Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиционный проект ищут CEO.   Обязанности:

• Внедрение технологических процессов онбординга и автоматического чекина и чекаута на проектах заказчика
• Организация работы и диджитал трансформация бизнеса изнутри
• Организация и сбор метрик всех бизнес процессов и вывод этих метрик на пульт управления акционеров и инвестров для анализа ситуации и перспектив компании
• Организация ежеквартальных отчетов по проделанной работе с отражением основных метрик бизнеса

  Требования:

• Опыт организации бизнеса с годовым оборотом от 10 млрд.руб в транспортно-экспедиционном секторе, курьерской доставке и службах почтовых отправлений
• Опыт работы от 3х лет в компаниях США/ Европы (Whole Foods,USPS, Amazon и пр.)
• Опыт организации процессов доставки, хранения, комплектации и перемещения посылок в рамках службы курьерской экспресс- доставки
• Опыт работы с ИТ (постановка задач разработчикам), знание новейших технологий, применяемых в логистике

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство (белая заработная плата)
• Гибкий график работы
• Оплачиваемый отпуск
• Новые, амбициозные задачи

В торговую компанию требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Операционное управление компанией
• Организация слаженной работы команды, разработка и внедрение результативных KPI показателей
• Увеличение прибыльности компании
• Анализ емкости рынка региона, разработка мероприятий для увеличения доли присутствия
• Управление бюджетом компании
• Взаимодействие с представителями органов государственной власти

  Требования:

• Высшее образование. Наличие дополнительного бизнес образования будет являться преимуществом
• Опыт управления торговой компанией от 5 лет в качестве Первого лица
• Умение организовать слаженную работу команды с целью развития прибыльности бизнеса

  Условия:

• Офис г. Казань
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Авито в поиске Head of CRM Marketing. Эта роль предполагает ответственность за все направление CRM-маркетинга в Авито.   Вам предстоит:

• Аудировать инструменты коммуникации на предмет того, что можно делать лучше;
• Дорабатывать системы отслеживания эффективности всех коммуникаций вместе с командой аналитики коммуникаций;
• Формировать стратегии прямых коммуникаций с пользователями Авито — и частными, и профессиональными. Они продают и покупают у нас вещи, автомобили и квартиры, находят работу и сотрудников, оказывают услуги и выбирают лучших исполнителей.
• Функционал можно разбить на 3 блока:
• Блок 1: Поддержание порядка
• Оценить весь доступный инструментарий CRM-маркетинга и процесс работы с ним, сформировать рекомендации по улучшению функционала/удобства в вопросах: сбора/хранения/использования базы данных о пользователях; инструментов и процессов формирования коммуникаций; инструментов и процессов оценки эффективности коммуникаций;
• Взаимодействовать в связке с менеджером проектов с выделенной командой разработки продукта по вопросам доработки текущего/разработки нового функционала CRM.
• Блок 2: Эффективность
• Работать с внутренними заказчиками (представителями сегментов бизнеса) для формирования амбициозных и достижимых целей по эффективности;
• Ставить задачи и давать рекомендации по разработке креативных материалов;
• Совместно с командой маркетинговой аналитики отвечать за отчётность и оптимизацию всех размещений;
• Самостоятельно придумывать и тестировать новые подходы в коммуникациях, как с использованием текущего функционала, так и с учетом того, что нужно будет доработать/подключить.
• Блок 3: Поддержание процессов
• Поддерживать высокие стандарты коммуникации и работы с информацией (хранение данных в облаке, культура названия переписок, качество постановки задач и т. д.);
• Быть готовым к диалогу и оперированию фактами и обоснованными аргументами;
• Прозрачно вести учет проектов в планировочном документе и Jira;
• Следовать креативной концепции и редакционной политике.

Компания ожидает, что вы:

• Работаете в CRM-маркетинге не менее 4 лет;
• Имеете успешный опыт руководства командой более чем из 5 человек;
• Имеете опыт работы в матричной организации;
• Имеете опыт работы с различными инструментами коммуникации: Mindbox, Sendpulse, Mailchimp, Flocktory, SalesForce и т.д.;
• Отлично понимаете принципы атрибуции и работали с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрикой), а также готовы разобраться во внутренних системах;
• Умеете проводить эксперименты, с помощью которых можно доказать эффективность той или иной коммуникации, и интерпретировать результаты;
  Умеете структурировано и убедительно доносить информацию до коллег и заказчиков на простом и понятном языке;
• Мыслите системно, а также обладаете критическим мышлением;
• Готовы нести ответственность за результат и, если требуется, поработать руками — самостоятельно запустить кампанию, подготовить отчёт;
• Продвинуто владеете excel и google sheets (pivot, vlookup, index/match и т. п.) и считаете таблицы без формул моветоном;
• Лидер, а не «босс»;
• Человек дела, а не слова.

