Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель проекта по развитию программ лояльности.   Задачи:

• Организация процесса поддержки участников программы лояльности
• Анализ программ лояльности и мобильных приложений конкурентов, подготовка предложений по функционалу/новым функциям на согласование
• Изучение трендов и тенденций рынка программ лояльности/доставки
• Проработка предложений, полученных от руководства, сотрудников компании, покупателей
• Разработка запросов на изменение функционала программы лояльности, согласование приоритета их реализации с руководством;
• Разработка и согласование изменений бизнес-процессов
• Подготовка ТЗ для реализации новых функций/изменений функционала для ИТ (детальное описание задачи, описание бизнес-процесса, описание сценариев использования со стороны пользователей, схематичное предложение реализации интерфейса)
• Ведение общего реестра задач/идей на реализацию (задачи на перспективу)
• Ведение реестра текущих задач в стадии реализации (битрикс)
• Постановка и контроль выполнения задач по разработке UX/UI для мобильного приложения, процессинга, лэндинга
• Тестирование и организация запуска нового функционала Программы лояльности (план внедрения, изменение связанных бизнес-процессов, корректировка инструкций, обучение персонала, информирование сотрудников компании и участников программы лояльности)
• Постановка задач на аудит мобильного приложения, контроль их выполнения. Формирование запросов на изменение на основании результатов аудита
• Ведение календаря акций/активностей в приложении
• Разработка, подготовка, согласование, настройка, запуск и аналитика акций и других маркетинговых механик в Программе лояльности. Контроль их проведения, анализ эффективности
• Согласование коллабораций с партнерами, обеспечение реализации согласованных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, математическое)
• Знания в области цифрового маркетинга баз данных / программ лояльности
• Уверенное владение MO (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Microsoft Visio, Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, макросы и прочее)
• Опыт работы с программами лояльности в розничной сети обязателен на уровне продукта
• Практический опыт самостоятельной разработки отчетов и постановки задач на разработку необходимых инструментов
• Опыт управления проектами
• Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года обязателен
• Ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации, аналитические способности, высокие коммуникативные способности, сильные лидерские качества, эмоциональный интеллект

  Своему будущему коллеге компания гарантирует:

• Оформление в штат компании с первого дня по ТК РФ
• Офис в центре Москвы м. Парк Культуры (5-7 минут пешком) в красивом историческом здании
• Стандартный график 5\2 с 09:00 до 18:00 (без задержек)
• Заработную плату с выплатами 2 раза в месяц на карту банка
• Оплата мобильной связи
• Вкусную еду в корпоративном кафе за счет компании
• Качественную адаптацию в первые недели работы и сопровождение весь период испытательного срока
• Поддержку коллег и душевные встречи
• Участие в разных проектах компании

В МТС Entertainment открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер на направление по организации мероприятий.   МТС Entertainment – это дочерняя компания МТС, объединяющая проекты и активы в сфере офлайн-развлечений и связанных с ними онлайн-сервисов, в которые входят: билетные операторы Ticketland и МТС Live и приложение МТС Live App, направление по организации концертных и театральных выступлений, а также МТС Live Арена в Москве, МТС Live Холл в Екатеринбурге и другие площадки.   Что нужно будет делать:

• Зона ответственности – весь PnL направления;
• Руководство командой из 2 человек;
• Взаимодействие с руководителями направления;
• Управленческий учет: ежемесячное закрытие - анализ отклонений, актуализация, прогноз;
• Бюджетирование;
• Долгосрочная модель направления: построение и обновление бизнес кейсов и инвестиционных проектов;
• Подготовка презентаций;
• Участие в автоматизации процессов и учета;
• Участие в структурировании сделок.

  Кого компания ищет:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знание принципов МСФО;
• Понимание взаимосвязей форм отчетности;
• Знание основных инвестиционных метрик;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Опыт руководства небольшой командой;
• Готовность работать в офисном формате.

