Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Resale-маркетплейс брендовых товаров ищет HRD.   Крупнейший в России Resale-маркетплэйс брендовых товаров, уникальный и стремительно растущий проект. За resale культурой - будущее.
В команду ищут талантливого и амбициозного Руководителя отдела персонала (пока в единственном числе), который сможет реализовать все свои знания и опыт в формировании привлекательного HR-бренда, построении процедур рекрутинга и адаптации в компании.   Нужен HR, который:

• Имеет опыт успешного и быстрого масштабирования бизнеса = проходил рост от 30-50 человек в штате до 200 и более
• Выстраивал систему рекрутмента и имеет успешный опыт работы в подборе линейного и топ персонала не менее 3-х лет
• Знает, что такое "Воронка рекрутинга" и умеет работать с инструментами HR-аналитики
• Профессионально владеет инструментами подбора и оценки соискателей
• Ориентирован на результат
• Имеет опыт внедрения программ удержания, адаптации и развития персонала
• Имеет успешный опыт реализации программ по развитию и усилению HR-бренда компании
• Готов работать в интенсивном режиме с большим объемом информации
• Амбициозный, системный, уверенный и самостоятельный
• Главное – HR заберет на себя все вопросы в области HR, чтобы команда топ-менеджеров могла заниматься стратегическими задачами

  Чем предстоит заниматься:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
• Системная работа с HR-брендом компании: формирование предложений по развитию и усилению HR-позиционирования компании
• Ведение процедуры рекрутинга и оценки персонала; проведение собеседований и подготовка развернутых оценочных заключений по кандидатам
• Разработка и проведение welcome-презентаций и вводных тренингов для новичков, адаптация и контроль исполнения системы наставничества
• Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов
• HR- метрики и плановая отчетность: проведение и анализ опросников, тестирования персонала, формирование предложений по развитию
• Формирование и реализация предложений по программам мотивации команды
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей, формирование команды амбассадоров

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (офис)
• Крутой офис в центре Москвы (ст.м. Киевская)
• Обучение и возможность прокачать свои hard skills
• Адекватное и вовлеченное в процессы руководство - готово услышать и реализовать ваши крутые идеи в области HR
• Работу в действительно дружной команде профессионалов
• Современную корпоративную культуру
• Заработная плата в рынке - оклад + KPI (детали обсудят индивидуально 100 – 120 000 руб)

В новый проект Ginza Project ищут Управляющего.   Требования:

• Ценят самостоятельность, ответственность, не зашоренность, энергию и готовность драйвить команду к новым высотам

  Условия:

• Предлагают очень красивый проект с большим потенциалом, с отличным шефом в городе с климатом лучше, чем в Москве

Банк Точка ищет HR BP.   Ищут опытного HR-специалиста, который будет помогать команде продаж адаптировать новых сотрудников Точки и раскрывать их потенциал. Можно дотянуться до любых процессов, создавать новые подходы и инструменты: экспериментируйте, чтобы создать лучшую команду на рынке.   О компании:
Точка - федеральная финтех-компания. Основной продукт - банк для предпринимателей и предприятий, но компания создает и другие сервисы, которые позволяют руководителям компаний избавиться от рутины и вести дела более эффективно.   Что нужно делать:

• Вводить в курс дел новых сотрудников команды продаж и помогать им адаптироваться в Точке
• Проводить онбординги и писать методологии обучения тимлидов
• Помогать людям находить новые возможности для развития внутри команды продаж и в других направлениях: проводить мероприятия для тимбилдинга, составлять планы развития. В крайнем случае - проводить выходные интервью

