Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную транспортно-логистическую компанию требуется Руководитель службы поддержки клиентов.   Требования:

• Знание рынка контейнерных перевозчиков (море, ж.д.), транспортных коридоров, понимание ключевых трендов развития рынка операторов, морских контейнерных линий
• Понимание политики ценообразования мультимодальной контейнерной перевозки и стоимости морского фрахта
• Английский: intermidiate

  Основные задачи:

• Формирование команды KAM
• Индивидуальная подготовка и внедрение системы KPI
• Развитие команды, организация обучения, наставничество
• Разработка стандартных операционных процедур
• Выполнение бюджета и плана продаж филиала по ключевым клиентам компании
• Развитие новых направлений существующих клиентов
• Бюджетирование, корректировка показателей в рамках отчетных периодов
• Взаимодействие с подрядчиками, контейнерными линиями, Трансконтейнер
• Составление коммерческих предложений

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Kaspersky is searching for Head of Brand Activation Studio.   The Head of Brand Activation Studio leads the delivery of thought leadership content & integrated advertising campaign contents and the creative workflows of each of the global functions within it, making sure the team is integrated cross-departmentally with all internal global marcom stakeholders.   Main responsibilities: Delivery of world-class content across 2 main directions:

• “Integrated content” where BAS works as an internal creative content service provider for other global marcom teams within Kaspersky
• “Thought leadership content” where BAS publishes its own brand content and entertainment on its two, owned channels Secure Futures and Tomorrow Unlocked

Both these areas require a high level of creative management, as well as significant focus on brand alignment and internal stakeholder management.
In addition to the day to day content responsibilities, the role requires a high level of strategic thinking, which applies to all planning, budgeting, and team management across multiple geographies.
As one of the members of the global Marcom Council – an additional responsibility is to informally lead this council to ensure messaging and themes are established across the whole marcoms surface of the Kaspersky business.   Main tasks:

• Budget & team management
• Short-long term brand content strategy and planning
• External 3rd party partnership integration and relationship management
• Leading the creative processes internally and with agencies
• Managing the processes and work flows of the whole team

  Main requirements:

• 8+ years of experience in creative agencies (inhouse or independent)
• Creative leadership experience
• Creative background, video and design production, strategic Marketing Communication, Corporate Communications and PR, Brand Marketing
• Degree in Marketing, Communications or equivalent
• Strong English communication skills as the role is global

The Company Offers:

• Interesting work as part of the professional team of the world’s largest privately held IT security company
• Competitive salaries
• Flexible dress code
• Possibility of flexible working hours

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Агентство, которое специализируется на разработке эффективных стратегий арт-маркетинга, продюсировании проектов и событий на стыке маркетинга и культуры, в поиске Управляющего директора.   Главная задача:
Полное системное управление агентством: бизнес-планирование, организация эффективных бизнес-процессов, принятие мер по улучшению сервиса и качества выполняемых работ, выполнение планов и увеличение прибыльности, поддержание и развитие бренда Агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Оптимизация процессов, внесение предложений по улучшению опыта клиента
• Формирование и управление командой агентства, принятие мер по повышению личной и командной эффективности
• Руководство финансовой деятельностью Агентства: понимание финансового моделирования, участие в разработке и контроль исполнения бюджета, контроль выполнения плановых показателей эффективности
• Участие в разработке стратегии развития Агентства: выход на новые рынки, предложение и реализация мер по повышению конкурентоспособности Агентства
• Участие в переговорах Агентства, представительская функция
• Взаимодействие с государственными органами (при необходимости)

  Требования:

• Успешный опыт работы исполнительным/управляющим/операционным директором в схожей отрасли от 2-х лет
• Понимание особенностей агентского бизнеса
• Высшее образование, повышение квалификации, курсы. Дополнительное образование, MBA - плюс
• Лидерские качества, управленческие и коммуникативные навыки
• Навыки финансового менеджмента, системность, аналитический склад ума, способность работать в многозадачной среде
• Интересы в области культуры, искусства и моды
• Разговорный английский

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Венчурный фонд Индустрия 4.0 (ГК Ростех) ищет Стажера-аналитика.   Фонд Индустрия 4.0 - венчурный фонд при инвестиционном подразделении ГК Ростех. Фонд инвестирует в компании следующих B2B направлений: IoT, AI, Clouds, Cybersecurity, новые производственные технологии, HR Tech, EdTech и др.   Требования:

