Вакансии для хороших наёмных менеджеров

5 карьерных возможностей в компании-производителе алкогольных напитков Татспиртпром.   1. Заместитель директора по персоналу (Казань) Обязанности:

• Контроль и развитие направлений подбор и адаптация персонала, а также обучения
• Применение новых технологий
• Внедрение новых инструментов по направлениям
• Автоматизация процессов
• Повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Работа с кадровым резервом
• Работа с ВУЗами по стажерским программам и пр.

Требования:

• Опыт работы руководителем подбора и/или обучения желательно
• Опыт автоматизации процессов желателен
• Готовность к развитию и работе с сопротивлениями
• Инициативность
• Понимание HR аналитики

Условия:

• Достойная оплата
• Вахтовые автобусы до работы и обратно
• Прекрасный офис и команда
• Официальное оформление

Откликнуться на почту: dariya.sidorova@tatspirtprom.ru   2. Начальник отдела продвижения брендов (Казань) Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии, согласование медиапланов с учетом бизнес-задач
• Продвижение брендов компании Оn-trade, Оff-trade, Digital
• Аналитика рынка и конкурентной активности
• Анализ маркетинговых показателей и оценка их эффективности
• Управление отделом продвижения (7 человек)
• Генерирование идей для продвижения и развития
• Запуск и ведение интернет проектов, поиск новых, креативных каналов продвижения
• Разработка ТЗ для агентств

Важно в сотруднике:

• Наличие опыта работы по направлению маркетинга и продвижения от 2-х лет (предпочтительные отрасли - крепкий алкоголь, продукты питания)
• Знание современных трендов
• Самоорганизованность, проактивность, высокий уровень коммуникабельности, развитое аналитическое мышление
• Работа на результат

Какие условия предлагают:

• Реализация навыков и знаний в интересных проектах, свобода действий и готовность предоставить необходимые для реализации ресурсы
• Работа в комфортном оборудованном офисе, доставка служебным транспортом (вахта)
• Достойный уровень дохода: оклад + премии (ежемесячная, ежеквартальная)
• Дополнительная программа материального стимулирования сотрудников
• Официальное трудоустройство ТК РФ
• График работы: пн. - пт., с 8:00 до 17:00 ч.
• Возможности для прохождения профессионального обучения в рамках компании
• Возможность карьерного роста в системе кадрового резерва
• Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники

Откликнуться на почту: dariya.sidorova@tatspirtprom.ru   3. Супервайзер (Краснодар) Обязанности:

• Организация работы команды эксклюзивных торговых представителей (найм, проведение регулярного обучения согласно стандартам компании, постановка задач, контроль выполнения задач, достижения целей на вверенной территории)
• Выявление возможностей по увеличению объемов продаж, анализ рынка по изучению конкурентоспособности продукции, развитие активной клиентской базы
• Подготовка и предоставление установленной отчетности
• Подготовка, проведение и поддержка эффективной маршрутизации в соответствии с регламентом и стандартами компании

Требования:

• Опыт работы в должности супервайзера в крупных торговых компаниях (FMCG) от 1 года (в сфере алкоголя будет Вашим преимуществом)
• Знание особенностей вверенной территории
• Умение вести переговоры и добиваться поставленных целей
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, в том числе и в своей команде
• Профессиональная проактивность, амбициозность, ответственность
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, почтовые сервисы)

Условия:

• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия + мобильная связь
• Корпоративное обучение продукту компании
• Возможность профессионального роста
• 5-дневная рабочая неделя 09:00-18:00 (выходные: суббота и воскресенье)
• Автомобиль не предоставляется

Откликнуться на почту: alina.ermolina@tatspirtprom.ru   4. Менеджер по организации выставок и мероприятий (Казань) Обязанности:

• Организация участия компании в мероприятиях событийного маркетинга по различным направлениям (крепкий алкоголь, пиво, имиджевые события) в рамках утвержденной событийной платформы и на основании концепции продвижения брендов
• Ведение проектов: составление технического задания, подготовка и запуск, исполнение (качество, сроки), решение организационно-технических вопросов
• Ведение документооборота по проекту (финансовая и договорная деятельность, подготовка тендерных процедур)
• Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками, координация совместной деятельности в рамках проектов
• Оформление отчетности с соблюдением дедлайнов

