Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, в связи с открытием новых бутиков Неспрессо в г. Москва ищет Руководителя бутика/Boutique Manager (Nespresso), который будет управлять Бутиком Неспрессо и его персоналом, а также будет отвечать за предоставление исключительного сервиса клиентам.   Вы будете:

• Осуществлять оперативное руководство и управление Бутиком
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей, контроль над соблюдением стандартов сервиса, обучение персонала
• Обеспечивать и поддерживать выполнение целей по продажам и качеству
• Отвечать за развитие, мотивацию и управление персоналом Бутика
• Контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга, анализировать и составлять отчеты влияния мерчендайзинга на товарооборот
• Координировать и контролировать ведение графиков работы и табеля учета рабочего времени
• Решать административно-организационные вопросы Бутика
• Взаимодействовать с государственными органами (СЭС, Пожарная инспекция, местная администрация и т.д.), оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности Бутика разрешения и документы

  Компания ожидает:

• Образование: высшее
• Уровень владения английским языком – выше среднего (Upper-Intermediate) – как преимущество
• Опыт работы в качестве Руководителя или Заместителя руководителя торговой точки, секции торговой зоны или на аналогичных должностях от 1 года
• Опыт управления персоналом от 2-х лет
• Опыт работы с кассовым аппаратом
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией
• Опыт планирования графиков работы персонала, численности, ведения табельного учета
• Коммуникационные навыки

  Преимущества компании:

• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС и страхование жизни
• Дотация на питание
• Оклад и бонусная схема
• Обучение по продажам и продукту
• Скидки на продукцию компании
• Возможности карьерного развития
• Дружный коллектив

Севергрупп Медицина — инвестиционный проект компании Севергрупп по разработке и внедрению цифровых продуктов в сфере медицины, в поиске Менеджера по продукту.   Что нужно делать:

• Искать и приоритизировать точки/возможности роста текущих процессов/этапов клиентского пути;
• Формулировать и проверять гипотезы проблем и решений (custdev, аналитика, построение low-fidelity прототипов, проведение экспериментов);
• Тестировать и раскатывать решения (physical delivery с сотрудниками клиники, digital delivery с командой разработки);
• Мониторить эффект от внедрения, итерировать и дорабатывать решения на основе обратной связи пользователей и количественных метрик.

  Что вы получите:

• Уникальнейший на рынке опыт (стык оффлайна и диджитала; самая сложная b2c-индустрия, буквально помогающая людям сделать жизнь лучше);
• Возможность очень конкретно влиять на работу клиники, видеть немедленный результат, прокачиваться на реальных бизнес-кейсах;
• Сильную команду, у которой есть чему научиться (выросли из junior/middle product в senior product и product owner) и топ-менеджмент из Big-3 и инвестбанкинга;
• ДМС и обучение;
• Возможность удаленной работы;
• Рост внутри компаний холдинга Севергрупп.

  Как понять, что вы подходите:

• Мыслите структурно, исходите из проблемы, а не из решений, умеете думать, а не бросаться фреймворками;
• Готовы делать маленькое и большое, внедрять изменения там, где все привыкли делать по-другому, пробивать стены и раздвигать границы возможного, а слыша «нет», придумать десять аргументов, почему «да»;
• Хотите быть «универсалом»: заниматься аналитикой, исследованием клиентского опыта, проектированием решений для мобильного приложения, поиском способов решения нестандартных проблем;
• Берете ownership за реализацию решений, воплощаете его в жизнь и доводите до конца;
• Любите и умеете работать с данными: подкрепляете свои суждения цифрами и фактами, а не ощущениями и своим представлением. Продвинуто владеете как минимум Excel и умеете или хотите научиться SQL, Python.

