Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Руководитель аналитического отдела.    Обязанности:

• Разработка системы аналитики, моделирования и прогнозирования основных финансовых и не финансовых показателей работы бизнеса
• Сбор информации, анализ, интерпретация и визуализация данных, связанных с продажами, клиентами, трафиком, маркетингом и иными аспектами бизнеса в целях принятия управленческих решений
• Подготовка ежемесячных управленческих отчетов, расчет основных показателей по итогам деятельности Компании
• Анализ больших объемов данных, выявление закономерностей, тенденций, инсайтов и формулировка понятных выводов для команды
• Генерирование и проверка гипотез для повышения продаж и конверсий
• Разработка и ведение новых шаблонов и форм аналитических отчетов, дашбордов
• Активная коммуникация с командой и помощь в принятии эффективных решений на основе данных
• Факторный анализ, оценка эффективности новых направлений развития, бизнес-ситуаций, стратегических инициатив менеджмента
• Формирование регулярной аналитической отчетности для менеджмента, защита и вынесение рекомендаций
• Управление отделом аналитики: внедрение новых инструментов и технологий, расширение команды при бизнес-необходимости, развитие компетенции сотрудников и координирование их работы
• Взаимодействовать с командами разработки 1С в части цифровизации бизнес процессов компании с точки зрения аналитического продукта

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Хорошее знание методологии планирования и контроля деятельности предприятия и взаимосвязи финансовых показателей с показателями деятельности компании, методов анализа
• Уверенное владение 1С, PowerBI, MS Excel Advance, знание SQL (приветствуется)
• Активную коммуникацию с отделами компании, изучение структуры и бизнес-процессов компании, глубокий анализ и визуализацию огромного массива данных, сбор и контроль предоставляемых данных, представление, защиту аналитических материалов и вынесение рекомендаций по итогам анализа
• Знание экономики предприятия
• Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом, опыт работы в розничных сетях как преимущество
• Умение работать с большими массивами данных, развитые аналитические способности, ответственность, честность, проактивность, нацеленность на результат и профессиональное развитие

  Условия:

• Оклад (обсуждается на собеседовании), стабильные выплаты дважды в месяц
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни)
• Комфортный, современный офис (10 минут пешком от ст. метро "Электросила", БЦ класса А "Собрание"), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   В дизайн-студию Tetraform открыта вакансия Контент-продюсер.     Tetraform - команда компании проектирует платформы для корпоративного обучения, веб-сайты, онлайн-мероприятия, фирменные стили и брендинг для компаний, которые занимаются образованием, чтобы делать образование доступным и вовлекающим.   Контент-продюсер в Tetraform — это человек, который повидал некоторое:

• Некоторые контент-планы, инфостиль и ресайзы. Нужно рассказывать потенциальным клиентам о своей работе, поддерживать это экспертизой и дотягиваться до людей через разные площадки
• Ищут крутого спеца, который будет вытаскивать этот контент, переводить на язык целевой аудитории и адаптировать для разных мест: сайта, соцсетей, блога, внешних площадок. А ещё — поставит это на поток и будет разделять ценности компании

  Основная задача:

• Построить систему регулярного производства контента (текст, подкаст, подключение к ивентам, проверка контентных гипотез) и постоянно ее улучшать

  Предполагаемые результаты: За первые 2 месяца (испытательный срок):

• Проанализировать текущий контент на всех площадках и предложить идеи для улучшения (по форматам, ToV, площадкам, CTA, экспертности)
• Вести соцсети регулярно (2-3 поста в неделю). Оформлять посты по готовым шаблонам и ставить ТЗ на креативы нашим дизайнерам
• Писать материалы (статьи, чек-листы, гайды) для блога на сайте и внешних ресурсов по уже собранному списку тем.
• Поддерживать выпуск внутреннего подкаста «Есть гипотеза»: договариваться со спикерами, готовить тему и тезисы совместно с отделом маркетинга и гостями, загружать на платформу для дистрибуции, размещать в соцсетях - 1-2 выпуска в месяц
• Совместно с отделом маркетинга (трафик-менеджер и директор по маркетингу) составить план гипотез на 2 месяца и проверить отобранные гипотезы
• Подключиться к ивент-направлению студии: помощь в упаковке мероприятий, поиск спикеров, подготовка тезисов для внутренних спикеров

