Вакансия на удаленке.
В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Head of product.
ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом. Развиваются с 1997 года, успешно пережили кризисы и пандемию. С 2003 г. входят в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являются одним из лидеров отрасли.
Последние 4 года растут на 25% в год. ROSSKO расширяется за год на объем складов, сравнимый с суммарной численностью филиальной сети крупных дистрибьюторов.
О компании в цифрах: работает более 9 000 человек; 223 склада в 114 городах России и Казахстана; более 100 брендов и 150 000 артикулов; собственная логистическая служба; удобный 24ч online-сервис.
Команда: 2 продакта, 5 бэкендеров, 4 фронтендера, 2 фуллстека, 3 тестировщика, 1 дизайнер, 1 продуктовый аналитик, 1 scrum-мастер.
Вам предстоит:
- Формировать стратегию развития продуктов в вертикали продаж согласно годовой стратегии компании: запускать новые продукты для разных сегментов аудитории; запускать изменения на e-com площадке, улучшающие финансовые метрики; запускать проекты, увеличивающие эффективность работы отдела продаж
- Отвечать за процессы поставки изменений в командах
- Формировать и управлять командой продактов вертикали
Коллега, которого ждут:
- Запускал продукты в SMB в идеале ритейл для B2B
- Руководил продуктом или вертикалью не менее 3-х лет
- Работал в продуктах, где приходилось организовывать офлайн продажи или контакт-центр (аккаунт-менеджеры)
- Управлял несколькими командами
Вас ждет:
Комфорт:
- Удаленный режим работы и гибкий график
- Работают по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата
Забота:
- Соблюдают баланс жизни и работы
- ДМС через полгода работы
- Предоставят технику для работы при необходимости
Развитие:
- Оплачивают профессиональное обучение, при желании и необходимости
- Ценят новые идеи, учитывают каждое мнение, ведь любят быть новаторами технологий
А также:
- Для создания продуктов у вас будет команда, ресурсы которой будут в вашем распоряжении
- Заработная плата “белая”, трудоустраивают с первого дня
- Скидки на продукцию компании
- Не следят за сотрудниками по таймерам, для компании важна атмосфера доверия и результат