В MedTech-компанию Моторика ищут Руководителя процессного офиса.
Моторика – крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и развитие единой системы управления и архитектуры бизнес-процессов;
- Разработка, внедрение и актуализация процессной методологии, стандартов моделирования, регламентов и процессного реестра;
- Координация процессов разработки, согласования, внедрения и контроля жизненного цикла бизнес-процессов;
- Методологическая подготовка и моделирование бизнес-процессов для последующей автоматизации;
- Применение принципов бережливого производства для оптимизации процессов, снижения потерь и повышения производительности;
- Регулярная оценка зрелости и эффективности процессов, формирование совместно с владельцами планов по их улучшению по циклу PDCA.
- Анализ инцидентов и отклонений в бизнес-процессах, выявление корневых причин и контроль выполнения корректирующих мероприятий.
- Разработка и внедрение систем аналитики и отчетности для регулярного мониторинга качества выполнения процессов.
Каким видят нового коллегу:
- Опыт работы: process management/operational excellence/business analysis от 3 лет.
- Знание и практический опыт моделирования процессов (BPMN, Visio, ARIS и т.д.).
- Практический опыт внедрения систем управления бизнес-процессами (СУБП/BPM) и автоматизации деятельности;
- Опыт проектной деятельности и оптимизации кросс-функциональных (сквозных) процессов;
- Знание подходов к управлению изменениями в Компании.
- Знание и опыт применения методов и инструментов анализа данных, включая статистические методы и инструменты визуализации данных.
- Знание методологий улучшения процессов (Lean Six Sigma, Kaizen, цикл PDCA, теория ограничений и д.р.);
- Опыт работы с инструментами вайб-кодинг , на уровне продвинутого пользователя (будет преимуществом;
- Сильные аналитические и коммуникационные навыки.
Условия:
- Место работы: м. Текстильщики, Технополис Москва;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС после испытательного срока;
- Оплачиваемые обеды в столовой;
- Стабильная белая зарплата на банковскую карту;
- Есть корпоративное обучение – внутреннее и внешнее;
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.