Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель группы ресечеров.    Обязанности:

• Управлять командой ресечеров (10+ человек);
• Развивать, обучать, выводить команду на плановые значения;
• Планировать и распределять ресурсы, необходимые для эффективной работы по привлечению персонала;
• Контролировать выполнение плановых значений по доходимости, одобряемости и трудоустройству кандидатов;
• Участвовать в проектах, направленных на развитие функции подбора.

  Требования:

• Опыт управления командой массового подбора от 1 года (в приоритете кандидаты с большим личным опытом в массовом подборе на позициях "ведущий", "старший" специалист по подбору персонала с базовыми навыками управления командой и процессами, наставничества);
• Знание технологий массового подбора;
• Умение работать с большим портфелем вакансий;
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки;
• Образование высшее.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А;
• Квартальные и годовые премии;
• Расширенный ДМС;
• Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах);
• Возможность получения льготной ипотеки;
• Программа скидок и бонусов от партнеров.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы ИТ-команды: декомпозиция требований, контроль реализации задач;
• Анализ рынка дистанционных сервисов, конкурентов;
• Создание продуктовой идеи, разработка и модификация продуктовой концепции;
• Разработка и защита стратегии развития цифровых продуктов;
• Разработка и согласование с заинтересованными подразделениями бизнес-требований на разработку нового бизнес-решения;
• Подготовка финансовых моделей;
• Защита материалов на коллегиальных органах;
• Постановка задач по подготовке инструкций, порядков, правил, приказов, требований на IT-реализацию продуктов линейки, типовых форм и других регламентных документов, необходимых для реализации продукта;
• Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках проектов;
• Мониторинг качества внедрённых продуктов;
• Анализ обратной связи от клиентов;
• Подготовка отчётов о проделанной работе;
• Мониторинг исполнения бизнес-плана по продуктам;
• Управление PL (доходами и расходами) продукта;
• Управление портфелем задач.

  Требования:

• Высшее техническое / математическое / ИТ-образование;
• Опыт работе в финансовой либо в ИТ-сфере;
• Опыт организации работы ИТ-команды;
• Навык написания бизнес-требований;
• Навыки постановки технических заданий;
• Знание продуктов банка, понимание принципов их работы;
• Знание трендов развития онлайн сервисов (банки, соц. сети, мессенджеры, личные финансы, помощники, игры);
• Умение грамотно изложить суть бизнес-решения и доказать необходимость его реализации;
• Анализ статистических данных, построение прогнозов и трендов;
• Умение планировать в режиме многозадачности;
• Построение финансовых моделей продуктов;
• Умение анализировать отчётность;
• Умение формировать требования на разработку отчётности;
• Грамотная и структурированная устная и письменная речь.

  Что компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, белую заработную плату;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад и годовая премия;
• Офисный/гибридный формат работы (ст. м Преображенская Площадь, с 3-го квартала переезд на ст. м. Пролетарскую (шаговая доступность к метро));
• Заботу о здоровье: ДМС + стоматология с первого месяца;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Персональные предложения от партнеров Почта Банка, корпоративные скидки на фитнес, занятия английским и пр.

В компанию в области электроэнергетики ЭНЕРГОСБЫТХОЛДИНГ требуется Руководитель направления по привлечению клиентов.   Инновационный проект в электроэнергетике – крупнейший агрегатор управления спросом на электрическую энергию - в поиске руководителя направления по привлечению клиентов, который должен уметь строить стратегию продаж и пост-продажного обслуживания клиентов. Необходимо обладать сильными коммуникационными и менеджерскими навыками, понимать, как принимаются решения клиентами и как на это можно повлиять. Знание и понимание работы рынков электроэнергетики России крайне желательны. Вакансия на стыке электроэнергетики и продаж.   Какие обязанности предстоит на себя взять:

• Привлечение клиентов в энергетический проект (пресейл)
• Оформление сделок с клиентами под ключ с привлечением профильных подразделений компании (продажа)
• Ведение клиентов на всем на всем этапе жизненного цикла проекта
• Оценка и управление рисками при работе с клиентами
• Обеспечение заданной доходности от работы с клиентами в течение определенного периода
• Разработка презентационных материалов, коммерческих предложений
• Подготовка статус-отчетов для руководства

  Кого ищут:

• Человека, который возглавит крупные проекты компании
• Человека, который будет отвечать за привлечение новых клиентов
• Человека, имеющего практический опыт работы с внедрением и управлением проектами и/или продажах
• Человека, в любом формате касавшегося темы электроэнергетики (энергосбытовая компания, электросетевая компания, энергосервисная компания, продажа электрооборудования или энергетического консалтинга)
• Человека с проактивной жизненной позицией, умеющего думать, анализировать и принимать решения, просчитывать риски, проявлять инициативу и добиваться цели
• Того, кто не боится отказов, а ищет любые способы, чтобы «нет» перешло в «да»
• Человека коммуникабельного, умеющего вести переговоры, с развитым чувством эмпатии, умеющего работать в команде

  Став частью нашей команды, вы получаете:

• Стабильный оклад + квартальное и годовое премирование
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полный рабочий день, график работы 5/2
• Комфортный офис в пешей доступности от станций м. "Фрунзенская" или "Спортивная"
• Командировки по России
• Обучение за счет компании
• Корпоративная связь
• Профессиональный и карьерный рост в крупном холдинге

  Откликайтесь с сопроводительным письмом (краткая информация о вашем опыте и о том, почему бы вам хотелось стать частью команды ЭНЕРГОСБЫТХОЛДИНГ) и темой письма "Вакансия: руководитель направления по привлечению клиентов".

В Сбер открыта вакансия Chief Data Science (транзакционный бизнес B2C).   Основными задачами CDS станут поиск потенциала применения искусственного интеллекта в бизнесе, формирование и развитие команды DS, разработка и запуск ИИ решений в продуктах банка, которыми ежедневно пользуются десятки миллионов человек, совершающих сотни миллионов операций.   Основные задачи:

• Анализ актуальных задач и процессов в бизнес-командах, помощь в поиске потенциальных точек приложения искусственного интеллекта;
• Запуск и ведение проектов по внедрению ИИ решений;
• Повышение операционной эффективность бизнеса за счет ML;
• Формирование и развитие DS/MLops экспертизы в подразделении;
• Проведение мероприятий для бизнес-команд и руководителей по новым возможностям ИИ;
• Представление проектов на внутренних и внешних мероприятиях в качестве спикера.

  Ожидания от кандидата:

• Широкий кругозор в области классического и глубокого машинного обучения;
• Знакомство с сиcтемами обработки больших данных (Spark, Greenplum);
• Опыт работы в руководящие роли в области больших данных;
• Опыт управления в проектах внедрения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов/систем для работы с данными;
• Опыт формирования команд и управления техническими специалистами;
• Опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров;
• Плюсом – опыт организации взаимодействия с научным сообществом и/или ведение собственной исследовательской деятельности;
• Плюсом – навыки публичных выступлений и/или проведения обучающих программ.

  Условия:

• Уникальные масштабные проекты, работа в приоритетном направлении;
• Достойная заработная плата (оклад + годовая премии);
• Современные рабочие места и программное обеспечение;
• Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе Mriya Resort & SPA
• Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка;
• Доступ к уникальным технологическим ресурсам банка, в том числе, суперкомпьютеру Christofari.

В представительство аутсорсингового агентства Персональное решение открыта вакансия Региональный директор.    В ваши задачи будет входить:

• Общее руководство работой представительства
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Эффективное управление бизнесом на предоставлении временных исполнителей таким компаниям, как “Пятерочка”, “Ozon”, “М-видео”, “ПЭК”, “Магнит” и др
• Поддержание действующих и созданий новых партнёрских отношений
• Выезды на деловые встречи, переговоры, общение с клиентами подразделения, урегулирование вопросов с полной поддержкой нашей юридической и бухгалтерской службы
• Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, организация обучения и т.п.)
• Знание законодательной и нормативной базы в части работы с физическими лицами
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них

  Ожидания от кандидата:

• Стремление стать независимым предпринимателем, готовым быть свободным от контроля “сверху”, лидерские качества
• Опыт работы с людьми, управленческие должности, навыки продаж и переговоров
• Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей
• Смелость, амбициозность, проактивность
• Отсутствие страха перед работой, стремление к самореализации
• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр»
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать
• Активный образ жизни, энергичность
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Ориентация на результат
• Опыт работы с крупными РЦ, в логистике, в грузоперевозках и линейным персоналом будет в плюс – это означает, что вы понимаете специфику бизнеса и будете погружаться быстрее

  Компания предлагает:

• Работу в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами
• Возможность реализовать себя в антикризисной и актуальной сфере бизнеса
• Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж
• Полную свободу в принятии управленческих решений
• Полную поддержку куратора, юриста и бухгалтера для быстрого решения вопросов
• Помощь в поиске и обработке клиентов для бизнеса
• Высокий и достойный заработок
• Обучение и профессиональное развитие в рамках Академии аутсорсинга: тренинги, программы для начинающих предпринимателей, обмен успешными практиками с другими представительствами