Вашим преимуществом будет:

• Знание SQL;
• Опыт работы с Tableau или аналогичными инструментами по визуализации данных;
• Опыт участия в построении digital-стратегий и тендерах.

Условия:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании;
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, денежная компенсация питания, фруктовые полдники в офисе, дежурный врач и массажист.

Авито в поиске Руководителя продуктового маркетинга B2B направления Goods. На этой роли вы будете определять маркетинговую стратегию и позиционирование B2B направления, отвечать за продуктовый маркетинг, создавать рекламные кампании, формировать рабочие группы для достижения показателей лояльности существующих клиентов и лидогенерации.   Вам предстоит отвечать за:

• Формирование стратегии В2В маркетинга для всего направления Goods, включающего в себя 15 категорий, а именно: электроника, товары для дома/ сада/ремонта, личные вещи, запчасти и другие;
• Управление своей и кросс-функциональной командой;
• Запуск стратегических проектов по росту выручки B2B Goods;
• Создание бесшовного пути клиента на пути знакомства с продуктами Авито и их использования;
• Анализ ЦА и формирование уникального ценностного предложения;
• Анализ рынка, выявление основных трендов, мониторинг конкурентов;
• Продуктовые маркетинговые инициативы, направленные на рост ключевых маркетинговых и бизнес-метрик макрокатегории;
• Создание коммуникационной стратегии и формирование коммуникации о технических преимуществах продукта для пользователей;
• Внутренние коммуникации и обучение команд внутри Авито;
• Формирование и ведение партнерского маркетинга;
• Партнерство с другими компаниями, нацеленное на рост выручки макрокатегории;
• Создание омниканальной персонализированной коммуникации для разных категорий ЦА;
• Ведение маркетингового бюджета;
• Ведение маркетинговой отчетности и аналитики;
• Создание контента;
• Взаимодействие со смежными направлениями в рамках команды маркетинга (Creative, Media, Performance, SMM, Events и т.д.) для обеспечения наличия лучших практик, инструментов и процессов для проведения кампаний, и программ, а также для отслеживания бюджетов и возврата инвестиций в маркетинг.

Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Работаете в маркетинге более 4 лет;
• Имеете экспертизу в B2B маркетинге и обладаете опытом управления маркетинговыми кампаниями и программами;
• Имеете опыт в Product и Performance маркетинге, а также в CRM-маркетинге, включая построение триггерных коммуникаций;
• Знаете английский на уровне pre-intermediate+;
• Владеете Excel на уровне ВПР и сводных таблиц;
• Обладаете опытом управления кросс-функциональными командами в рамках матричной структуры и многофункциональных проектов.

Условия:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании;
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, денежная компенсация питания, фруктовые полдники в офисе, дежурный врач и массажист.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель Школы лидерства и командного взаимодействия.   Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​Разработка стратегии развития школы, опираясь на стратегию КУ, кадровую стратегию и стратегию управления разработки образовательных решений
• Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей
• Управление портфелем образовательных решений школы
• Контроль разработки образовательных решений в соответствии с операционной моделью КУ
• Внедрение инновационных образовательных технологий
• Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику
• Обеспечение внедрения оценки эффективности
• Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов тренеров
• Обеспечение самостоятельной разработки учебных пособий по релевантным для школы темам
• Управление бюджетом в зоне ответственности
• Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления (школы)
• Регулярные встречи с бизнес-заказчиками школы: обсуждение итогов обучения и обсуждение по развитию школы
• Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы
• При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет
• Ваша профессиональная экспертиза в направлении работы школы, а также вы сами - ролевая модель для тех, кто стремится стать лидером
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
• Личное ведение образовательных решений
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
• Навыки управления проектами
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
• Знание английского языка не менее B2

  Условия:

• Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии
• Возможность гибридного графика работы
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров

Леруа Мерлен в поиске Руководителя проектов в команду поддержки клиента.   Обязанности:

• Ведение проектов от сбора требований и написания ТЗ до полного вывода в Прод и анализа результатов;
• Взаимодействие (анализ потребностей) с Заказчиками/Пользователями продуктов;
• Проектирование и Проработка технических требований;
• Участие в разработке архитектуры решения;
• Формирование и проверка гипотез;
• Приемка и тестирование функционала;
• Создание технической документации: диаграмм, описание процессов, аспектов работы системы, инструкций;
• Взаимодействие со смежными командами, командой разработки и подрядчиками, координация внедрения нового функционала;
• Передача функционала на поддержку.

