Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную консалтинговую компанию SCHNEIDER GROUP ищут Руководителя бухгалтерских проектов.   Чем предстоит заниматься: 40% рабочего времени:

• Ведение одного среднего проекта. Деятельность аутстаффинг. На проекте есть помощник, который ведет всю первичную документацию и частично рассчитывает заработную плату
• Много коммуникации на английском языке (могут встречаться нестандартные вопросы)

60% рабочего времени:

• Супервижн ряда небольших проектов разного рода, в том числе нулевых, которые самостоятельно ведутся другими бухгалтерами (около 7 проектов)
• Проверка выполнения задач бухгалтерами, помощь с нестандартными вопросами, коммуникация с клиентом по сложным вопросам, обучение бухгалтеров

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное знание английского языка, практическое применение (знание бухгалтерских терминов)
• Знание участка "зарплата и кадры" (Оклад, надбавки, районный коэффициент, командировки по среднему заработку, премии, доплаты до оклада, больничные и т.д.)
• Опыт полного ведения учета компаний с иностранным капиталом (ООО и очень желателен опыт также с Филиалами)

  Компания предлагает:

• Современный симпатичный офис рядом со станциями метро Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая
• Гибкое начало рабочего дня (можно приходить в офис с 8:00 до 10:00)
• После испытательного срока возможен 1 д./нед. работа из дома
• Белая заработная плата и оформление в штат компании с первого рабочего дня
• ДМС после испытательного срока
• Здесь поощряется развитие сотрудников, поэтому после испытательного срока можно будет заниматься английским языком при необходимости
• Кофе-пойнты на каждом этаже, тимбилдинги, внутреннее обучение, курсы английского языка, корпоративная культура

В рекламное агентство Rabbit & Carrot открыта вакансия Project Manager.    Rabbit & Carrot - рекламное агентство, которое предлагает и создает креатив разного уровня — 360, SMM Strategy, Influence Marketing, Special projects.    Что нужно делать:

• Реализовывать digital-проекты: 360, SMM, видеопродакшн, спецпроекты
• Участвовать в брифингах
• Координировать работу команды на проекте (креатив, дизайнеры, копирайтеры, подрядчики)
• Составлять тайминги проектов
• Составлять сметы проектов (по части продакшна)
• Коммуницировать с клиентами по проекту: проводить статусы, согласовывать материалы и тд
• Составлять отчеты по итогам кампаний
• Проекты продавать не нужно, только заниматься реализацией

  Компания ожидает что вы:

• Ответственный человек, умеющий работать с командой и клиентом
• Тот, кому важен реальный результат, а не просто закрытие проекта
• Следите за рекламным рынком, трендами и понимаете, что сейчас действительно актуально
• Не боитесь проактивно предлагать собственные идеи

  Условия:

• Трудоустройство по ТД
• Проекты с топовыми клиентами на рынке
• Удалённый формат работы
• Регулярный фидбек и проработка точек роста
• Рыночная ЗП по итогам собеседований и тестового задания
• Одна из самых теплых и дружных команд на рынке
• Резюме рассматривают только с сопроводительным письмом 

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Начальника отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи:

• Управление группами подбора и адаптации персонала Логистической компании (покрытие вся Россия, более 100 человек в команде)
• Развитие команд и проведение командообразующих мероприятий для сотрудников подбора и адаптации персонала
• Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов Логистической компании
• Обеспечение укомплектованности Логистической компании
• Мониторинг рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
• Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
• Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала Логистической компании
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала
• Участие в HR-проектах
• Организует процесс формирования и защиты бюджета затрат на найм персонала и пр. субстатьи затрат по направлению

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления командой/командами
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, лучших мировых практик
• Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор или точечный подбор, адаптация персонала или оценка персонала
• Видение того, как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, проактивность и самостоятельность
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности

  Ожидания от кандидата:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Интересную работу в стабильной‚ динамично развивающейся компании‚ а также возможность профессионального и карьерного роста
• Предоставление корпоративной мобильной связи, программа скидок и предложений от партнеров
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая д. 8
• Корпоративный транспорт до офиса от ст. м. Московская и Проспект Ветеранов

В VK открыта вакансия Руководитель спецпроектов и мероприятий.   Задачи:

• Работа в крупных агентствах по организации мероприятий, стадионных концертов, больших спортивных событий от 50 000 человек;
• Подбор мероприятий для интеграции бренда и реализация интеграций в ивент;
• Общение с подрядчиками и менеджерами внутри компании для организации фестивалей, лекториев и пр.;
• Пдготовка презентаций для питчинга идей проектов и отчетных презентаций;
• Контроль подготовки релизов мероприятий, а также контроль всех участников ивента со стороны группы компаний;
• Ведение нескольких проектов одновременно;
• Уверенный пользователь ПК (MS office, Mac, в том числе работа в Keynote), офисной техникой;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение находить общий язык и выстраивать отношения внутри команды;
• Опыт работы с документами, их создание;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание английского языка — желательно.

