Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Кировского района Санкт-Петербурга ищет Заведующего отделением дневного пребывания для инвалидов трудоспособного возраста.   Обязанности:

• Координация деятельности отделения Центра
• Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов, анализ работы подразделения
• Ведение учетно-отчетной документации

  Требования:

• Высшее образование; стаж работы в социальной сфере от 3 лет
• Отличное знание ПК
• Знание законодательства РФ и СПб в сфере социальной защиты населения
• Владение деловым стилем переписки

  Условия:

• Пятидневка, дневной режим работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00. Обед 13:00-13:48
• Ежегодный отпуск 28 к. дн.

Медиахолдинг Газпром-медиа ищет Директора по маркетингу (B2C продукт).   Газпром-медиа – ведущий диверсифицированный медиахолдинг в России и в Восточной Европе, объединяет активы во всех сегментах медиарынка: телевидении, радио, прессе, кинопроизводстве и дистрибуции, интернет-платформах.
Холдинг управляет видеосервисом PREMIER, эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, ТВ-3, ПЯТНИЦА!, ТНТ4, МАТЧ ТВ, МАТЧ! СТРАНА, 2Х2, СУББОТА), кинопроизводством и дистрибуцией («Киностудия КИТ», «ЦЕНТРАЛ ПАРТНЕРШИП», COMEDY CLUB PRODUCTION, GOOD STORY MEDIA), а также развивает ряд перспективных проектов в области обработки данных, маркетинговых технологий и работы с блогерами.
Медиахолдинг приглашает присоединиться к команде разработки цифровых видеосервисов, включающих в себя короткие видео, блоги, стримы и челленджи – все это с дополненной реальностью, нейронными сетями и другими передовыми технологиями.   Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг рынка и действий конкурентов, анализ положения компании на рынке, определение ЦА
• Разработка комплексной стратегии, в соответствии с задачами Бизнеса (включающий цифровой маркетинг)
• Построение системы маркетинговой аналитики
• Выбор инструментов и каналов продвижения, планирование, разработка и реализация РК
• Оценка эффективности РК, оптимизация и масштабирование успешных РК, достижение поставленных KPI
• Формирование и контроль исполнения бюджета, анализ эффективности затрат на маркетинг, построение системы контроля и отчетности
• Формирование команды маркетинга, найм сотрудников, выстраивание процессов, определение KPI

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции в цифровых продуктовых компаниях от 3 лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии на территории РФ, подтвержденный коммерческими показателями
• Опыт запуска и продвижения новых продуктов
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Развитые управленческие компетенции
• Опыт эффективного взаимодействия в кросс-функциональных командах

  Условия работы:

• Амбициозные задачи
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, менеджерами, маркетологами
• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, доплаты по больничному листу
• Поддержка жизненно важных событий
• 5/2 (гибридная модель)

Вакансия на удаленке   В консультационную группу компаний Комита требуется Руководитель проектов.   Компания участвует в крупных проектах по автоматизации деятельности компаний различных отраслей экономики (нефтегазовая, телеком, ритэйл и т.д.).
В связи с этим открывает поиск высокопрофессионального РП с опытом работы в масштабных проектах внедрения ИТ продуктов.   Задачи:

• Руководство ИТ-проектами по внедрению бизнес-решений
• Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта
• Планирование и контроль работ на проекте
• Подготовка бюджета проекта, контроль затрат и оптимизация расходов
• Управление командой проекта (в том числе субподрядчиками)
• Планирование и управление коммуникациями на проекте
• Управление рисками проекта

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование
• Опыт в роли руководителя проектов в области внедрения бизнес-приложений от 3-х лет
• Не менее 1-го проектов внедрения полного цикла в роли РП
• Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами; Знание методик управления PMBoK, желание развиваться в области управления проектами
• Приветствуется сертификация по методологии управления проектами (PMP или IPMA)
• Опыт коммуникаций с крупным заказчиком

Преимуществом будут:

• Опыт работы в роли РП в секторах: нефтегазовый, нефтехимия, энергетика, металлургия, производство, банковский сектор
• Опыт управления сложными и комплексными проектами, опыт работы на кризисных проектах
• Опыт управления территориально-распределенными проектами
• Опыт взаимодействия с субподрядчиками по проекту

  Компания предлагает:

• Работу в масштабных интересных проектах
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Внутреннее и внешнее обучение сотрудников

