Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На электронную торговую площадку Газпромбанка ищут Менеджера по внутренним коммуникациям.   Команда развивает платформенное решение для проведения закупочной деятельности - электронную торговую площадку, которая является одним из лидеров в сфере электронных закупок (оценки качества от клиентов 9.6 баллов из 10). Создают удобный продукт, который поможет бизнесу проводить закупки быстро и просто, получая лучшие условия для своего развития. Также внедряют инновационную экосистему для цифровизации деятельности промышленных предприятий, уже развертываемую на крупнейших предприятиях страны.   От будущего коллеги ждут:

• Опыт лидирования проектов в области внутренних коммуникаций, HR-бренда, маркетинга и SMM, в ИТ-сфере как преимущество
• Уверенную ориентацию в трендах digital каналов
• Системный подход к задачам: построение процесса от задумки до реализации
• Опыт координации мероприятий
• Работу с внешними подрядчиками: копирайтеры, дизайнеры, агентства
• Поиск инсайтов для своей целевой аудитории
• Успешный опыт копирайтинга

  Основные задачи:

• Участие в создании и реализации стратегии развития корпоративной культуры и коммуникаций с сотрудниками
• Продвижение ценностей компании, миссии, HR-бренда
• Разработка и реализация внутренних исследований, проведение пульс-опросов, оценки удовлетворенности персонала
• Разработка и реализация программ по развитию внутренних коммуникаций и повышения информированности сотрудников
• Запуск и ведение каналов коммуникаций (от создания контент-плана и написания текстов до реализации материалов: рассылки и дайджесты в Outlook, Telegram, Instagram, Хабр и др.)
• Написание текстов различных объемов: статьи, анонсы, дайджесты, заметки, рассылки и др.
• Ведение контент плана
• Поиск лучших практик в профильной и смежных сферах, их внедрение в компанию
• Помощь в организации и координация внутренних мероприятий
• Проведение тендерных процедур, документооборот, запуск конкурсов, акций, планирование бюджета

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2, 9-18, комфортный офис в центре Москвы, возможен формат гибридного графика (1-2 дня офис в неделю)
• Работу в с профессиональным руководителем, поддерживающем интересные инициативы, а также в слаженной HR-команде, всегда готовой прийти на помощь
• Возможность реализоваться в интересных проектах

Л'Этуаль ищет Руководителя направления CRM.   Обязанности:

• Ведение карты коммуникаций (по всем каналам и типам прямых коммуникаций, включая сервисные)
• Разработка логики бизнес-процессов по прямым коммуникациям (СМС, Mail, Push, мессенджеры)
• Постановка задач аналитикам по сегментации и кластеризации клиентской базы;
  анализ покупательского поведения
• Поиск инсайтов, построение гипотез, проведение A/B тестирования, анализ результатов
• Координация планирования CRM-кампаний
• Инициирование и ведение доработок CRM-системы
• Ведение доработок e-com, необходимых для развития CRM-направления
• Разработка и ведение клубных программ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в CRM и лояльности от 2-х лет
• Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок
• Опыт управления классическими CRM-метриками
• Опыт ведения проектов от идеи до реализации
• Подтвержденные результаты и наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций
• Опыт управления командой
• Быть в курсе трендов CRM-маркетинга
• Понимание принципов дизайна А/В экспериментов
• Внимательность, аналитические способности и логическое мышление
• Опыт работы с системами SASбудет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18

Japan Tobacco International is looking for a Regional Corporate Affairs Manager.   Job purpose:

• To be an integral and active part of the Corporate Affairs and Communications team in implementing corporate Government Relations (GR) agenda policy in the regions of Russia;
• To advocate and engage for beneficial operating environment for JTI in Russia;
• Effectively represent JTI in regional GR meetings;
• To manage in a comprehensive manner (monitoring, developing, delivering, and follow up positions) selected issues and projects in GR and Public Policy area.

