Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Директор центра карьеры.   Что Вы будете делать:

• Развитие системы взаимодействия с корпоративными партнерами
• Управление базой данных о вакансиях для выпускников дипломных программ Высшей школы бизнеса
• Организация регулярных мероприятий с участием компаний-партнеров: организация форумов, панельных дискуссий, гостевых лекций, мастер-классов руководителей и HR-директоров компаний-партнеров
• Организация мероприятий карьерной направленности для студентов и слушателей Высшей школы бизнеса: карьерное консультирование, стажировки, практики студентов на базе компаний-партнеров

  Что ждут от Вас:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5-ти лет в области управления персоналом, рекрутмента (graduate recruitment), оценки и развития
• Управленческий опыт не менее 3-х лет
• Владение инструментами аналитики
• Английский язык – уровень upper-intermediate
• Опыт работы в системе бизнес-образования является преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций, возможность изучать иностранные языки
• График работы 5/2

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В текстильную компанию СОЮЗ-М требуется Руководитель отдела продаж.   Группа компаний СОЮЗ-М имеет большую историю успешного бизнеса с 1994 года. Основной профиль деятельности компании — качественный, стильный текстиль и комплектующие для мебели.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ данных по продажам
• Формирование стратегии развития компании, разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж, целеполагание
• Управление продвижением и продажами: бюджетирование, контроль выполнения kpi, аналитика, оптимизация затрат
• Управление закупками, ассортиментом и товарными запасами (включая формирование ассортиментной матрицы, контроль разработки новых продуктов, контроль объема заказов)
• Контроль себестоимости продукции и ценообразования
• Взаимодействие с клиентами и поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Оконченное высшее образование
• Базовый уровень английского языка В1
• Отличное владение офисными программами
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Отличную команду единомышленников
• Перспективы роста и развития
• Стабильную выплату зарплаты
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5\2 с 09.00-18.00. Режим работы — комбинированный

В международную AgroTech-компанию Agro.Club требуется Руководитель отдела логистики.   В поиске активного и опытного руководителя с навыками организации перевозки зерновых, масличных, бобовых культур по регионам России (по регионам ЦФО, ЮФО, ПФО) при помощи наемного автотранспорта. Условия работы обсуждаются индивидуально, но компания предлагает оклад + премия + процент, а так же возможность реализовать свои идеи и инициативы внутри компании в комфортабельном офисе в городе Воронеж со всем необходимым для успешной работы.    Обязанности:

• Организация работы отдела логистики, повышение его результативности, разработка мероприятий по повышению эффективности работы (10 логистов в отделе)
• Выполнение планов и целевых показателей отдела (объем перевозок ежемесячно до 75 000 т)
• Планирование затрат на логистику, исполнения бюджета затрат
• Организация эффективного взаимодействия с поставщиками транспортных услуг
• Формирование бизнес-процессов работы со смежными подразделениями

  Квалификационные требования:

• Аналогичный подтвержденный опыт от 3-х лет
• Знание транспортного законодательства РФ и документооборота в сфере перевозок
• Высокий уровень коммуникативных компетенций (умение руководить командой, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата)
• Высокий уровень энергии, нацеленность на результат и достижение целей
• Способность видеть ситуацию в целом, поставить стратегические приоритеты, декомпозировать их на тактические шаги и конкретные задачи для команды
• Лидерские качества, умение «вести» за собой, влиять на результаты работы команды, самостоятельно принимать решения и брать ответственность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Медиагруппа Актион ищет Директора по массовому подбору персонала.   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Обязанности:

• Бюджетирование направления массового подбора в холдинге и исполнение бюджета затрат
• Оптимизация внешних затрат на подбор (hh.ru прежде всего)
• Расчет и выполнение воронки подбора
• Разработка портрета кандидатов исходя из конверсии в выход на обучение
• Разработка скриптов телеф. интервью и очных собеседований
• Организация контроля качества работы специалистов по подбору
• Организация тех. процесса формирования звонков кандидатам, телефония
• Организация и контроль сбора и заливки базы резюме с внешних источников
• Участие в наборе персонала и аттестационных мероприятиях отдела подбора
• Мотивация, обучение и развитие сотрудников отдела подбора
• Участие в программе выживаемости линейного персонала

  Требования:

• Опыт в должности Директора по массподбору от 3‑х лет
• Опыт управления коллективом от 20 чел.
• Высшее образование
• Понимание взаимосвязи этапов подбора с воронкой и блоками скрипта
• Опыт работы с большим кол-вом данных, аналитика
• Опыт работы в CRM системе
• Увлеченность и высокий уровень ответственности, инициативен в и изобретателен в поиске новых инструментов управления продаж и достижения результата

  Условия:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией

В многопрофильную группу компаний DOT GROUP требуется Head of Media Buying.   Сейчас компания в поиске сильного лида, который запустит свою инхаус команду медиа баинга собственного товара в вертикале товарки. Роль предполагает много свободы, команда всегда рада новым идеям, ищет того кто раскачает ещё сильнее бизнес.   По задачам:

• Создание и контроль работы команды арбитража
• Создание с нуля процессов отдела, выстраивание стратегии работы с учетом потребности бизнеса для стабильной эффективности
• Много аналитики: контроль основных метрик и генерация новых подходов для улучшения финансовых показателей

  Что важно:

• Опыт работы лидом эффективной команды медиа баинга не менее года (от 5 человек в команде)
• Успешный и стабильный по показателям опыт с вертикалью товарки/нутры от 2 лет
• Умение работать с аналитикой, оценкой эффективности и принятия решений по улучшению показателей
• Опыт работы с большими бюджетами
• Опыт создания команды с нуля будет большим преимуществом
• Инициативность, ответственность, умение работать в гибких и быстрых процессах