Требования:

• Опыт работы в сфере продвижения и рекламы от 2-3 лет (event-менеджер, менеджер по продвижению продукции, менеджер рекламного агентства, менеджер отдела по организации выставок и мероприятий) обязательно
• Развитые организаторские и коммуникационные навыки
• Способности к аналитической деятельности
• Продвинутый пользователь ПК
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание татарского языка и наличие портфолио (как преимущество)

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по срочному трудовому договору на период декрета основного сотрудника
• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия
• Корпоративные обучения
• Возможность профессионального роста
• 5-дневная рабочая неделя 08:00-17:00 (+ ночные и вечерние выезды на мероприятия)
• Полный социальный пакет (ДМС, льготная ипотека, корпоративный транспорт до работы и до дома, подарки на корпоративные праздники, компенсации и премии)

Откликнуться на почту: alina.ermolina@tatspirtprom.ru   5. Главный специалист отдела по разработке KPI (Казань) Обязанности:

• Анализ системы материального стимулирования работников
• Создание системы оплаты труда
• Определение наилучших вариантов системы мотивации
• Формирование, поддержка и совершенствование системы показателей премирования
• Помощь в оценке эффективности работы
• Разработка и реализации мероприятий, повышающих эффективность работников
• Совместная разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для должности и подразделений
• Определение методики оценки выполнения показателей
• Оценка фактического выполнения показателей
• Осуществление расчетов премии сотрудников аппарата управления
• Формирование бюджета в части расходов, связанных с управлением персоналом
• Разработка и актуализация положений и иных локальных нормативных актов, связанных с материальным стимулированием персонала

Требования:

• Понимание последовательности и логики документального оформления KPI сотрудников в компании
• Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования
• Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
• Углубленное знание бизнес-процессов торговой компании и функций сопровождения бизнеса (опыт проектной деятельности будет дополнительным плюсом)
• Отличное знание MS Excel и Power Point (сводные таблицы, макросы, аналитические презентации)
• Способность самостоятельно принимать управленческие решения на основе данных
• Навыки экономического анализа, развитое логическое мышление
• Умение выстраивать эффективные коммуникации
• Профессиональная проактивность, амбициозность, высокая стрессоустойчивость

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании
• Полностью официальная заработная плата
• Работа в современном офисном помещении
• Оклад + КPI, прозрачная мотивация, прогрессирующие премии
• Работа в федеральной компании
• Корпоративные предложения для сотрудников: вахтовые автобусы до офиса с любой точки города, большая парковка для авто, развитая инфраструктура в пределах офисных помещений
• Возможность развития, интересные задачи
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Социальный пакет
• Режим работы пн-пт с 08-00 до 17-00 (5/2)
• Оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый больничный лист в соответствии с ТК РФ
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов, с которыми хочется расти и развиваться

Откликнуться на почту: dariya.sidorova@tatspirtprom.ru

В компанию-производитель молока Молвест открыта вакансия Бренд-директор.   Обязанности:

• Формирование бренд и продакт команды;
• Управление продакт и бренд менеджерами компании, постановка задач и контроль достижения результата;
• Формирование полноценных бренд комплексов для всех брендов компании, разработка стратегии их развития;
• Постановка целей и задач для коммуникационных и иных агентств для разработки понятных и развивающих бренд коммуникаций;
• Постоянное улучшение экономики вверенных брендов и ассортимента;
• Детальное понимание ключевых категорий компании, умение видеть перспективы и возможности;
• Системное развитие процесса разработки новых продуктов, переход из количественной стадии в качественную;
• Любовь к бренду Вкуснотеево и донесение его ценностей до всех вокруг. Максимальная энергичность и вовлечённость.

