Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Участие в бизнес-процессах компании;
• Решение задач, направленных на автоматизацию внутренних бизнес-процессов компании;
• Прямое взаимодействие с командой разработки;
• Консультации руководителей направлений;
• Руководство отделом: планирование, организация и контроль работы IT, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, управление совместной работой различных IT систем в рамках одной организации с распределенной IT структурой.

  Требования:

• Знание современных концепций в области информационных технологий;
• Опыт разработки, внедрения и контроля за выполнением внутренних и внешних IT-проектов;
• Опыт работы на схожей позиции от 3 лет;
• Умение выстраивать коммуникации с командами.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. "Парнас" (15-20 минут в пути);
• Также корпоративное маршрутное такси от ст.м. "Комендантский пр.", "Гражданский пр.";
• График 5/2 с 8:30 до 17:00, либо с 9:30 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии.

  А также:

• Современный новый офис;
• Корпоративный фитнес в здании офиса (тренировочный зал, групповые и индивидуальные занятия);
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой в здании офиса с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ДМС и выгодные условия кредитования и страхования в организациях-партнёрах;
• Развитая система обучения сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Трейд-маркетолог.   ВсеИнструменты.ру — крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Обязанности:

• Подготовка и реализация рекламных кампаний всех видов механик (акции, распродажи, подборки, конкурсы и т. п.)
• Анализ и изучение клиентов, рынка, конкурентов, трендов, продаж, сезонности, оборачиваемости
• Базовый уровень отчетности: оценка эффективности РК, трафик, продажи, клиенты, спрос, охваты
• Постановка и согласование целей с отделами в Коммерческой Дирекцией
• Подготовка медиапланов, подбор маркетинг-миксов, реализация
• Поиск партнеров для коллабораций, согласование целей, запуск
• Разработка БТ по изменениям в системах для повышения эффективности маркетинга, курирование разработки
• Работа с внутренними и внешними подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры, интернет-маркетологи, блогеры, видеооператоры и т. д.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 год (опыт с e-com обязательно)
• Маркетинговая эмпатия 
• Умение находить разные подходы к решению задач, создавать новые маркетинговые формы
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Гибридный формат работы
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Команда учится у лучших мировых экспертов, посещает лидирующие мировые компании и изучает их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Менеджер проектов.   Чем вы будете заниматься:

• Хорошо разбираться в возможностях нашего API & SDK, 2ГИС Про, платформы 2ГИС On-Premise и захватывающе о них рассказывать
• Помогать менеджерам по продажам обсуждать с компаниями-партнёрами покупку API и SDK, On-Premise инсталляции, оценивать
• Масштаб проектов, прорабатывать верхне уровневую архитектуру решений под партнера, делать ревью коммерческого предложения
• Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта
• Снижать затраты на интеграцию продуктов 2ГИС партнерам и увеличивать её скорость

  Идеальный кандидат:

• Управлял IT-проектами, связанными с интеграциями ПО — следил за сроками, отвечал за процессы и за конечный результат
• Готов принимать решения и брать на себя ответственность — умеет расставлять приоритеты и решать задачи в срок в быстро меняющихся условиях
• Умеет строить позитивные коммуникации со всеми заинтересованными в проекте лицами
• Умеет проводить эффективные встречи и налаживать групповые коммуникации
• Хорошо знает английский язык (C1)

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт организации и улучшения процессов работы над проектом

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, 2ГИС только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В международную финтех-компанию Unlimint открыта вакансия Project manager (Mexico City).   Unlimint – это международная финтех компания, основанная в 2009 году, с 16 офисами по всему миру и более чем 400 сотрудниками, предоставляющая своим клиентам большое портфолио различных финансовых сервисов – от эквайринга (обслуживания онлайн платежей) до банковских услуг.   Responsibilities:

• Build an end-to-end process for the production and delivery of features
• Decompose goals for members of the development team, monitor their implementation
• Organize task estimation, assist in estimation
• Organize and carry on project planning, reviews, retrospectives
• Supervise QA, organize acceptance testing
• Monitor progress and deadlines
• Develop, track and analyze project metrics
• Build and maintain transparent reporting
• Automate work with tasks, notifications, metrics, minimize manual work
• Manage communication across different sources: tasks, channels/messages, appointments
• Notify colleagues about changes in plans
• Take care of the team’s morale, resolve conflict situations
• Maintain up to date project knowledge base, share information with other departments

  Requirements: Necessarily:

• Experience as a Project/Delivery manager in a tech company
• Excellent knowledge of SLDC, development project metrics. Understanding git flow
• Excellent knowledge of Atlassian: Jira, Jira addons (Structure, BigPicture, Tempo or similar), Automation Rules, Confluence, Slack integrations, Gitlab
• Knowledge of development methodologies, understanding the differences, pros and cons
• English level B2+

The company will be considered as advantages:

