Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговое агентство Big Media открыта вакансия SMM Manager.   Ваши будни СММщика будут состоять из:

• Воплощения в жизнь стратегии по продвижению брендов;
• Создания крутых контент-планов;
• Постановки ТЗ копирам и дизам, контролю сроков;
• Согласования контента с клиентом и постинга в соц. сети;
• Подготовки отчётности о проделанной работе;
• Брейнштормов с командой над спецпроектами (SMM + Digital PR): коллабораций с блогерами, запуска флешмобов и конкурсов.

  Вы подходите, если:

• Знаете SMM от А до Я;
• Имеете опыт работы в агентстве от 2-х лет;
• Грамотно ставите ТЗ;
• Цените работу в команде;
• Не ждете, когда скажут, что делать, а предлагаете идеи. И круто их воплощаете;
• Плюс в карму, если: имеете в резюме пару-тройку крупных брендов (SMM).

  Компания предлагает:

• Удобный график работы (рабочий день может начинаться даже в 11 утра);
• Прозрачная система грейдов и карьерного роста. Сможете реализовать свои амбиции;
• Молодой дружный коллектив агентства;
• Уютный офис-лофт в центре, 5 минут от м. Бауманская;
• Свободу экспериментировать и предлагать свои идеи;
• Грилль-вечеринки, караоке и пятничные посиделки по поводу и без;
• Шикарная веранда в центре Москвы.

В компанию Мистраль алко требуется Brand manager.   Мистраль алко – один из крупнейших импортеров российского алкогольного рынка, который продолжает набирать обороты. Несколько лет подряд компания заслуженно занимает первое место по объему импорта тихих и игристых вин в Россию.   Обязанности:

• Управление российским брендом
• Участие в создании бренд-платформы (RTB, core idea)
• Изучение и анализ рынка, потребительских предпочтений, конкурентов, трендов
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии
• Разработка бренд-плана, его реализация
• Тесное взаимодействие с коммерческой структурой и командой отдела маркетинга (тренинг-менеджеры, SMM менеджер, менеджер по развитию ассортимента)

  Требования:

• Высшее образование, желательно профильное
• Успешный опыт создания и развития бренда
• Опыт вывода на рынок нового продукта
• Навыки составления маркетингового плана
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности
• Опыт работы в должности бренд-менеджера в алкоголе или FMCG не менее 2-х лет

  Условия:

• График работы: 5/2, с 09:30 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата (оклад + премия)
• Компенсация питания
• ДМС (со стоматологией)
• Компенсация фитнеса

Вакансия на удаленке.   В коммуникационную группу PRP открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Разработка и предложение новостных инфоповодов в рамках коммуникационной стратегии;
• Ежедневный мониторинг инфополя, оперативное реагирование при появлении негативных или содержащих неверную информацию публикаций;
• Мониторинг релевантных российских и зарубежных медиа с новостями конкурентов и рынка, сбор данных для формирования отчетности;
• Ведение/обновление медиабазы. Регулярная актуализация базы + полная проверка релевантности раз в квартал;
• Ежедневная коммуникация со СМИ, ведение/обновление медиабазы;
• Питчинг в интересах клиента, коммуникация и переговоры с медиа по вопросам выхода публикаций, отработка входящих запросов;
• Организация спецпроектов, организация интервью;
• Сопровождение партнерских и креативных проектов;
• Рассылка пресс-релизов, предоставление информации в медиа и follow-up;
• Подготовка всех видов отчетности по проектам;
• Участие в подготовке тендерных презентаций для потенциальных клиентов.

  Требования:

• Коммуникация с журналистами и налаженные контакты, питчинг материалов (статьи, интервью, комментарии, пресс-релизы и др.);
• Опыт участия в креативных PR проектах и пресс-мероприятиях, опыт подготовки презентаций;
• Гибкий, умение работать в режиме мультизадачности;
• Общительность - проактивность - креативность;
• Умение критически осмыслять выполнение задачи;
• Умение анализировать и применять полученные выводы на практике;
• Желание расти и учиться. 

  Условия:

• Офис м. Маяковская – 5 минут пешком от метро;
• Возможность профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ/5-2, с 10.00 до 19.00; 
• Частичная посещаемость офиса;
• Возможность удаленной работы;
• Ежегодная оценка и возможность для роста. 
  
