Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с расширением бизнеса крупная производственная компания в сфере косметики и бытовой химии Ренессанс Косметик открывает конкурс на вакансию Руководитель Key Account Manager.   Обязанности:

• Развитие канала продаж федеральные сети, непосредственное участие в переговорном процессе, налаживание взаимовыгодных долгосрочных отношений с существующими и потенциальными клиентами
• Выполнение поставленных планов продаж, поиск новых клиентов
• Обеспечение роста продаж
• Расширение ассортиментной матрицы, географии представленности
• Выявление потребностей ключевых клиентов, выстраивание эффективного взаимодействия
• Согласование и контроль маркетинговых активностей
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль товарного запаса в сети
• Контроль за заказами и их отгрузкой
• Урегулирование спорных разногласий
• Презентации, отчетность
• Формирование команды: подбор, обучение, мотивация, персональный план развития
• Развитие бизнеса для достижения долгосрочных целей через установление и развитие сотрудничества с ключевыми клиентами
• Экспертные знания и навыки управления клиентом, трейд-маркетинга, категорийного менеджмента

  Требования:

• Опыт работы с федеральными и локальными сетями обязателен
• Опыт работы по территории Москва/МО в полевой структуре отдела продаж с ключевыми клиентами
• Опыт ведения эффективных переговоров с категорийными менеджерами, ключевыми лицами сетевых клиентов
• Успешный опыт ведения переговоров с сетями по расширению ассортимента, повышению цен, проведению промо-акций, контроля исполнения коммерческих условий
• Самостоятельность, активность

  Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
• Полный соцпакет
• Белая заработная плата: фикс+KPI
• Корпоративная связь
• Внутрикорпоративные тренинги

Сеть рекламных агентств BBDO Group ищет Senior Art Director.   Обязанности:

• Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно бизнес-задачам текущих клиентов и в рамках тендеров (в паре с копирайтером)
• Подготовка презентаций и кейсов разного уровня
• Презентация идей клиенту и участие во всех этапах разработки проекта/кампании

  Требования:

• Опыт работы в рекламе или около рекламной сфере в качестве арт-директора (издательские дома, продакшн компании, креативные и брендинговые агентства и т.п.)
• Наличие творческого портфолио обязательно (проектов, реализованных по вашим идеям)
• Художественный вкус, креативное мышление

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление в штат по ТК РФ
• Мед. страховка
• Офис на ст. м. Павелецкая (гибридный формат работы)

Beauty-компания Krygina Cosmetics приглашает в команду Руководителя направления по электронной коммерции, который будет заниматься операционным управлением интернет-магазина.   Krygina Beauty Store - интернет-магазин косметики и бьюти-аксессуаров. Лаконичный по дизайну и удобный по своей навигации магазин представляет собой селективную подборку топовых продуктов на рынке среди инди-брендов. Beauty Store сам по себе является экспертом, так как в нем собраны только самые лучшие продукты. Магазин осуществляет доставку заказов в любую точку мира.   Обязанности:

• Увеличение прибыли компании через развитие канала электронной коммерции (маркетплейсы, собственный сайт)
• Выполнение плана продаж, отслеживание ключевых показателей
• Выбор стратегии, разработка ассортиментной матрицы, развитие инструментов продаж, увеличение среднего чека и конверсии
• Управление командой отдела (менеджеры по работе с маркетплейсами, сотрудники интернет-магазина)
• Работа с рекламными кабинетами маркетплейсов (Ozon,WB), тестирование, оптимизация. Отслеживание и контроль показателей ДРР
• Аналитика продаж, клиентской базы, истории, отслеживание тенденций, прогнозы
• Контроль и оптимизация бизнес-процессов, взаимодействие со смежными отделами
• Ввод новых товаров и категорий на полке интернет-магазина и маркетплейсов
• Формирование стратегии продвижения бренда на e-comm площадках совместно с отделом маркетинга
• Исследование рынка, мониторинг конкурентов, изучение и внедрение лучших практик
• Анализ статистики продаж, спроса, работа с комментариями, рекламациями
• Контроль остатков, маржинальности и оборачиваемости, своевременное пополнение ассортимента на площадках
• Постановка задач разработчикам по улучшению сайта, контроль сроков выполнения. Тестирование доработок. Опыт управления ИТ-специалистами обязателен
• Улучшение usability и конверсии сайта, внедрение новых сервисов на сайте, а также улучшение существующих
• Контроль работы интернет-магазина (контроль выполнения задач, контроль формирования заказа на поставку товара). Контроль над курьерскими службами
• Участие в создании и внедрении системы мотивации для сотрудников отдела электронной коммерции
• Работа в направлении e-mail маркетинга (реализация продающих рассылок, создание цепочек писем, постановка ТЗ и контроль реализации на стороне подрядчика)
• Контроль ключевых показателей, составление аналитических отчетов