  Требования:

• Опыт работы в ивент-агентствах на позиции не ниже head;
• Управление командой не менее 3 человек;
• Опыт работы на стороне клиента по организации выставок, мероприятий, фестивалей;
• Опыт в маркетинге или айти;
• Высокие коммуникационные навыки, умение вести переговоры и взаимодействовать с разными типами людей: от подрядчиков до топ-менеджеров;
• Системность, умение держать фокус на деталях при создании очень крупных проектов;
• Опыт в создании мероприятий федерального масштаба.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрыть талант и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Сеть рекламных агентств BBDO Group ищет Senior Art Director.   Обязанности:

• Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно бизнес-задачам текущих клиентов и в рамках тендеров (в паре с копирайтером)
• Подготовка презентаций и кейсов разного уровня
• Презентация идей клиенту и участие во всех этапах разработки проекта/кампании

  Требования:

• Опыт работы в рекламе или около рекламной сфере в качестве арт-директора (издательские дома, продакшн компании, креативные и брендинговые агентства и т. п.)
• Опыт работы по созданию драматургических видео
• Наличие творческого портфолио обязательно (проектов, реализованных по вашим идеям)
• Художественный вкус, креативное мышление

  Условия:

• Фул-тайм в офисе в Москве
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление в штат по ТК РФ
• Медицинская страховка
• Офис на ст. м. Павелецкая
• Работа с главными селебрити и режиссёрами, взаимодействие с творческим коллективом и самое главное свобода творчества.

В Ozon открыта вакансия Бизнес-партнер по работе с персоналом.    Ваши задачи:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.);
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

  Для компании важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет;
• Знание трудового законодательства;
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций;
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки;
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Адрес: Ростов-на-Дону, х Ленина, ул. Логопарк, 5.

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Head of Channel Mix Management.   Primary purpose of the position: To partner with other functional business leaders to steer the development and implementation of best in class channel mix strategies for dedicated categories of customers.   General duties and responsibilities:

• Channel strategy planning (channel mix by clients) working with marketers during brand planning and identifying the best interaction mix to deliver the strategic objectives owned by marketing
• Ensure proper execution through governance & coordination between marketing (e.g. producing content & briefs on time) & the channels
• Operational planning & execution support: build with marketing & channels, then maintain throughout the year the plans driving execution in each channel
• Performance monitoring: build the KPIs per campaign / per channel / overall to track interactions & mix performance; share & formalize learning, to ensure continuous improvement
• Channel expertise development

  Qualification/Skills:

• University degree
• 5+ years successful work experience in managing and leading strategic projects gained with multinational companies (Pharma, FMCG)
• PMO/ project management profile, rigorous, designing and managing dashboards
• Omni/ multi-channel management experience – most likely acquired in FMCG channels
• Understanding of marketing strategies
• Deep knowledge of modern and traditional sales channels
• Experience in developing and implementation channel mix strategies
• Strong interpersonal and facilitating relationships/ skills
• Strong analytical skills, ability to manage multiple elements at multiple stages
• Strategic thinking – ability to organize affiliate thinking across the organization
• Fluency in English

Ozon приглашает в команду Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед Компанией.
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда Сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.

  Компания ожидает:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 300 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Адрес: Московская область, Пушкинский р-н, г. Пушкино, ш. Ярославское, д. 218.

The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow due to open in H1 2023 is looking for an experienced, passionate Director of Sales and Marekting Department.   The Director, Sales & Marketing will be responsible for the strategic initiatives of the Sales Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Roles/Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the sales department, where all aspects of the hotel’s pro-active sales initiatives are delivered and total revenue maximized, ensuring both property and company standards are attained and adhered to.
• Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution.
• Develops and implements strategies where key sales metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets.
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting promoting the company culture and values.
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationships with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications/activities are controlled and undertaken in a timely manner.
• Review and scrutinize the business performance, providing recommendations that will drive financial performance, including working with internal and external partners on adhoc projects.
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements

• Proven experience in a sales position, ideally within a hotel environment
• Ability to adapt to changing service environments

  Job requirements and qualifications: 

• Indicate the minimum education and experience for this job, any certifications required
• Minimum education: National academic qualifications
• Minimum experience: 4+ years of relevant experience in Sales
• Language skills: Very good command of written and spoken English
• Good leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Ability to work collaboratively across functions and cultures
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow due to open in H1 2023 is looking for experienced, passionate Head of Meeting and Events.   The Head of M&E department reporting to Director of Sales will be responsible for the strategic initiatives of the Meeting & Events Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations. This position requires both proactive and reactive sales functions and ensures all procedures in place from top to bottom for succesfull Radisson Meetings mutty-purpose events.   Roles/Responsibilities

• Ensure the smooth running of the meeting & events department, where all aspects of the client and guest experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize client and guest satisfaction, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where the meeting & events department metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that sales targets are realized, that costs and departmental inventory is controlled, that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Establish and deliver effective programmes that advances sales and profitability, which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements

• Proven experience in a meeting & events
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignment

  Job requirements and qualifications:

• Minimum education: National academic qualifications in Hospitality
• Minimum experience: 3+ years of relevant experience in Meeting & Events
• Language skills: Very good command of written and spoken English