  Требования:

• Опыт управления бренд менеджерами от 3-х человек;
• Опыт проектирования брендов с нуля и доведения их до подтверждённого уровня эффективности;
• Опыт реализованных кейсов по формированию бренд стратегии;
• Глубокое понимание брендинга и сильные компетенции в области управления продуктом, ассортиментом, ценообразованием, созданием и развитием новых продуктов;
• Уверенное владение всеми инструментами маркетинговой аналитики: от ритейл аудита до сенсидима и глубинных интервью.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, доход официальный;
• Возможность обучения и развития внутри компании;
• Корпоративные активности;
• Подарки для Вас и Ваших детей к праздникам.

В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Главный специалист отдела по разработке KPI.   Обязанности:

• Анализ системы материального стимулирования работников
• Создание системы оплаты труда
• Определение наилучших вариантов системы мотивации
• Формирование, поддержка и совершенствование системы показателей премирования
• Помощь в оценке эффективности работы
• Разработка и реализации мероприятий, повышающих эффективность работников
• Совместная разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для должности и подразделений
• Определение методики оценки выполнения показателей
• Оценка фактического выполнения показателей
• Осуществление расчетов премии сотрудников аппарата управления
• Формирование бюджета в части расходов, связанных с управлением персоналом
• Разработка и актуализация положений и иных локальных нормативных актов, связанных с материальным стимулированием персонала

  Требования:

• Понимание последовательности и логики документального оформления KPI сотрудников в компании
• Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования
• Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
• Углубленное знание бизнес-процессов торговой компании и функций сопровождения бизнеса (опыт проектной деятельности будет дополнительным плюсом)
• Отличное знание MS Excel и Power Point (сводные таблицы, макросы, аналитические презентации)
• Способность самостоятельно принимать управленческие решения на основе данных
• Навыки экономического анализа, развитое логическое мышление
• Умение выстраивать эффективные коммуникации
• Профессиональная проактивность, амбициозность, высокая стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании
• Полностью официальная заработная плата
• Работа в современном офисном помещении
• Оклад + КPI, прозрачная мотивация, прогрессирующие премии
• Работа в федеральной компании
• Корпоративные предложения для сотрудников: вахтовые автобусы до офиса с любой точки города, большая парковка для авто, развитая инфраструктура в пределах офисных помещений
• Возможность развития, интересные задачи
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Социальный пакет
• Режим работы пн-пт с 08-00 до 17-00 (5/2)
• Оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый больничный лист в соответствии с ТК РФ
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов, с которыми хочется расти и развиваться

Вакансия на удаленке.   Lamoda в поисках Project manager-а в команду внутренней автоматизации бэк-офиса. Среди заказчиков: HR, Legal, IT, EHS, Finance. У команды есть описанный выстроенный процесс реализации проектов от инициативы до передачи на поддержку, а еще — выделенные бизнес-аналитики, амбициозный беклог задач и интересные внепроектные активности внутри IT PMO как его части.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и подготавливать планы по IT проектам
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и заказчиками
• Участвовать в подготовке функциональных и технических требований по внедряемым сервисам и системам
• Участвовать в тендерных процедурах
• Формировать метрики (KPI) проектов
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ
• Координировать работу команды проекта
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам
• Управлять изменениями в ходе проекта
• Вести документацию по проектам
• Организовывать проектные встречи, фиксировать договоренности
• Формировать отчетность по проекту для заказчиков, спонсоров проекта и непосредственного руководителя
• Оценивать результаты (эффекты) после реализации проекта, проводить ретроспективы
• Контролировать оплаты и взаиморасчеты с вендорами и поставщиками услуг
• Передавать внедренные сервисы и системы на поддержку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов от 2 лет
• Умение организовать процесс работы в кросс-функциональных командах
• Опыт автоматизации бизнес-процессов для функций бэк-офиса (HR, Legal, Finance и др.)
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Понимание принципов интеграции систем, обменов данными между разными системами
• Опыт работы с "коробочными" системами, контроля имплементации таких систем и интеграции их с другими сервисами (внешними или внутренними)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Расширенную ДМС программу со стоматологией в первые две недели работы
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda
• Лучшее оборудование для работы
• Работу в независимых командах
• Обмен знаниями внутри компании — компания организует внутренние митапы и является площадкой для различных IT сообществ
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club)
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT и готово услышать ваши крутые идеи
• Для тех, кому комфортнее работать в офисе — уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) ищут Регионального операционного директора по Сибирскому округу.    Задачи:

• Полная ответственность за коммерческий результат деятельности ресторанов региона;
• Работа над прибыльностью бизнеса;
• Увеличение продаж;
• Поддержка ресторанов в операционной деятельности;
• Аналитика и выполнение плановых финансовых результатов (выручка, ebitda, товарооборот и пр.);
• Составление и контроль бюджета;
• Развитие команды;
• Повышение уровня сервиса вверенных ресторанов.

  Ожидания:

• Ориентация на коммерческий результат, работа с P&L;
• Опыт работы в ресторанах на позициях территориальный управляющий или операционный директор не менее 2-х лет;
• Высокая мотивация, стремление к собственному развитию в Компании;
• Понимание специфики ресторанного рынка региона и актуальных тенденций;
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет (ДМС, мобильная связь, оплачиваемый больничный лист, отпуск, бесплатное питание и т.п.).

В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Менеджер по организации выставок и мероприятий.   Обязанности:

• Организация участия компании в мероприятиях событийного маркетинга по различным направлениям (крепкий алкоголь, пиво, имиджевые события) в рамках утвержденной событийной платформы и на основании концепции продвижения брендов
• Ведение проектов: составление технического задания, подготовка и запуск, исполнение (качество, сроки), решение организационно-технических вопросов
• Ведение документооборота по проекту (финансовая и договорная деятельность, подготовка тендерных процедур)
• Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками, координация совместной деятельности в рамках проектов
• Оформление отчетности с соблюдением дедлайнов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продвижения и рекламы от 2-3 лет (event-менеджер, менеджер по продвижению продукции, менеджер рекламного агентства, менеджер отдела по организации выставок и мероприятий) обязательно
• Развитые организаторские и коммуникационные навыки
• Способности к аналитической деятельности
• Продвинутый пользователь ПК
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание татарского языка и наличие портфолио (как преимущество)

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по срочному трудовому договору на период декрета основного сотрудника
• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия
• Корпоративные обучения
• Возможность профессионального роста
• 5-дневная рабочая неделя 08:00-17:00 (+ ночные и вечерние выезды на мероприятия)
• Полный социальный пакет (ДМС, льготная ипотека, корпоративный транспорт до работы и до дома, подарки на корпоративные праздники, компенсации и премии)

В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Супервайзер.   Татспиртпром - крупнейшая федеральная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке производителей алкогольной продукции в России.   Обязанности:

• Организация работы команды эксклюзивных торговых представителей (найм, проведение регулярного обучения согласно стандартам компании, постановка задач, контроль выполнения задач, достижения целей на вверенной территории)
• Выявление возможностей по увеличению объемов продаж, анализ рынка по изучению конкурентоспособности продукции, развитие активной клиентской базы
• Подготовка и предоставление установленной отчетности
• Подготовка, проведение и поддержка эффективной маршрутизации в соответствии с регламентом и стандартами компании

  Требования:

• Опыт работы в должности супервайзера в крупных торговых компаниях (FMCG) от 1 года (в сфере алкоголя будет Вашим преимуществом)
• Знание особенностей вверенной территории
• Умение вести переговоры и добиваться поставленных целей
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, в том числе и в своей команде
• Профессиональная проактивность, амбициозность, ответственность
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, почтовые сервисы)

  Условия:

• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия + мобильная связь
• Корпоративное обучение продукту компании
• Возможность профессионального роста
• 5-дневная рабочая неделя 09:00-18:00 (выходные: суббота и воскресенье)
• Автомобиль не предоставляется

