Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта вакансия Арт-директор.    Задачи:

• Разработка креативных концепций рекламной коммуникации в соответствии с заданием (брифом)
• Ответственность за разработку визуальной части рекламной коммуникации
• Осуществление супервизирования видеосъемки роликов и фотосъемки
• Ответственность за соответствие разрабатываемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов утвержденным стандартам визуализации торговой марки
• Организация подготовки рекламных материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей, пр.) для презентации, принимает участие в презентации
• Руководство (в соответствии с утвержденным визуальным решением) исполнителями непосредственной визуализации конкретных рекламных продуктов, во всех возможных направлениях (графический дизайн, типографика, фотография, ретушь, иллюстрирование, анимация, режиссура, и т.п.)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Умение работать со специализированным программным обеспечением
• Обязательное владение навыками работы в графических редакторах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Qark Xpress, Adobe InDesign, Figma
• Адекватное понимание и знание основ сопутствующих отраслей: видеопроизводство, полиграфическое производство, современная фотография, ретушь, технологии производства цифровых рекламных материалов, медиа-регулирование

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Креатив, разработка и создание уникального дизайна подарочного направления (коробки, пакеты, селекшн подарочная упаковка, корзины, мешки, шопперы, сумки, рукава, пледы, фартуки, посуда, зонты и т. д.)
• Создание дизайна для открыток, подарочных карт, вкладышей и паспортов для подарочного ассортимента
• Разработка дизайн концепций для продукции (идея, дизайн формы упаковки, правила верстки)
• Участие в формировании концепции подарочного ассортимента
• Создание скетчей и готовых макетов по проектам
• Написание ТЗ реализации для дизайнера
• Контроль качества выполненных работ

  Требования:

• Высшее художественное образование (обязательно)
• Опыт работы на позиции ведущего дизайнера/арт-директора от 3 лет
• Наличие портфолио с реализованными проектами
• Умение четко и понятно формулировать, и защищать свои идеи
• Развитый художественный вкус и нешаблонное мышление
• Владение пакетом графических редакторов (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Lightroom) и уверенный пользователь ПК, MS Office
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими проектами параллельно
• Скорость и организованность в работе

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с перспективой роста и развития
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы/Кутузовская
• Соц. пакет, скидки от компаний-партнеров
• Корпоративный спорт (бег, футбол, тэг-регби, хоккей)
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00) гибридный график работы

В Леруа Мерлен открыта вакансия Регионального руководителя направления SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по работе с сообществами региона
• Реализация на уровне региона стратегии присутствия магазинов/кластеров во внешних социальных сетях в отношении продуктового бренда, бренда работодателя и бренда для профессионалов и бизнеса
• Реализация на уровне региона стратегии работы магазинов/кластеров с отзывами на сайте и геосервисах
• Разработка и контроль выполнения стратегии по работе с городом, жителями и организациями на уровне кластеров региона и региона в целом
• Содействие в реализации федеральных и локальных PR-проектов на уровне кластеров региона и региона в целом
• Участие в развитии внутрикорпоративной социальной сети на уровне магазинов региона. Членство в Совете директоров региона

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SMM от 2-х лет
• Опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении
• Знание трендов в развитии SMM
• Хорошо развитые аналитические способности, стратегическое мышление
• Ответственность, пунктуальность
• Гибкость и способность к адаптации в быстроменяющихся условиях
• Проактивность, целеустремленность, клиентоориентированность
• Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты в работе

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

Группа компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищет Head of Affiliate в международную финансовую СРА-сеть FXPartners.   Kokoc Group - группа компаний, включающая более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. Разрабатывает технологичные продукты и решения, активно растет и развивается за счет приобретения компаний, открытия новых направлений и международной экспансии.   Сейчас проект на стадии активного развития, пока небольшая команда, но развивается быстрыми темпами. Лицензированная деятельность — все возможные гео (около 100 стран).   Чем предстоит заниматься: Разработать стратегию продаж:

• Анализ конкурентов и рыночных тенденций
• Определение целевых рынков, клиентов и сегментов

Управлять продажами:

• Найм, обучение и выстраивание мотивации сотрудников
• Определение целей и KPI для отдела продаж
• Анализ результатов продаж, выявление и исправление аномалий
• Постоянная оптимизация процессов и внедрение лучших практик

Развивать клиентскую базу:

• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами
• Разработка индивидуальных стратегий обслуживания
• Поиск новых клиентов и возможностей для расширения клиентской базы

Управлять маркетингом:

• Работа с отделом маркетинга для разработки эффективных маркетинговых кампаний
• Разработка и внедрение продажных стратегий и тактик
• Отслеживание эффективности маркетинговых мероприятий и коррекция стратегии при необходимости

Осуществлять финансовый контроль:

• Управление бюджетом отдела продаж и обеспечение его соответствия плану
• Анализ и отчетность о финансовых показателях отдела
• Подготовка отчетов для руководства о продажах, целях и результатах отдела

Развивать команду:

• Обучение и развитие сотрудников
• Оценка производительности сотрудников и проведение регулярных обзоров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в affiliate маркетинге и привлечении web-мастеров
• Опыт управления командой (от 2-х человек)
• Понимание работы с различными источниками трафика
• Разговорный английский язык (от С1)
• Желательно: опыт работы в fintech

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибрид (1-2 раза офис в неделю) с 10-19 в современном офисе на м. Нагатинская
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Финансовый бизнес-партнер.   Kokoc Group - группа компаний, включающая более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. Разрабатывает технологичные продукты и решения, активно растет и развивается за счет приобретения компаний, открытия новых направлений и международной экспансии.   Задачи:

• ​​​​​​Участие в формировании ежемесячной управленческой отчетности и расчет корректировок для отчетности (PL, CF)
• Анализ исполнения бюджета (план-факт), ключевых показателей и бизнес-метрик
• Поддержка финансовой операционной деятельности
• Управление финансовыми потоками бизнеса
• Контроль дебиторской задолженности
• Участие в оптимизации финансовых бизнес-процессов, постановке систем внутреннего контроля и анализа
• Решение возникающих ad-hoc задач и аналитическая поддержка развития бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​Высшее финансово-экономическое образование будет плюсом
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета
• Отличное знание MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, работа с массивами данных)
• Продвинутый пользователь 1С
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность
• Аналитический склад ума, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, умение работать самостоятельно и в команде
• Опыт работы финансовым менеджером/аналитиком от 5 лет

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибрид (1-2 раза офис в неделю) с 10-19 в современном офисе на м. Нагатинская
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удаленке.   Платформа онлайн-обучения Eduson.tv ищет в команду Senior operations manager.   Обязанности:

• Быстро решать операционные вопросы компании с акцентом на оптимизацию расходов
• Вести финансовую отчетность (p&l, ежеквартальный отчет для инвесторов)
• Курировать документооборот: навести порядок, составлять и обновлять регламенты, wiki, реестры договоров
• Организовывать и контролировать все административные задачи офиса (от курьера до отчетов)
• Формировать и согласовывать типовые и нетиповые договоры
• Администрировать работу контрагентов (бухгалтерия, юристы, консультанты и т.д.)
• Выполнять поручения СЕО

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое и/или юридическое)
• Опыт ведения договорной работы и финансовой отчетности, организации документооборота, административно-хозяйственной деятельности компании от 1 года
• Умение оперативно переключаться с задачи на задачу, расставлять приоритеты, быстро учиться новому, неизменно достигать своей цели в переговорах (например, сбить цену)
• Получать удовольствие от решения кучи головоломных проблем, придерживаться принципа: "Невозможное возможно"

  Условия:

• Гибридный график работы (офис, удаленка)
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций кандидата
• Возможность бесплатно учиться по 1000+ курсам Eduson
• Комфортное и развивающее общение в команде сильных специалистов
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data driven management
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Офис м. Автозаводская (шаговая доступность)

В коммуникационное агентство SETTERS требуется Brand Lead.   SETTERS - коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне.    Что нужно делать:

• Вести и контролировать всю бренд-коммуникацию агентства: партнерства, СМИ, конференции, исследования, спецпроекты, продвижение продуктов и экспертизы агентства
• Формировать кейсы совместно с аутсорс-командой, определять каналы дистрибуции
• Работать с рейтингами, наградами и фестивалями от лица компании
• Супервайзить соцсети и площадки агентства, формировать коммуникацию на площадках
• Работать с клиентскими мероприятиями: бизнес-завтраки, конференции, митапы
• Организовывать участие в конференциях: согласование спикеров, тем и таймингов с сотрудниками
• Формировать маркетинг-план с рабочей группой агентства
• Работать с сайтом: корректировка структуры и наполнения за счет работы с аналитикой

