Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Магазин умных гаджетов Madrobots ищет HR generalist.   Madrobots – компания, которая занимается развитием D2C-концепций в секторе ретейла. Является эксклюзивным партнером и представителем в России около 15 производителей инновационных потребительских товаров, которые вы наверняка встречали: городские рюкзаки XD Design, умные весы Picooc, гаджеты для домашних животных Petoneer и даже хардверные криптокошельки Ledger.   Что нужно делать:

• Ключевая задача – выстроить с нуля систему и процессы поэтапного развития ключевых специалистов и подбора персонала
• Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, систем развития и подбора специалистов
• Аудит и корректировка систем финансовой и нефинансовой мотивации
• Разработка корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом (внутренние регламенты, чек-листы, должностные инструкции)
• Развитие HR-бренда, корп. культуры
• Развитие качества операционной коммуникации между подразделениями
• Помощь руководителям структурных подразделений в кадровых вопросах

  Дополнительная информация:

• Будущий HR-директор в понимании компании – это профессионал с прогрессивным подходом к выстраиванию бизнес-процессов. Одновременно и эффективный управленец, и психолог
• Основной приоритет – развитие команды. Люди – это главный актив компании. Сейчас штат – 60 человек, распределенная команда (Мск, СПб, Ект, Барнаул). Компания хочет, чтобы специалисты росли, брались за более масштабные, новые задачи, умели и учились оптимизировать, автоматизировать и делегировать повторяющиеся рабочие процессы
• Второй приоритет – поиск сотрудников. В рамках 2021-22 года компания планирует привлечь около 10 профильных специалистов в сферах: продажи, закупки, маркетинг, IT, аналитика, сорсинг. Помимо этого, у компании растет направление прямых продаж (склад, розница, клиентский сервис), требующее роста команды
• Успешный соискатель станет помощником и опорой для сотрудников на пути их профессионального и карьерного роста. Он будет модерировать корректное распределение трудозатрат, помогать в запуске новых процессов и подразделений в рабочих группах с руководителями. Потребуется много общаться с учредителями и командой топ-менеджмента для настройки процессов, подходящих компании. Здесь ожидается большой простор для творчества и, как результат, возможности для персонального развития кандидата

  Какого кандидата ищут: Обязательные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в HR
• Понимание сегментов: продажи, закупки, ТНП, ретейл, дистрибуция, IT, маркетинг, аналитика
• Опыт выстраивания HR-процессов и систем с нуля; разработки персональных планов развития, систем мотивации, KPI, OKR

Преимуществом при отборе будет:

• Наличие рекомендаций и успешных кейсов в своей профессиональной сфере
• Короткое сообщение, почему вам интересна эта вакансия и как вы сможете помочь компании

В кандидате также важны:

• Высокий уровень развития Soft skills – коммуникативных навыков, эмпатии и тактичности, взаимоподдержки, критического мышления и ответственности
• Структурированное мышление и речь

  Условия работы:

• Место работы: Москва, офис в Лужниках
• График работы: полная занятость, гибкий график
• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Испытательный срок – 3 месяца
• Вознаграждение от 130 000 до 180 000 руб.
• Бонус в размере 20-30% от совокупного дохода (по OKR)
• Возможность стартовать в режиме part-time
• Техника, связь, рабочее место – под ваш запрос
• Возможность самому влиять на формирование процессов
• Высокий уровень автономности и ответственности за результат

МТС ищет Reliability Lead (Лидера Надежности).   Компания приглашает в команду специалиста на позицию Лидера по направлению Надежности, который поможет выстроить и внедрить единые подходы к обеспечению надежности продуктов, сервисов и систем в рамках Экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание единой методологии управления надежностью для Экосистемы МТС, включая подходы к: определению классов критичности систем и сервисов на основе влияния их простоя на бизнес-процессы Экосистемы; оценке экономически-обоснованных значений RTO и RPO; формированию системы продуктовых метрик в части обеспечения надежности; выстраиванию процессов управления уровнем сервиса на основе SLA/SLO/SLI; обеспечению непрерывности и доступности критичных для экосистемы систем и сервисов; управлению критическими событиями в продуктивной среде
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы обеспечения эксплуатации экосистемы в части развития и масштабирования решений по мониторингу и управлению Критическими инцидентами и проблемами
• Исполнение роли стейкхолдера платформы производственного процесса в части встраивания в процессы разработки и поставки элементов обеспечения надежности
• Формирование Центра компетенций по управлению надежностью (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центра практик по обеспечению надежности (SRE) (обеспечение масштабирование стандартов в рамках методологии обеспечения надежности, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.)
• Развитие функции Mission Control Center (ситуационного центра) c функциями централизованного мониторинга состояния критических бизнес-сервисов Экосистемы, синхронизации критических изменений в продуктивной среде, координацией устранения критических инцидентов с последующим контролем восстановления сервисов и проведения postmortem анализа
• Последующее управление Центром компетенций по управлению надежностью

  Что компания ожидает видеть в вас:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• Отличные коммуникационные навыки
• Опыт работы на позиции лидера практики SRE в крупных технологических компаниях
• Опыт разработки SLA/SLI/SLO и знание принципов их формирования
• Практический опыт локализации проблем и устранения инцидентов в больших и сложных системах
• Опыт внедрения практик и инструментов SRE и DevOps
• Знание принципов работы SCM систем и современных средств мониторинга и автоматизации управления инфраструктурой
• Практический опыт внедрения практик и инструментов Capacity Management, Availability Management, Business Continuity Management
• Опыт организации построения или управления инфраструктурой отказоустойчивых систем, работающих в режиме 24x7x365 и требующих минимального участия человека
• Знание принципов и методов обеспечения качества и надёжности ИТ сервисов

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Cinarra Systems требуется CTO.   Cinarra Systems - это международная компания с представительствами в США, Японии и России. Компания создает решение для сверхточного мультилокального таргетинга на базе технологической платформы для взаимодействия мобильных операторов и рекламных площадок. Среди клиентов - крупные международные компании, такие как Yahoo, Softbank, Twitter и другие.   Что предлагает компания:

• Невероятно уютный и тихий офис в технопарке в сфере высоких технологий «ИТ-парк» с удобной охраняемой парковкой
• Полную медицинскую страховку, включающую в себя услуги 20 клиник города, а также госпитализацию и стоматологию
• Крайне талантливый и молодой коллектив, с которым легко сработаться
• Организацию питания
• Индивидуальные занятия английского языка с преподавателем
• Постоянная практика английского языка в процессе общения с иностранными коллегами

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Старший менеджер отдела маркетинга.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии рекламно-информационных кампаний по блоку ЭКСПО;
• Проведение маркетинговых исследований отраслевых рынков;
• Конкурентный анализ;
• E-mail маркетинг: актуализация баз данных, сегментация, верстка модулей рассылок;
• Реализация РК в интернете (контекст, SЕО, таргетинг);
• Ведение статистики по направлениям деятельности ЭКСПО;
• Разработка презентационных материалов для партнеров;
• Подготовка тезисов выступлений руководства;
• Документооборот по реализуемым активностям;
• Подготовка официальных писем и ответов во внешние организации;
• Организация партнерских мероприятий;
• Разработка рекламных/спонсорских пакетов, оформление рекламных услуг по собственным проектам;
• Взаимодействие со СМИ;
• Подготовка справок для руководства, подготовка годовых и квартальных отчетов по деятельности ЭКСПО.

Условия:

• Оклад + премии по результатам выполненных работ;
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч;
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС;
• Льготная парковка на территории;
• Льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и их гостей;
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ.

Требования:

• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии конгрессно-выставочной деятельности;
• Опыт разработки и реализация рекламной политики конгрессно-выставочной деятельности;
• Опыт информационно-имиджевого продвижения конгрессно-выставочных мероприятий;
• Знание английского языка;
• Умение создавать и управлять РК (сбор семантики, формирование по релевантным запросам, написание заголовков и текстов объявлений, прописывать url-ссылки, utm-метки, быстрые ссылки, настройка таргетинга);
• Знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika);
• Опыт работы с системами контекстной и баннерной рекламы.

  В сопроводительном письме укажите информацию об опыте работы в конгрессно-выставочной деятельности.

Вакансия на удаленке   Игровая компания Playrix ищет опытного Директора по игровому тестированию с технической экспертизой, пониманием рынка мобильных игр  и с убедительными навыками управления командой. Вам предстоит управлять распределенной командой тестировщиков на проекте и развивать игровое тестирование в компании.     Задачи:

• Развитие тестирования: генерация своих идей и агрегация идей команды по развитию тестирования и улучшению процессов
• Руководство распределенной командой ведущих тестировщиков: найм, обучение, развитие, мотивация, оптимизация командной работы
• Взаимодействие с командами разработки
• Организация процессов тестирования на проекте
• Управление процессом тестирования и выпуска апдейтов в релиз
• Планирование тестирования будущих апдейтов
• Распределение нагрузки в команде, решение оперативных задач и проблем
• Контроль за тестовой документацией

  Требования:

• Опыт работы в геймдеве и управления командой (10+ тестировщиков)
• Опыт в найме/увольнениях, оценке, развитии команды
• Опыт в мотивации команды, управлении конфликтами
• Опыт в разработке и оптимизации процессов тестирования
• Отличное знание техник тест дизайна и опыт составления тестовой документации
• Знание аппаратных и программных особенностей мобильных платформ
• Понимание специфики тестирования мобильных игр
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Умение вовремя подсвечивать риски

Будет плюсом:

• Увлеченность мобильными играми
• Понимание специфики работы с казуальными проектами и жанром match-3
• Опыт работы с Asana, TestRail, Confluence, системами аналитики
• Знание процесса открытия апдейта и гайдлайнов в сторах
• Организация альфа и бета-тестирования

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно, в офисе или коворкинге
• Заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы)
• Корпоративные бонусы: покрытие расходов на коворкинг для удаленных сотрудников; скидки на курсы английского языка, занятия спортом и онлайн-сессии с психологом
• Удобное рабочее место: современную технику для работы, зоны отдыха и здоровое питание в офисах. Для удаленных сотрудников - необходимую мебель для создания комфортного рабочего места
• Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития и стажировок
• Развлечения и мероприятия: регулярные конкурсы, турниры и другие командные мероприятия; внутренние конференции PlayrixCON

Формат работы:

• Удаленно или офис (Великий Новгород, Вологда, Воронеж, Иваново, Калининград, Новосибирск, Петрозаводск, Ростов-на-Дону,  Челябинск, Санкт-Петербург, Москва, Минск, Киев, Харьков)

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Luxoft требуется Finance Business Partner.   Project Description
Looking for new member of Finance Partners team with excellent analytical skills and profound knowledge of all MS Office programs   Responsibilities:

• Budgeting, forecasting, reporting by profit/cost centers on a regular basis
• Financial modeling for future deals
• Analyzing the deviations, investigating the reasons for the latter, providing meaningful comments
• Preparation of financial/statistical/analytical models and presenting them to stakeholders
• Ad-hoc financial analysis (what-if analysis; FX, tax, market risk impact analysis etc)
• Consulting stakeholders on financial questions
• Constant support of internal systems with financial data

  Skills: Must have:

• Bachelor+ degree in Economics, Banking, Finance or related science
• 2+ years of experience in Finance, Controlling preferably in an international company
• Excellent communication skills
• Advanced MS Office user (especially Excel and PowerPoint)
• Attention to details, strong analytical and problem-solving skills

Nice to have:

• Ability to work without supervision, under pressure of deadlines in a dynamic environment
• Big4 experience will be a plus

Languages:

• English: C1 Advanced

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Tencent Games is looking for a Brand Marketing Manager (Russia).   Job Responsibilities:

• Combining the product stage and regional characteristics, responsible for the marketing of the MOBA category in Russia, and can independently execute the brand strategy
• Follow up the implementation and resumption of Russian regional marketing special promotion; cooperate with the operator to formulate a version promotion plan
• Expand Russian regional market cooperation resources and enhance the influence and exposure of the product
• Responsible for regional marketing budget planning, and manage the specific use of the budget
• Responsible for regional public relations dissemination, and public opinion processing; understand the Russian regional market situation

  Qualification:

• Thorough understanding of Russia's player; ability to use English as the working language (communication, reading, and writing), Russian is preferred
• Minimum of 3 years of overseas marketing or BD experience, local marketing experience in Russian is highly preferred
• Passion towards the game industry, especially MOBA, with deep understanding of Russia's game market and cultural features
• Strong communication skills and cross-cultural insights
• Strong self-initiative awareness, leadership, and collaboration abilities.

Вакансия на удаленке   Издание Лайфхакер ищет Руководителя отдела подкастов.   Задачи:

• Развивать существующие подкасты «Лайфхакера»
• Придумывать и запускать новые проекты - редакционные и партнёрские
• Работать над дистрибуцией подкастов, взаимодействовать с площадками
• Следить за аналитикой и принимать решения на основе полученных данных
• Организовывать работу команды: ведущих, редакторов, звукорежиссёров
• Поддерживать непрерывный процесс производства контента

  Что надо уметь:

• Отличать хороший сценарий от плохого, при необходимости писать самостоятельно
• Придумывать креативные идеи и воплощать их силами команды
• Находить общий язык с любым собеседником
• Разбираться в технической стороне производства подкастов или иметь желание быстро в это погрузиться
• Знать основы авторского права
• Любить подкасты и много их слушать

  Что предлагает компания:

• Стабильную зарплату. Размер обсуждают на собеседовании
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• График: 5/2 (суббота и воскресенье - выходные)
• Возможность работать удалённо фултайм
• Обучение за счёт компании

СберМаркет ищет Project Manager to CEO.   О позиции:

• СЕО нужен PM, который бы помогал достигать ключевых ОКРов самого СЕО. Эта позиция со временем может трансформироваться в Chief of Staff и человек де-факто будет лидировать большое число самых ключевых направлений в компании
• Работа будет на 100% с генеральным директором, но в качестве дополнительного ментора будет выступать VP Data&Growth (как thinking partner / advisor), чтобы и у вас была возможность всегда подумать об кого-то

  Примеры задач, с которыми нужно будет помочь поначалу:

• Собрать дек для Совета Директоров (в том числе самому сделать пару слайдов и проследить, чтобы все остальные вице-президенты сделали свои)
• Заструктурировать и подготовить процесс для найма топ-роли (например, VP HR). То есть: заранее сделать меппинг такой позиции из топ-50 компаний, поисследовать референсы, по итогу сделать шорт-лист из 5-7 человек, с кем должен познакомиться СЕО
• При запуске новой функции в компании, исследовать лучшие практики (открытые источники, книги, люди) и сделать короткое саммари для СЕО с next steps / suggestions
• Подготовить стратегический офсайт для топ-менеджмента: изучить лучшие практики/фреймворки, помочь сделать ключевые слайды, определиться с форматом и важнейшими вопросами к команде (физическая организация мероприятия конечно же будет на других людях)
• Засетапить создание личного подкаста: вместе с СЕО и PR-службой создать контент-план и виденье проекта, организовать студию, помочь договариваться с гостями подкаста (top-executives)

  В какие задачки может трансформироваться эта роль в дальнейшем:

• Представлять СЕО на внешних встречах
• Следить за выполнением ключевых ОКРов компании (если будет нужно - попушить других топ-менеджеров для достижения результата)
• Взять ответственность за большой блок бизнеса и полностью его залидировать

  Идеальный кандидат:

• Имеет от 1 года опыта в стратегическом консалтинге (желательно Big3)
• Проактивный и критически мыслящий (можно даже слишком). То есть тот, кто не будет просто делать то, что попросит СЕО, а донесет еще свою перспективу и мнение, где нужно
• Хочет развиваться в управлении. Вам придется думать, как СЕО
• Отличный коммуникатор: позиция требует, чтобы вы могли находить общий язык и правильно доносить свои мысли (и мысли СЕО) до очень большого спектра людей: от внешних креативных пиарщиков и до сурового операционного директора
• Отличный английский
• Аналитический склад ума и прекрасная top-down коммуникация

Вакансия на удаленке.   Подкаст-студия Толк ищет в свою команду PR-продюсера.   Что нужно делать:

• Самостоятельно вести проект от идеи до реализации и не бояться ответственности
• Много креативить и материализовывать идеи: компания дает верхнеуровневую задачу и много свободы, а вы можете предложить реализуемый план, который приведет к понятному результату
• Работать с медиа (онлайн-издания, Телеграм-каналы, new media) — вы можете составить релевантный список под проект и договориться на размещения
• Договариваться на кросс-промо: с лидерами мнений, тематическими комьюнити, партнерами из всех сегментов от локальных кофеен до городских фестивалей
• Сроки и скорость — компания всегда открыта научить чему-то новому и порефлексировать, но прямо сейчас ищут человека, который точно понимает в продвижении, может быстро влиться в процессы и работать на результат

Как понять, что вы подходите:

• Вы четко понимаете, как работает современный PR и вы оцениваете себя как специалиста уровня middle или senior
• Понимаете актуальные тенденции, умеете работать с трендами и способны уловить хайповые истории
• Вы ведете вежливую и дружелюбную коммуникацию, можете превратить партнеров в друзей студии, а слушателей подкастов – в амбассадоров ТОЛК
• Вы следите за повесткой: знаете, какие журналисты ведут конкретные рубрики в изданиях, с какими брендами и проектами классно коллаборироваться, в какие локации Москвы и Петербурга ходят все и что интересного будет в следующем месяце
• Вы чувствуете диджитал и оффлайн одинаково хорошо, можете придумать и wow-zoom концепцию, и поставить арт-объект в центре города
• Вы любите безумие, но не чураетесь рутинных задач и интенсивной коммуникации
• Проверяете и перепроверяете столько раз, чтобы быть уверенным, что все будет и в срок
• Вам интересно развиваться, ставить амбициозные цели, достигать их и работать в команде
• Вы любите подкасты

Условия:

• Работа удаленная. Главное показывать результат, откуда — неважно
• Очень крутая команда, которая умеет поддержать в чатике, оторваться вместе на корпоративе и готовить совместные завтраки в подкаст-хаусе
• Зарплатные ожидания обсуждаются на звонке

  Тестовое задание: 1. Вам нужно договориться на коллаборацию от лица ТОЛК. Какую и с кем — не так важно, можете придумать любой пример. Задача: составьте короткое письмо, которое точно прочитают и ответят.
2. Приведите пример двух инфоповодов: удачный и неудачный. И объясните, почему. Это может быть как ваш кейс, так и любой, который нагуглите в интернетах.
3. Распаковка ваших подписок! Расскажите, какие СМИ и Телеграм-каналы вы читаете, чтобы узнавать новости и вдохновляться? А какие бренды (любой сегмент) вас драйвят? 
Пришлите ваши ответы, пожалуйста, в отдельном гугл-документе с названием «Имя Фамилия х ТОЛК». Будет супер, если в сопроводительном письме вы расскажете, почему хотели бы работать с компанией и прикрепите ссылки на ваши социальные сети.