• Experience as an analyst, developer or tester
• Understanding the basics of blockchain and cryptocurrencies: wallet device, transaction signing, custody, DeFi
• Experience in fintech: banks, brokers, payments, investments
• PMI-ACP, CSM

Soft skills:

• Empathy, ability to listen and understand the problem
• Being an adept of numbers and facts
• Ability to keep several tasks in mind at the same time, easily switch between them and not suffer from the need to do it

  Offer:

• Attractive monthly salary paid in line with experience
• Vacation, sick, and paid holidays
• Flexible working hours
• Full-time: 5/2
• Modern workplace with all necessary equipment
• A team of top international professionals to learn from
• Multicultural working environment

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Директор по персоналу.   Туту - сервис путешествий, каждый день отправляют флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Компания очень быстро растет, на этот год у нее большие планы по расширению команды Туту.   Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию, отражающую работу с профессиональными компетенциями компании для достижения целей 2023-2025 год
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов
• Постоянно развиваете свои команды и себя
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями

  Что предлагают:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой
• Возможность пробовать нестандартные подходы
• Работа на C-level с процессами компании в целом
• Конкурентная зарплата

Вакансия на удаленке.   Портал Фотострана в поиске Product Monetization Manager.   Фотострана – это социально-развлекательный портал для взрослой аудитории, где люди могут знакомиться, играть, получать знаки внимания и находить новых друзей.   Задачи:

• Развивать новые монетизационные фичи и механики в продукте и развивать текущие
• Рассчитывать бизнес-модели
• Наращивать ARPPU и процент платящих
• Выдвигать и проверять продуктовые гипотезы на основе качественных и количественных показателей
• Проводить A/B-тесты
• Оформлять идеи по развитию продукта
• Формировать roadmap продукта
• Формировать требования для дизайнеров, разработчиков

  Требования к кандидату:

• Опыт работы с B2C продуктами, идеально: dating, social, game
• Знание рынка dating и social продуктов
• Опыт работы с продуктами с большой аудиторией (>1млн пользователей)
• Успешный опыт построения Unit-экономики
• Умение работать с продуктовыми метриками: dau, mau, arpu, ltv, cpi, cpm и др.
• Подтверждённый опыт принятия решений на основе данных
• Подтверждённый опыт работы в продуктовой команде, а так же с аналитиками данных
• Высокий уровень владения Excel/Google Shits

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Удалённая работа из любой локации
• Соблюдение норм законодательства, белый доход
• Гибкий пакет бонусов (ДМС, спорт, иностранные языки, хобби)
• Обучающие семинары и тренинги, лекции и посещение профильных конференций
• Неограниченные возможности роста

В онлайн-сервис профориентации для подростков Профилум требуется Product менеджер.   Профилум — активно растущая EdTech-компания, лидер направления профдиагностики и профнавигации. Технология Профилум — развитие человеческого потенциала на основе больших данных. Компания существует с 2015 года, более 700 000 подростков и родителей воспользовались сервисами Профилум за это время.
На базе технологии Профилум реализованы проекты университета ИТМО, Сбербанка, Агентства инноваций города Москвы и других. Технологический партнер нацпроекта “Билет в твое будущее”. Входит в рейтинг топ-100 самых успешных стартапов по версии Inc.Russia за 2021 год.   Какой продукт вас ждет: Настал момент, когда Профилум вышел покорять колледжи! Команда создает продукт по профориентации, ЦА которого — среднее профессиональное образование. У компании уже есть реализованные продукты для школ, и команда движется дальше. Цель — создать продукт, который будет сопровождать человека на протяжении всей жизни! Тут про создание продукта почти с истоков, про аналитику, про отдельный бизнес-юнит.   Компания ожидает, что вы:

• Вдохнете в продукт жизнь. Он начнет активно расти за счет проверки гипотез и продуктовых исследований
• Знаете не один способ, как сделать правильно, а тысячу, как сделать неправильно
• Вы не управляете командой, а направляете её и работаете вместе с ней — занимаете партнерскую позицию
• Исследуете, как продуктовый Шерлок
• Умеете и любите проводить кастдевы и приносить с них инсайты
• Знаете, как работать с бизнесом и метриками
• Как плюс, понимаете особенности работы в образовании — будет плотное взаимодействие со студентами, анализ их потребности и мотивации

  Условия:

• В компании ценят командную работу и постоянно стремятся к улучшению взаимодействия;
• Компания без строгих рамок и за свободу самовыражения;
• Много свободы — много ответственности;
• Команда уже раскопала вкусные гипотезы, которые вполне претендуют на PMF
• Вас берут на ведущую роль в направлении, с которым компания связывает будущее
• С невероятной скоростью компания растёт, и вы будете расти вместе с ней 
• Предоставляют условия, которые соответствуют требованиями

В логистический сервис YallaHub требуется Country Manager.   YallaHub расширяется: компания выходит в Саудовскую Аравию и ищет главного в свой офис.
YallaHub - это запущенный в декабре 2022 года логистический проект дубайского сервиса экспресс-доставки продуктов YallaMarket. Он позволяет предпринимателям масштабироваться на рынке ОАЭ с помощью инфраструктуры и экспертизы последнего.   Что нужно будет сделать:

• Организовать базовый сетап (компании, счета, офис, люди)
• Закрыть самостоятельно первые сделки с клиентами
• Достигнуть договоренностей с маркетплейсами, подрядчиками и т.д.
• Обеспечить исполнение обязательств по заключенным сделкам
• Сформировать команду продаж, аккаунтов, поддержку клиентов

Цифровая Траектория, российское подразделение консалтинговой компании Weigandt Consulting, ищет Менеджера проектов с сильной технической экспертизой. Необходимо лидировать несколько проектов внедрения и поддержки собственного продукта компании, принимать активное участие в его развитии, при необходимости самостоятельно закрывать вопросы системного анализа и формирования технических требований на разработку.   Задачи:

• Назначение и проведение встреч, формирование бизнес-задач на основе требований заказчика и обратной связи пользователей продукта
• Контроль backlog по проектам, постановка и детализация задач на специалистов
• Подготовка и контроль исполнения проектных и ресурсных планов, закрывающих документов по проектам
• Формирование требований к разработке, к интеграциям и конфигурации готовых компонентов системы
• Системная и дата аналитика
• Контроль работоспособности текущих систем (сервера, базы, front и back приложения), внедрение мониторинга и алертинга с целью быстрого реагирования
• Обработка обращений пользователей продукта, которые используют наш продукт
• Формирование и поддержка в актуальном состоянии документации по проектам и продукту за счет собственных или привлеченных сил;
• Подбор ресурсов для реализации проектных задач
• Помощь в формировании бизнес-кейсов для защиты бюджета и подписания новых контрактов
• Плотная работа с руководителем компании, направленная на достижение квартальных и годовых результатов
• Возможное участие в смежных консалтинговых проектах в качестве руководителя проекта или ИТ-консультанта

  Требования:

• Успешный опыт работы в менеджменте ИТ-проектов не менее 3‑х лет
• Опыт работы в качестве консультанта / системного аналитика
• Знание SQL и желание самостоятельно поработать с данными
• Знакомство с SAP и Oracle приложениями является преимуществом
• Желателен опыт участия в разработке приложений на java-stack
• Английский язык не ниже B1 (работа с требованиями и документацией)

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компания с официальным трудоустройством согласно ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату по результатам интервью
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Горьковская (гибридный график работы с присутствием в офис несколько раз в неделю)
• Регулярные онлайн и офлайн мероприятия
• Корпоративная программа бенефитов (компенсация расходов на спорт, здоровье, семью, рабочее место, хобби и многое другое)

Крупная производственно-технологическая компания-разработчик, лидер на рынке интеллектуальных систем промышленной связи, открывает вакансию Технический директор.   О компании и роли:

• Компания выполняет проекты по всему миру, благодаря трем важным аспектам: команда профессионалов, применение передовых технологий и постоянная работа по улучшению своих продуктов. Сердцем разработки и технологического развития компании является Технический директор
• Ищут профессионала которому важно и интересно: быть на пике технологических изменений и внедрять новые технологии; продумывать инновационные улучшения на 2-3 шага вперед и создавать новые продукты; вдохновлять сильную команду
• Технический директор будет работать в партнерстве с СЕО и Президентом компании. Эта роль предполагает широкую зону ответственности: планирование технологических шагов бизнеса и управление командой экспертов из 100+ сотрудников

  Что будет входить в контур задач:

• Управление несколькими ключевыми подразделениями бизнеса: разработка, R&D и проектные команды
• Создание стратегии развития и позиционирования новой продуктовой линейки, соответствующей технологическим трендам, а также выработка тактики ее реализации
• Инициация предложений по разработке новых продуктов и освоению продуктовых направлений
• Обеспечение своевременного и эффективного проектирования и модернизации продуктовой линейки (цифровые и прочие инновационные продукты)
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности разработок
• Организация эффективного взаимодействия команд как в прямом подчинении, так и построение кросс функциональных решений с маркетингом и продажами
• Подготовка и защита бюджета

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее техническое образование (инженер, математик, ИТ, сети связи)
• Опыт работы управления техническими командами и разработкой в нишах: робототехника, производство, телеком или системные интеграторы
• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управления блоками R&D или НИОКР
• Опыт успешной разработки и вывода нового цифрового (технического) продукта на рынок
• Новаторское видение, знание технологических трендов
• Английский язык – В2
• Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге

  Что компания готова предложить:

• Работу в лидирующем на рынке технологичном холдинге с клиентами уровня топ-5 по масштабам бизнеса в стране и в мире
• Сильную команду экспертов в подчинении, с собственным R&D
• Конкурентный уровень вознаграждения
• Годовую премию по итогам деятельности группы компаний
• ДМС
• Возможности для самореализации и профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!