Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Руководитель направления аналитики и автоматизации HR-процессов.   Вам предстоит:

• HR - аналитика: поддержка модели дерева метрик, создание единой методологии по разработке метрик и процессов для обновления данных, SLA, фокус на создании культуры использования аналитики в рамках компании
• HR - процессы: создание и обновление базы данных по процессам, определение проблемных зон, фокусирование на решениях, которые могут принести наибольшую эффективность (воздействие/ затраты/ время)
• HR PMO: создание эффективного проектного офиса для управления HR - повесткой (участие в лидировании ключевых стратегических целей и активностей в области организационного дизайна, эволюции HR метрик, повышение эффективности внутренних процессов, автоматизация)
• Управление командой: разработка и постановка целей (для прямых подчиненных и функциональных). Ответственность за показатели лояльности, удовлетворенности и благополучия по команде. Разделяя ценности Авито и принципы лидерства, быть примером для сотрудников

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом изменения бизнес-процессов (от 5 лет)
• Имеете опыт работы с HR-технологиями и системами (от 5 лет)
• Знаете, как оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, управлять изменениями
• Обладаете продвинутыми навыками в области управления проектами
• Умеете выстраивать эффективную кросс функциональную коммуникацию
• Имеете опыт внедрения креативных решений
• Разбираетесь в HR-метриках, отчетности и аналитике
• Обладаете высоким уровнем энергии, проактивны и позитивно смотрите на вещи
• Умеете объединять различные точки зрения и взгляды, чтобы достичь целей компании

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсудим на собеседовании)
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Компенсация питания
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Гибридный график работы (гибкое сочетание работы в офисе и удаленной работы из дома)
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Product Owner.   О проекте: Команда Внутреннего Корпоративного Портала ДОМ.РФ занимается разработкой и развитием внутренней экосистемы сервисов для всей компании. Команда полного цикла для развития продукта. Благодаря собранной команде компания ежегодно занимает топовые места в различных IT номинациях, а в 2021 году взяла Оскар международной премии Интернет.   Как одни из лидеров рынка финансирования жилищного строительства, ДОМ.РФ уделяет пристальное внимание развитию удобных цифровых продуктов для людей. Задача команды заключается в создании решений, удобных и простых для сотрудников компании. ‍ Чем необходимо заниматься:

• Развивать внутренний корпоративный портал с функциями digital workplace на web/mobile
• Работать с бэклогом
• Выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиками, проводить демо по итогам релизов
• Особое внимание уделять NPS, повышению вовлеченности, бизнес-процессам
• Соблюдать базовые принципы продуктовой разработки: постановка задач, планирование и отслеживание статуса задач, взаимодействие с командой, ведение документации;Совместно с исследователями проводить анализ, делать выводы, внедрять новые фичи
• Определять метрики, сигнализирующие об успешности продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли product manager/owner в сфере автоматизации бизнес процессов от 3-х лет
• Опыт работы на проекте Внутреннего Портала
• Понимание принципов построения BPMN
• Отлично развитые коммуникативные навыки и soft skills, активная жизненная позиция
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Максимальный уровень самостоятельности в работе
• Понимание аналитических инструментов (самостоятельно посчитать unit-экономику, собрать отчет и сделать сводную таблицу, поставить задачу на BI-аналитиков)

В Авито открыта вакансия Руководитель продукта (логистическая платформа).    Примеры будущих задач:

• Создать и реализовать стратегию развития продуктов Авито.Доставки для разных сегментов пользователей
• Разработать вместо с командой бизнес архитектуру для собственной / партнерской логистической инфраструктуры
• Построить эффективные процессы дискавери и деливери с целью сокращения time to market

  Вам предстоит:

• Управлять 3-мя продуктовыми командами и помогать им достигать поставленных целей
• Внедрять новые логистические решения для покупателей и делать существующие — лучшими на рынке
• Создавать универсальные платформенные логистические решения для всех проектов по расширению Авито.Доставки
• Работать в плотной связке с другими лидерами Авито в продукте и бизнесе

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления продуктом от 3 лет
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей
• Обладаете отличными аналитическими навыками для принятия самостоятельных решений
• Обладаете системным подходом, критическим мышлением и логикой
• Умеете хорошо выстраивать взаимодействие внутри команды и работать с  внутренними пользователями и партнерами
• Имеете успешный опыт People Management от 1,5 лет
• Умеете ставить амбициозные цели и успешно их достигать
• Быть самостоятельным и автономным