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт адаптации продавцов в качестве HR-специалиста в компании с численностью сотрудников от 100 человек
• Есть понимание, как адаптировать продавцов, чтобы они работали долго и счастливо
• Хотите развиваться в HR и с удовольствием погрузитесь во все связанные с этим задачи
• Легко находите общий язык и можете говорить просто о сложных вещах
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 100 000 ₽: оклад + бонусы после завершения собственной адаптации. Детали обсудят на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и психологом
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-курсами. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Офис в районе м. Авиамоторная - это опенспейс с индивидуальными местами для работы, зонами отдыха и кухней с напитками и угощениями
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и грандиозные корпоративы
• Возможность влиять на все процессы, до которых сможете дотянуться. Ваше профессиональное развитие будет зависеть только от ваших стремлений и планов
• И всё это в комфортных условиях без бюрократии, дресс-кода и начальников

Вакансия на удаленке   В мебельную компанию Mr.Doors требуется Руководитель юридического отдела.   Обязанности:

• Обеспечение (контроль, организация, ведение) юридического сопровождения бизнес-процессов промышленно-торговой группы компаний (производство, закупка, торговля (розница/опт/b2b), логистика, маркетинг, финансы, кадры, аренда, недвижимость, товарные знаки/патенты)
• Направления – договорное (все виды сделок), корпоративное (ООО, ИП), судебно-претензионное (потребитель)
• Ведение и контроль судебно-претензионного блока в отношении производственного продукта (мебель по индивидуальным заказам) (подготовка претензий, сбор доказательственной базы, организация и ведение внутреннего взаимодействия смежных подразделений и внешнее досудебное урегулирование споров с потребителем)
• Подготовка исковых заявлений (написание иска, сбор доказательственной базы, подача искового заявления в суд) по налоговым и гражданско-правовым спорам
• Представление интересов организации в арбитражных судах, и судах общей юрисдикции (представление интересов организации в ходе судебных заседаний, подготовка и подача процессуальных документов: уточненных исковых требований, отзывов, письменных пояснений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств, заявлений)
• Участие в проведении исполнительного производства по решениям, принятым судебными органами
• Оказание консультативной поддержки структурным подразделениям по правовым вопросам деятельности, в том числе разработка внутренней нормативной документации организации
• Разработка проектов договоров, проведение правовой экспертизы договоров, подготовка правовых заключений
• Взаимодействие (переговоры, урегулирование разногласий и т.д.) с контрагентами по вопросам заключения, исполнения и расторжения договоров
• Взаимодействие с государственными, коммерческими, контрольно-надзорными органами

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в крупной торгово-производственной компании от 3 лет в руководящей должности, от 6 лет по специальности
• Обязательное знание ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, ФЗ о ЗПП
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня
• Отпуск 28 к.д.
• График работы 5/2 пн-пт с 09:00 - 17:30
• Удаленный формат работы
• Скидки на продукцию 50%

Fashion Retail LUSIO ищет Head of Digital Marketing.   LUSIO - это концепция монобрендового магазина с широкой розничной сетью в России, отвечающая современным требованиям Retail индустрии.   Вам предстоит отвечать за:

• Рост оборота и прибыльность подразделения
• Разработку и реализацию стратегии развития e-commerce (сайты, маркетплейсы, социальные сети и тд)
• Оптимизацию бизнес-процессов (маркетинг, продажи, аналитика, отчетность)
• Подбор персонала, управление командой. Постановка и контроль KPI
• Планирование и реализацию маркетинговых активностей, контроль бюджета
• Аналитику, разработку и тестирование гипотез, поиск точек роста

  Ожидания:

• Успешный опыт по развитию интернет-магазинов (fashion)
• Успешный опыт по развитию продаж на маркетплейсах (fashion)
• Экспертное понимание процессов онлайн-маркетинга (от контекстной рекламы, до тиктока и мессенджеров)
• Свободное владение современными системами аналитики
• Системное мышление
• Умение объединять людей
• Инициативность
• Правильная постановка задач, с грамотным маршрутом выполнения

  Условия:

• Растущий рынок
• Бюджет, ресурсы, заинтересованность и содействие учредителей в развитии отдела
• Гарантии высокой оплаты за результат (Fix + KPI)
• Профессиональный, неконфликтный, нацеленный на общий результат коллектив
• Удобный офис рядом с м.Пражская