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантного агентского опыта на позиции лида от 2-х лет
• Опыт работы с бренд-коммуникацией, PR, продвижением продуктов компании и клиентскими мероприятиями
• Понимание принципов работы с рекламными фестивалями и рейтингами
• Знание маркетинга и опыт формирования маркетинг-плана компании
• Классный навык нетворкинга – если ты умеешь быстро найти контакт нужного человека и познакомиться с ним, нам точно нужно встретиться
• Профильное образование и знание английского будут преимуществом

  Компания предлагает:

• Классный офис в Москве на территории Хлебозавода
• Гибридный график работы
• Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только на работе, но и вне ее
• Программу эйчар-поддержки: ДМС после полугода работы, скидки на сервис психологической поддержки
• Внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, оплату внешнего обучения, менторов

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель региона по функции управления персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение качественного выполнения HR-процессов, переданных на обслуживание
• Контроль качества работы сотрудников на территории бэк-офисов и фронт-офисов (проведение выездных аудитов, проверка соответствия бизнес-процессам)
• Разработка, координация и реализация проектов по трансформации HR-функции
• Представление интересов компании при взаимодействии с Заказчиками
• Обеспечение мотивации сотрудников, организация внутренних коммуникаций
• Общее управление закрепленными подразделениями

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Положительный опыт по внедрению HR-проектов
• Лидерские качества, системность ведения процессов, ораторские качества.
• Умение работать с возражениями
• Навыки ведения переговоров
• Знание пакета Microsoft Office на уровне опытного пользователя, сводные таблицы, составление презентаций

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
• Гарантированная "белая" заработная плата. Каждый год пересматривают зарплату: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (до 80% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта отдела продуктового менеджмента и маркетинга.    Задачи:

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с основными клиентами-владельцами продуктов (как отраслевыми, так и неотраслевыми)
• Развитие продуктовой и сервисной линейки, поиск и формирование требований к новым продуктам. Совместно с клиентскими менеджерами проработка их готовности для продажи, доработка продуктов, вывод новых продуктов на рынок
• Разработка ЛНА, методологии работы с клиентами, подписание эксклюзивных/приоритетных соглашений, планов совместных действий, подготовка и проведение регулярных встреч, в том числе на уровне ГД
• Поиск новых продуктов/партнеров. Разработка стратегий выхода на новые рынки и формирования альянсов/консорциумов
• Формирование ценовой политики с владельцами продуктов, работа с себестоимостью, создание баз данных по ценам и пр.
• Разработка методологии и создание инфраструктуры для анализа зарубежных рынков, взаимодействие с РМС по маркетингу в различных регионах
• Работа с финансовыми институтами, анализ финансовых инструментов и возможностей для финансирования проектов, формирование структуры финансирования проектов
• Поиск новых рынков, партнеров, альянсов для других бизнес-юнитов компании
• Создание банков данных российских компаний, работающих в регионах присутствия компании и новых перспективных регионах (ЮВА, Латинская Америка, Африка). Анализ их проблем, поиск возможностей сотрудничества

  Ожидания от кандидата:

• Образование / специальность - высшее
• Опыт работы - От 3 до 6 лет на аналогичных задачах
• Опыт работы в отрасли приветствуется
• Иностранный язык / уровень владения - Английский B2 - Upper-Intermediate
• Личные характеристики - аналитический склад ума, ответственность, проактивность, отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Всегда в офисе по адресу: Москва, Нахимовский пр-кт, д.58 , м. Профсоюзная
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, скидки на абонемент в спортивные клубы и пр.)

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR-проектов (оптимизация и автоматизация).   Обязанности:

• Аудит текущих HR-процессов, факторный анализ, выявление отклонений, формирование предложений и внедрение изменений;
• Лидирование проектов по оптимизации или автоматизации базовых HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы, сервисы самообслуживания);
• Развитие услуг ОЦО, ценообразование услуг, международные проекты;
• Доработка текущих и внедрение новых HR-систем.

  Требования:

• Опыт разработки и внедрение методологических изменений HR-процессов: КДП, компенсации и льготы в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора не менее 3-5 лет;
• Обязательное владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО;
• Опыт формирования или работы с HR-аналитикой;
• Опыт управления административной или функциональных подчиненных от 5-ти человек.