В Lamoda открыта вакансия Руководителя группы экспертного подбора (операционное направление), который усилит команду своим опытом и новыми идеями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды (в прямом подчинении 4 человека)
• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании по всей стране (офис, доставка, склад, фотостудия)
• Подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior, middle, senior, lead (от заявки до выхода сотрудников)
• Самостоятельное ведение вакансий по необходимости
• Выстраивание эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками
• Формирование, ведение и анализ отчетности под потребности бизнеса
• Мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию отдела
• Автоматизация процессов рекрутмента
• Внедрение новых инструментов найма и оценки
• Работа в системе HuntFlow

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Возможен гибридный график работы: можно самостоятельно планировать время
• Социальный пакет
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и check up здоровья
• Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%
• Развитая корпоративная культура
• Крутая команда с высокими корпоративными ценностями
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Компенсация мобильной связи
• No Dress сode
• Подарки на день рождения и Новый год
• Офис "Lamoda Home" на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня
• Имеет опыт управления командой и выстраивания процессов подбора и оценки
• Умеет формализовывать задачи, снимать требования, структурировать потребности заказчика, описывать бизнес-процессы
• Обладает навыками работы с данными (BI, Google docs, Excel)
• Владеет различными технологиями поиска и оценки персонала
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Нацелен на результат, работу в команде и имеет активную лидерскую позицию

В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Начальник отдела продвижения брендов.   Татспиртпром - крупнейшая федеральная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке производителей алкогольной продукции в России.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии, согласование медиапланов с учетом бизнес-задач
• Продвижение брендов компании Оn-trade, Оff-trade, Digital
• Аналитика рынка и конкурентной активности
• Анализ маркетинговых показателей и оценка их эффективности
• Управление отделом продвижения (7 человек)
• Генерирование идей для продвижения и развития
• Запуск и ведение интернет проектов, поиск новых, креативных каналов продвижения
• Разработка ТЗ для агентств

  Важно в сотруднике:

• Наличие опыта работы по направлению маркетинга и продвижения от 2-х лет (предпочтительные отрасли - крепкий алкоголь, продукты питания)
• Знание современных трендов
• Самоорганизованность, проактивность, высокий уровень коммуникабельности, развитое аналитическое мышление
• Работа на результат

  Какие условия предлагают:

• Реализация навыков и знаний в интересных проектах, свобода действий и готовность предоставить необходимые для реализации ресурсы
• Работа в комфортном оборудованном офисе, доставка служебным транспортом (вахта)
• Достойный уровень дохода: оклад + премии (ежемесячная, ежеквартальная)
• Дополнительная программа материального стимулирования сотрудников
• Официальное трудоустройство ТК РФ
• График работы: пн. - пт., с 8:00 до 17:00 ч.
• Возможности для прохождения профессионального обучения в рамках компании
• Возможность карьерного роста в системе кадрового резерва
• Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники

Вакансия на удаленке.   В Lamoda открыта вакансия Руководителя отдела онлайн маркетинга и поискового продвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом, постановка и распределение задач сотрудникам, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление), участие в организации обучения сотрудников
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля реализации кампаний и иных маркетинговых мероприятий в рамках направлений контекстной рекламы (SEM), онлайн маркетинга, поискового продвижения (SEO) и партнерского маркетинга
• Обоснование проведения необходимых маркетинговых мероприятий, утверждение и согласование с непосредственным руководителем целей, задач и сроков проведения маркетинговых программ
• Контроль выполнения отделом плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка регулярной отчетности об эффективности реализованных маркетинговых мероприятий
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения
• Поддержка взаимоотношений с другими структурными подразделениями компании и сторонними организациями в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов
• Курирование процесса заключения договоров с контрагентами в рамках проводимых маркетинговых мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Владение английским языком – уровень не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы в Digital marketing от 6 лет, из них не менее 3-х лет на руководящих позициях
• Глубокая экспертиза в инструментах performance marketing, включая SEM, SEO, affiliates, paid social и CPI
• Высокие навыки управления командой от 5 человек, включая развитие и обучение сотрудников
• Уверенное владение системами аналитики Google Analytics, Adjust, Appsflyer, Яндекс Метрика, а также офисными программами Excel, PowerPoint и др.

  Компания предлагает:

• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга