Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Старшего административного менеджера.   ДомКлик – единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android), 450 сервисов, 2000 запросов в секунду.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение административно-хозяйственной деятельности компании
• Управление командой и процессами АХО; Бюджетирование и контроль расходов АХО
• Взаимодействие с подрядными организациями (такси, мобильная связь, курьерские службы, закупка канцелярии, арендодатель и пр.)
• Взаимодействие с материнской компанией в рамках зоны ответственности
• Сопровождение закупок направления АХО по 223-ФЗ (написание ТЗ, требований к контрагентам и пр.)
• Работа в СЭОДО (подготовка служебных записок, исполнение поручений и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем секретариата\ахо от 2‑х лет
• Опыт работы в компаниях численностью 500-1000 человек и более
• Понимание процесса закупки по 223 ФЗ
• Высокие коммуникативные навыки, опыт выстраивания и описания процессов
• Максимальная клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Работа в офисе

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель IT проектов.   Обязанности:

• Управление проектами (инициирование, планирование, организация исполнения, контроль и завершение);
• Формирование паспорта проекта, дорожных карт и других необходимых документов проектного управления;
• Организация оценки эффективности проекта, управление рисками и бюджетом проекта;
• Составление регулярной отчетности по проекту;
• Организация проведения проектных комитетов;
• Участие в реинжиниринге бизнес-процессов, руководство проектами по внедрению целевых бизнес-процессов;

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт анализа и подготовки решений;
• Обязателен опыт управления ИТ-проектами в крупных организациях;
• Опытный пользователь MS Excel, MS Project, Jira;
• Опыт реализации проектов в банковском секторе, телеком и ИТ-компаниях будет вашим преимуществом;
• Наличие сертификата/свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению будет вашим преимуществом;

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Компания Intelliko в поиске HRD в офис для построения всех эйчар-процессов.   Intelliko - вендор с СТМ систем безопасности и видеонаблюдения в сфере B2B и B2G.   Направления работы:

• Рекрутинг: создание профиля вакансии, общение с заказчиком, размещение (3-5 вакансий в работе максимум — менеджеры по продажам, инженеры, готовы предоставить все ресурсы и аутсорс по надобности)
• Адаптация: сопровождение человека/ввод в должность, создание и сбор необходимых материалов (база знаний) - желательно
• Мотивация и работа с персоналом: принимать участие во всех процессах, связанных с работниками

​ Ищут замотивированного человека с опытом найма и построения процессов в компании. ​ Компания предлагает:

• Обсуждаемая заработна плата (готовы давать оклад + % от финансовых показателей компании)
• Работа в офисе 5/2 с 9 до 18 (БЦ Румянцево, метро Румянцево)
• Оформление по ТК

​ P.S. КДП занимается бухгалтерия; численность штата <30 человек, фаза активного роста   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Senior Product Owner Operations.   Предстоит развивать продукты Операций - сервисов, которые позволяют командам магазинов эффективно выполнять свою работу.   Ваши будущие задачи:

• Определение метрик и целей на год / квартал / спринт
• Формирование роадмепа и бэклога продукта
• Управление ожиданиями стейкхолдеров
• Лидирование в продуктовой команде
• Защита финансирования и квартальные мониторинги результатов (QBR)
• Настройка процессов Дискавери и Деливери в команде
• Постепенно наращивать функциональность продукта в проде
• Создавать инкрементальный экономический эффект
• Квартальные планирования и управление зависимостями

  Компания ожидает, что вы:

• Запускаете и развиваете цифровые продукты в больших компаниях более 5-ти лет
• Можете подтвердить свои результаты
• Продуктовый лидер - имеете большой опыт управления ожиданиями стейкхолдеров уровня СЕО-2, формирования продуктовых стратегий, роадмепов, целей
• И будет круто, если у вас есть опыт управления внутренними операционными продуктами в крупном ритейле

  Компания предлагает:

• Крутую команду Продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.)
• Внутри команды продуктовый подход, в компании за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте
• Очень интересный продукт с большим количеством пользователей
• Работа в любом удобном формате - удаленно либо в гибридном формате в уютном офисе в Москве
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму офера)
• График работы 5/2 с гибким началом