  Что предлагают:

• Современную технику для работы (ноутбук, ПК, телефон – все, что потребуется)
• Оформление по ТК, самозанятости, ИП - готовы выслушать ожидания
• Конкурентную заработную плату - для этой роли обсуждают индивидуально фиксу и дополнительный % за результат

Почему эта роль классная:

• Работают в более чем 40 странах Европы, Америки и Африки
• Развитый блок развития: составляют для каждого сотрудника индивидуальный план развития для роста и прокачки навыков, а еще есть корпоративная библиотека Alpina с тысячами книг и курсов
• Отсутствие дресс-кода и микроменеджмента - команда за современные подходы к работе и комфортный климат внутри
• Подарки для сотрудников на день рождения, свадьбу и другие значимые события, помощь в сложных ситуациях
• Регулярно играют в настолки, ходят на квесты и квизы и организуют корпоративы
• А еще кормят ребят мороженым, фруктами и печеньем на регулярной основе (и даже бургерами и пиццей)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Медиагруппа Актион ищет Менеджера по маркетингу в HR направлении.   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Обязанности:

• Обеспечение качественной лидогенерации для отдела массового подбора
• Управление интернет-маркетингом: Email, Контекст, SEO, SMM, Вебинары и аналитика
• Анализ воронки найма по источникам, выявление отклонений
• Контроль исполнения бюджета на лидогенерацию
• Поиск новых источников найма

  Требования:

• Аналогичный опыт менеджером по маркетингу
• Высшее образование
• Навыки административной работы, навыки работы в CRM, анализ данных, уверенный пользователь ПК (excel, word, почта), желательно знание основ рекрутмента
• Аналитический склад ума, исполнительность

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года, работа в офисе, нет удаленки
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией

Медиагруппа Актион ищет Директора по продажам (Телемаркетинг).   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Задачи:

• Оперативное управление отделами продаж (колл-центры)
• Участие в постановке групповых и индивидуальных планов продаж и контроль их выполнения
• Материальная и нематериальная мотивация персонала
• Контроль обучения персонала, выполнения нормативов, анализ звонков
• Разработка скриптов для различных клиентских сегментов, анализ их эффективности
• Анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий
• Организация системы контроля качественных и количественных показателей

  Требования:

• Опыт управления колл-центром (в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж)
• Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
• Опыт управления колл-центром (большим плюсом будет являться опыт работы с исходящей линией КЦ)
• Увлеченность и высокий уровень ответственности
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Динамичную работу в большой и стабильной компании
• Возможности для профессионального развития и реализации новых идей
• Современный офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Ул. 1905 года
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата, ДМС со стоматологией

Благотворительный фонд помощи детям с заболеваниями опорно-двигательного аппарата Движение – это жизнь в поиске Руководителя отдела фандрайзинга.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой и информационной стратегии и плана фонда
• Формирование отдела фандрайзинга
• Привлечение пожертвований на реализацию проектов фонда и деятельность фонда
• Участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда

  Требования:

• Обязателен опыт работы в фандрайзинге на руководящих позициях от 3-х лет и примеры успешных кейсов
• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Лидерские качества, умение доносить до команды общие цели работы

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально
• Пятидневная рабочая неделя
• Офис м. Ленинский проспект

В Перекрёсток требуется HR бизнес-партнер кластера (ЮАО).   Обязанности:

• Организационное управление региональным офисом по работе с персоналом (30-40 супермаркетов Юг Москвы (Бутово, Щербинка) + область (Видное, Подольск, Домодедово, Климовск), численность персонала от 1200 человек)
• Развитие управленческого потенциала команды в вверенном кластере
• Модульное обучение персонала /наставничество
• Формирование кадрового резерва
• Проведение оценочных мероприятий, участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор административного персонала в магазины региона
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет с фокусом на обучении и развитии руководителей (желательно розница)
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
• Знание технологий подбора (в том числе, массового) и оценки персонала
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Оклад 160 000 руб + квартальный и годовой бонусы
• Полис ДМС
• Компенсация мобильной связи
• Топливная карта для сотрудников со своим авто
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»)

Вакансия на удаленке.   Детский Мир ищет Менеджера продукта, который присоединится к команде, которая занимается развитием екома в Детском мире.   В этой роли вы будете работать над развитием приложения и сайта в России, Казахстане и Беларуси, в сотрудничестве с бизнесом, инженерами и другими продактами.   Сейчас у команды 10 млн. MAU, 50 млн. онлайн-заказов в год, пиковая нагрузка — 20 заказов в секунду и приложение, которое скачали 14 миллионов пользователей.   Ожидания от кандидата:

• Опыт продуктового менеджмента от 2 лет
• Опыт работы с мобильными приложениями
• Бонус: опыт в e-commerce

  Что предстоит делать:

• Описывать продуктовые требования и сопровождать дизайн и разработку
• Участвовать в исследованиях пользователей совместно с командой UX-research
• Проводить пилоты и тестирования
• Анализировать и презентовать результаты экспериментов
• Общаться с разными департаментами в компании

  Почему это интересная работа:

• Ваша работа будет полезна для миллионов родителей. Ведь время, которое они могли бы потратить на взаимодействие с менее удобным продуктом, получат их дети;
• Небольшая команда, и именно это позволяет лучше концентрироваться на важных проблемах и быстро проверять их решения
• Возможность удалённой работы или современный офис в Москве
• Отличная техника для работы
• Бонус за выполнение проектных KPI
• Расширенный полис ДМС, скидки в Детском мире и Зоозавре, а также прочие корпоративные радости