  Требования:

• Опыт работы аналитиком, руководителем проектов от 2х лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт составления и проработки бизнес-требований. Опыт разработки и описания бизнес-процессов as is, to be;
• Опыт составления и согласования системных требований;
• Опыт интеграции технических систем;
• Уверенные знания и опыт работы с продуктами Microsoft Office (Excel, Visio, Word);
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с Jira, Confluence.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере телекоммуникаций;
• Опыт работы в сфере Поддержки клиента, Контактных центров;
• Опыт запуска/развития IVR и SMART IVR;
• Опыт запуска/развития неголосовых каналов (чаты, мессенджеры);
• Опыт работы в Ритейл/E-commerce;
• Знание UML, BPMN;
• Опыт работы с описанием API и процессов (sequence diagram);
• Навыки эффективного взаимодействия с командой разработки, понимание принципов agile.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию) после 3 месяцев работы в компании;
• Ежемесячно выплачивается дотация на питание в размере 2940 рублей (столовая и кафе);
• Офис в 5 минутах от метро Шаболовская (сейчас работаем в режиме удаленной работы и гибрида);
• Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах;
• Компенсацию мобильной связи.

Вакансия на удаленке   MTS Digital (дочерняя компания МТС) ищет Арт-директора.   MTS Digital – дочерняя компания ПАО МТС, задача которой – вывести мобильную и веб-разработку холдинга на новый уровень. Компания строит экосистему МТС и создает продукты, которые удовлетворяют повседневные потребности клиентов в таких сферах, как бизнес, финансы, коммуникации, медиа, развлечения, здоровье, автомобили и другие. В MTS Digital работа построена на сплоченных продуктовых командах, работающих по agile методологиям.
Сейчас компания в поисках опытного продуктового дизайнера для команды продукта "МТС Маркетолог". Помимо работы над продуктом нужно будет также лидировать группу дизайнеров из трёх человек с разных проектов.   О продукте:
МТС Маркетолог - это рекламная платформа для самостоятельного запуска таргетированных SMS/MMS-рассылок, рекламных кампаний в соц. сетях (Facebook/Instagram, Вконтакте, ОК), собственной DSP-платформе, CPA-рекламы на основе Big Data МТС. Платформа активно развивается и трансформируется в рекламное агентство полного цикла, поэтому нужны новые сотрудники.   Что предстоит делать:

• Анализировать пользовательские пути в продуктах, которые представлены в сервисе, с помощью GA/Я. Метрики и пр/ инструментов
• Прорабатывать и отрисовывать новые интерфейсы и улучшать существующие
• Взаимодействовать с командами frontend- и backend-разработки, тестировщиками и аналитиками
• Контролировать качество внедрения дизайна

  Компания ждет, что вы:

• Больше 2 лет работаете UX- дизайнером в продукте и можете выслать портфолио
• Знаете Figma как свои пять
• Эмпатичны и имеете чувство прекрасного
• С удовольствием исследуете digital-рынок перед созданием фичи
• Умеете справляться с задачами разного уровня сложности и не стесняетесь задавать вопросы для их решения
• Умеете рассказывать о своих решениях, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды

Очень важно хорошо уметь:

• Собирать прототипы, проектировать схемы, user flow, CJM так, чтобы они были понятны и юзерам, и бизнесу, и команде разработки
• Проектировать интерфейсы, которые успешно решают задачи пользователя, классно выглядят и удобны в использовании

  О компании:

• Амбиции и энергия как в стартапе, а ресурсы и возможности как в стабильной крупной компании
• Крутое дизайн-сообщество, поищите на ютубе канал MTS. Design
• Оснащает корпоративным компьютером (мак, винда - что вам удобнее)
• Удобный офис и возможность удаленки
• ДМС (после испытательного)
• Многочисленные скидки от партнёров: Skyeng, X-FIT, S7, KION, льготное ипотечное кредитование от МТС Банк и многое другое

Mars в поиске Менеджера по работе с национальными ключевыми клиентами в бизнес-сегмент Mars Wrigley.
Вы будете:

• Разрабатывать дифференцированный региональный план развития бизнеса
• Лидировать и реализовывать новые возможности для роста, специфичных для выбранных регионов
• Строить взаимовыгодные отношения с директорами макро-регионов на стороне сети, вести переговоры для реализации источников роста категории
• Формировать и реализовывать коммерческие условия, релевантные для заданного плана продаж
• Координировать работу кросс-функциональной команды и представителей полевой структуры для достижения бизнес-целей
• Координировать выполнение федеральных договорённостей по росту на местах совместно с полевой командой, обеспечивать выполнение операционных бизнес-результатов
• Искать и реализовывать возможности для повышения эффективности существующих бизнес-процессов в своей зоне ответственности
• Разрабатывать и реализовывать активности по росту операционной эффективности на стороне клиента и компании на уровне центрального офиса и макро-регионов
• По достижению целевых показателей роста в клиенте, исследовать возможности роста категории в новых бизнесах компании

Компания ожидает:

• Высшее образование
• От 3 лет опыта работы в области продаж, категорийного менеджмента, клиентского маркетинга, цифровой коммерции
• 2 года опыта управления сетевым клиентом (крупная региональная или федеральная сеть)
• Английский (Upper-Intermediate)

Вакансия на удаленке   EdTech стартап karpov.courses ищет HR Tech.   EdTech стартап основан в 2020 году, лидирует среди проектов, направленных на изучение аналитики и машинного обучения.   Какая стоит задача:
Компания активно растет, а вместе с ней и растет количество студентов наших курсов. 
Что есть на данный момент: трудоустройство работает в ручном режиме - сотрудники созваниваются с кандидатом, помогают ему причесать резюме, подготовить рассказ о себе, выбрать подходящие компании, и так далее. И оно работает - примерно 85% из тех, кто хотел сменить работу или начать карьеру, успешно сделали это с помощью компании.
Но так как количество студентов растет, то компания решила сделать HR-платформу - такой сервис, куда может прийти любой соискатель, пройти тест по хард скиллам, получить баллы по каждому направлению, и с этими баллами посмотреть подходящие компании, и откликнуться в самые крутые из них.   Компания ждет от кандидата:

• Увлеченных людей и с опытом в HRTech и, желательно, в EdTech

  Что предлагает компания:

• Возглавить команду, в которой есть  руководитель business development части и продакт самой платформы
• Удаленную занятость
• Классный проект в ваше портфолио
• ЗП: по результатам собеседования

Mars is searching for a Promo Display Development Leader. Reporting to the Head of display development this role is responsible for delivering against Mars Wrigley display strategy in driving a step change in in-store coverage and in-store quality as key levers of physical availability.    You will:

• Support the shaping of local display strategies to maximise transactions and conversions for the business unit leveraging global display catalogues.
• Lead the testing of display solutions in the market engaging with customers, managing prototypes and tracking data to measure impact on shoppers and/or Sales.
• Work collaboratively with the Sales/SDL teams to better understand customers’ needs and use this insight for future display design locally as well as input for the Global display team.
• Accountable for the deployment of all display solutions within National activation plan (include prefilled displays) working closely with all relevant internal stakeholders e.g. CBU / Sales / R&D / Customer marketing / Commercial in line with defined KPI’s.
• Create and execute trade decks and processes to ensure the Field & Customer teams have the sell-in tools they need to engage with customers and ensure they have appropriate instructions to land the activity plan effectively.
• Responsible for inspiring strategic partner customers with disruptive display innovations and ensure that MWC are perceived as the best in class supplier for creative solutions.
• Partner with the global display team to lead the creation and execution of relevant bespoke display solutions and seek to identify future display opportunities and best practice to unlock growth.
• Influence key stakeholders to ensure the needs of shoppers and customers are brought to life, in our strategic plans and the in-store execution.
• Accountable for working with key suppliers on development, prototyping, technical specifications in alignment with Commercial and the Display coordinator.

The company expects:

• Higher education.
• Experience in FMCG/consumer products with a Category and demand background and experience in display development or in-Store design.
• Experience in areas such as (but not exclusive to): Sales, Consumer and Customer Marketing, Shopper Insights, In-store Design or R&D design.
• Considerable display development experience with a demonstrated ability to develop and execute successfully strong and impactful display solutions in a diverse range of customers.
• Upper-Intermediate English (spoken and written).

The company offers:

• Competitive salary.
• Annual bonus.
• Medical insurance.
• 100% sick leave compensation.
• Flexible working hours.
• Additional paid vacation if you work more than 5 years.
• Great educational program that you form by yourself.