• Выпускник топовых университетов или ученик последнего года обучения бакалавриат/магистратура
• Возможность быстро структурировать большие объемы информации
• Знание английского языка (B2 и выше)
• Знание основ корпоративных финансов и оценки
• Умение работать с excel
• Основы финансового моделирования
• Презентационные навыки
• Готовы рассмотреть кандидатов, как на полный (преимущество), так и неполный рабочий день 

  Условия:

• Высокопрофессиональня команда
• Интересные и нетривиальные задачи
• Офис в центре
• Расширение нетворка в венчурной индустрии
• Оплата по результатам собеседования

В студию AR и мобильной разработки Immerse Lab требуется Менеджер по коммуникациям.   Immerse Lab делает крутейшие и моднейшие технологические AR-проекты про искусство и развлечения и ищет человека, который будет заниматься соц. сетями и отслеживанием партнерских коммуникаций.    Что надо делать:

• Вести соц. сети
• Создавать контент для соц сетей/лендинга/сайта, брифовать команду по дизайну
• Отслеживать партнерские/блогерские коммуникации и помогать с ними
• Собирать информацию по проектам, которые делает компания

  Хотели бы работать с человеком в Москве в удаленном режиме. То есть регулярно компания на удаленке, но когда премьеры, надо с них постить. Сейчас надо рассказывать о проектах, освещать премьеры и постоянно обновлять этой информацией основные материалы и каналы. А далее хотят создать экосистему ком.контента вокруг проектов (вместе с вами).    Требования:

• В целом это прекрасная возможность человеку из мира арт-коммуникаций перейти в благословенное айти или наоборот
• Важно, чтобы у вас был опыт в коммуникациях по одному из этих направлений

Вакансия на удаленке   Сервис по борьбе с выгоранием Вэлби ищет COO.   Вэлби - сервис персональных well-being наставников, которые помогут наладить сон, активность, работу со стрессом, питание и work-life balance. Клиенты сервиса - люди, которые выгорели, хотят поменять образ жизни и больше заботиться о себе. 
Продукт запустили в январе, суммарно привлекли $400к и сейчас готовятся к росту - цель за ближайший год в прийти к $2M годовой выручки и 1000 ежемесячных клиентов на подписке. 
Миссия сервиса - чтобы каждый человек мог получить персональную заботу и поддержку в изменении своего образа жизни (тем более сейчас, когда все бесконечно устали), и чтобы люди не выгорали.   Кого ищут:
У компании компактный состав, ищут себе важного члена команды - COO, который будет решать ключевые продуктовые задачи вместе с CPO и CEO, для того, чтобы создать operations, который выведет качество и стандартизацию работы наставников на новый уровень.
Ищут на full-time с полной интеграцией в команду, но можно начать с part-time.   Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой из десятков (а дальше сотен и тысяч) наставников, работающих с клиентами каждый день
• Искать, отбирать, нанимать, обучать и контролировать качество работы
• Улучшать ключевые метрики работы наставников, например, лайфтайм клиента, CSAT, unit cost или другие, которые будут важны
• Выстраивать все операционные процессы: орг. структуру, мотивацию, стандарты работы, планирования загруженности и еще много всего
• Большой фокус будет на построении обучения для коучей - создавать вместе с Chief Coach образовательные продукты для прокачки hard skills коучей

  Как понять, что вы подходите:

• У вас опыт 3+ лет в ed.tech, ride hailing, health.tech или других цифровых сервисных индустриях (SkyEng/Qlean или Ситимобил/Uber/Gett/Такси)
• Вы строили внутренние образовательные процессы и стандарты для исполнителей
• У вас аналитический подход - вы изящно обвешиваете работу исполнителей метриками и каждый день их трекаете
• Вы перфекционист(ка) в операциях, но умеете находить 80/20 решения - вы понимаете, где важно погладить по голове исполнителя, а где нужно полностью автоматизировать и обвесить метриками
• Вы умеете сформулировать задачу, разложить на компоненты, внедрить все чтобы работало как часы и бесконечно улучшать
• Вы готовы многое делать руками на старте и способны вывести операции на серьезный масштаб
• Опыт в health & wellness - плюс. Как минимум, психотерапия и здоровые привычки для вас знакомая тема и вы понимаете психологию внедрения привычек в жизнь

  Что может дать компания:

• Зарплата и опцион будут по договоренности, в зависимости от ваших скиллов и опыта
• Опцион для COO с 4-х летним вестингом и клифом (будет стоит 400k+ через пару лет). Опцион выдают после 3-х месячного испытательного срока
• Удаленно, но команда обычно собирается оффлайн в Москве по пятницам в Collider
• Сильная команда - фаундер ex-McKinsey с глобальным опытом, Chief of Staff из стартапа с оценкой в $100M+, advisor Илья Мутовин и фонд Embria, наставники с американским образованием - работать в такой команде кайф, растут друг об друга. И еще у компании раунд инвестиций и все ресурсы для рывка в 2022 и создания компании с оценкой в $50+M
• Культура честности, доверия и развития друг друга - в компании не расстраиваются из-за ошибок, а открыто их проговаривают и ценят. Делятся чувствами и хотят слышать то, что думает каждый член команды. У компании есть эмпатичные 1-1, team experience воркшопы и другие инструменты, которые привносят большую осознанность в работу и жизни

Вакансия на удаленке   Сервис по борьбе с выгоранием Вэлби ищет CMO.   Вэлби - сервис персональных well-being наставников, которые помогут наладить сон, активность, работу со стрессом, питание и work-life balance. Клиенты сервиса - люди, которые выгорели, хотят поменять образ жизни и больше заботиться о себе. 
Продукт запустили в январе, суммарно привлекли $400к и сейчас готовятся к росту - цель за ближайший год в прийти к $2M годовой выручки и 1000 ежемесячных клиентов на подписке. 
Миссия сервиса - чтобы каждый человек мог получить персональную заботу и поддержку в изменении своего образа жизни (тем более сейчас, когда все бесконечно устали), и чтобы люди не выгорали.   Кого ищут:
У компании компактный состав, ищут себе важного члена команды - CMO, который будет решать ключевые задачи по росту вместе с COO и CEO. Все просто - надо вырасти в 10х за ближайшие 9 месяцев, и в 100х за два года.
Для этого нужен CMO wizard - quant & storyteller одновременно.
Ищут на full-time с полной интеграцией в команду, но можно начать с part-time.   Чем нужно будет заниматься:

• Тестировать гипотезы роста в разных каналах и связках - маркетинговый бэклог ваш, только полет вашей фантазии и бюджет может ограничить эксперименты
• Развивать и строить команду в каналах, которые уже дают отдачу - influencers, content и перфоманс
• Деливерить вместе со всей командой цели по росту - а от них бурлит кровь у всех

  Кто подойдет:

• Кто мыслит P&L всего проекта целиком и может находить узкие места и идти их расшивать. Для вас результат – растущий и успешный бизнес, на ххх лидов
• Кто может изучить боль клиента, как ее решить и может сочно транслировать это в коммуникацию - от креативов до воронки и функционала продукта
• Кто системный - про цифры, процессы и метрики. Вы управляете цифрами, а не словами
• Кто умеет деливерить результат. Для вас 1 день - это период, за который создаётся осязаемый результат, а за неделю проверяется гипотеза. Вы про то, как решать проблемы и достигать результата, а не про то, как тонуть в проблемах и объяснять почему результата нет
• Кто любознателен(а) и привык учиться новому - если вы не знаете, то вы изучаете, пробуете, находите того кто знает - и в конечном итоге у вас получается
• Кто хочет создавать и творить. Кто хочет сделать что-то за что его запомнят. Кому важно реально приносить что-то в мир

  Какой это может быть профиль:

• Скорее всего вы были в растущем стартапе на топовой позиции и отвечали за деньги/ключевые метрики. Возможно у вас был своей проект. Либо вы лидировали растущую команду в рамках крупной продуктовой компании. Находили точки роста и эксплуатировали их
• Скорее всего вы были CMO или Head of Growth
• Вы умеете сочетать перфоманс каналы и закладывать основу в earned каналы с ограниченным бюджетом. Для вас отзывы клиентов это не “работа продакта”, а ваш приоритет
• Вы прекрасно формируете смыслы и у вас есть крутые кейсы в контент маркетинге. Вы понимаете, как закладывать основу будущего роста через контент и SEO
• Скорее всего вы много работали с людьми - продавали, каздевили, управляли командой. Умеете слышать и доносить
• Скорее всего вы уже 5-7+ лет в деле и прошли разные этапы и роли. И сейчас вы выходите на пик своей силы и опыта
• При этом, готовы все мочить руками в стартапе, чтобы вырастить его в 100 раз