В следующие 4 месяца:

• Лидировать работу по контент-маркетингу (smm, внешние статьи, собственные ивенты, подкаст, новые форматы и проверка гипотез)
• Организовать комьюнити вокруг студии (сделать контент вовлекающим)
• Вывести соцсети и телеграм-канал на регулярный лидогенерирующий контент и общение с аудиторией
• Регулярная проверка контентных гипотез

  Есть 4 направления работы:

• SMM — поддержание активности в соцсетях: ВК, Инстаграм, Линкедин, Телеграм
• Писать про экспертизу компании — выпускать статьи для внутреннего блога и внешних площадок (VC, Rusbase, HR-elearning и других). Плюс выход на новые площадки
• Упаковывать кейсы студии — продакшн компании делает проекты с крутыми заказчиками: Альфа-Банк, Норникель, Ростелеком и другими. Нужно проводить интервью с командой разработки, менеджерами и заказчиками, чтобы упаковать кейсы, которые потом отправятся на сайт и на разные премии
• Аналитика контента и работа по гипотезам. Уметь работать с Яндекс.Метрикой и ставить/обосновывать и проверять новые контентные гипотезы, корректировать контент-план, опираясь на аналитику

  Профессиональные качества:

• Знать инфостиль. Хотят, чтобы потенциальные заказчики получали пользу от контента и понимали его. Для этого придерживаются принципов информационного стиля
• Инициативность. Не ждать задач, а придумывать новые, предлагать идеи для улучшения вашего направления
• Иметь опыт. Хотим максимально доверять и не стоять над душой, поэтому нужен похожий реализованный проект в прошлом
• Управлять собой. У вас будет свобода в принятии решений, доверие и ресурсы. С вас энергия и умение доводить до результата
• Любить системность. Четко выстраивает процессы и следит, чтобы все работало
• Работать в облаке: Notion, Google-таблицы, Miro, Zoom, Teams etc. Всем этим надо будет пользоваться
• Круто, если умеете работать в графическом редакторе Figma и на платформе Tilda. Но если нет, то покажут, как там всё работает
• Любить анализировать: иметь опыт работы с Яндекс.Метрикой или иными системами аналитики
• Любовь к бережливому контентному производству: умение выжать из одной задачки, текста, спецпроекта, ивента и прочего максимум профитов

  Желательный опыт:

• Идеально, если есть успешный кейс работы в b2b и понимание специфики контент-маркетинга для этой сферы
• В разработке и во всех внутренних задачах придерживаются продуктового подхода. Если вы раньше работали по нему, влиться в процессы будет проще

  Ценности студии:

• Культура компании — это важная часть работы. Благодаря ей делают всё быстрее, лучше и кайфовее
• Есть ценности, изучив которые вы поймете, про что Tetraform. Ищут таких же — профессиональных и неравнодушных людей, работать готовы работать только с теми, кто близок по духу

  Почему работать в Tetraform — кайф:

• Делают продукты, которыми гордятся. Заботятся о заказчике и решают его проблемы. Если понимают, что нет экспертизы, честно говорят об этом и рекомендуют других специалистов
• Сделать кейс. Запуск маркетинга компании с нуля на взрослый уровень это крутой кейс в портфолио
• Интересные заказчики. Работают с большими и осознанными ребятами, которые нацелены на результат, а не на свои хотелки. Вот некоторые из них: Сбер Университет, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.Видео — Эльдорадо, Магнит, SAP, Россия страна возможностей, Красный Крест, Благотворительный фонд Владимира Потанина, Ясно
• Видимый результат. Между действием и результатом очень короткий срок и можно сразу видеть, как это реально влияет на бизнес
• Фокус на развитие команды. Считают, что команда — самый важный актив, поэтому много времени уделяют развитию. Составляем pdp, делимся знаниями внутри, оплачивают половину вашего обучения, помогают найти ментора
• Неравнодушные люди
• Безлимитный отпуск. Придерживаются принципов свободы и ответственности, оценивают эффективность не по дням и часам, а по результатам. Если можете добиться результата за 4 часа вместо 8 или отлучиться в течение дня так, чтобы все работало без вас — кайф
• Можно работать удаленно. После 2020-го это не новость, но нам правда ок, если вы работаете из дома, Бали или Красной поляны. Главное, чтобы была качественная связь и результат

  Почему может быть сложно:

• Компания только начинает расти. На некоторые задачи не хватает фокуса или человеческого ресурса. Не все процессы отлажены, а HR скорее догоняет проекты. Такая меняющаяся среда подходит не всем
• В компании все очень дружные. Начинают и заканчивают неделю командным созвоном, делятся впечатлениями от выходных, сложностями и победами в работе. Понимают, что не всем подходит такой формат

  Этапы отбора:

• Резюме с сопроводительным письмом
• 30-минутный созвон с HR
• Тестовое
• Встреча по итогам тестового c СMO (вашим будущим руководителем)
• Финальная встреча с фаундером
• Испытательный срок 2 месяца

Табачная компания BAT RUSSIA приглашает выпускников и молодых специалистов к участию в лидерской программе Management Trainee.    Верите в себя? Смело смотрите вперед? Легко находите общий язык с окружающими? Значит, лидерская программа Management Trainee — это ваш выбор! Участие в ней позволит развить ваши лучшие качества и ускорить карьерный рост.   На лидерской программе вы:

• Будете решать реальные задачи бизнеса
• Получите поддержку персонального коуча и линейных менеджеров
• Будете получать конкурентоспособную зарплату
• Получите возможность занять позицию менеджера по итогу программы
• Разовьете свои профессиональные качества и навыки
• Будете следовать индивидуальному плану развития

  Направления:

• Торговый маркетинг
• Управление производством и поставками
• Потребительский маркетинг
• Центр финансовых услуг — бухгалтерия
• Управление персоналом
• Правовые вопросы и корпоративные отношения
• Финансы

  Вы подходите, если:

• Окончили вуз не более 3 лет назад
• Владеете английским языком на уровне upper intermediate и выше
• Уверены в своих силах и готовы решать сложные задачи
• Нацелены на успех и умеете работать в команде
• Готовы к переездам внутри страны
• Имеете водительские права категории B (только для направлений «Торговый маркетинг» и «Потребительский маркетинг»)

  Этапы отбора:

• Отправьте заявку
• Интервью для оценки компетенций. Пройдите интервью, частично — на английском языке. Продемонстрируйте свои лидерские качества, навыки и мотивацию
• Центр оценки. На этом этапе нужно будет выполнить групповые и индивидуальные онлайн-задания. Освободите по возможности весь день и погрузись в работу компании. Будет увлекательно
• Интервью с директором департамента. После успешного прохождения центра оценки вас пригласят на встречу с директором того отдела, который вы указали в заявке

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Бренд-менеджер (Toshiba).   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по достижению ключевых показателей развития бренда Toshiba на территории РФ (в перспективе ЕАЭС) – климатическая техника;
• Формирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета;
• Разработка концепции рекламно-маркетинговых программ;
• Разработка, заказ и курирование остатков всех POS-материалов, каталогов, сувенирной продукции в едином стиле (согласно brand book) по совместно утвержденному плану;
• Создание и продвижение сайта и соц. сетей ТМ;
• Организация on-line/off-line событий с привлечением внешних и внутренних экспертов рынка (выставках, конференция, семинаров, обучающих мероприятий, stream);
• Формирование пула информационных поводов. Написание и контроль публикаций на внутренних и внешних ресурсах;
• Создание презентаций и обучение персонала дистрибьюторов маркетинговым инструментам;
• Анализ и сбор маркетинговой активности конкурентов.

  Требования:

• Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка);
• Порядок разработки маркетинговых планов;
• Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;
• Основы и принципы PR-технологий;
• Технологию производства (печать полиграфия, упаковки, другие РИМ);
• Наличие успешно реализованных проектов по выводу новых проектов на рынок;
• Понимание процессов подготовки и производства рекламных материалов.

  Условия:

• Совокупный доход 200 000 (оклад + квартальные бонусы);
• Работа у лидера рынка с собственным производством;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Место работы: м. Водный стадион, ул. Нарвская 21, график 5/2 выходные сб. вс.;
• Соблюдение ТК РФ: "белая зарплата", официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый отпуск, больничный.

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Бренд-менеджер.    Основные задачи и обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития бренда компании.
• Работа над созданием уникального имиджа бренда и увеличение его узнаваемости.
• Анализ рынка, изучение предпочтений и потребностей целевой аудитории.
• Проведение конкурентного анализа, определение позиционирования бренда на рынке.
• Участие в создании рекламных кампаний.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR, менеджмент).
• Опыт работы бренд-менеджером от 2-х лет, желательно в области розничной торговли или онлайн-коммерции.
• Знание основ маркетинга, рекламы и PR.
• Желательно понимание специфики рынка мебели.
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума.
• Умение работать в команде, навыки делового общения и презентации.
• Опыт проведения маркетинговых исследований, умение работать с целевой аудиторией.
• Творческое мышление, умение генерировать и реализовывать новые идеи.
• Высокая организованность, умение управлять проектами и соблюдать сроки.

  Условия:

• Оклад (обсуждается на собеседовании), стабильные выплаты дважды в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни).
• Комфортный, современный офис (10 минут пешком от ст. метро "Электросила", БЦ класса А "Собрание"), оборудованная обеденная зона в офисе, кофе-чай.
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия.

В финтех-сервисы Яндекса открыта вакансия Руководитель письменной поддержки пользователей.    Вам предстоит управлять удалённой командой специалистов и руководителей подгрупп в условиях стремительного масштабирования, постоянно работать над развитием и квалификацией команды, улучшать процессы и метрики письменной поддержки.   Что нужно делать:

• Руководить удалённой командой сотрудников поддержки из 200+ человек;
• Оптимизировать и управлять всеми основными операционными метриками;
• Мотивировать команду, создавать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе;
• Управлять командой руководителей подгрупп, в том числе работающих удалённо;
• Оптимизировать и управлять основными операционными метриками: SLA, CSAT, Cost per ticket, Contact rate, среднее время решения обращения и т. д.;
• Обеспечивать функционирование и рост команды в соответствии с нагрузкой и целями;
• Улучшать текущие процессы и создавать новые;
• Расследовать инциденты;
• Готовить отчёты по работе отдела и разрабатывать стратегию её улучшения;
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Проводить расследования по претензиям клиентов;
• Решать управленческие задачи: подбирать, адаптировать и развивать сотрудников, строить правильную коммуникацию в распределённой команде.

  Компания ждет, что вы:

• Руководили клиентским сервисом;
• Знаете основные метрики работы клиентской службы и умеете ими управлять;
• Умеете мотивировать команду, владеете методами нематериальной мотивации и способами геймификации рабочего процесса;
• Собирали статистику, занимались мониторингом и анализом;
• Администрировали инструменты для обработки обращений;
• Проводили командообразующие мероприятия;
• Можете анализировать процессы, находить проблемные места и искать пути их устранения;
• Способны работать с командой: проводить регулярные встречи, планировать работу подразделения, мотивировать сотрудников на профессиональное развитие, составлять графики отпусков и работы, заниматься наймом и т. д.;
• Владеете навыками приоритизации задач и быстрого анализа ситуации.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в банковской или финансовой сфере;
• Разрабатывали и реализовывали обучающие программы для развития базовых менеджерских компетенций.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% ДМС для супругов и детей;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, встречах и т. д.;
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Возможность участвовать в создании сервисов, которые полезны миллионам людей.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель команды HR-аналитики и бюджетирования.    Команда отвечает за весь блок затрат на персонал Маркета: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут сильного руководителя, который будет отвечать не только за операционную работу команды, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Что нужно делать:

• Работать с командой аналитиков;
• Формировать и пересматривать бюджет расходов на персонал компании (финансовые модели и т. д.);
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей;
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять изменение существенных параметров, влияющих на ФОТ;
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента;
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации;
• Отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса;
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные;
• Поддерживать HR-проекты со стороны аналитической команды;
• Оптимизировать процессы.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее профильное или техническое образование;
• Работали в сфере управленческой отчетности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет;
• Руководили командой;
• Умеете работать с большими массивами информации в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы и сложные формулы;
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения;
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи;
• Способны организовывать своё время и быстро обрабатывать много информации.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета, задачи которой вам будут интересны;
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В ВТБ Капитал открыта вакансия Директор по юридическим вопросам.   Обязанности:

• Организация, координация, контроль и руководство деятельностью юридического департамента;
• Организация работы по обеспечению компании, ее отдельных подразделений и специалистов нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности компании;
• Консультирование работников Компании по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении документов;
• Представление интересов Компании при проверках, проводимых государственными органами;
• Выполнение работы по соблюдению законности в деятельности Компании и защиты ее правовых интересов;
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, доверенностей, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Компании, а также при необходимости участие в подготовке этих документов;
• Принятие мер по изменению или отмене правовых актов Компании, изданных с нарушением действующего законодательства;
• Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Компании;
• Осуществление разработки учредительных документов;
• Обеспечение регистрации юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы;
• Подготовка заявок, заявлениий и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Компании;
• Осуществление проверки соответствия законодательству представляемых на подпись Генеральному директору Компании документов правового характера;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Компании;
• Ведение договорной, претензионной и исковой работы.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт реализации проектов ГЧП, концессий обязателен;
• Успешный опыт юридического сопровождения проектно-строительных организаций не менее 5 лет;
• Устный и письменный английский язык (включая профессиональную лексику) на уровне опытного пользователя;
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность компаний;
• Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• Знание основ экономики, организации труда, производства и управления;
• знание порядка ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности компаний;
• Знание порядка систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий.

  Условия:

• Офис в г. Санкт-Петербург;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Возможность карьерного роста.

В связи с расширением отдела зарплатных проектов, в команде Сбер открыта вакансия Руководитель направления по продажам.    Обязанности:

• Организация работы группы менеджеров по продаже зарплатных проектов
• Обеспечение планирования и организации деятельности по заключению и ведению зарплатных договоров
• Осуществление контроля и анализ эффективности продаж, разработка плана действий по увеличению продаж

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 3-х лет
• Навыки коммуникаций / выстраивания отношений
• Управленческий опыт приветствуется
• Опыт проведения успешных переговоров
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитическое мышление

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую специальность

В СберУниверситет (корпоративный университет Сбера) открыта вакансия Руководитель центра юридической поддержки.    Обязанности:

• Организационное руководство деятельностью Центра юридического сопровождения;
• Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов;
• Организация и подготовка заключений по правовым вопросам;
• Методическая поддержка в области правовой работы, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;
• Подготовка и правовая экспертиза договоров;
• Юридическая поддержка тендерных и закупочных процедур;
• Защита интеллектуальной собственности Корпоративного университета;
• Ведение претензионной работы с контрагентами.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере договорного права не менее 7 лет, наличие опыта в сфере управления не менее 3 лет;
• Опыт работы с международными сделками;
• Опыт работы в области правовой поддержки некоммерческих организаций, образовательных проектов.

  Условия:

• Гибридный формат работы (с гибким началом дня);
• Отсутствие строго дресс-кода;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Официальное оформление с первого дня;
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.