Вакансия на удаленке   В высшую школу IT и кибербезопасности HackerU требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ищут лидера направления Маркетинг c сильной компетенцией в области PMM. Нужен специалист с опытом выстраивания функции, или готовый к получению такого опыта на руководящей позиции. Компания находится на этапе перехода к новой Стратегии, и будущий коллега должен решить задачу по формированию и реализации маркетинговой Стратегии.   Что предстоит сделать:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию. Целевая аудитория - enterprise-клиенты B2B/G сегмента
• Сформировать и управлять продуктовой линейкой (позиционирование, ценообразование, каналы и т.д.)
• Обеспечить маркетинговую поддержку Отделу продаж в рамках цикла продажи. Создавать, корректировать и внедрять инструменты для продаж
• Спланировать и реализовать проект по ребрендингу - смена позиционирования Компании на рынке
• Сформировать и управлять бюджетом подразделения. Контролировать метрики деятельности подразделения, оценивать эффективность каждой активности
• Обеспечить PR-активность и репутацию бренда (сайт, статьи, СМИ, соц. сети).
  Управление специалистами на подряде (копирайтер, дизайнер)
• Организовать работу с подрядчиками, фрилансерами и агентствами при необходимости
• Создать HR-бренд в связке с HR и методологами в направлении узнаваемости и репутации Компании как работодателя для преподавателей

  Требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге в сфере ИТ/ИБ. Опыт в EdTech приветствуется, но не обязателен
• Руководящий опыт или готовность (фактическая и внутренняя) его получить
• Самостоятельность, умение и желание брать ответственность, готовность работать в режиме стартапа - высокая скорость изменений, много неопределенности, работа руками

Проф. навыки:

• AmoCRM, контент-маркетинг, SEO, системы аналитики для интернет-сайтов, создание сайта, анализ рынка, оценка эффективности маркет. активностей посредством цифровых инструментов, сквозная аналитика, грамотность

  Условия:

• График работы 5/2, удаленно. Небольшой офис - м. Павелецкая
• Уровень дохода будет зависеть от вашего опыта и компетенций, готовы обсуждать на собеседовании

Сбер ищет Руководителя направления (CDO).   Задачи:

• Участие в работе CDO офиса и курирование работ по обеспечению данными одного или нескольких направлений рисков
• Проведение аудита процессов на предмет экспертизы CDO
• Определение процессов Блока, подлежащих мониторингу
• Организация обработки запросов и к Sberdata и другим бизнес-блокам в части данных своего подразделения
• Организация работ менеджеров данных, владельцев АС и Владельцев предметных областей на стороне подразделения, в соответствии с политикой УКД
• Организация согласования документов Политик, ТС, прочих нормативных документов УКД и СберДаты по своему подразделению
• Участие в принятиях решений по архитектуре данных

  Требования:

• Образование математическое/техническое
• Опыт работы в риск-менеджменте/ИТ банков ТОП-50 не менее 3 лет
• Опыт работы аналитиком/руководителем проектов
• Сильные организационные, коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь
• Хорошее понимание современных ИТ-технологий работы с данными
• Опыт реализации ИТ инициатив, участие в проектах
• Обработка данных
• Построение/развитие хранилищ данных
• Внедрение систем качества данных, НСИ, описания данных
• Оценка, измерение бизнес-процессов/ИТ процессов
• Понимание предметных областей риск-менеджмента (кредитные риски, рыночные риски, операционные риски, технологические риски и др.)
• Инициативность

  Условия:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции
• Годовые премии
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями
• Бесплатный фитнес-зал
• Место работы – БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская)

Медиахолдинг Rambler&Co ищет Арт-директора.   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории - свыше 168 млн пользователей (по данным «Яндекс.Метрики»). В него входит портал «Рамблер», «Лента.ру», «Газета.Ru», «Чемпионат», WMJ.ru, «Секрет фирмы», «Мотор», LiveJournal и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.   Чем предстоит заниматься:

• Создание креативных концепций в рамках креативных групп
• Разработка стратегии визуального присутствия брендов в каналах коммуникаций (онлайн/оффлайн)
• Визуализация идей (создание key visuals)
• Разработка стиля и создания дизайна для Digital (спецпроекты, лэндинги, промо-сайты, баннеры, SMM и т.п.) и BTL (ООН, POSM, сувенирка и т.п.)
• Управление дизайнерами в рамках заданного проекта
• Супервайзинг фото- и видео-производства и контроль за соответствием финального креативного продукта согласованному дизайну
• Защита решений перед заказчиком
• Создание презентаций
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Выполнение качественных и количественных показателей работы, установленных руководителем
• Иные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией

  Что компания ценит и ищет:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Знание трендов, современных технологий и инструментов работы
• Креатив и генерация идей вместе с командой
• Умение видеть новые возможности и реализовывать их

  Условия:

• Стремительное накопление профессионального опыта
• Нетворкинг, повышение узнаваемости личного бренда в профессиональном сообществе
• Конкурентная заработная плата
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь
• Расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину)
• Разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое)

ОТП банк ищет Руководителя направления риск-менеджмента.   Обязанности:

• Взаимодействие и координация работы со сторонними организациями и организациями группы по вопросам операционного взаимодействия, методологическим и иным вопросам
• Постановка и контроль выполнения ИТ задач, касающихся операционной деятельности
• Курирование вопросов взаимодействия с регулирующими органами в части операционных и кредитных рисков, в том числе подготовка ответов на запросы
• Контроль соблюдения регуляторных и законодательных требований по операционной деятельности, в том числе разработка и актуализация внутренних документов
• Разработка и актуализация в соответствии с требованиями законодательства внутренних документов и внедрение процедур в области риск-менеджмента, а также контроль их реализации и исполнения (ПДН, резервы) – сопровождение методологии и постановка задач ИТ
• Подготовка регулярной отчетности и аналитических материалов по рискам: отчет по лимитам рисков, ведение базы инцидентов риска
• Подготовка ответов на запросы контролирующих органов по вопросам управления рисками, анализу портфеля, взаимодействию с БКИ
• Анализ уровня кредитных рисков по портфелю займов, расчет ставок резервов на возможные потерь
• Консультирование сотрудников МФК по вопросам, связанным с процедурами управления рисками; взаимодействие и координация работы с подразделениями МФК по вопросам управления рисками и иными вопросами, связанными с операционной деятельностью

  Требования:

• Высшее образование (Финансовое, Экономическое, Юридическое)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет
• Знания регуляторных документов: ПДН, РВПЗ, система управления рисками
• Общее понимание принципов резервирования по МСФО 9
• Общие знания о метриках кредитного риска (NPL, FPD, 90+MOB12)
• Опыт разработки методологических документов по операционным рискам, подготовки презентаций (обязательно)
• Продвинутый пользователь Microsoft Office, опыт работы с ПО по управлению операционными рисками (желательно)
• Организованность, активность, нацеленность на результат, умение эффективно выстраивать коммуникации

  Компания предлагает вам:

• Оформление МФК ОТП Финанс (входит в банковскую группу АО ОТП Банк)
• Работу в команде единомышленников и партнеров, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Офис м. Войковская
• Корпоративную программу лояльности для сотрудников
• Достойную и конкурентную заработную плату оклад и годовые премии, размер которых зависит от результатов вашей работы
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Иннотех требуется Руководитель IT проектов (Казначейство).   Приложения Казначейства (Treasury) – это инструменты управления текущей ликвидностью, платежной и валютной позицией с использованием инструментов долгового, денежного рынков. Приложения позволяют анализировать и прогнозировать баланс и позицию банка, том числе валютную, своевременно заключать сделки рефинансирования или размещения ликвидности на межбанковском рынке.
В команду требуется руководитель проектов для управления новыми инициативами Казначейства, процессами анализа, открытия, выполнения и закрытия проектов и непроектных задач в области IT.   Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за достижение целей и выполнение поставленных IT задач  в проектах Казначейства
• Планировать работы, оценивать сроки и ресурсы необходимые для выполнения задач, управлять выполнением планов ваших проектов
• Выстраивать коммуникации, управлять рисками, закупками, ресурсами, выполнять весь спектр задач по управлению проектом
• Готовить проектную документацию и отчитываться по статусу реализации на управляющих комитетах и рабочих группах
• Глубоко понимать потребности заказчика, изучать предметную область и говорить с представителями Казначейства на одном языке

  От вас потребуется:

• Опыт работы руководителем IT проектов, владельцем IT продукта
• Понимание процессов разработки, выпуска релиза, процессов сопровождения ПО
• Знание одной из методологий управления проектами
• Навыки работы в MS Project, Atlassian Jira, MS PowerPoint

Также будет плюсом:

• Знание финансовой области, бухучета, опыт работы в банках
• Опыт работы в agile командах, понимание практик гибкой разработки ПО
• Опыт управления командой разработки, знание языков программирования

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL ищут CPO.   Требуется руководитель продуктового портфеля программных решений.
Это три крупных продуктовых направления: базовая платформа, модули видеоаналитики, решения для крупных корпоративных систем.
Решения ориентированы на b2b, активно выходят на международный рынок, и цели ставят очень амбициозные.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем продуктов для достижений целей операционного и стратегического бизнес-планирования
• Управлять командой продактов: проводить найм и адаптацию, управлять эффективностью и мотивацией, выстраивать процессы и коммуникации
• Быть основным заказчиком и владельцем всех продуктовых новации (новые продукты, модификации)
• Определять стратегию развития продуктового портфеля и координировать процесс ее выполнения и коррекции
• Формировать PnL портфеля, проходить защиты плановых бюджетов и проектных инвестиций
• Организовывать систематических сбор аналитических данных разного уровня, быть лидером во внедрении практики принятия решений на основе данных
• Быть заказчиком и PO кроссфункциональных проектов, направленных на оптимизацию процессов и команд

  Что важно в кандидате:

• Опыт на позиции Product manager не менее 3-х лет и качественные результаты по выводу и масштабированию не менее 2-х продуктов
• Опыт внедрения и оптимизации инструментов, направленных на улучшение качества принимаемых решений и процесс разработки и адаптации продуктов
• Опыт формирования и реконструкции работающих связей с каналами продаж, партнерской сетью, внутренними службами компаний
• Опыт построения и управления кросс функциональной командой (от 5 человек)
• Владение навыками формирования, защиты и управления проектами, в т.ч. инвестиционными (внутренними, внешними)
• Опыт работы в среде agile, реализации международных проектов будет плюсом
• Системное мышление, умение управлять рисками, видеть возможности
• Сильные коммуникативные навыки и лидерские качества
• Высокая самомотивация и стремление к результату
• Понимание важности сплочённой и эффективной команды

  Условия:

• Уровень З/П обсуждаем - фикс + бонусы (от 300 000 - 500 000+)

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/tallia n.mikhaylova

Бренд товаров для сна BEYOSA (группа компаний Аскона) ищет HR Business partner.   BEYOSA (Бьёса) – это омниканальная компания по продаже высококачественных товаров для сна, которые легко и быстро подобрать под любой запрос. Сейчас на этапе бурного роста, открывает большое количество собственных салонов в Москве и Санкт-Петербурге, развивает франчайзинговую сеть в регионах России и СНГ, наращивает интернет-продажи.    В HR предстоит решить три ключевых задачи:

• Создать культуру, отражающую идею бренда: позитивную, гибкую, настроенную на людей
• Сформировать профессиональную команду
• Создать эффективные масштабируемые процессы управления персоналом с нуля

  Что надо делать:

• HRBP сопровождает все процессы управления персоналом для компании с акцентом на розничную сеть
• Эффективно организовывает процессы поиска и адаптации сотрудников
• Настраивает непрерывное обучение для менеджеров салонов
• Находит и создает для внутренних заказчиков лучшие решения, инструменты в HR, которые помогут им работать эффективнее
• Практики и процессы, доказавшие свою эффективность, масштабирует во франчайзинговой сети
• Проводит мероприятия, транслирующие культуру, ценности компании, создающие дружелюбную помогающую коммуникацию с клиентами и внутри компании

  Какие люди нужны:

• С высоким уровнем энергии, страстью к изменениям
• Увлеченные своим делом, профессией, постоянно развивающиеся
• Опыт в роли HRBP в розничных сервисных компаниях с развитой культурой от 3 лет
• С качественным опытом работы во всех функциях HR, уверенной экспертизой в подборе, адаптации, оценке, обучении и развитии
• Собственные проекты и инициативы в опыте
• Ориентированные на людей, клиентов внутренних и внешних

  Условия:

• Конкурентный доход: оклад + квартальная премия
• Гибридный режим работы: удаленка + офис + командировки (20% времени)
• Высокий уровень самостоятельности
• Интересные содержательные проекты