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Матчинг Гэлэкси – команда экспертов в брокерском и биржевом бизнесе с опытом запуска успешных продуктов на Санкт-Петербургской и Московской бирже, ищет Директора по маркетингу, который возглавит с нуля и будет развивать направление маркетинга в динамичном финтех проекте.   Задачи:

• В ближайшие 2 месяца — разработать маркетинговый план выхода продукта на рынок, настроить контакт с инфлюенсерами и другими маркетинговыми каналами
• В дальнейшем нужно будет руководить продвижением продукта, собирать команду, разрабатывать и реализовывать маркетинговые кампании

  Ожидания от кандидата:

• От 4 лет опыта работы продвижения digital, финтех проектов с большим интернет присутствием
• Опыт управления брендом
• Опыт в проведении исследования рынка (market research)
• Удачный опыт проведения широких маркетинговых интернет кампаний
• Опыт формирования и управления команды
• Опыт в consumer journey marketing, search engine optimization, и digital product marketing
• Английский язык B1 и выше

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов
• Возможность работать в гибком графике (на начальном этапе несколько раз в неделю нужно бывать в офисе в Санкт-Петербурге или Москве)
• Отсутствие формализма и демократичная обстановка, быстрое принятие решений
• Зарплата: должность новая, готовы рассматривать и обсуждать предложения в зависимости от знаний и навыков. Годовые бонусы по результатам работы
• Оформление строго в соответствии с ТК РФ, аккредитованная IT компания

Издательство Эксмо (группа Эксмо-АСТ) ищет Шеф-редактора (публицистика) в редакцию, создающую мир художественной литературы для увлеченных людей.   Обязанности:

• Поиск, отбор и упаковка проектов и авторов под матрицу согласно стратегии портфеля.
• Оценка контента и коммерческого потенциала.
• Взаимодействие с авторами.
• Мониторинг российского и зарубежного рынка книг по тематикам редакции (исторический, общественно-политической, военной литературы и биографии).
• Составление бюджета и графика проектов и их соблюдение.
• Посещение книжных выставок и проведение переговоров с агентами и правообладателями.
• Заключение договоров. Контроль и консультирование редакторов по текущим проектам.

  Требования:

• Профильное образование (издательское дело, филология) будет преимуществом.
• Подтвержденный опыт успешных книжных проектов в области художественной литературы.
• Опыт отбора книг для портфеля.
• Опыт разработки идеи и концепции проекта до сдачи в печать.
• Прокачанные навыки ведения переговоров.
• Знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела.

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.30) в офисе (метро Полежаевская/ БКЛ Хорошевская/МЦК Хорошево).
• Конкурентоспособная заработная плата; ежеквартальные премии по результатам работы (доход 150000 рублей).
• ДМС, офисный врач, скидки на продукцию компании, спорт зал в офисе, льготные предложения от партнеров.
• Работа в ведущем издательстве страны, где формируются новые тенденции на книжном рынке.

  В сопроводительном письме необходимо указать примеры реализованных проектов.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataRu требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата
• Опыт работы с заказчиками финансовой отрасли от 3 лет
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы в финансовой отрасли будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Еvent-проект EventyOn ищет Директора по маркетингу (Digital).   EVENTYON - это международная развлекательная event- студия, с 2012 года работающая на стыке двух индустрий — развлечения & HORECA. Этот проект объединяет все сферы интересов людей, которые любят отдыхать и работать, общаться, путешествовать, готовить, открывать в себе новые таланты.   Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт управления отделом маркетинга от 3-х лет (SMB, В2В и В2С, услуги/Event)
• Обладает навыком бюджетирования, медиапланирования и оценки эффективности
• Имеет опыт ручного управления хотя бы одним из рекламных каналов
• Знает как вести сложные проекты
• Свободно владеет Excel, сводными таблицами
• Умеет просто и понятно изложить свои мысли, донести и защитить идеи
• Обладает навыком подготовки презентаций
• Гибок в принятии решений, умеет оперативно перестроить процессы, в случае, если это необходимо
• Обладает чувством вкуса
• Свободно говорит на английском

  Задачи:

• Лидогенерация: обеспечение отдела продаж заявками
• Рыночная аналитика: конкуренты, новые игроки, клиентские интервью
• Продуктовый маркетинг: упаковка продуктовых предложений, yield management
• Sales support: подготовка материалов для отдела продаж, продуктовые тренинги
• Brand management: развитие бренда EventyOn, работа с узнаваемостью среди целевой аудитории
• CRM маркетинг: прирост базы данных, управление повторными продажами во всех сегментах
• Event marketing: организация мероприятий для HR сообщества, участие в партнерских мероприятиях
• Развитие комьюнити: создание группы амбассадоров бренда
• Разработка и реализация контент-стратегии во всех каналах коммуникации (сайт, рассылки, соцсети и работу с внешними медиа)
• Создание и развитие текущей команды для реализации текущих задач
• Работа со спонсорами: привлечение новых спонсорских контрактов, интеграция в мастер-классы и коммуникацию

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию
• Самостоятельность в достижении поставленных целей
• Уютную атмосферу в самом центре Москвы 
• Корпоративные скидки на обучение английскому языку
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм

В Яндекс открыта вакансия Менеджер аналитических проектов (Crowd).   Crowd — это внутренний сервис, который решает бизнес-задачи продуктов Яндекса с помощью тысяч удалённых сотрудников. Они собирают и размечают данные, модерируют контент, тестируют, поддерживают пользователей, готовят тексты, графику и дизайн.

Что нужно делать:

• Собирать требования у пользователей и смежных команд и прорабатывать их;
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, внедрять и развивать его;
• Продумывать и обсуждать продуктовые и технические решения с командой разработки.

  Компания ждет, что вы:

• Более двух лет работали менеджером в сфере разработки;
• Работали с DWH и инструментами для аналитики;
• Работали с SQL, умеете анализировать данные и аргументировать на их основе свои решения;
• Разбираетесь в архитектуре сервисов: понимаете, что такое бэкенд и фронтенд и что может находиться под капотом сервиса;
• Активно включаетесь в продукт, критически его оцениваете и умеете приводить в жизнь задуманные улучшения;
• Умеете самостоятельно работать, принимать решения и отвечать за результат;
• Умеете расставлять приоритеты по задачам и проектам, фокусировать команду на балансе качества, сроков и стоимости;
• Умеете находить общий язык с разными людьми: разработчиками, аналитиками, менеджерами.

  Условия:

• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Гибкий график работы;
• Бесплатная парковка у офиса;
• Компенсация оплаты питания на рабочем месте;
• Бесплатный спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Программа релокации для иногородних сотрудников;
• Сильная команда и возможности профессионального роста;
• Возможность улучшать сервисы, которыми пользуются миллионы человек.

 

Яндекс в поиске Менеджера по работе с продуктом Яндекс ID.   Сервис Яндекс ID позволяет авторизоваться во всех сервисах Яндекса. Компания ищет менеджера, который будет развивать службу поддержки Яндекс ID и улучшать её работу на основе анализа данных и личного опыта. Служба поддержки работает в разных письменных каналах, и вас ждут отличные кросс-канальные и кросс-командные задачи.

Что нужно делать:

• Выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, давать обратную связь по метрикам и доносить потребности пользователей;
• Оптимизировать процессы поддержки, организовывать клиентский сервис в новых продуктах;
• Воплощать в жизнь долгие проекты, ставить смежным командам задачи и контролировать их выполнение на основе метрик;
• Управлять изменениями и внедрять новые инструменты в работу команды поддержки;
  улучшать качество работы команды поддержки;
• Анализировать большие объёмы данных, создавать метрики и работать с ними.

  Компания ждет, что вы:

• Вместе с командами продукта реализовывали проекты для улучшения клиентского опыта;
  знаете основы управления проектами;
• Хорошо разбираетесь в клиентском сервисе, знаете, какими бывают метрики поддержки и как они влияют на пользовательский опыт;
• Ответственны, требовательны и исполнительны, выполняете задачи в срок;
• Умеете работать над несколькими разноплановыми задачами одновременно;
• Самостоятельно принимаете решения;
• Способны обучаться и самообучаться.

  Будет плюсом, если вы:

• Взаимодействовали с распределёнными командами, управляли удалённой командой;
• Умеете анализировать поток обращений и выявлять то, что можно улучшить;
• Работали в службе поддержки.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу;
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график;
• Парковка.

Яндекс в поиске Руководителя группы в Crowd.   Сервисы Яндекса стали основой для многих новых бизнес-проектов, где точность и релевантность отображаемых данных являются ключевыми показателями, которые влияют на опыт пользователя. Отдел модерации и разметки данных ищет опытного, энергичного и нацеленного на результат руководителя, который возьмёт на себя управление командой CSA. Вы будете выстраивать долгосрочную стратегию взаимодействия с заказчиками на разметку и модерацию как внутри Яндекса, так и на внешнем рынке, развивать команду инженеров и менеджеров, налаживать взаимодействие со смежными командами, оптимизировать текущие решения.   Что нужно делать:

• Управлять командой CSA и технических менеджеров, которые занимаются разметкой и модерацией данных: работать над командным достижением целевых показателей, заниматься административной работой, обучать и развивать сотрудников, регулярно анализировать и повышать эффективность работы сотрудников;
• Выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами;
• Придумывать эффективные решения на основе наших технологий и оптимизировать текущие;
• Продвигать услуги группы внутри компании;
• Искать и внедрять быстрые меры по нейтрализации инцидентов и перестроению решений для их минимизации;
• Мониторить, оптимизировать и повышать эффективность бизнес-процессов, повышать операционные метрики;
• Находить, разрабатывать и внедрять инструменты влияния на финансовые показатели, искать дополнительные точки роста;
• Участвовать в мероприятиях, формальных и неформальных встречах и переговорах с представителями бизнес-сообществ и партнёров.

  Компания ждет, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами;
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков;
• Владеете прекрасными «мягкими навыками» и можете найти подход к любому человеку;
• Достаточно гибки, но при этом умеете отстаивать принципиально важные подходы к решениям;
• Имеете опыт антикризисного менеджмента в критических обстоятельствах;
• Управляли командами от 10 человек с техническими профессиями;
• Знаете основные метрики продукта.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете технический бэкграунд;
• Использовали или понимаете базовые принципы краудсорсинговых платформ Толока и Mechanical Turk;
• Владеете основами математической статистики;
• Знаете Python и SQL;
• Умеете анализировать большие объёмы данных;
• Знакомы с машинным обучением.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка.

В один из Департаментов комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы требуется Начальник отдела снабжения (44-ФЗ).    Обязанности:

• Управление отделом
• Определение необходимости формирования закупок, по СПГЗ, с типовыми формами контрактов и технических заданий, мониторинг потребностей структурных подразделений в ТМЦ. Разработка и согласование проектов технических заданий, расчет начально-максимальных цен на проведение закупочных процедур. Подготовка документаций для проведения закупок малого объема. Подготовка ответов на запросы участников торгов
• Организация складской логистики и управление складом
• Организация бесперебойной работы транспорта
• Ведение контроля бюджетных расходов, подготовка отчетов и статусов по контрактам

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере закупок (44-ФЗ)
• Опыт работы от 5-ти лет в данной сфере
• Знания и опыт в области проведении закупок в рамках 44-ФЗ, разработки документации для проведения закупок
• Опыт работы с порталом Поставщиков, в системе документооборота и официальном сайте ЕИС, опыт работы в системе ЕАИСТ 2.0
• Опыт управления персоналом
• Высокий уровень коммуникабельности
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой (Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и др.)
• Скидки от партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и др.)