Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Positive Technologies требуется Бизнес-ассистент с опытом работы в проектах (проектным менеджером или администратором проектов) в один из активов мажоритарного акционера компании Positive Technologies, который также связан с развитием кибербезопасности и других индустрий, которые нацелены на построение более безопасного и объединенного будущего.   Работать предстоит с группой энтузиастов (сейчас их 11 человек). У некоторых из них есть личные ассистенты, работа будет заключена только в сопровождении бизнес процессов, без лайфстайл части.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Обязанности:

• Управление бизнес-календарями группы энтузиастов (постановка встреч)
• Координация графиков
• Присутствие на ряде ключевых встреч, фиксация результатов и задач, отслеживание исполнения этих задач, напоминание о сроках
• Помощь в организации мероприятий: аренда ресторанов, помещений под стратегические сессии и выезды. Контроль оплат и бронирований. Покупка билетов
• Активное вовлечение в проекты с точки зрения их администрирования: ведение архива активных и закрытых проектов, мониторинг и контроль задач по открытым проектам. Необходимо держать фокус на самых приоритетных направлениях, понимать, что в них происходит и помогать команде решать возникающие проблемы (собирать встречи, снимать статусы, напоминать о договоренностях и т.д.)
• Расшифровка и стенографирование результатов/ключевых выводов, сделанных на общей встрече энтузиастов (проходит раз в неделю)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы ассистентом от 5 лет
• Работа в крупных, распространенных компаниях, с первыми лицами и их командами
• Понимание основ бизнес-процессов
• Высокие коммуникативные навыки и софт скиллы
• Умение находить подход к очень разным собеседникам
• Быстрая адаптация в постоянно меняющейся среде, высокая скорость реакции
• Работа с календарями- Google, Outlook
• Хорошее знание программ Microsoft Office
• Большим плюсом будет опыт работы администратором проектов в части координации, дедлайнов, статусов, контроля исполнения задач

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Офис на Красном октябре
• Молодой, активный коллектив
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата от 200 тысяч на руки

В IT-компанию Positive Technologies требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.   Обязанности:

• Управлять подразделением кадрового администрирования
• Развивать функцию кадровых партнеров
• Планировать и организовывать работу команды
• Поддерживать Топ-менеджмент и HR-функцию в качестве кадрового партнера
• Управлять проектами по автоматизации кадрового администрирования
• Участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта
• Создавать и совершенствовать практики внутреннего сервиса
• Обеспечивать масштабируемость функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса
• Развивать процессы, внедрять изменения в кадровой функции
• Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты в зоне своей ответственности
• Развивать команду кадрового администрирования, обеспечивать высокую вовлеченность своей команды в кросс-функциональное взаимодействие
• Формировать необходимую отчетность по движению персонала
• Контролировать соблюдение норм трудового права и своевременной подачи отчетности
• Взаимодействовать с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений

  Требования:

• Подтвержденный опыт проведения изменений в кадровой функции, перестройки процессов
• Опыт управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет
• Опыт автоматизации кадровой функции (внедрение КЭДО, как преимущество)
• Продвинутый уровень владения Excel, навыки подготовки и проведения презентаций для менеджмента
• Знание трудового законодательства на высоком уровне
• Широкий кругозор и стремление к развитию своей экспертности и лидерства

  Условия:

• Удобный график работы: гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• Зарплата – достойная, белая и вовремя
• Частичная компенсация спорта
• Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Дресс-кода нет – компания за свободу в выборе стиля
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия)
• Участие в форумах, семинарах, конференциях и обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых компания арендует спортивные площадки

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Руководитель по развитию производственной системы.    Требования:

• Знания в области внедрения принципов бережливого производства (Lean Manufacturing, Total Productive Maintenance, World Class Manufacturing, Kaizen, Continuous Improvement)
• Опыт работы на руководящих должностях или в качестве руководителя проектов
• Требования систем менеджмента, соответствующие международным стандартам ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, схемы сертификации FSSC в части его касающихся

  Обязанности:

• Организует разработку и внедрение стратегии, базовых принципов и плана развертывания производственной системы/бережливого производства, методологии на заводе Балтика - Новосибирск
• Определяет направление и цели для развития колонн, в соответствии со стратегией бизнеса, планами и результатами площадки
• Внедряет СУР (Система Управления Результативностью) в соответствии со стандартами, обеспечивая правильную структуру и процесс совещаний
• Проводит коучинг в цехе и регулярные оценки по методологии ТРМ/бережливого производства на площадке, является тренером и наставником при внедрении методологии и инструментов
• Проводит обучение персонала филиала всех уровней навыкам и инструментам методологии ТРМ/бережливого производства
• Участвует в проведении аудитов, колоннах и профессиональных сообществах производственной системы ТРМ/бережливого производства
• Оценивает процессы в рамках методологии ТРМ/бережливого производства, сильные и слабые стороны с целью непрерывного улучшения результатов
• Оказывает поддержку, лидирует проекты по улучшению показателей с помощью методологии ТРМ/бережливого производства
• Обучает и проверяет понимание KPI/KAI в рамках методологии ТРМ/бережливого производства, а также качество и достаточность активностей по достижению целей (например, шаги АМ/РМ, оценки навыков в матрице, баллы аудита 5S и т.д.)

  Условия работы:

• Работа/релокация в г.Новосибирск
• Доставка служебным транспортом (Ленинский, Заельцовский районы)
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30
• Стабильная белая заработная плата (оклад, надбавки, годовой бонус)
• Релокационный пакет для иногороднего сотрудника и его семьи
• Поддержка здоровья (ДМС, мед.пункт, спортивно-оздоровительный комплекс на территории завода)
• Комфортные условия работы (отдельный рабочий кабинет, оплата питания)
• Обучение и развитие (система дистанционного обучения, корпоративный университет)
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и важных событиях
• Корпоративный досуг (конкурсы, праздники, подарки)

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель региона по функции управления персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение качественного выполнения HR-процессов, переданных на обслуживание
• Контроль качества работы сотрудников на территории бэк-офисов и фронт-офисов (проведение выездных аудитов, проверка соответствия бизнес-процессам)
• Разработка, координация и реализация проектов по трансформации HR-функции
• Представление интересов компании при взаимодействии с Заказчиками
• Обеспечение мотивации сотрудников, организация внутренних коммуникаций
• Общее управление закрепленными подразделениями

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Положительный опыт по внедрению HR-проектов
• Лидерские качества, системность ведения процессов, ораторские качества
• Умение работать с возражениями
• Навыки ведения переговоров
• Знание пакета Microsoft Office на уровне опытного пользователя, сводные таблицы, составление презентаций

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
• Гарантированная "белая" заработная плата. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (до 80% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Head SEO.    Обязанности:

• Составление рекомендаций по изменению сайта с целью улучшения индексации, привлечения трафика, оптимизации кода и внутренней структуры сайта;
• Составление рекомендаций по улучшению юзабилити сайта и по повышению конверсии;
• Составление рекомендаций по улучшению контента сайта, постановка задач копирайтерам;
• Составление ежемесячных аналитических отчетов по результатам продвижения сайта;
• Проведение работ по развитию внешнессылочной базы сайта, анализ качества ссылок;
• Оперативное реагирование на изменение алгоритмов поисковых систем.

  Требования:

• Опыт работы по SEO продвижению средних и крупных проектов от 5 лет, наличие портфолио;
• Отличное знание принципов ранжирования сайтов поисковых системах Google и Яндекс;
• Отличное знание систем интернет статистики сайта и веб аналитики;
• Понимание всех инструментов интернет-маркетинга.

  Условия:

• Компания соблюдает ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуска, все необходимые выплаты и гарантии;
• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• Квартальные премии;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и страховкой выезжающих за рубеж после испытательного срока;
• Расширенный соц.пакет и многочисленные программы для сотрудников от банка и партнеров;
• Программы обучения и развития, хакатоны и другие мероприятия;
• Программа вознаграждения для сотрудников, рекомендующих кандидатов на вакансии компании.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководитель по развитию стратегии логистики.   Обязанности:

• Разработка стратегии логистики дочернего общества
• Долгосрочный анализ логистического рынка в части планов развития РЖД, рынка автомобильных перевозок, развития портовой инфраструктуры
• Мониторинг и анализ рынка логистических услуг и подвижного состава
• Управление проектами (включая инициацию, проработку, контроль) по логистической тематике
• Управление проектами по автоматизации, информатизации и цифровизации логистических бизнес-процессов
• Организация, экспертиза, стратегический контроль, поддержание и актуализация организационных логистических проектов
• Повышение эффективности логистических процессов (в т.ч. процессная модель, снижение логистических рисков, сокращение затрат, долгосрочное планирование, оптимизация бизнес-процессов и пр.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по профилю (разработка стратегий, программ, управление проектами)
• Опыт работы в производственной компании
• Опыт работы в логистике
• Знание транспортного рынка РФ
• Опыт управления коллективом

  Условия:

• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Бонус по результатам деятельности
• Возможность профессионального и карьерного развития в периметре компании

В IT-компанию Positive Technologies требуется PR-менеджера.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Ищут PR-менеджера, которого бы драйвила тема кибербезопасности: технологии, инструменты и новейшие подходы к защите от киберпреступников, который любит решать задачки со звездочкой и не боится дел, которые до него никто не пробовал сделать.   Задачи:

• Разработка и реализация продуктовых и сервисных PR-кампаний Positive Technologies: формирование медиаплана, ключевых сообщений, плана активностей в социальных медиа и диджитал-поддержки, формирование соответствующего бюджета
• Участие в разработке и реализация PR-кампаний, нацеленных на повышение узнаваемости бренда компании (в том числе работа в области формирования и популяризации HR-бренда)
• Работа с внутренней ЦА компании – спикерами и заказчиками
• Контроль и самостоятельная подготовка необходимого для выдачи в публичную зону контента от имени компании: комментарии, статьи, экспертные мнения, видео- и аудио-контент, истории успеха и пр. (контроль качества контента, наличия ключевых месседжей, фактчекинг, адаптация под различные аудитории и коммуникационные задачи)
• Работа со СМИ (в том числе в регионах РФ и странах СНГ): налаживание и поддержание взаимовыгодных отношений, реагирование на запросы, проактивное продвижение тем компании в СМИ
• Работа со смежными департаментами

Дополнительно:

• Участие в продвижении форума Positive Hack Days и The Standoff: включая работу со СМИ, работу с новыми форматами медиа и социальными сетями, организацию пресс-мероприятий, работу с агентством
• Участие в брендовых корпоративных коммуникациях от имени компании (HR-бренд, имиджевые коммуникации, поддержка специальных стратегических проектов компании) – разработка и реализация PR-планов и кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в индустрии информационной безопасности или информационных технологий (понимание принципов продуктового и технологического пиара) не менее трех лет
• Опыт работы в «традиционном» пиаре (взаимодействие с прессой) – наличие личных контактов в СМИ приветствуется, но не является ключевым критерием
• Опыт работы с новыми медиа – желателен
• Опыт работы с текстами (написание, редактирование) не менее трех лет
• Успешный опыт работы с внутренними носителями контента
• Высокий уровень грамотности
• Владение иностранными языками (английский) – желательно

  Компания предлагает:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком, отличный вид из окна на Москву почти с высоты птичьего полета
• Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры
• Оборудованные кухни со снэк-автоматами, вкусным зерновым кофе, какао, чаем на любой вкус и безусловно хорошая компания для five-o'clock tea
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год
• Дресс-кода нет — компания за свободу в выборе стиля
• Зарплата – достойная, белая и вовремя
• Частичная компенсация спорта
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.)
• Посещение профильных конференций не возбраняется и даже поощряется
• Есть возможность обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки

В Совкомбанк открыта вакансия Операционный директор.    Что компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы более 5 лет
• Опыт работы Операционным директором в ИТ-компании будет преимуществом

  Чем вы будете заниматься:

• Операционное управление компании
• Регламентация, оптимизация, автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
• Управление процессами по финансам, администрированию и HR
• Ведение переговоров с ключевыми партнерами

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью

В Газпромбанк открыта вакансия Бизнес-партнера по персоналу.   Обязанности:

• Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе
• Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, обученности, оценки, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности на территории Банка в регионе
• Управление численностью персонала и штатным расписанием офисов продаж и самостоятельных подразделений банка в регионе
• Участие в бюджетировании затрат банка на персонал в регионе, контроль исполнения бюджета включая ФОТ
• Сопровождение проектов по реорганизации и трансформации бизнеса
• Обеспечение формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Банка в регионе на ключевые позиции
• Коммуникации с руководителями Банка в регионе по вопросам кадровой политики и процессов, трудовых отношений
• Ведение и подготовка внутренней HR-отчётности
• Участие во внедрении и поддержании автоматизированных hr-сервисов

  Требования:

• Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое)
• Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона
• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек от 3-х лет
• Опыт организации работы на всех этапах HR-цикла в компании
• Умение работать в режиме многозадачности, высокие навыки самоорганизации и планирования
• Опыт управления проектами, участия во внедрении внутренних HR-процессов
• Навыки ведения переговоров, консультирования, наставничества
• Лидерские качества

  Условия:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: гибридный формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

На курорт MIRACLEON открыта вакансия General Manager отеля Fюnf.   Вакансия, которая перед Вами, требует следующих компетенций:

• Образование высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика)
• Опыт работы в должности управляющего/директора/заместителя генерального менеджера в сфере гостиничных услуг (сеть отелей) - строго
• Знание принципов работы всех служб отеля: службы питания, инженерных служб, гостиничного хозяйства и пр
• ПК: уверенный пользователь (знания программного продукта в сфере гостиничного и ресторанного обслуживания – преимущество)
• Знание законодательной базы
• Опыт составления бюджетов
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования, знание маркетинга и менеджмента
• Готовность к интенсивной работе
• Полное погружение в проект и его задачи
• Знание иностранных языков обязательно
• Личностные качества: Лидерские качества, умение эффективно управлять командой, высокие аналитические способности и коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на достижение результата, системность мышления

  Обязанности:

• Операционное управление отелем
• Контроль исполнения бюджета
• Анализ текущей хозяйственной деятельности
• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб
• Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений
• Участие в кадровых процессах - подбор, обучение, формирование эффективной команды
• Достижение плановых показателей
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания
• Контроль за выполнением поставленных задач
• Контроль за эффективностью работы сотрудников
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы - ненормированный, выходные - скользящие, в зависимости от загрузки и объема работы
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Полный социальный пакет