  Requirements:

• University Degree in Legal, Economy, Political Science or Management;
• 3+ year work experience in GR (experience in multinational companies is a plus);
• Previous experience in government agencies is highly desirable;
• Knowledge of business environment for highly regulated industries (eg tobacco, pharmaceutical, alcohol) is desirable;
• Familiarity with issues faced by multinational corporations operating in Russia (especially tobacco ones);
• Good understanding of Russian Government, decision-making process, issues management, etc.;
• Excellent interpersonal contact skills, proactive approach, organization & planning skills;
• Presentational skills are a plus;
• Knowledge and understanding of internal business processes, current policies and financial procedures in multinational company;
• Ability to work effectively under time pressure & without close supervision, high self-motivation;
• Project management experience is a plus;
• Advanced PC user: excellent knowledge of Microsoft Office, SAP knowledge is a plus;
  Fluent English (spoken & written).
   

Job responsibilities:

• Identify and develop relevant contacts in regional government stakeholders and agencies;
• Monitor and analyze legislative, regulatory and related developments, take needed actions in line with GR agenda;
• Develop relevant positions, delivering and following up them with Governmental bodies and other institutions in GR & Public Policy area;
• Coordinate corporate initiatives in GR and Media sphere in regions with the objectives to promote a strong JTI corporate image, and ensure the most favorable operating environment for JTI business activities in Russia;
• Manage events (GR meetings, seminars, conferences) in the regions and other advocacy activities with representatives of government, media, influencers, and opinion leaders;
• Plan, manage and implement activities in social investment sphere to engage people communities near the JTI factories;
• To perform other tasks directed by the line manager related to the department activities.

Вакансия на удаленке   В компанию-бренд сегмента домашней ароматизации Dr.Vranjes требуется Директор по работе с ключевыми партнерами.   Компания, эксклюзивно занимающаяся импортом из Италии и дистрибуцией бренд-лидера в сегменте домашней ароматизации Dr.Vranjes, ищет директора по работе с ключевыми партнерами/коммерческого директора. Продукт сегмента luxury. Партнеры - топовые магазины в основном Москвы и Санкт-Петербурга (ЦУМ, ДЛТ, Времена года, Смоленский пассаж, ГУМ, Золотое яблоко и др.) В большинстве точек есть персональные корнеры.   Обязанности:

• Коммуникация с итальянским поставщиком продукции (на английском языке, в основном письменно)
• Руководство командой продавцов-консультантов
• Регулярная коммуникация с руководством компании
• Работа с подрядчикам и иными организациями по возникающим необходимостям в аутсорсе тех или иных услуг

Руководство направления по взаимодействию с крупными партнерами по всем вопросам:

• Стратегия развития бренда, маркетинг-план
• Увеличение продаж, прогнозы
• Улучшение представленности бренда в POS
• Достижение максимально выгодных условий сотрудничества
• Ведение документации по каждому партнеру
• Контроль поставок
• Ценообразование, прайс-листы
• Работа с ассортиментом и стоком
• Мерчендайзинг
• Проведение тренингов для персонала
• Регулярное посещение точек для корректировки экспозиций, общения с персоналом и руководством

Анализ коммерческой деятельности компании:

• Инициативы по стратегическим направлениям
• Финансовая оптимизация
• Рекомендации по другим направлениям работы компании (собственные интернет-продажи, регионы)

  Требования:

• Опыт работы: от 8 лет в маркетинге и продажах. Приоритет кандидатам с опытом работы в сегменте парфюмерии, в особенности с такими, как Меркури и Артиколи
• Желание и способность работать полностью удаленно
• Самоорганизованность, ответственность
• Знание английского языка, уровень upper intermediate и выше
• Креативное и организованное мышление
• Умение работать в программах PowerPoint, Excel, Word, 1С
• Уверенные навыки бизнес-переписки
• Позитивный настрой, инициативность
• Презентабельный, аккуратный внешний вид

  Условия:

• Полная занятость
• Перспектива роста заработной платы с ростом продаж в том числе
• Работа удаленно + разъезды по партнерам (в среднем 1 день в неделю на выездах)
• По результатам оценки работы выплачивается бонус
• Оплачиваемый бензин и мобильный телефон