МТС ищет Руководителя отдела C&B (МТС ИТ).   Что нужно делать:

• Управление всеми процессами C&B компании
• Бюджетирование, анализ и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал
• Управление системой грейдов
• Управление системами переменного вознаграждения, льготами и бенефитами
• Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации
• Орг. планирование и управление структурными изменениями
• Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах и подготовка аналитики
• Поддержка HR BP и руководителей по возникающим вопросам в направлении C&B
• Автоматизации бизнес-процессов C&B
• Участие в кросс-функциональных проектах отдела
• Участие в актуализации локально-нормативных актов
• Руководство отделом

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Опыт в C&B от 7 лет; аналогичный руководящий опыт от 2-х лет в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников
• Опыт управления командой
• Знание всех направлений C&B и самостоятельной разработки инструментов и систем мотивации
• Опыт автоматизации процессов
• Опыт внедрения изменений, инициативность, гибкость, ориентация на бизнес и на результат, нелинейный подход к решению задач, готовность брать на себя ответственность, отличные навыки коммуникации и вовлечения

  Что предлагает компания:

• Привлекательные финансовые условия
• Расширенный социальный пакет
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов

В Фабрику Открытой Архитектуры БКС Капитал открыта вакансия Руководителя по операционной деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Определение стратегии развития общей операционной модели, нацеленной на развитие бизнеса и повышения бизнесовых показателей
• Управлять операционными проектами, в том числе, связанными с выводом продуктов Фабрики в digital
• Расширение операционной инфраструктуры, в том числе по внебиржевым операциям с нотами ОА
• Участие в разработке и запуске новых продуктов Фабрики
• Разработка клиентских и внутренних маркетинговых материалов по запускаемым продуктам Открытой Архитектуры
• Управление проектами, направленными на обеспечения развития продаж
• Участие в формировании финансовой отчетности по фабрике
• Разработка и внедрение сервисов, обеспечивающих взаимодействие Фабрики и смежных подразделений

  Что от вас требуется:

• Опыт работы от 5 лет
• Глубокое понимание структурных продуктов (деривативов)
• Готовность работы полный рабочий день
• Аттестат 1.0
• Желательно опыт работы в Figma
• Знание SQL, VBA – большой плюс
• Английский язык уровня Upper-Intermediate/Advanced

  Что предлагает компания:

• Масштабные по всем метрикам проекты
• Возможность быть частью сильной и ответственной команды
• Комфортный офис в центре Москвы на проспекте Мира
• Белая зарплата, KPI, оформление в соответствии с ТК РФ
• Профессиональное развитие

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Karuna ищут HR business partner.   В дружный HR отдел ищут +1 HR Business Partner, который будет заботиться о Департаменте поддержки или Департаменте Brand.   Что нужно делать:

• Курировать адаптацию новичков, предвосхищать сложности и помогать их оперативно разрешать
• Работать с мотивацией сотрудников, выявлять пробелы в процессах и помогать с ними справляться
• Организовывать мероприятия по сплочению, обучению и развитию
• Курировать процесс оффбординга, работать над удержанием сотрудников
• Проводить Performance review, полностью организовывать процесс
• Помогать Тим Лидам по вопросам управления командами и любым другим
• Внедрять HR – инициативы, быть амбассадором бизнес-изменений

  Основные требования:

• Опыт работы на позиции HR BP (или аналогичной) в IT компании от 1 года
• Понимание процесса Performance review
• Опыт организации обучения (внешнее, внутреннее)
• Проактивность, инициативность, самостоятельность
• Эмпатичность, отличные коммуникативные навыки

  Вам понравится:

• Оформят официально. Офис или удалёнка - решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут
• Такой офис, что сами в шоке. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего - в историческом центре города
• Накормят, как бабушка: по пятницам доставят вам ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off - сколько понадобится
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение на ваш выбор. Индивидуальные уроки английского - тоже за счёт компании