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   Кураж-Вояж организует водные прогулки на катерах и моторных яхтах по Петербургу, Дубаю и Стамбулу. С гидом и гастрономическим сопровождением. ‍ Команде кажется, что про нее недостаточно говорят, и её влияние ограничивается лишь запрещённой соцсетью. Поэтому компания ищет на подмогу PR-менеджера, чтобы договариваться со СМИ и размещать ее везде, где только можно.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и медиаплана для продвижения бренда и отдельных мероприятий
• Создание и ведение базы общественно-деловых и отраслевых СМИ
• Придумывать информационные поводы и темы в привязке к нашему занятию
• Копирайт: формирование новостных поводов, рекламных материалов, интервью, пресс-релизов, историй успеха
• Взаимодействие со СМИ. Подготовка и размещение в СМИ пресс-релизов, новостей, статей
• Отправка питчинга, тем статей и презентаций во все возможные издания, подходящие по целевой аудитории
• Мониторинг СМИ по деятельности компании, анализ конкурентной среды
• Поиск и развитие отношений с кросс-промо партнерами
• Расширение партнерского пула СМИ

  Требования:

• Инициативность и желание развиваться в сфере организации мероприятий
• Умение генерировать новые идеи
• Наработанная база контактов в СМИ

  Условия:

• Полностью удалённая работа, график выбираете сами. Важен результат
• Оплата: оклад + оплата за организованные сотрудничества
• Возможно временное оформление по договору
• Бонусом приобщитесь к водным развлечениям в Петербурге

Экосистема медицинских сервисов BestDoctor в поиске Head of HR IT, который будет управлять всеми HR-процессами компании в ИТ-стриме (ИТ, продукт, аналитика).    BestDoctor — это технологическая страховая компания, которая объединяет в себе одноименный сервис ДМС и страховую компанию BestInsure. Миссия компании — улучшать качество жизни и здоровье людей.   Что вам предстоит сделать: Стать лидером и руководителем HR IT команды:

• Сейчас в команде 4 человека, так как компания интенсивно растет (+100 человек в Q2) основной фокус сейчас на найме и адаптации. Ваша задача построить процессы таким образом, чтобы выдержать кратный рост х3 в этом году

Краткосрочно:

• Помочь команде достигнуть целей и держать фокус на высокой планке по качеству: скорость найма, % укомплектованности команды; минимальное кол-во ошибок найма, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров на протяжении всего EJM
• Проаудировать все текущие процессы в HR IT

Среднесрочно:

• Определить видение и стратегию развития HR IT
• Засетапить под собой 2 HR BP IT
• Выстроить центры экспертизы по Talent Aqusition'у и DevRel'у
• Развивать команду HR IT и отвечать за ее перформанс

Быть отличным бизнес-партнером для C-level и С-1 команд: ИТ, Аналитика и Продукт:

• Совместно с СЕО, СРО и внешними экспертами разработать принципы формирования матричной оргструктуры
• Перенести эти принципы в реальность: распределить компетенции, определить лаки и запланировать численность совместно с руководителями проектов и функций
• Участвовать в процессах бюджетирования, контролировать его реализацию
• Быть правой рукой и центром заботы для бизнеса, чтобы помочь им достигать своих целей: заботиться о вовлеченности/ развитии/ пипл менеджменте сотрудников

  Вы точно сможете справиться, если:

• У вас есть релевантный опыт работы в построении Tech-команд
• Вы готовы к изменениям и проходили через это
• Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритизируете и работаете с ожиданиями заказчиков
• Вы готовы брать на себя много ответственности (компания предлагает большую свободу действий)
• Вы знаете общие HR-тренды, понимаете и хотите выстроить DevRel, HR-аналитику и др HR-процессы

  Компания предлагает вам:

• Вокруг вас будет команда талантливых и мотивированных людей
• Надежность: в компанию поверили и проинвестировали ведущие фонды в России: Target Global, AddVenture, Интеррос 
• Амбициозную и значимую задачу — поменять рынок страхования и здравоохранения и действительно помогать людям
• Большую свободу
• Гибкий график работы — главное результат
• Работа в гибридном режиме, важно иметь возможность приезжать в Москву
• Лучший ДМС с первого дня работы
• Стек: Python 3.8, Django, aiohttp, Graphene, DRF, mypy, pytest, flake8, Docker, PostgreSQL, Selenium