  Требования:

• Успешный опыт развития digital-проектов от 3‑х лет. Опыт работы в электронной коммерции и с ведущими маркетплейсами (Ozon,WB) обязателен
• Опыт управления командой
• Опыт работы с ведущими маркетплейсами (Ozon,WB), понимание особенностей и специфики продвижения товаров в данном канале продаж
• Умение работать с системами аналитики. Знание Google Analytics, Яндекс.Метрика, понимание основных digital-KPI
• Умение разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса
• Опыт постановки задач разработчикам по улучшению сайта, контроль сроков выполнения. Участие в разработке ТЗ по внедрению новых сервисов на сайте, а также улучшению существующих. Тестирование доработок. Опыт общения с ИТ-специалистами обязателен
• Знания работы инструментов e-commerce, принципов работы online магазина: стимулирования сбыта, мотивации торгового персонала и конечных интернет пользователей
• Знания основ ценообразования, планирования, сегментации товаров и позиционирования, принципов анализа эффективности маркетинговых активностей в интернете
• Понимание маркетинговых инструментов: SEO, контекст, таргетинг, e-mail-маркетинг и пр.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00/ с 9:00 до 18:00
• Офис в пяти минутах ходьбы от м. Кропоткинская
• Конкурентная заработная плата
• Молодой, дружный коллектив
• Возможность стать частью интересной, креативной команды.
• Скидки на услуги студии красоты и на косметическую продукцию до 40%

  В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, почему Вы хотите работать в компании, а также укажите ожидания по заработной плате.

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Brand manager.   Main responsibilities:

• Development of a launch strategy and implementation plan (brand plan)
• Budgeting and building a short and long-term forecast model
• Work with brand PL, costs control
• Promotional activities through omni-channel marketing (F2F visits, digital campaign, educational events)
• Successful collaboration with KOL
• Field force training and leading a brand team
• Leading cross-functional teams (trade-marketing, sales, medical etc.)

  Requirements:

• Experience in marketing of Rx retail products for at least 2 years
• High professional education (in marketing is a plus)
• English Upper- Intermediate and above
• Analysis skills and the ability to work in multitasking mode
• Advanced presentation skills
• Good communication skills, ability to build partnerships and work in a cross-functional environment

  Offer:

• Competetive salary + annual bonus system
• Voluntary health insurance for employee and U18 children
• Life insurance
• Mobile communication and meal allowance
• Hybrid work schedule
• Training and development programs.

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Бизнес партнер по обучению и развитию.    Задачи:

• Собирать и анализировать на регулярной основе информацию о потребностях сотрудников и менеджеров отдела продаж вверенного бизнес подразделения в обучении и/или в дополнительном обучении
• Участвовать в ежемесячных и ежеквартальных бизнес-ревью. Определять совместно с Руководителем бизнес-подразделения приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров
• На основе проведенного анализа и потребностей вверенного бизнес подразделения составлять долгосрочную программу обучения сотрудников
• На основе проведенного анализа предлагать и реализовывать активности/мероприятия по улучшению текущей ситуации в бизнес подразделении
• Оценивать результаты проводимого обучения путем проведения итоговых тестов, экзаменов, ассессментов, сбора обратной связи, или иными способами
• Разрабатывать или адаптировать в соответствии с программой обучения учебно-методические материалы
• Проводить, как в очном, так и в дистанционном формате, корпоративные тренинги/учебные мероприятия (в том числе обучение на цикловых совещаниях), фасилитационные сессии и прочие активности
• Комплектовать группы сотрудников для обучения на тренингах, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов и прохождение тестов
• Проводить совместные визиты с сотрудниками отдела продаж. Готовить и высылать сотрудникам и их менеджерам рекомендации по результатам проведенной совместной работы
• Оказывать методическую и/или тренерскую поддержку менеджерам маркетинга (в том числе при подготовке маркетинговой стратегии и цикловых книг для полевых сотрудников) и менеджерам полевых сил в подготовке обучения сотрудников для отработки бизнес-навыков в рамках внутренних региональных встреч и др.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (Pharma)
• Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития полевых сил (врачебный и аптечный сегмент), включая оценку эффективности тренинговых программ
• Опыт разработки и проведения обучающих программ в дистанционном формате
• Опыт разработки и проведения ассессмент-центров
• Английский язык — не ниже среднего уровня (intermediate)
• Навыки этики делового общения и наличие хорошо развитых навыков коммуникации, презентации
• Высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат, гибкость и самостоятельность в принятии решений