Бренд одежды NICE ONE ищет Директора по электронной коммерции, который сможет залидировать онлайн-продажи, усилить digital-команду и улучшить ее текущие показатели. Приветствуются умение работать в команде, гибкость и способность быстро адаптироваться под внешние изменения. Цель — масштабирование онлайн-продаж х2 на 2023 год.   NICE ONE - российская марка женской одежды. Проводят полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в розничных и интернет магазинах. Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках креативного директора, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с компанией.   Компания предлагает:

• Заработная плата фикс + kpi
• Работа в быстро растущей компании
• Перспектива карьерного роста до коммерческого/операционного директора
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений
• Комфортабельный современный офис на территории Рябовской мануфактуры, 5 минут от метро Тульская (с фотографиями офиса можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/32GMWq)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Посещение профильных мероприятий
• Качественный продукт Middle-сегмента

  Задачи, с которыми предстоит работать:

• Разработка стратегии и лидирование e-com направления (Собственный интернет-магазин, маркетплейсы, соцсети)
• Развитие и оптимизация всех циклов работы проекта (Рост онлайн-продаж, позиционирование бренда, взаимодействие с IT отделом, CRM, колл-центром, совершенствование процессов логистики в части онлайн-сервиса, улучшение качества обслуживания, рейтинги, отзывы)
• Управление командой сайта и digital-маркетинга (Аудит текущей команды и ее показателей, участие в подборе, разработка эффективной системы мотивации, внедрение Kanban и Scrum методологии)
• Участие в редизайне страниц и улучшения функций сайта
• Разработка концепции и лидирование процесса создания мобильного приложения на IOS и Android
• Выход на зарубежные маркетплейсы
• Аналитика, разработка и ведение отчётности, основанной на системе стратегических kpi, создание дашбордов
• Совместная работа с руководителями смежных отделов по формированию контент-стратегии
• Реализация стратегии развития omni-channel

  Необходимые навыки и качества:

• Образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управление проектами
• Опыт работы в быстро растущей компании, работа с выручками ~50 миллионов в месяц по e-com направлению
• Успешный опыт работы в должности генерального/операционного/коммерческого e-com директора, руководителя онлайн-маркетинга, руководителя интернет-магазина/продаж
• Высокоразвитые лидерские и организационные качества
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Готовность предоставить контакты/рекомендации последних руководителей

Сервис СберМаркет в поиске Директора по клиентским и маркетинг исследованиям, который поможет улучшить клиентоориентированность компании за счет глубокого понимания клиентов и партнеров.   Сейчас в компании сильная исследовательская функция, объединяющая маркетинговые, продуктовые и CX исследования. «Ценность для клиента» — первый принцип в работе компании. Исследования встроены в продуктовую работу, на них опираются в принятии бизнес решений.   Что предстоит делать:

• Организация работы команды (12 человек);
• Руководство проведением продуктовых и маркетинговых исследований и построение необходимых процессов и культуры;
• Обеспечение деятельности функции исследований в компании, включающей в себя маркетинговые и продуктовые исследования, а также работу с клиентским фидбеком и выстраивание CX процессов;
• Быть Voice of Customer в компании;
• Лидирование встреч по качеству продукта, выступление на «Вече» (главная еженедельная общая встреча компании) и перед Management Team и так далее;
• Управление командой исследователей, включая организационную структуру;
• Активное участие в создании стратегий компании и доменов на основе потребностей клиентов и партнеров;
• Кросс-функциональное взаимодействие;
• Формирование команды, включая поиск сотрудников;
• Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы, аудит текущей команды и развитие сотрудников внутри;
• Контроль и улучшение ключевых метрик;
• Стейкхолдер менеджмент (C-level).

  Что компания ждет от кандидата:

• Ориентация на цифры и метрики – подтвержденные success кейсы с предыдущих мест работы;
• Управление командой исследователей в течение 3 лет в B2C компании;
• Опыт проведения продуктовых и маркетинговых исследований от 5 лет;
• Умение выстраивать культуру и процессы исследований, которые превращают инсайты в действия у продуктовых и бизнес-команд;
• Опыт формирования и развития команды;
• Эффективная работа в больших кросс-фукнциональных командах с множеством стейкхолдеров, включая С-level;
• Кросс-функциональное лидерство клиентских бизнес-метрик;
• Сильный стейкхолдер менеджмент;
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии, принимать data-driven решения;
• Гибкость, самостоятельность, проактивность.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги сервиса компании, билеты в отпуск и многое другое;
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия;
• Гибкий гибридный график работы.

 

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместителя начальника по работе с контентом.   Обязанности:

• Заполнение карточек товара, актуализация и проверка данных
• Наполнение сайта контентом (описание товаров, публикация новостей, страниц акций и т.п.)
• Заведение остатков по товарам в учетной системе
• Мониторинг актуальной информации на сайте
• Осуществление выгрузок по заказам/товарам
• Предоставление общей статистики по продажам
• Первичная постановка ТЗ по разработке
• Постановка задач по доработке и исправлению проблемных кейсов системы
• Контроль исполнения задач отдела разработки и контент-отдела проекта
• Отчетность по еженедельным релизам отдела разработки
• Тестирование нового функционала и баг-репорт
• Работа с УС (1С:Склад)
• Таргетирование новых пользователей

  Требования:

• Высшее образование
• Аналитический склад ума
• Опыт работы в CMS
• Базовые навыки редактирования фотоизображений
• Грамотный русский язык
• Желательно навыки копирайтинга, редактирования текста
• Опыт работы в 1С Предприятие 8.3
• Продвинутый пользователь офисного ПО (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Умение работать с большими объемами информации
• Навык работы в Bitrix24 и Jira будет преимуществом

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

В Тинькофф открыта вакансия Старший арт-директор.    Задачи:

• Создание креативных концепций рекламных коммуникаций (TV/OLV/Digital/ KV)
• Ведение и супервизация видеосъемки роликов и фотосъемки (пре/про/постпродакшн)
• Ответственность за разработку визуальной части рекламной коммуникации
• Участие в разработке креативной платформы по основному и саб-брендам, ответственность за консистентность и соответствие разрабатываемых коммуникаций утвержденным стандартам и креативной платформе

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет
• Умение работать со специализированным программным обеспечением
• Обязательное владение навыками работы в графических редакторах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Qark Xpress, Adobe InDesign, Figma
• Понимание и знание основ сопутствующих отраслей: видеопроизводство, полиграфическое производство, современная фотография, медиа-регулирование
• Только агентский опыт не приветствуется

  Что компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В компанию METEOR Lift ищут Руководителя направления по работе с банками.   Бренд METEOR Lift появился в 2022 году, когда российский холдинг S8 Capital приобрел у Otis Worlwide Corporation российский бизнес группы Otis. Сейчас мощности заводов METEOR Lift позволяют полностью обеспечить потребность российского рынка в современных лифтах. Самая разветвленная сервисная сеть в стране. Уже запущенные в работу новые производственные линии, отлаженная инфраструктура и российские инженерные ноу-хау позволяют компании развиваться независимо от иностранных решений и предлагать клиентам лучшее.   Обязанности: Сопровождение деятельности группы: кредиты, банковские гарантии, залоги:

• Участие в согласовании кредитной документации
• Подготовка документации для кредитного анализа
• Подготовка документации по сопровождению кредитных договоров
• Формирование пакета документов для выборки кредитных средств
• Контроль за соблюдением условий кредитных договоров, выполнение ковенант
• Контроль за начислением и сроками оплаты банковских процентов и комиссий
• Контроль за сроками действия лимитов и погашения задолженности
• Подготовка пакета документов для ежемесячного, ежеквартального мониторинга банков
• Ведение реестра кредитных договоров

Сопровождение деятельности: оформлению использования банковских продуктов:

• Открытие/закрытие счетов, предоставление документов по требованию банков, установка банк-клиента, замена электронных ключей подписи и выпуск сертификатов, заполнение анкет, запросов, подготовка писем
• Прохождение процедуры KYC
• Выпуск банковских гарантий (согласование текстов, оформление заявлений на выпуск)
• Ведение реестра банковских гарантий
• Работа со специальными и казначейскими счетами
• Консультирование бизнеса по оптимальному использованию финансовых инструментов
• Ведение реестра расчетных счетов по группе компаний и банковских подписантов по ним

Работа по внутригрупповым займам для поддержания ликвидности компаний группы:

• Подготовка договоров займа
• Составление и ведение реестра договоров займа по группе компаний
• Расчет и сверка процентов по кредитным договорам

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое)
• Соответствующий опыт работы от 5 лет
• Знание программ банк-клиент
• Знание основ бухгалтерского учета
• Опыт работы с банками
• Нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Профессиональный рост и развитие
• Достойная заработная плата
• График работы: 5\2
• ДМС для сотрудника и его детей до 18 лет