Райффайзен Банк ищет Руководителя направления развития платежных систем и сервисов банка в иностранной валюте.   Команда Payments Service развивает платежи в рублях, в валюте и систему быстрых платежей. Команда работает со всеми основными платежными системами и каналами, включая Систему передачи финансовых сообщений и SWIFT. Все системы платежных сервисов высоконагруженные, со сложной бизнес-логикой проведения платежей и отчетными подсистемами. Команда работает по фреймворку Scrum и использует современные технологии: Java, SQL, Kubernetes, Autotests, Common API, Feature toggles, Micro frontend и др. В этой роли вам предстоит отвечать за развитие платежных сервисов в иностранной валюте и за улучшение клиентского опыта.   Вам доверят:

• Создать и развивать высококлассный цифровой платежный сервис в валюте для всех продуктов и сегментов бизнеса на базе современной технологичной масштабируемой сервисной инфраструктуры с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса и перспектив изменений конъюнктуры рынка
• Постоянно искать возможности, исследовать рынок, инициировать и внедрять современные инновационные подходы для создания лучшего клиентского сервиса
• Реализовывать и поддерживать стратегию и целевое видение развития сервиса в долгосрочной перспективе
• Выстроить эффективную, самоорганизующуюся и рентабельную Agile-команду бизнес-экспертов, аналитиков и разработки
• Настроить процессы наполнения и управления бэклогом команды и коммуникации с заказчиками
• Обеспечивать технологическое и операционное масштабирование сервиса – сокращать долю ручных процессов, позволяя бизнесу легко масштабироваться и развиваться

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов или сервисов
• Получил опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов
• Имеет опыт управления командой 20+ человек, работал с распределенной командой разработки
• Желательно имеет опыт работы с платежными сервисами (каналы SWIFT и СПФС)
• Умеет управлять бэклогом с использованием разных технологий
• Может рассчитать бизнес-кейс, приоритизировать задачи и добиться результата
• Знает основы и желательно имеет практический опыт с гибкими методологиями – Scrum, Agile, Kanban
• Знает конъюнктуру рынка и основные тренды развития цифровых платежных сервисов в валюте
• Владеет английским языком на рабочем уровне
• Обладает развитыми лидерскими качествами, готов экспериментировать и не боится риска
• Проактивный инноватор – нацелен на изменения и инновации, понимает конъюнктуры рынка
• Обладает навыками успешной работы в режиме многозадачности
• Умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами, умеет увлечь за собой, зажечь своей идеей

  Компания предлагает:

• Возможность построить высокотехнологичный, критичный для бизнеса Е2Е сервис для продукта
• Лидировать многокомпонентный сервис с 2 выделенными фича-командами
• Масштаб и сложность: вы вместе с командой будете отвечать за стабильность одного из самых высоконагруженных сервисов банка, бесперебойная и надежная работа которого должна ежедневно обеспечивать многомиллиардный платежный оборот
• Взаимодействовать со всеми сегментами бизнеса и с Веной в части технологий использования платежных сервисов в российских рублях клиентами банков группы
• Возможность создавать и развивать микросервисную архитектуру, используя современные технологические решения
• Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile
• Конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке
• Оплачиваемые командировки в Омск и Ярославль
• Возможность совмещать работу из дома и в офисе рядом с метро Технопарк, с уютным кафе, кабинетом врача и спортзалом для сотрудников

В бренд одежды O'STIN открыта вакансия Персональный ассистент Президента компании.    Основные задачи:

• Ведение расписания/календаря, выполнение бизнес поручений, организация подписания документов.
• Организация командировок генерального директора и сотрудников дирекции, в том числе зарубежных.
• Прием посетителей, организация чая/кофе для руководителя и его гостей.
• Организация совещаний руководителя, протоколирование. Телефонные переговоры.
• Информация и консультирование сотрудников по всем административным вопросам.
• Работа с документооборотом, в том числе электронным: приказы, договоры.
• Перевод документов (английский/русский).

  Ожидания компании:

• Образование высшее (желательно филологическое, психологическое).
• Опыт работы с первым лицом.
• Грамотный устный и письменный русский язык.
• Английский язык свободный.
• Уверенный пользователь ПК.
• Высокая скорость печати.
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция.

  Условия работы:

• Официальная заработная плата и оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 11 до 20:00.
• Офис в пешей доступности от станции метро Аэропорт.

В инвестиционную компанию АТОН открыта вакансия Вице-президент.    Обязанности:

• Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов;
• Привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов;
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов;
• Реализация сервисов и услуг ведущих мировых инвестиционно-банковских домов;
• Поддержание продолжительного сотрудничества и доверительных отношений с клиентами.

  Требования:

• Опыт работы с состоятельными частными клиентами в инвестиционных компаниях и/или банках (от 3-х лет);
• Навыки продаж, консультирования и ведения клиентов;
• Коммуникабельность, респектабельность;
• Желание и готовность много зарабатывать.

  Условия:

• Доход: высокий фиксированный оклад + %;
• Одна из лучших мотивационных схем;
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи;
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Работа в центре Москвы (м.Новокузнецкая).

В самый инновационный MVNO оператор связи СберМобайл ищут Chief Digital Officer, который сможет построить в компании систему эффективного использования данных.   СберМобайл - провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления данными в компании;
• Оценка и оптимизация текущих процессов работы с данными;
• Управление качеством и целостностью данных.Обеспчение соответствия компании законодательству в области защиты данных;
• Разработка и внедрение инновационных методов работы с данными;
• Управление и координация работы команды по обработке, хранению и анализу данных;
• Разработка и внедрение системы управления данными, включая разработку и внедрение инструментов для сбора, обработки, хранения и анализа данных;
• Управление и развитие аналитических инструментов и технологий;
• Оценка эффективности использования данных и разработка рекомендаций для улучшения бизнес-процессов;
• Разработка и реализация политики по защите данных и обеспечению конфиденциальности.
• Прямое и матричное взаимодействие с дата-аналитиками и дата-саентистами в бизнес-функциях.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Широкие знания в области управления данными и распределенными системами, включая базы данных, хранилища данных, обработку данных, аналитику данных, бизнес-интеллект и машинное обучение, знания в области управления данными, архитектуры данных и технологий анализа данных;
• Опыт разработки и внедрения систем управления данными;
• Опыт работы с большими объемами данных и технологиями Big Data;
• Знание законодательства в области защиты данных и конфиденциальности;
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли будет преимуществом;
• Опыт работы в качестве дата-аналитика и/или DS будет преимуществом;
• Опыт создания/участия в создании функции в компании с нуля.

  Условия:

• График гибридный 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Социальные льготы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Возможность обучение за счет Компании;
• Офис 5-7 минут пешком от м. Парк Победы, 3 минуты - от МЦК Кутузовская

В сеть магазинов косметики и парфюмерии ИЛЬ ДЕ БОТЭ требуется Руководитель департамента сетевого маркетинга и трейд-маркетинга.   Разработка, организация и внедрение всех сетевых маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей. Планирование и контроль трейд-маркетинговых расходов, их оптимизация и анализ эффективности вложений.   Обязанности:

• ​​​​​Разработка и внедрение маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей
• Регулярное планирование и адаптация трейд-маркетингового календаря
• Разработка визуального оформления магазинов и маркетинговых активностей в магазинах, а также омниканальных
• Производство рекламных материалов для коммуникации внутри магазинов
• Разработка ежегодного бюджета маркетинговых активностей и контроль за его исполнением
• Контроль за разработкой сценариев маркетинговых акций сети
• Участие в переговорах с поставщиками по вопросам участия в маркетинговых акциях сети
• Организация и контроль за подготовкой аналитических отчетов о результатах проведенных маркетинговых акций
• Руководство работой команды Департамента

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга или экономики
• Опыт работы не менее 3-х лет по аналогичному профилю, включая опыт работы в дистрибуции или розничной торговле, опыт руководящей работы по направлению
• Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет в сфере маркетинг/реклама/управление проектами
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка
• Знание потребительского рынка (предложение/спрос)
• Владение вопросами маркетинга, трейд-маркетинга, программ лояльности клиентов, организации и проведения промо – мероприятий
• Английский — переговоры с брендами-партнерами

  Условия:

• Работа в атмосфере красоты и престижа в компании с 20-летней историей
• Вдохновляющие коллеги и руководство
• Пятидневный график работы
• Гибридный график работы (минимум 3 дня в неделю работа в офисе)
• Офис в шаговой доступности от метро Павелецкая
• Официальное оформление
• Белая заработная плата