Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Бизнес-аналитик в Центр Компетенций «Управление корпоративной архитектурой» (Governance).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и описывать бизнес-архитектуру Экосистемы МТС в терминах потоков ценностей, бизнес-компетенций, процессов и метрик
• Описывать бизнес-сервисы и e2e процессы, оценивать их эффективность
• Заниматься методической поддержкой проектов трансформации бизнес-архитектуры
• Управлять бизнес-требованиями к процессам и информационным системам
• Взаимодействовать с ключевыми участниками: бизнес-владельцами систем и функциональными экспертами, продуктовыми и сервисными командами, бизнес-архитекторами и архитекторами решений

  Ожидания от кандидата:

• Знание и опыт работы с бизнес-моделями, потоками ценностей, бизнес-компетенциями, бизнес-сервисами
• Опыт работы по гибким методологиям (SAFe, LeSS, etc.)
• Знание одной или нескольких предметных областей: telecom, retail, fintech, e-commerce, streaming
• Знание базовой архитектуры и принципов создания ИТ решений
• Владение одним или несколькими стандартами моделирования - BPMN, UML, ArchiMate или ARIS
• Приветствуется знакомство с фреймворками по управлению бизнес-анализом, архитектурой (BABoK, TOGAF, Open Agile Arhitecture)

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Команда выступает на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
• Удобный формат работы — офис или гибридный (удаленно + периодические приезды в офис)

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию BIZNESKRUCHE ищут Операционного директора.   BIZNESKRUCHE – консалтинговая компания в сфере финансового и управленческого учета для малого и среднего бизнеса.    Обязанности:

• Оперативное управление работой консалтинга (обучение новых сотрудников, распределение проектов, контроль сроков и качества исполнения, работа в Битрикс24)
• Методологическая и организационная помощь сотрудникам, реализующим проекты по финансовому консалтингу (финмодели, управленческий учет, аудит)
• Коммуникация с клиентами по финансовому консалтингу (малый и средний бизнес)
• Разработка мероприятий по улучшению работы сотрудников (финансовых директоров и финансовых менеджеров)
• Совершенствование операционных процессов, направленных на развитие отдела
• Участие в разработке и внедрение новых продуктов по финансовому консалтингу (формирование бизнес-ценности, методологии, ценообразования, обучающих материалов)
• Разработка и внедрение новых технологий в работе с удаленными проектными командами
• Ведение онлайн-встреч и работа с проектами дистанционно (Zoom, Google Meet)
• Участие в конференциях от лица компании и бренда

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент)
• Руководство командой от десяти человек (не менее пяти в непосредственном подчинении)
• Активная жизненная позиция (искать возможности, а не причины)
• Хорошие лидерские и коммуникативные качества (умение организовать и вести за собой команду)
• Навыки ведения переговоров и продажи решений
• Умение четко формулировать свои мысли, отстаивать интересы и позицию команды
• Опыт работы финансовым директором, руководителем группы/департамента в сегменте B2B услуг, IT-компаниях, банках, внедренцах IT-продуктов для B2B от 3-х лет
• Владение инструментами управления финансами в малом и среднем бизнесе желательно (1С, Google Sheets, ПланФакт, ФинТабло, MS Excel)
• Опыт в автоматизации управленческого, производственного, коммерческого учета
• Навыки проектного управления
• Опыт работы в финансовом консалтинге является преимуществом

  Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI)
• Занятость полная (5/2 с 10 до 18 часов)
• Удаленный режим работы
• Корпоративный психолог
• Оформление Самозанятость/ИП
• Регулярный обмен лучшими практиками внутри команды

  Начните сопроводительное письмо с ответа на вопрос: какая ваша любимая бизнес-книга.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию BIZNESKRUCHE ищут Финансового директора.   BIZNESKRUCHE – консалтинговая компания в сфере финансового и управленческого учета для малого и среднего бизнеса.    Обязанности:

• Разработка архитектуры учета, проработка источников данных и сбор управленческой отчетности (ОПиУ, ДДС, Баланс)
• Построение финансовых моделей для просчета бизнес-идей, привлечения инвестиций и оцифровки текущего бизнеса
• Внедрение и контроль ключевых показателей эффективности бизнеса (KPI)
• Анализ отчетности и рекомендации по повышению рентабельности бизнеса
• Планирование бюджета и контроль его исполнения

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Знание теории и методологии финансового анализа, особенностей бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Опыт работы: Google Sheets, MExcel, ПланФакт, ФинТабло, МойСклад, 1С, PowerBI
• Умение работать с большими объёмами информации
• Хорошие лидерские и коммуникативные качества
• Стрессоустойчивость, организованность
• Без совмещения занятости

  Условия:

• Оплата труда 2 раза в месяц
• Занятость полная (5 дней по 8 часов/день (не подработка))
• Оформление самозанятость/ИП
• Удаленный режим работы
• Молодая и динамичная команда
• Обучение для новых сотрудников, регулярный обмен лучшими практиками внутри команды

PRIDEX Group — крупный строительный холдинг в сегменте fit-out (отделка коммерческой недвижимости премиум класса), приглашает в команду Директора по коммуникациям.   Функционал:

• Разработка и реализация системы работы по внутренним коммуникациям Холдинга
• Управление каналами внутренних коммуникаций: корпоративный портал, журнал, рассылки, корпоративное ТВ, видеотрансляции, социальные сети
• Коммуникационная поддержка всех изменений и ключевых проектов компании
• Антикризисные коммуникации
• Проведение благотворительных и социальных акций в рамках корпоративной и социальной политики компании в рамках Холдинга
• Организация работы по представлению информации на корпоративном портале
• Прямое взаимодействие со всеми подразделениями группы компаний
• Организация сессий по общению руководства с сотрудниками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях или информационных агентствах не менее 6 лет
• Энергичность, креативность, хорошие лидерские и организаторские качества, системное мышление, развитые аналитические способности, оперативность, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Гибкое начало рабочего дня
• Масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал
• Уникальную систему льгот и компенсаций от Компании –PRIDEX Store
• Действующую систему мотивации по итогам работы за год
• Современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью)
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Сплочённую команду профессионалов
• Лояльное руководство, открытое для новых идей
• Работу в комфортном офисе Multispace
• Корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance ищут PR-директора.   Условия:

• Свобода в творчестве, возможность реализовать яркие и креативные идеи
• Карьерный рост до руководителя департамента маркетинга
• Компенсация профильного обучения частично или полностью
• Комфортный офис класса А с собственной подземной парковкой
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 с возможностью работать удаленно/гибридно
• Высокий оклад и прозрачная система мотивации
• Оформление по ТК РФ с полным пакетом или по договору

  Обязанности:

• Формированием PR-стратегии
• Развитие соц. сетей компании (Ютуб, телеграм, ВК, Дзен, соцсети)
• Размещение публикаций о компании и продуктах в профильных СМИ и порталах
• Организация мероприятий (паблик-толки, выставки, презентации, партнерские, конференции, семинары и.т.д и пр.)
• Разработка и реализация спецпроектов (амбассадоры, спонсорство на мероприятиях, коллаборации с другими брендами, работа с клиниками и врачами)
• Работа с репутацией продукта и компании в интернете

  Требования:

• Наличие успешных кейсов
• Опыт на руководящей позиции в PR от 2-х лет
• Наличие контактов с профильными СМИ (здоровье, медицина, питание, спорт, ЗОЖ)
• Умение хорошо писать на любые темы (живая речь, интересная подача информации, грамотный русский язык)

Вакансия на удаленке.   В Digital агентство RTA открыта вакансия BD & Strategy Director.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой нового бизнеса (проджекты, стратеги)
• Разработка комплексных performance-стратегий и медиа-стратегий для новых клиентов
• Управление проектной командой и исполнителями, постановка задач смежным подразделениям, контроль сроков и качества их выполнения
• Брать ответственность за финальный продукт, начиная от подготовки стратегии, ее оформление в формате презентации, участие в брифингах и защитой перед клиентами
• Проведением конкурентного анализа и анализа целевой аудитории, определением стратегических направлений для решения клиентских задач и разработкой рекомендаций по тактическому выбору инструментов, построением воронки продаж, созданием новых механик и офферов, прогнозированием бизнес показателей
• Участием в анализе эффективности проводимых рекламных кампаний и подготовке отчетов
• Следить за трендами рынка и новинками в инструментах и делиться ими с командой, клиентами