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Karuna ищут HR Director.   В дружный HR отдел ищут HR Operations Director, который будет руководить и развивать направления: HR BPs, Onboarding, Рекрутинг, КДП.   Что нужно делать:

• Развивать и улучшать существующие процессы в подборе
• Оптимизировать системы адаптации и развития персонала
• Контролировать ведение КДП
• Анализировать ежемесячную работу департамента, формировать отчеты
• Заниматься бюджетированием по подразделению, мониторить рынок труда
• Ставить задач команде аналитиков
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогать в принятии эффективных управленческих решений
• Участвовать в развитии корпоративной культуры

  Что ждут от вас:

• Опыт в digital или IT на позиции HRD / Operations Manager от 2-х лет
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в управлении персоналом, внедрения изменений
• Опыт работы с рекрутингом
• Отличное знание ТК РФ
• Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, умение договариваться, проактивная позиция

  Вам понравится:

• Оформят официально. Офис или удалёнка - решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут
• Такой офис, что сами в шоке. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего - в историческом центре города
• Накормят, как бабушка: по пятницам доставят вам ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off - сколько понадобится
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение на ваш выбор. Индивидуальные уроки английского - тоже за счёт компании

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Karuna ищут Chief Product Officer.   Ищут в команду Karuna опытного СРО с бэкграундом в FinTech, который возьмёт на себя ответственность за запуск новых продуктов и развитие текущих.   Что нужно делать:

• Взять под свою ответственность продуктовый департамент, бренд департамент и департамент разработки ПО. В подчинении около 150 человек
• Работать вместе с СТО над улучшение процесса поставки ПО, гарантируя качество, uptime и time-to-market
• Формировать и реализовывать стратегию развития продукта с точки зрения функциональности (roadmap)
• Запускать новые продукты
• Проводить исследование рынка, проводить анализ конкурентов, выявлять тенденции на рынке
• Актуализировать запросы к текущему продукту от бизнеса, анализ потребностей пользователей
• Координировать работу над проектами и контролировать выполнение фиксированных требований к продукту
• A/B тестирование в периоде, параллельное A/B тестирование
• Управлять проектированием интерфейсов мобильных приложений и веб, а также всех функциональных частей продуктов
• Участвовать в проектировании продукта с технической точки зрения, взаимодействовать с командой разработки
• Работать с аналитическими системами
• Взаимодействовать с отделом маркетинга по вопросам планирования и запуска рекламных кампаний, оценка их эффективности

  В вашем распоряжении:

• Продуктовая команда: менеджеры, аналитики, ресечеры
• Быстрая и профессиональная кросс-функциональная команда разработки с выделенными дизайнерами, разработчиками Android, iOS и backend, а также тестировщиками
• Практически полная автономность в принятии продуктовых решений

  Что ждут от вас:

• Обязателен опыт в FinTech от 3-х лет
• Опыт создания и управления B2C-продуктов от 3-х лет в роли продакт-менеджера, СРО
• Опыт руководства командами и руководителями направлений, организация кроссфункциональных команд
• Уверенное владение инструментами продакт-менеджера (CustDev, CJM, HADI циклы, user story mapping, системы аналитики)
• Математическая грамотность: цифры - одно из главных орудий продакта
• Техническая подкованность: можете говорить с командой разработки на одном языке
• Эффективность в коммуникациях: можете выстроить качественное взаимодействие с командой разработки, аналитиками, маркетологами, отделом продаж, стейкхолдерами, другими менеджерами продуктов
• Стратегическое и системное мышление, способность планировать долгосрочное развитие продукта
• Сильные лидерские качества, способность донести свои идеи
• Хороший письменный и разговорный английский язык (B2+)

  Вам понравится:

• Оформят официально. Офис или удалёнка - решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут
• Такой офис, что сами в шоке. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего - в историческом центре города
• Накормят, как бабушка: по пятницам доставят вам ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off - сколько понадобится
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение на ваш выбор. Индивидуальные уроки английского - тоже за счёт компании