  Что может дать компания:

• Зарплата и опцион будут по договоренности, в зависимости от ваших скиллов и опыта
• Опцион для CMO с 4-х летним вестингом и клифом (будет стоит 400k+ через пару лет). Опцион выдают после 3-х месячного испытательного срока
• Удаленно, но команда обычно собирается оффлайн в Москве по пятницам в Collider
• Сильная команда - фаундер ex-McKinsey с глобальным опытом, Chief of Staff из стартапа с оценкой в $100M+, advisor Илья Мутовин и фонд Embria, наставники с американским образованием - работать в такой команде кайф, растут друг об друга. И еще у компании раунд инвестиций и все ресурсы для рывка в 2022 и создания компании с оценкой в $50+M
• Культура честности, доверия и развития друг друга - в компании не расстраиваются из-за ошибок, а открыто их проговаривают и ценят. Делятся чувствами и хотят слышать то, что думает каждый член команды. У компании есть эмпатичные 1-1, team experience воркшопы и другие инструменты, которые привносят большую осознанность в работу и жизни

Game studio Flime (Gismart) is searching for Chief Product Owner.   Flime - game studio, published by Gismart. Company makes Hypercasual & Instant games, it`s top titles include Body Race, Fighting Stance, Foil Turning 3D, Pencil Rush 3D, VIP Guard, Сolor Galaxy and others with 200+ million downloads. Nowadays Flime team unites over 100 professionals. The company is based in London, Kyiv, Beijing, and Minsk.
Now company is searching for the Chief Product Owner / Head of Instant Games team.   Responsibilities:

• Create product strategy worldwide
• Cooperate with key partners (FB, Snapchat), discover new business opportunities
• Work closely with the engineering, production and art teams to create features that enhance the product
• Analyze user metrics, usability studies and competitive information to present product launch debrief
• Conduct market research, collaborate with stakeholders and partners to define requirements for new products and features
• Develop game concepts, verify the main mechanics, estimate mechanics viability
• Create monetization settings of the game projects
• Create and develop Game Design vision
• Prioritize user stories and feature requirements for Development

  About you:

• Solid knowledge of game and mobile application trends and features, UI/UX, platform specific behaviors and best practices
• Solid knowledge of game/product design
• Exceptional organizational and work structuring skills
• High analytical skills
• Creative thinking
• Ability to analyze the market
• Knowledge of monetization trends and common tendency of mobile market
• Good knowledge of mobile f2p-games market as a plus
• Deep understanding of game mechanics as a plus
• Teamwork and team management skills
• Love for mobile games
• Extensive experience shipping mobile apps and games

В IT-компанию iFellow требуется Директор по маркетингу.   iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с целью роста выручки и прибыли
• Анализ рынка, конкурентного окружения, изучение трендов. Организация проведения маркетинговых исследований
• Управление бюджетом маркетинга
• Ценообразование: анализ, планирование, внедрение
• Управление PR активностью. Управление контентом
• Руководство процессом разработки и производства полиграфической продукции
• Организация участия в выставках, проведения рекламных и трейд-маркетинговых кампаний
• Повышение узнаваемости бренда и работа с репутацией
• Формирование команды, выстраивание бизнес-процессов. Организация работы с агентствами и подрядчиками

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли директора по маркетингу/руководителя отдела маркетинга IT-компании - от 3 лет
• Креативность, творческий подход в работе, умение принимать нестандартные решения
• Опыт работы с IT сервисами и продуктами

  Условия:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни
• Льготное страхование
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока
• Отсутствие дресс-кода
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2
• Комфортный современный офис (м. Китай-город)

В non-food ритейл компанию требуется HRD.   Федеральный non-food ритейл, сеть из 200 торговых точек + e-com + собственное производство, оборот 6.5 млрд ₽, численность более 2000 ШЕ.   Требования:

• Рассмотрят кандидатов с релевантным опытом работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только non-food)
• Опыт прямого взаимодействия с акционерами обязателен

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами группы компаний
• Управление операционной деятельностью HR - блока: рекрутмент, КА, C&B, T&D, OD, корпоративная культура
• Поддержка перехода к активному использованию франчайзинговой модели
• Лидирование проектов в области оптимизации оргструктуры и автоматизации HR - процессов

  Условия:

• 500К + бонусы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!