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Имеете опыт работы в сфере digital-performance от 3 лет. Отличное знание Performance инструментов: Яндекс.Директ, MyTarget, Вконтакте, Programmatic
• Есть опыт разработки performance и media стратегий для крупных брендов или их реализация
• Наличие стратегий для крупных брендов в портфолио
• Работали с разными направлениями бизнеса: фарма, e-commerce, недвижимость, банкинг, фешн, бьюти и другими
• Готовили тендерные презентации и защищали коммерческие предложения клиенту
• Имеете отличные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной речи, презентационные навыки
• Знаете инструменты аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика, Mediascope, SimilarWeb, Digital Budget, AppsFlyer, Appmetrica, Adjust, AsoMobile

  Компания предлагает:

• Свободу реализации: вам не будут говорить, как вам нужно делать свою работу, но будут ждать классных результатов. Сами ставьте себе амбициозные цели и достигайте их
• Возможность много зарабатывать: все системы мотивации заточены на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок. Все прозрачно, без потолка
• Программы для вашего развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде: компания строит горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании
• Полностью удаленная работа или гибридный формат с просторным open space у м. Кропоткинская/Полянка
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В Ростелеком требуется Руководитель проектов по стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проработкой стратегических инициатив, оценка предлагаемых инициатив на соответствие стратегии Группы и критериям проектов, попадающих в периметр реализации Офиса
• Управление портфелем проектов, разработанных в рамках стратегических инициатив, обеспечение подготовки отчетности по проектам и периодическое рассмотрение их статуса на Стратегическом комитете с контролем исполнения решений по реализации проектов
• Обеспечение периодической оценки статуса реализации проектов
• Управление закрытием проектов с фиксацией полученных результатов
• Обеспечение мотивации команд по результатам проектной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами уровня Правления крупнейших российских компаний от 5 лет
• Понимание ключевых мировых и российских трендов развития отраслей присутствия Группы (приоритет — телеком; желательно — ЦОД, ИБ, прочие ИКТ-рынки)
• Продвинутые навыки коммуникатора, способного "сшивать" реальности топ- и миддл-менеджмента
• Развитое чувство ответственности / владения высокоуровневыми вопросами развития бизнеса (ownership)

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус. Детали обсуждаются на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня
• Гибридный формат работы, 3 дня в комфортном офисе у м. Таганская (на период испытательного срока офисный формат)
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В строительную компанию Тетра Девелопмент требуется Ассистент генерального директора со знанием разговорного английского языка.   Тетра Девелопмент работает на рынке специализированного строительства с 2008 года. Компания ведёт деятельность по следующим направлениям: профессиональная гидроизоляция, инновационные системы обслуживания фасадов, производство сложных металлоконструкций.   Обязанности:

• Организация внутренних и внешних встреч с участием Руководителя
• Сопровождение и протоколирование встреч с участием Руководителя (переговоры, внутренние совещания, бизнес планирование)
• Осуществление контроля за исполнением договоренностей, поставленных задач, результатов (CRM)
• Ведение календаря руководителя (рабочие/ личные задачи, согласование и подтверждения встреч, координация рабочего дня «Повестка дня»)
• Административная поддержка Руководителя (рабочие / личные поручения-задачи, информационная поддержка)
• Работа с электронной почтой Руководителя (разбор входящих писем, вести переписку с партнерами, заказчиками)
• Работа с таблицами excel / google- документами, задачи в CRM

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Свободное владение английским
• Уверенное пользование MS Office
• Опыт работы с CRM
• Грамотная устная и письменная речь
• Презентабельный внешний вид
• Умение работать с большим количеством информации
• Быть готовым к ненормированному рабочему графику и режиму многозадачности

  Условия:

• Уютный комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста
• График работы: 5/2
• Дружная команда единомышленников
• Комфортная кухня. Вкусный чай, кофе и карамельки
• Корпоративный английский язык и в ближайшем будущем корпоративный китайский язык
• Каждый понедельник «Книжный час», обсуждение выбранной книги, внедрение интересных практик в работу компании. Пицца, тортики, чай, сок за счёт компании
• Интересные проекты, которые точно помогут тебе расти, как профессионалу

В строительную компанию Тетра Девелопмент требуется HR бизнес-партнер.   Тетра Девелопмент работает на рынке специализированного строительства с 2008 года. Компания ведёт деятельность по следующим направлениям: профессиональная гидроизоляция, инновационные системы обслуживания фасадов, производство сложных металлоконструкций.   Ищут сильного HRBP, который: Ориентирован на понимание и потребности бизнеса:

• Понимает специфику плотной работы и нахождения общего языка с первыми лицами бизнеса
• Говорит на языке потребностей бизнеса, денег и цифр/метрик

Результативен:

• Достигает конкретных результатов в предлагаемых обстоятельствах по основным направления HR функции
• Эффективен в режиме многозадачности, справляется с высокими нагрузками и вызовами внешней среды

Проактивен:

• Способен предлагать нешаблонные решения и идеи в условиях ограниченных ресурсов
• Диагностирует узкие и проблемные места в части своей функции (или бизнеса в целом), инициирует обсуждения, предлагает и воплощает решения

Экспертен:

• Готов и имеет опыт в построении функции/отдела и HR-процессов "с нуля"
• Обладает развитым EQ и коучинговым подходом в решении конфликтов, сложных переговорах, коммуникации с ТОП-менеджментом
• Понимает стадии развития компаний, их потребности и подходящие решения на каждом этапе

Ответственен:

• Берет на себя персональную ответственность за результат HR функции, а не только консультирует и администрирует процессы

Схож с компанией по текущим целям и интересам:

• Строит и создает новое, систематизирует хаос и наводит порядок
• Проявляет готовность и интерес к глубокому погружению и интеграцию в специфику бизнеса
• Имеет понятную мотивацию работать в небольшой компании (до 200 чел.) с ограниченным ресурсом и небольшой командой HR

  Обязанности:

• Управление рекрутингом (в том числе и самостоятельное закрытие вакансий)
• Управление адаптацией. Проведение 1to1, разработка адаптационных планов, ДИ и т.д.
• Разработка ЛНА в части HR функции
• Разработка, контроль и анализ эффективности KPI
• Разработка и проведение мероприятий в части нематериальной мотивации
• Активное участие в развитии корпоративной культуры компании
• Участие в разработке и организации стратегических сессий
• Развитие softskills ключевой управленческой команды
• При наличии опыта и экспертизы – участие в развитии c&b направления

  Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет
• Желателен опыт в рекрутинговом агентстве (от 2-х лет)
• Опыт закрытия сложных вакансий и управление результатом рекрутинга
• Опыт в настройке базовых HR процессов
• Опыт работы на первое лицо компании будет преимуществом
• Опыт работы в стройке и проектировании будет преимуществами

  Условия:

• Уютный, комфортабельный офис — ул. Тверская 8б
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста
• График работы: 5/2; с 10 до 19 или с 11 до 20
• Дружная команда единомышленников
• Активная корпоративная жизнь
• Интересные проекты и задачи, которые точно помогут вам расти, как профессионалу

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель группы управления персоналом (бэк офис).   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.   Что делать:

• Участвовать в формировании структуры подразделений бэк офиса
• Работать с hr-аналитикой, отслеживать ключевые метрики и показатели
• Разрабатывать должностные инструкции, внутренние регламенты, системы мотивации при необходимости
• Участвовать в организации тренингов и корпоративных мероприятий

  Что нужно:

• Выcшее образование
• Знание основных hr-функций (рекрутинг, развитие, оценка, мотивация, управление талантами)
• Опыт работы в качестве HRBP, HRG

  Что по условиям:

• График работы 5/2
• Социальные фичи: компенсация спорта и английского
• Трудоустройство по ТК РФ
• Команда единомышленников и общие цели