛПАБ, ОПБ, вмешательству в опасные ситуации
• Анализ потребности в ИТ-решениях и мобильных приложениях для сбора, регистрации и анализа исходных данных в области производственной безопасности (в частности, для профилактики производственного травматизма)
• Руководство и методологическое сопровождение ИТ-проектов по регистрации опасных действий, опасных условий и лидерских поведенческих аудитов безопасности
• Контроль соответствия и полноты данных в области производственной безопасности, отражающихся на автоматизированном рабочем месте (дашборд) в области ПБ
• Согласование содержания видео, фото и других визуальных материалов, направленных на развитие культуры безопасности
• Коммуникационная поддержка ключевых проектов по ПБ (подготовка проектов информационных статей и заметок по проектам в области развития культуры безопасности и совершенствования СУПБ для публикации на Интернет-портале и в корпоративных СМИ, Дайджест функции)
• Реализация мотивационных программ в поддержку внедряемых процессов СУПБ и инструментов развития культуры безопасности
• Развитие HSE компетенций, поддержка HSE сообщества, формирование HSE-бренда (внутреннее тренерство, Культурная среда, Дни безопасности и пр.)

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
• Общий опыт работы по специальности от 5 лет
• Опыт работы в компаниях нефтегазового сектора приветствуется
• Желательно наличие руководящего опыта

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
• Бонус по результатам деятельности
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
• Постоянная позиция в штате компании.

В компании Газпром нефть открыта позиция Руководителя направления по планированию и контролю.   Обязанности:

• Подготовка материалов QPR и Бизнес-плана (работа с потенциалом, статус реализации программы СУОД): актуализация шаблона, методологическая поддержка ДО, экспертиза;
• Методологическая поддержка по элементам СУОД №№ 8 и 12 (участие в оценке уровня развития, формировании планов СДМ, экономическая оценка);
• Оценка и реализация потенциала ДО (старт и мониторинг реализации проекта, методологическая поддержка, интеграция с бизнес-процессами);
• Формирование презентаций (визуализация концепций, симплы НМД);
• Формирование консолидированной дорожной карты внедрения СУОД в БРД;
• Периодические консолидированные отчеты для оперативных совещаний БРД (в т.ч. актуализация дашбордов);
• УПЦ: организация процесса формирования и мониторинга карты подразделения СУОД БРД;
• Организация ежемесячных оперативных совещаний с ДО.

Требования:

• Базовые знания основных производственных процессов;
• Опыт формирование и мониторинг краткосрочного (3-5 лет) бизнес-плана ДО;
• Желателен опыт участия в формировании долгосрочной стратегии;
• Опыт администрирования проектов и активностей команды;
• Базовые знания по оценке уровня развития требований элементов СУОД.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В глобальную сеть роскошных отелей Fairmont Hotels & Resorts требуется Talent and Culture Director отеля.   Role summary:
As Director of Talent and Culture you will drive the Talent and Culture function of the hotel. You will work to establish a strong pre-opening team that will help to make the opening of this iconic hotel an undeniable success.
Reporting into the General Manager, you will ensure that each touch point of the Talent experience is proactively managed and reflects the spirit of the Fairmont brand and service culture.   Responsibilities:

• You will lead and oversee the day to day operation of T&C Department as well as play a critical role in the implementation of the hotel’s human resources strategy
• You will assess organizational needs and implement strategies in the areas of employee relations, compensation and benefits, recognition, administration and Colleague wellness
• You are ensuring the recruitment an onboarding processes are implemented in each division, to make sure new team members are embracing Fairmont values
• You are implementing social activities to keep the team engaged, you are developing new learning programs to ensure a consistent service is delivered to the guests and the team turns moment into memories
• You will be an effective communicator, who adheres to both legal/statutory responsibilities and Company Policies and procedures
• You must be able to develop and maintain effective relationships with both internal and external stakeholders and consistently offer professional, genuine and engaging service.
• You will promote positive Colleague relations through an environment that encourages open communication, trust, mutual respect
• You will effectively manage the annual human resource budget

  Requirements:

• You must have strong leadership ability, with a hands on approach, leading from the front
• Passionate about the hospitality industry, you will be driven to deliver quality guest experience and develop and mentor Talent
• Excellent interpersonal, communication and organizational skills
• Strong interpersonal and problem solving abilities
• Highly responsible & reliable
• Ability to work cohesively as part of a team
• Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times
• Experience in Russia luxury hotels
• Legal background is a plus
• English and Russian speaker
• Recruitment and learning skills
• Russian passport or eligible to work in Russia
• You will have 10 years human resource management experience and be able to illustrate previous successes in a comparable luxury environment. Previous reorganization experience is a plus. You must have a HR qualification or equivalent

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания Газпром нефть в поиске Руководителя проектов по организационной эффективности.   Вам предстоит:

• Руководство комплексными программами / проектами бизнес-трансформации (бизнес-процессы, орг. структуры, персонал и компетенции, данные, ИТ);
• Методологическая поддержка и консультирование бизнеса по вопросам реализации комплексных программ и проектов бизнес-трансформации;
• Управление портфелем организационных проектов в подразделении («единое окно»): планирование/бюджетирование, приоритизация, мониторинг, администрирование;
• Развитие новых навыков «Change» у работников через участие в проектах изменений, обучение и коучинг по управлению проектами БТ и управлению изменениями;
• Организация сбора и распространения лучших практик, извлеченных уроков в области орг. эффективности.

Ожидания:

• Высшее образование;
• Успешный опыт руководства проектами бизнес-трансформации по направлению «организационная эффективность» (ответственность за результат, сроки, бюджет проекта, проектную команду);
• Сертификация в области Проектного управления PMBoK, Бережливое производство, Agile;
• Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point;
• Сертификация в области Управления изменениями (PROSCI или аналог).

Условия:

• Возможность участия во внедрении бизнес-трансформации подразделения;
• Официальное трудоустройство;
• Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортный и современный офис;
• Профессиональная команда, интересные задачи;
• График работы: 5/2.

В Газпром нефть открыта роль Руководителя направления по администрированию проектов производственной безопасности.   Обязанности:

• Администрирование процесса (от идеи до реализации проекта) - методолоогическая поддержка проектного управления ПБ:
• Администрирование процесса проектного управления в функции ПБ
• Администрирование функционирования процесса на всем периметре Компании
• Управление портфелем проектов ПБ:
• Администрирование формирования годового портфеля (организационных) проектов ПБ – соблюдение логики и алгоритма выбора проектов, выделение межблочных (исключение дублирование проектов и задваивания затрат на их реализацию)
• Мониторинг движения этих проектов от стадии к стадии и помощь руководителям проектам администрировании реализации проектов с использованиям проектной логики
• Администрирование своевременного рассмотрения межблочных проектов на УК (ЭС)
• Администрирование плана тиражирования результата проекта на группу компаний
• Осуществляет координацию работы с блоками/ДО и смежными функциями

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Общий опыт работы в производственной безопасности не менее 3 лет
• Опыт работы в проектных командах не менее 2 лет
• Опыт администрирования проектов / программы – не менее 1 года
• Сертификация PM BOK (или аналог) желательна

Условия:

• Уровень дохода обсуждается по результатам интервью.

В IT-компанию low-code платформу Soarse требуется Генеральный директор.   Продукт компании - Low-Сode платформа нового поколения, в основе которой лежит мощная система управления данными и концепция конструкторов, предоставляющих пользователям возможность собрать из базовых блоков любой ансамбль функций. Решение позволяет автоматизировать большую часть бизнес-процессов, настроить под свои потребности интерфейс пользователя.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление коммерческой и финансово-экономической, административно-хозяйственной деятельностью компании
• Ведение внутреннего и внешнего документооборота и контроль выполнения внутренних регламентов и контрактных обязательств перед заказчиками/партнерами
• Работа с финансовым менеджером/взаимодействие по инвестициям
• Формирование, защита и контроль бюджета
• Расчет рентабельности проектов, финансовый, экономический, маркетинговый анализ
• Управление коммерческой деятельностью организации (проведение тендеров, переговоров с клиентами, анализ эффективности контрактов)
• Подготовка сводной отчетности для акционеров
• Управление процессами компании: качественная реализация продукта, развитие клиентских проектов
• Оптимизация затрат и увеличение прибыли
• Переговоры и конфликт-менеджмент, участие в крупных сделках
• Планирование потребностей компании в ресурсах и их распределение
• Внедрение системы налоговой безопасности в компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности или Директор проектов, Операционный директор, Финансовый директор в компании со штатом от 15 чел. не менее 2 лет с успешными подтверждаемыми кейсами в сфере IT
• Владение теорией и практическими навыками менеджмента
• Понимание основ удаленного управления, функционального управления
• Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками)
• Навыки экспертной оценки: прогнозирования рисков, затрат, анализа, участия в создании концепции развития компании и ее реализации
• Опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, транслировать основные стратегические цели сотрудникам компании, повышать эффективность работы команд
• Развитые коммуникативные навыки, умение брать на себя ответственность и нести ответственность за результаты
• Стрессоустойчивость и умение работать в большом потоке задач, принимать решения
• Развитая компетенция "гибкость и готовность к изменениям"
• Будет плюсом: сопроводительное письмо с описанием – почему вы подходите на данную должность

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата. Зарплата в виде оклада, вилка от 300 000 руб. до 400 000 руб.
• Гибридная форма работы (удаленно+в офисе 2 минуты от м. Тверская)
• Работа со сформированным и целеустремленным коллективом
• Легковесные процессы, отсутствие лишних митингов
• Работа над новым продуктом с возможностью реализовать свои идеи
• ДМС

В алмазодобывающей компании АЛРОСА открыта вакансия Руководителя проекта (комплаенс).   Требования:

• Понимание основных комплаенс-рисков для крупных горнодобывающих компаний
• Знание современных подходов, позволяющих выстроить комплаенс-систему в организации
• Опыт участия в проектах построения комплаенс-систем, продвижения комплаенс функции
• Развитые навыки коммуникации. Умение конструктивно взаимодействовать с людьми и отстаивать свою точку зрения в неагрессивной манере
• Высшее образование (образование в области комплаенс преимущество)

Обязанности:

• Ведение единого реестра комплаенс-рисков
• Методологическая и информационная поддержка по внедрению и исполнению комплаенс-процедур
• Мониторинг исполнения мероприятий по митигации комплаенс-рисков
• Тестирование контрольных процедур
• Подготовка и консолидация сводного отчета по комплаенсу и внутренним контролям

Условия работы:

• Работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

ВТБ ищет Chief Executive Officer управления "Клиент 360".   Обязанности:

• Сегментация клиентской базы, определение оптимальной целевой аудитории
• Проработка CJM по продуктам, выявление болевых точек, определение каналов входа, оптимальных каналов коммуникации
• Формирование и расчет гипотез по улучшению поведения сегментов и увеличению эффективности коммуникаций, А/В тестирование
• Разработка и реализация маркетинговых сценариев (определение значимых триггеров и закрывающих офферов, создание правил акции, подбор сегмента, оформление заданий на дизайн и копирайтинг коммуникации, оформление в брифы, взаимодействие с campaign team и steakholders в процессе настройки и запуска, контроль исполнения)
• Разработка алгоритма приоритизации офферов при перекрестных сегментах, выстраивание цепочек коммуникаций
• Определение предварительного сайзинга по кампаниям, расчет форкастов, анализ реализованный кампаний, отслеживание метрик и корректировка настроек для повышения конверсии по откликам, разработка дашбордов
• Координация интеграций данных в системы запусков

  Требования:

• Опыт и/или знания в области управления "Customer Journey" и использования методик и инструментов анализа продаж или маркетинговой активности, продвижения услуг
• Опыт работы в банках – приветствуется, возможно – телеком, ритейл
• Опытный пользователь Excel, опыт подготовки презентаций
• Знание SQL, Python будет преимуществом
• Понимание работы информационных систем CRM, конфигурации витрин данных
• Командный игрок - умение ответственно, инициативно и самостоятельно выполнять свою роль, координировать работу остальными участниками команды

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России