ICBC банк в поиске Начальника отдела по работе с персоналом.   Обязанности

• Курирование работы HR направлений: кадровое администрирование, C&B, payroll, корпоративная культура и внутренние коммуникации, подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва
• Контроль исполнения Банком требований ЦБ РФ в отношении системы оплаты труда, Анализ и разработка мотивационных схем
• Предоставление регулярной отчетности в государственные структуры РФ в соответствии с законодательством
• В подчинении 2 человека

  Требования:

• Опыт работы руководителем службы по работе с персоналом в банках не менее 5 лет
• Отличное знание трудового законодательства, инструкций ЦБ РФ, программы 1 С ЗУП 3.1
• Практический опыт методологической работы
• Опыт работы с Личным кабинетом на ресурсе ЦБ РФ по предоставлению отчетности
• Практический опыт создания системы оплаты труда, с учетом особенностей системы вознаграждения работников принимающих и контролирующих риски
• Математический склад ума, готовность к работе в режиме многозадачности
• Свободное владение английским языком — обязательно

  Условия:

• Достойный оклад + годовой бонус
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Оплата питания и мобильной связи
• Расширенная медицинская страховка и страхование жизни
• Оплата курсов по английскому и китайскому языку

В VK открыта вакансия Руководитель директ-маркетинга.    Задачи:

• Управление командой из 2 человек — планирование загрузки, контроль выполнения задач и сроков;
• Подготовка и согласование стратегии направления для нескольких крупных продуктов;
• Выполнение бизнесовых KPI по привлечению трафика в спецпроекты и удержанию в продуктах из директ-каналов;
• Участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний с помощью директ-каналов;
• Приоритизация бизнес-задач и выбор оптимального канала коммуникации;
• Согласование, разработка и внедрение всего контента согласно карте коммуникаций и выбранной стратегии (тексты писем и пушей, дизайн и верстка писем);
• Аналитика и контроль запущенных кампаний, А/Б-тестирование коммуникаций;
• Активное участие в улучшении процессов внутри команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы CRM маркетологом от 5 лет;
• Желателен опыт управления командой;
• Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (e-mail, mobile push);
• Внимательность и любовь к системности (много операционных задач, нужно не запутаться в них);
• Аналитическое мышление, умение делать выводы на основе данных, понимание особенностей digital маркетинга, веб-разработки;
• Опыт на стороне продукта и работа с собственной разработкой рассыльщика приветствуется.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя CRM-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию омниканальных CRM-коммуникаций
• Участвовать в проектах по интеграции/доработке CDP/ESP платформ
• Оперативно управлять текущими каналами CRM-коммуникаций (формирование медиаплана массовых коммуникаций, управление бэклогом экспериментов и автоматизации триггеров)
• Разрабатывать и улучшать сценарии удержания пользователей
• Растить метрики CR и retention
• Придумывать содержание коммуникации, взаимодействовать с командами контента, редакторами и дизайном
• Улучшать пользовательский опыт в разных точках CJM с помощью CRM-коммуникаций
• Анализировать рассылки, проверять гипотезы и следить за статистикой
• Влюблять людей в наш бренд и поддерживать на каждом этапе взаимодействия

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в CRM-маркетинге от 4 лет и знаете специфику CRM-каналов (email, sms, push и мессенджеры)
• Управляли базой контактов от 200 тысяч пользователей
• Участвовали в проектах по интеграции/доработке CDP/ESP платформ
• Умеете и любите проводить ревью коммуникаций, умеете отличать плохой текст от хорошего, знаете правила типографики и дизайна
• Имеете развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, управление командой и ее развитие, проектный менеджмент)
• Понимаете, что такое качественная коммуникация и разделяете наши принципы маркетинга
• Имеете аналитический склад ума и навыки работы с массивами данных
• Обладаете стратегическим мышлением и умеете быть наставников для команды

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• В компании смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00)
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

В VK ищут Head of media strategy.   Задачи:

• Лидирование подготовок годовой стратегии и медиа гайдлайнов планирования;
• Лидирование подготовок стратегий и тактик флайтов;
• Лидирование планирования, подготовки, согласования и контроля запусков (и охватные, и перформанс-кампании);
• Лидирование подготовки постбай отчетов и аналитики (включая медиарезультаты, эконометрику, исследования);
• Рекламная аналитика, помощь с настройкой трекинговых систем;
• Проработка и внедрение инструментов оценки эффективности маркетинговых инициатив (создание системы бенчмарок);
• Проработка и внедрение инструментов автоматизации и оптимизации процессов;
• Эффективное управление собственной командой 7-9 человек, ее развитие, постановка целей и оценка их достижения;
• Организация эффективной работы командами стратегов, аккаунтов и медианалитиков, развитие и обучение сотрудников;
• Выстраивание процессов работы со смежными структурами, создание и внедрение регламентов;
• Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками, удержание и улучшение NPS.

  Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве или на стороне клиента — от 5 лет, практический опыт стратегического планирования и реализации медиастратегий для крупных клиентов — как годовых, так и флайтовых;
• Опыт разработки планировочных продуктов агентств;
• Умение вести переговоры, аргументированно и структурно выстраивать свою позицию и убеждать в ней окружающих;
• Опыт управления собственной командой;
• Умение формировать медиастратегии и подходы, критически оценивать внутренние продукты и продукты агентств;
• Знание методик оценки качества трафика;
• Умение качественно лидировать одновременно нескольких больших проектов;
• Педантичность в цифрах, документах;
• Умение интерпретировать полученные данные в маркетинговые и бизнес-показатели;
• Практический опыт работы с трекинговыми системами, опыт настройки рекламных кампаний;
• Развитые аналитические навыки;
• Понимание трендов рынка и аудитории — как краткосрочных, так и долгосрочных;
• Командный игрок с ориентацией на результат.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Product Manager.   more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны, который сочетает высокую экспертизу в продукте и маркетинге со свежим и смелым подходом к производству контента   Обязанности:

• Управление и развитие digital продуктов телеканала в соответствии с ключевыми целями;
• Организация и сбор обратной связи по продукту от пользователей;
• Сбор и анализ продуктовых требований, постановка задач;
• Приоритизация фич и определение roadmap продукта;
• Взаимодействие с редакцией, маркетингом и другими заказчиками, заинтересованными в развитии продуктов;
• Запуск цикла улучшения функционала на основе полученных данных;

  Требования:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера от 3 лет;
• Умение анализировать аудиторию с помощью систем аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, FireBase и другими;
• Умение проводить исследования на основании данных, custdev и конкурентного анализа;
• Понимание экономики продукта (умение составить P&L, составить юнит-экономику);
• Знания в области аналитики (понимание принципов А/А и А/B тестов, когортного анализа, событийной аналитики);
• Умение оценить эффективность внедренного изменения;
• Умение отстаивать свои идеи и обосновывать бизнес актуальность;

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с возможностью работать из дома 2 дня в неделю;
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус. Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Корпоративная мобильная связь от МТС;
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская;
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны красоты;
• Содействие в повышении компетенции и саморазвитии: тренинги, воркшопы, посещение профессиональных конференций;
• Бесплатные подписки на продукты компании;
• Корпоративная библиотека (книги и вебинары) с даты трудоустройства;
• Скидки от партнеров, доступно с даты трудоустройства, скидки на страхование для членов семьи;
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя отдела рекрутинга.   Какие задачи:

• Совместно с директором розничной сети формировать: сильную команду и эффективную структуру для достижения бизнес-целей и высокой вовлеченности
• Искать и находить лучших специалистов уровня Middle/Senior/Lead на различные маркетинговые, менеджерские, it позиции
• Использовать для поиска все эффективные и альтернативные методы подбора
• Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций
• Предлагать, тестировать и внедрять новые методы подбора, найма и оценки кандидатов
• Совместно с руководителями направлений управлять эффективностью команды, выявлять риски и зоны роста

  Все получится, если:

• Есть успешный опыт в поиске специалистов уровня Senior/Lead в Fashion-ритейле, менеджменте, маркетинге, IT от 1 года
• Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат
• Вы знаете, как найти любого, даже редкого специалиста, как провести переговоры, как вовлекать и влиять
• Всегда соблюдаете сроки и договоренности
• У вас системное мышление, широкая общая эрудиция, вы постоянно развиваетесь в профессии и мотивируете к этому сотрудников

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально
• График работы 5/2 (гибридный формат работы — удаленно + выезды в проекты)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Высокий уровень самостоятельности и профессиональной реализации
• Возможность участвовать в принятии важных решений и влиять на свое будущее и будущее компании

  Ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса в сопроводительном письме при отклике на вакансию:

1. За что вы любите свое дело?
2. Какими профессиональными достижениями вы гордитесь?
3. Какие инструменты рекрутинга и проведения собеседований вы считаете эффективными и применяете на практике?
4. Как вы видите Роль HR BP в развитии компании?