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda требуется Head of GRC (в Таиланд).   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, company`s 4,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. 
The Security Department oversees security, compliance, GRC, and security operations for all Agoda. You will manage a team environment to audit and compliance IT activities including PCI,SOX,GDPR and general computer controls, system and data security, outsourcing partners, pre- and post-implementations of strategic applications and systems, social media, cloud computing, mobile devices and emerging and changing risks, this role will also require working closely with the security specialist of the team to maximize the opportunity.
The Manager will plan and responsible for the risk management, BCP/DRP of the company audits include reviewing information technology processes across the company for efficiency, effectiveness, and adequacy of controls as well as monitoring compliance with company policies, procedures, regulations and master services agreements.   In this role, you’ll get to:

• Participate in audit planning activities to develop audit scopes
• Design audit programs and test plans to determine the adequacy and effectiveness of internal controls and compliance with AGODA policies and procedures and applicable regulations
• Conduct tests of information technology application and system processes and controls
• Demonstrate proficiency in applying information systems audit principles, skills and techniques
• Understand the financial, operational and compliance risks which affect information systems design
• Identify value-added recommendations and align with local and corporate management on corrective actions to address identified risks
• Prepare audit reports detailing recommendations to strengthen and improve the control environment

  What you’ll need to succeed:

• Education Degree – BS/BA, MIS or equivalent essential, MBA or other advanced degree desirable
• Certification – Professional certification such as CISA/CISM or equivalent desirable
• Language – English required, fluency in additional language(s) a plus
• Regulations – Knowledge of applicable business laws and regulations required such as SOX, PCI, GDPR (highly desirable, but not essential)
• Technical Skills Oral/Written – Ability to present concisely in oral and written format to all levels of management
• Process Design and Analysis – Ability to analyze complex processes and to determine the efficiency and effectiveness of the process and related controls
• Computer Skills – Working knowledge of MS Office Suite (Excel, Word, etc.) and flowcharting capability required. Data analytic tool experience preferred
• Information Systems – .Net framework environment, Scala, Java
• It is preferable the successful candidate is from an Internet company who has direct experience with working within a very fast-paced environment, where compliance need to be agile to meet the challenges of frequent evolving company objectives

  It’s great if you have:

• Security awareness program
• BCP/DRP experience (advantage)
• Risk management (advantage)
• Compliance coverage such as. Patches, Vulnerabilities
• Regulation Experience with PCI-DSS, SOX
• Framework experience with ISO, NIST
• Data protection experience (advantage)
• Managing experience
• Work proficiently with an agile fast-pace Internet IT department is crucial
• Great communications skills both in written and oral form
• Meticulous eye on detail and ability to dissect complex problems to manageable sub-problems
• Must be an excellent team player and always have appetite to learn new things
• Demonstrate well IT auditing based on industry best practices and regulations

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске Head of Content Marketing Channels (Skysmart).   Требования:

• Запускали значимые, большие и бизнес-успешные медиа, около-медийные проекты и контент-каналы и продукты.
• Сильный управленец, издатель, маркетолог. Не главный редактор и не продакт-менеджер, потому что этих людей компания выведет отдельными позициями под вами.
• Глубокое понимание рынка медиа, глубокие знания в дистрибуции контента, управлении сегментами целевой аудитории, маркетинговом инвентаре (performance-инструменты, специфика каждой соцсети).
• Глубокое знание и понимание аудитории родителей (работали с ЦА или является ее представителем).
• Базовые принципы продакт-менеджмента. Высокая цифровая грамотность и технологическая продвинутость.
• Интерес к теме детского образования и запуску медийных проектов в продуктовых компаниях.

Задачи:

• Определить стратегию производства контента: что в каких форматах и каналах мы производим и по каким принципам переупаковываем, чтобы получить наибольший результат на единицу контента, с соблюдением коммуникационной стратегии бренда (совместно с главным редактором и бренд-директором).
• Определить стратегию дистрибуции контента: использование текущего трафика каналов, использование внешнего трафика (SEO, коллаборации, закупка), проектирование прогревающих воронок (совместно с другими командами маркетинга).
• Развивать медиа как продукт: зачем людям приходить к нам на площадку, как их там удерживать, как интегрировать медиа с личным кабинетом и платформой (совместно с продакт-менеджером медиа).
• Развивать контент-каналы с учетом особенностей и специфики площадок (соцсети, YouTube) — во второй итерации, после того как будут отстроены общие процессы по медиа.

Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Зарплата в рынке. Компания готова хорошо платить, если вы хорошо делаете свою работу.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Возможность получить международный опыт, поработав на Кипре.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.

Digital-агентство полного цикла Adventum ищет в свою команду Project lead-а.
Что вы будете делать:

• Разрабатывать стратегию развития клиента в интернете и оптимизировать ее по ходу воплощения в жизнь.
• Вести не более 3-4 проектов одновременно. Следить за качеством, укладываться в обещанные сроки и при этом оставаться в рамках бюджета.
• Быть советником клиента по digital-вопросам. Вы профессионал, и готовы развивать клиента, объяснять, как работает интернет-маркетинг. Более того, вы хороший коммуникатор: можете донести своё мнение и настоять на нём, когда это нужно.
• Вместе с клиентом каждый день работать над его маркетингом: исследовать рынки, следить за конкурентами, оптимизировать продукт, анализировать результаты.
• Формировать команду проекта, ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Проводить презентации предложений по стратегии развития для клиентов и по результатам выполненных работ.
• Контролировать и отвечать за финансовые показатели по своему пулу клиентов.

Вы подходите компании, если вы:

• Знаете, как работает бизнес, и говорите на его языке: «прибыль», «оборот», «сезонность». Следите за трендами в экономике, анализируете успешные мировые кейсы. Понимаете, с какими digital-метриками работать, чтобы прибыль росла, а расходы сокращались.
• Знаете, как в digital работают рекламные каналы и инструменты, аналитические сервисы. Можете самостоятельно следить за результатами рекламных кампаний, разбираетесь в SEO, SMM и Email-маркетинге на уровне постановки задач.
• Считаете, что клиент, всегда прав. Но при этом сделаете всё, чтобы он стал ещё и счастлив.
• Уже работали с подобными проектами и не боитесь брать на себя ответственность.
• Следите за рынком интернет-маркетинга, постоянно учитесь.
• Предлагаете нетривиальные, но работающие решения.
• Получаете удовольствие от решения задач клиента и радуетесь его успехам.
• Вы терпеливы, потому что эта работа вдолгую.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, работа с крупными клиентами и большими бюджетами.
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать.
• Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время до 11:00.
• ДМС.

В управление ООН по обслуживанию проектов - UNOPS (в Женеву) требуется Director.   Summary of key results expected:

• Strategic management
• Day to day management of the Secretariat, as part of a Global Support system
• Alliance building, networking and advocacy
• Resource mobilization
• Programme management and quality assurance
• Knowledge management and innovation
• Strategic management
• Contribute to the development of the SUN Movement strategy in collaboration with the Coordinator and the various governance mechanisms
• Jointly develop and implement a common work plan for the Secretariat and four networks in order to maximise the contributions of all actors in the Movement
• Recommend and/or determine priorities and supervise the implementation of work plans to manage the strategic and operational risks
• In collaboration with the team, establish annual objectives and targets, performance measurements, standards and results expected
• Monitor implementation, oversee progress toward annual objectives and take decisions to ensure the delivery of results as planned
• Keep the Coordinator informed/advised on opportunities and/or challenges to strengthen the SUN Movement capacity and results
• Day to day management of the Secretariat as part of a Global Support system
• Plan and propose to the Coordinator the resources required (human, financial and administrative) to ensure financial sustainability in accordance with UNOPS standards of ethics and integrity
• Operate within the defined limits of authority on matters of Finance, Procurement and Human Resources and subject to any limits or conditions that may be imposed as per delegated authority
• Plan, recruit, manage and develop a flexible workforce with the skills and competencies needed to ensure optimum performance, and ensure gender and geographical diversity
• Foster a positive work environment, respectful of both men and women, and ensure that the highest standards of conduct are observed
• Oversee, monitor and direct appropriate measures to maintain the safety and security of personnel, assets, property and information within the respective area of responsibility
• Alliance building, networking and advocacy
• Build and maintain relations with partners and contributors to the SUN Movement Secretariat
• Continually look for new ways to bring together the SUN Networks and the Secretariat to improve their collaboration and drive optimal ways of working, focused on optimal support for SUN countries
• Represent the SUN Movement Global Support System (when requested by the SUN Movement Coordinator) in public events, task forces, working groups, intergovernmental and interagency discussions, interactions with stakeholders outside the UN system, and any other relevant situation
• Resource mobilisation
• Provide leadership and coordination to the management and operationalization of the SUN Movement Pooled Fund
• Oversee the transition to a possible new pooled fund in line with current developments
• Lead the development of a consolidated global strategy for resource mobilization
• Make recommendations on best practice approaches to donor interactions, including identifying opportunities to leverage private-sector investments and innovative financing mechanisms
• Represent the organization in donor and membership meetings and negotiate/finalize donor agreements
• Governance, programme management and quality assurance
• Assisted by the wider Secretariat, support the Executive Committee in its governance responsibilities to ensure the Board, Executive Committee and its various working groups have the advice and resources it needs to perform its responsibilities, and that appropriate processes and records are maintained
• Provide oversight to the hosting arrangement of the SUN Movement Secretariat with UNOPS and lead the programme management responsibilities associated with this
• Implement internal performance and quality control systems for the SMS including tracking, monitoring and reporting on project delivery and financials
• Evaluate performance to measure efficacy and alignment of the SMS, with UNOPS standards of accuracy, transparency and accountability
• Knowledge management and innovation
• Drive knowledge sharing and strategic communication across the organization and beyond, ensuring collaboration and continuous feedback as appropriate
• Lead the ongoing research, development and implementation of best practice and innovative approaches to maximise performance and sustain achievements
• Lead the planning, implementation and organization of strategic capacity building of personnel, partners and stakeholders

  Education:

• Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in one or more of the following disciplines: human development, social sciences, rural and agricultural development, international development, public health, management, development economics, public administration, business administration or related fields

Experience:

• A minimum of 15 years of progressively experience that combines strategic and managerial leadership in administration, business management, planning and operations
• Relevant professional experience must include 10 years of experience at the international level
• Proven success in building and strengthening partnerships (with particular expertise in multi-stakeholder partnerships and strong approaches to accountable joint-planning and working) is required
• Demonstrable success in fundraising and budget management is required
• Strong management skills with experience in guiding teams through transition (change management/organizational change expertise) is required

Languages:

• Fluency in English is required
• Knowledge of another UN official language, particularly French, is an asset (UN official languages are Arabic, Chinese (Mandarin), English, French, Russian and Spanish)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   Бизнес-клуб Атланты ищет HR.   Нужен человек, кто:

• Найдет и увлечет таланты в Атланты (мидл и топ люди)
• Одному проведет сеанс психотерапии, а другому даст люлей
• Будет развивать и ухаживать за особой Атлантовской культурой
• Немного смягчит прыжок для новичка: из серии "вон там твой стол, ждем результаты через месяц" в более плавный процесс онбординга

  Требования:

• Вы умеете искать лучших всеми способами. HH можно, но вы знаете, что лучшие редко находятся в активном поиске
• Вы кайфуете от поиска. Для вас это детектив, головоломка. Чем сложнее, тем интереснее
• Вы любите общаться с людьми, да и вообще они вам симпатичны
• Вы достигатор
• Вы ищете хорошую команду с большими целями и смыслами. Готовы зарабатывать вместе с компанией
• Вы как Эркюль Пуаро + Венди Роудз. Только HR

  Условия:

• Работа удаленная, но с встречами в Москве
  
  

В производственную компанию требуется Коммерческий директор.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В банк требуется Руководитель команды Регионального центра развития одного из 6-и ИТ хабов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-девелопер (топ-3) требуется HR BP.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!