В подразделении Сбера, отвечающего за развитие технологий искусственного интеллекта и их внедрение в различные сферы жизни и бизнеса, SBER AI открыт поиск на позицию Руководителя направления по организации обработки и защиты.   Задачи:

• Осуществлять имплементацию требований по порядку обработки и защиты персональных данных в процессы блока;
• Осуществлять контроль реализации (разработки) процессов блока в соответствии с требованиями к обработке и защите ПДн;
• Осуществлять анализ и оценку соответствия процессов по запросам подразделений блока, требованиям по порядку обработки и защиты ПДн, контролирует наличие актуальных моделей процессов в единой системе проектирования, а также актуальность, ВНД/ОРД, регламентирующих процессы/сервисы/проекты и вырабатывает необходимые меры по устранению выявленных несоответствий;
• Согласовывать диаграммы процессов, в единой системе проектирования по запросу Департамента корпоративной архитектуры и осуществляет контроль их соответствия требованиям к обработке и защите ПДн, а также полноту информации по обработке ПДн;
• Разрабатывать памятки и презентационные материалы по обработке и защите ПДн;
• Предоставлять регулярную отчетность в DPO Office по выполнению функций DPO блока.

  Требования:

• Высшее образование в областях информационного права, организации и технологии защиты информации;
• Опыт применения современной методологической базы и лучших практик обеспечения защиты прав субъектов ПДн;
• Глубокие знания Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также подзаконных нормативно-правовых актов по вопросам обработки ПДн, нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, органов исполнительной власти, устанавливающих требования к обработке ПДн и защите прав субъектов ПДн;
• Знание Регламента Европейского парламента и Совета Европейского Союза «О защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном обращении таких данных...» (GDPR) от 27.04.2016 № 2016/679 (желательно);
• Наличие опыта в проведение экспертизы бизнес-процессов и информационных систем ПДн, оценки условий обработки ПДн, формировании и имплементации требований по обработке ПДн в процессах и проектах;
• Наличие опыта в проектировании бизнес-процессов в программном продукте ARIS (желательно);
• Опыт в управлении проектами, программами и организации проектной деятельности;
• Опыт применения современной методологической базы и лучших практик обеспечения защиты прав субъектов ПДн;
• Опыт разработки презентационных материалов и отчетности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45);
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• Премирование по итогам года;
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Обучение и повышение квалификации в КУ Сбера, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• Льготное кредитование – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• Современный комфортный офис - ст. м. Кутузовская.

В образовательную экосистему для российского b2b рынка требуется Head of operations онлайн-образование (b2b).   Ward Howell - консалтинговая компания с 30-ти летним опытом поиска, оценки и консультирования владельцев компаний, топ-менеджеров и членов советов директоров, и сильной образовательной практикой.
Teaming - образовательно-трансформационная программа для связующих лидеров (middle management) корпораций. Компания учит учиться, меняться и взаимодействовать, чтобы вместе реализовывать масштабные крутые проекты в современных условиях неопределенности.
Цель - помочь лидерам разного уровня трансформировать свой mindset, найти собственную мотивацию, уйти от вертикальных и иерархичных структур управления, научиться ставить суперцели и достигать их через взаимодействие друг с другом, с командой и партнерами.   Что делать:

• В плотном сотрудничестве с командой строить и постоянно оптимизировать операционную деятельность компании (онбординг корпоративных клиентов и учеников, саппорт, контроль качества, бизнес-процессы, работа команды)
• Создать и настроить student journey management - вы умеете строить систему, формирующую опыт студента образовательной программы от отбора и онбординга до оффбординга через поддержку, обучение, контроль качества, развитие и коммуникацию, а точки контакта со студентом для вас - основной инструмент принятия решений
• Заземлять и операционализировать идеи команды - вы понимаете, что ценна не столько идея, сколько ее реализация, управление рисками и ресурсами для вас - чистое творчество
• Моделировать и мониторить процессы - вы знаете, что 80% ошибок можно избежать уже на этапе проектирования, а все остальные легко отследить с помощью настроенного мониторинга, на все встречи вы приходите не с аджендой, а с прототипом
• Планировать и управлять ресурсами - вы умеете оценивать загрузку команды, перераспределять задачи, знаете, что время - единственный невосполняемый ресурс и распоряжаетесь им как бог
• Автоматизировать процессы - вы дружите с технологиями и цифровыми системами, свободно владеете не только английским, но и зиро кодом
• Анализировать - вы умеете оценивать эффективность каждого процесса, определять метрики и методы их расчета, любите данные, engagement и фидбек для вас - лучший показатель, а data driven decision making - не просто модное слово, а основа основ
• Бюджетировать - вы понимаете, что за любым успешным проектом стоит грамотное финансовое планирование, и умеете это делать
• Алгоритмизировать - вы умеете превращать любой бизнес-процесс в алгоритм и систему, отсекать лишнее и настраивать нужное, оптимизация (и автоматизация) - ваше второе имя
• Организовывать работу команды, взаимодействовать - вы умеете находить общий язык со всеми, даже если они говорят на китайском, а вы на испанском

  Что важно для компании:

• Вы работали на позиции операционного лида/проджекта в IT более 2-х лет, у вас есть успешный опыт выстраивания операционки в b2b проектах, опыт работы в онлайн-образовании является преимуществом
• У вас системное мышление, вы кайфуете от problem solving, а психологическая устойчивость - ваше врожденное качество
• Вы разделяете культуру компании - "самоходность", инициатива, сотрудничество, самореализация, прозрачность, психологическая безопасность
• Вы умеете развивать других людей и получаете удовольствие от того, как человек развивается с вашей помощью
• Вас вдохновляет миссия и суперцель - помочь лидерам изменить свой mindset, чтобы изменить мир к лучшему
• У вас высокая насмотренность качественного образовательного контента, развитое чувство прекрасного
• Вы сочетаете в себе структурность и креативность
• Вы любите учиться новому и делиться своими знаниями
• Вам есть чем делиться с другими

  Что предлагает компания:

• Крутой продукт с амбициозной целью, подкрепленной ресурсами и экспертизой
• Гибридный формат работы - вы сами определяете, когда для достижения ваших целей нужно работать в офисе (красивом и светлом помещении на Киевской), и управляете своим временем
• Достойную белую зарплату и бонусы
• Свобода действий и минимум бюрократии - ценят гибкость. Есть идея? Делитесь! Хотите сделать? Делайте!
• Возможность вырасти внутри команды, так как проект динамично развивается и вы можете развиваться вместе с ним

Производственно-торговая компания SPLAT, выпускающая парфюмерно-косметическую продукцию и товары бытовой химии, в поиске Head of Sales B2B.   Задачи:

• Управление продажами компании в направлениях: HoReCa и B2B;
• Разработка и контроль стратегии поддержания и увеличения продаж и клиентской базы (привлечение новых партнеров, увеличение тоннажа, продвижение новых продуктов);
• Формирование структуры отдела и команды;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Совместно с отделом маркетинга разработка новых продуктов;
• Организация бизнес-процессов и выполнение KPI;
• Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, контроль соблюдения условий контрактов;
• Разработка ассортиментной политики в указанных каналах сбыта;
• Мониторинг активностей конкурентов, ценообразования для внесения предложений по развитию канал;
• Аналитика по работе канала и внесение предложений по оптимизации.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В образовательную экосистему для российского b2b рынка требуется Project manager образовательных программ (b2b).   Ward Howell - консалтинговая компания с 30-ти летним опытом поиска, оценки и консультирования владельцев компаний, топ-менеджеров и членов советов директоров, и сильной образовательной практикой.
Teaming - образовательно-трансформационная программа для связующих лидеров (middle management) корпораций. Компания учит учиться, меняться и взаимодействовать, чтобы вместе реализовывать масштабные крутые проекты в современных условиях неопределенности.
Цель - помочь лидерам разного уровня трансформировать свой mindset, найти собственную мотивацию, уйти от вертикальных и иерархичных структур управления, научиться ставить суперцели и достигать их через взаимодействие друг с другом, с командой и партнерами.   Что делать:

• В плотном сотрудничестве с командой вести клиентские b2b проекты для лидеров, которые помогут им научиться достигать суперцелей и делать крутые проекты через взаимодействие  и сотрудничество - вы хотите внести свой вклад в то, чтобы лидеры научились мыслить по-другому, и изменить рынок образования
• Адаптировать learning journey на LMS - вы дружите с технологиями и цифровыми системами
• Проводить исследования - вы знаете, что кастдевы и конкурентный анализ - "наше всё", любите и умеете исследовать ЦА, реальные запросы клиентов и рынок, определять JTBD и отстраиваться от конкурентов
• Анализировать - вы умеете оценивать learning effect, определять метрики и методы их расчета, любите данные, engagement и фидбек для вас - лучший показатель
• Бюджетировать - вы понимаете, что за любым успешным проектом стоит грамотное финансовое планирование, и умеете это делать
• Алгоритмизировать - вы умеете превращать любой бизнес-процесс в алгоритм и систему, отсекать лишнее и настраивать нужное, оптимизация (и автоматизация) - ваше второе имя
• Организовывать работу команды, взаимодействовать - вы знаете, как вместе с дизайнером и копирайтером сделать крутую подачу контента словами и образами, понятными и привлекательными для клиента; как вместе с методологом и learning менеджером разработать такую программу и learning journey, которые приведут к закреплению необходимых навыков и решению задачи клиента; как вместе с CTO наложить крутую образовательную программу на современные технологии; вместе с PR сделать так, чтобы о ней узнал весь мир, а вместе с CBDO, sales и CSD донести ее ценность и полезность до клиента

  Что важно для компании:

• Вы работали на позиции project manager образовательных и/или трансформационных программ более 2-х лет, запускали образовательные программы с нуля для b2b  и плотно работали с продактом
• Вы управляли командой и знаете, как эффективно и комфортно организовать ее работу
• Вы разделяете культуру компании - "самоходность", инициатива, сотрудничество, самореализация, прозрачность, психологическая безопасность
• Вы умеете развивать других людей и получаете удовольствие от того, как человек развивается с вашей помощью
• Вас вдохновляет миссия и суперцель - помочь лидерам изменить свой mindset, чтобы изменить мир к лучшему
• У вас высокая насмотренность качественного образовательного контента, развитое чувство прекрасного
• Вы сочетаете в себе структурность и креативность
• Вы любите учиться новому и делиться своими знаниями
• Вы не боитесь ошибаться
• Вам есть чем делиться с другими

  Что предлагает компания:

• Крутой продукт с амбициозной целью, подкрепленной ресурсами и экспертизой
• Гибридный формат работы - вы сами определяете, когда для достижения ваших целей нужно работать в офисе (красивом и светлом помещении на Киевской), и управляете своим временем
• Достойную белую зарплату и бонусы
• Свобода действий и минимум бюрократии - ценят гибкость. Есть идея? Делитесь! Хотите сделать? Делайте!
• Возможность вырасти внутри команды, так как проект динамично развивается и вы можете развиваться вместе с ним

Команда дизайнерской студии Артемия Лебедева приглашает к себе профессионалов уровня middle на следующие позиции:   1. Менеджер продуктов Ссылка для отклика: https://www.artlebedev.ru/job/product-manager-6   2. Менеджер производства  Ссылка для отклика: https://www.artlebedev.ru/job/production-manager-5   3. Менеджер внутренних производственных проектов Ссылка для отклика: https://www.artlebedev.ru/job/internal-production-manager

В студии Артемия Лебедева открыта вакансия Менеджера производства.   Ищут энергичного, неутомимого, думающего человека, который:

• В состоянии увидеть разницу между качественным и некачественным товаром;
• Понимает, как и где найти производителя;
• Не понаслышке знает, что такое процесс производства и контроль над ним;
• Обладает высокой степенью ответственности за свою работу;
• Не знаком с ленью и безразличием;
• Умеет ясно, точно и грамотно излагать мысли на русском и английском языках (отдельно приветствуется владение китайским);
• Умеет планировать время и бюджет;
• Способен принимать решения и организовать себя и людей вокруг.