  Компания предлагает:

• Перспективу развития в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке
• Декретная ставка на 1 год
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей),
• Страхование жизни и несчастных случаев
• Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
• Компенсация питания
• Служебный автомобиль
• Компенсация мобильной связи
• Гибридный график работы

В финансовую компанию БКС требуется Руководитель направления маркетинга страховой компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать маркетинговую политику страховой компании
• Руководить проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на инвестиционно-страховые продукты
• Собирать и анализировать коммерческую-экономическую информацию, создавать банк данных по маркетингу инвестиционно-страховых продуктов
• Организовывать изучение мнения потребителей о выпускаемых продуктах и сервисах и подготавливать предложения по повышению конкурентоспособности и качества
• Разрабатывать стратегию проведения рекламных мероприятий
• Определять эффективностью продуктов и каналов продаж
• Разрабатывать маркетинговые программы и продвигать продуктовые предложения для партнеров
• Разрабатывать и оптимизировать мотивирующие акций для банков-партнёров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в маркетинге с аналогичным функционалом — не менее 3‑х лет
• Знание современных digital-технологий и соответствующих бизнес-процессов, достаточное для маркетингового продвижения
• Навыки разработки маркетинговых акций и позиционирования финансовых продуктов работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников
• Данная позиция является декретной

В финансовую компанию БКС требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять HR-функцией по выделенному бизнес-направлению
• Планировать бюджет затрат и инвестиций в персонал
• Лидировать проекты по совершенствованию всех HR – процессов
• Анализировать причины оттока персонала, внедрять новые инструменты и программы удержания сотрудников
• Консультировать и операционно поддерживать реорганизации, структурные изменения
• Контролировать процесс пересмотра заработной платы персонала
• Участвовать в разработке систем материальной и нематериальной мотивации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях федерального уровня в должности HR-партнера от двух лет, предпочтительна финансовая или digital сфера
• Экспертиза по всем направлениям работы с персоналом
• Навыки модернизации HR-процессов, приветствуется описание реализованных проектов
• Развитые коммуникативные навыки, бизнес-ориентированность, аналитические способности, нацеленность на результат, способность к многозадачности, умение управлять операционными задачами и стратегическими целями в рамках одного бэклога, системный подход к решению

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Задачи: Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно)
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.))
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Ответственность
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе

  Компания предлагает:

• Удобный график работы: гибридный формат работы (удаленка+офис), гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год
• Дресс-кода нет — компания за свободу в выборе стиля
• Зарплата – достойная, белая и вовремя
• Частичная компенсация спорта
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.)
• Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых компания арендует спортивные площадки

В Газпромбанк открыта вакансия Руководитель региональных продаж (премиум).    Вам предстоит:

• Организация и контроль выполнения KPI
• Планирование воронки продаж по премиальных менеджеров (ПМ), активностей ПМ на день/неделю/месяц
• Организация каналов привлечения новых клиентов
• Наставничество и развитие ПМ в части организации продаж
• Взаимодействие со смежными подразделениями в целях организации качественного обслуживания премиальных клиентов в ДО
• Оперативная поддержка ПМ по вопросам, связанным с внутренней банковской отчетностью, операционным вопросам, системой мотивации, помощь в решении нестандартных кейсах, консультация по продуктовой линейке Банка и партнеров
• Участие в процессе подбора ПМ, оценка профессиональных компетенций, обучение и предоставление инструментария, принятие решений по кадровым изменениям
• Своевременное доведение актуальной информации о продуктах и процессах до персональных менеджеров, руководителей точек продаж

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование
• Опыт работы с премиальными клиентами в крупных Банках от 3 лет
• Опыт продаж инвестиционных продуктов
• Руководитель направления премиум не менее 3-х лет

В компанию-дистрибьютор медицинского оборудования FMC открыта вакансия Руководитель регионального представительства.   FMC — официальный дилер Philips в России, а также партнер более 500 производителей медицинского оборудования в России. №1 по продажам УЗ-аппаратов Philips на частном рынке.   Обязанности:

• Построение системы эффективного управления всеми бизнес-процессами представительства
• Составление, защита и контроль выполнения планов и бюджетов представительства
• Создание команды с "0"
• Построение эффективной системы управления персоналом
• Активный поиск клиентов
• Управление операционной деятельностью представительства

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 3 лет на руководящей позиции
• Опыт продаж медицинского оборудования - обязателен
• Опыт управления командой
• Готовность к интенсивной работе
• Успешный опыт личных продаж

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные мероприятия
• ДМС со стоматологией после 1 года работы, компенсация фитнеса, изучение ин.языка