  

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Определять планы и задачи своим подчиненным, направленные на увеличение объемов продаж, также контролировать их выполнение
• Осуществлять выполнение планов продаж на вверенной территории и планы мероприятий по работе с клиентами
• Обеспечивать выполнение мероприятий по расширению сферы деятельности Компании
• Участвовать в подборе и обучении персонала Отдела продаж
• Проводить анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности торговых представителей и супервайзеров для оценки эффективности выполняемой ими работы
• Осуществлять контроль наличия и эффективность использования рекламных материалов торговыми представителями

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению FMCG от 3 лет (обязателен)

  Специальные знания и навыки:

• Опыт в организации и планировании продаж
• Навыки ведения переговоров
• Опыт управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК
• Этика делового общения
• Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, решительность, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и т.д.)
• Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Премии по итогам квартала
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративное обучение
• Карьерный и профессиональный рост

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Директор по персоналу (розничная сеть).    Задачи:

• Обеспечивать укомплектованность торговой сети персоналом;
• Внедрять современные инструменты мотивации для достижения целей бизнеса;
• Обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв на ключевые должности;
• Управлять целеполаганием, строить совместно с бизнесом эффективную систему KPI;
• Лидировать проекты по автоматизации по всем направлениям HR.

  Требования:

• Опыт в аналогичной роли в розничной сети от 3-х лет;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Уверенные компетенции в области C&B.

  Компания предлагает:

• Работу в компании - лидере отрасли;
• Высокий уровень самостоятельности, возможность реализации уникальных проектов;
• Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + квартальное премирование), оплата больничных и отпусков;
• Комфортное рабочее пространство, Бизнес Центр класса А, ст. метро Нахимовский проспект (шаговая доступность).

Вакансия на удаленке.   В digital-маркетинговое агентство Mira Tech требуется Project manager.   Mira Tech team is a young and ambitious startup with a diverse range of clients including real estate agencies, food delivery companies, hotels, and more. Mira Tech is a marketing agency that goes beyond just creating digital products and providing digital services.   Responsibilities:

• Maintaining and supervising projects using multiple advertising tools, (tasking, controlling, coordinating, operational coordination with client and team)
• Daily communication with clients and team
• Project reporting - interim and final (supervision of preparation, internal runs)
• Control of project workflow with the client (filling, deadlines, control of finances)

  Requirements:

• Experience as account/project manager in a marketing/communication/digital agency
• Digital tools/field team experience in projects
• Experience in briefing and managing a project team
• Ability to multitask
• Ability to listen and hear people
• Ability to structure information
• Ability to be proactive when performing tasks
• Responsibility for results
• The successful candidate will have a very powerful experience in a variety of activities, will influence the product and see their actions turn into tangible results

  Benefits: 

• Opportunity for permanent residency in Dubai
• Official employment with Emirates ID and a bank account with Sberbank UAE
• Medical insurance covering basic needs, including consultations and X-rays
• Regular team trips abroad
• Interesting tasks and opportunities for career growth
• Living in a villa

В Почту России открыта вакансия Заместитель директора макрорегиона по управлению персоналом.    Обязанности:

• Полная ответственность за все HR функции в макрорегионе
• Осуществление перспективного планирования численности / составление ресурсного плана макрорегиона; согласование предложения Филиалов макрорегиона в соответствии с развитием Компании
• Разработка предложений по оптимизации организационных структур Филиалов макрорегиона
• Разработка штатного расписания макрорегиона в соответствии с утвержденным годовым бюджетом
• Проведение анализа показателей и разработка меры по повышению эффективности персонала в Макрорегионе
• Внедрение и контроль корпоративной политики подбора и найма персонала
• Обеспечение укомплектованности штата Макрорегиона, проведение анализа и разработка меры по укомплектованности штата филиалов Макрорегиона
• Формирование годового бюджета затрат на поиск и привлечение персонала
• Внедрение единых локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов кадровой документации, контроль за их внедрением и использованием в Филиалах Макрорегиона
• Осуществление методологической поддержки кадровых служб Филиалов Макрорегиона по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведение кадрового документооборота
• Контроль работы кадровых служб Филиалов Макрорегиона
• Постановка целей, сбор и оценка их выполнения работниками Макрорегиона, обеспечение контроля и оценки применения политики вознаграждения в Филиалах Макрорегиона
• Участие в корпоративных обзорах рынка труда, в адаптации принципов и методологии обзора, сбора данных с Филиалов Макрорегиона; проведение анализа данных по региональным и отраслевым особенностям рынков оплаты труда
• Согласование бюджета и обеспечение контроля за расходами на социальную деятельность Филиалов
• Обеспечение внедрения, контроля эффективности корпоративной политики обучения, развития и оценки персонала
• Участие в разработке и реализации программ обучения на уровне Макрорегиона
• Участие в разработке системы оценки, аттестации персонала в Филиалах Макрорегиона
• Участие в формирование кадрового резерва на руководящие должности Филиалов и Макрорегиона
• Осуществление контроля работы с профсоюзами, предотвращение конфликтных ситуаций
• Организация консультационной и методической помощи работникам Филиалов Макрорегиона по вопросам управления персонала и оплаты труда

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.д.)
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 5-ти лет в компании численностью от 2000 человек с развитой филиальной сетью
• Опыт управления географически распределенной командой
• Отличные знания и навыки в направлении бюджетирования ФОТ, трудового законодательства и тенденций на рынке труда
• Знание современных технологий в области HR
• Ответственность, уверенность в себе, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, ориентация на командный результат, лидерские способности

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения
• Возможность поучаствовать в масштабных, интересных и амбициозных проектах
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовая премия)
• Оформление по ТК РФ; график работы - 5/2
• Социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• Перспективы карьерного и профессионального роста

В Почту России открыта вакансия Управляющий директор.   Обязанности:

• Организация и контроль деятельности работников макрорегионов и филиалов в соответствии с функциональным подчинением
• Зона ответственности - 3 Макрорегиона
• Формирование кадрового резерва на руководящие позиции в макрорегионах и филиалах
• Осуществление исследований и анализ существующих и новых проектов/продуктов с целью определения целесообразности их внедрения и развития
• Организация мероприятий и осуществление мониторинга, по выполнению ключевых показателей эффективности розничной сети
• Осуществление подготовки предложений в части повышения качества обслуживания и увеличению доходности отделений почтовой связи (далее – ОПС) и организация их внедрения
• Выезд в служебные командировки с целью проведения проверок выполнения операционных показателей, организации корректирующих мероприятий, проведения совещаний с сотрудниками

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании с филиальной сетью - не менее 5 лет
• Опыт работы в крупных компаниях (банки, Retail, телекоммуникации)
• Опыт управления филиальной розничной сетью с количеством точек продаж 500+
• Навыки бюджетирования (планирования), знание методов финансово-экономического анализа показателей, основ налогового законодательства, финансового учета и отчетности
• Проактивная позиция, умение самостоятельно принимать обоснованные решения, четко расставлять приоритеты
• Высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, лидерские качества
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на достижение результата

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения
• Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных проектов
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия)
• Оформление по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
• Перспективы профессионального роста
• Место работы: г. Москва

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень дохода.

Ассоциация профессионалов рынка недвижимости REPA ищет в команду Интернет-маркетолога — проактивного, целеустремленного, креативного специалиста.   Компания предлагает:

• Стабильная, конкурентная зарплата
• Оформление согласно ТК
• Возможность карьерного роста
• Интересные задачи
• Работа в центре Москвы (м. Баррикадная/м. Краснопресненская)
• Лояльный руководитель
• Дружный коллектив

  Ожидания от кандидата:

• Разработка маркетинговой стратегии в b2b и b2c направлениях по развитию текущих и выявлению новых каналов и составление плана по ее реализации
• Продвижение Ассоциации и наших продуктов в социальных сетях (Instagram, соцсети, YouTube) и продвижение самих соцсетей
• Проработка воронки продаж
• Увеличение охвата в Москве, регионах и странах СНГ
• Участие в разработке креативных материалов
• Оптимизация и развитие сайтов компании
• Работа с подрядчиками (программисты, таргетологи), ведение отчетов и увеличение эффективности
• Формирование HTML-рассылок

  Пожелания к кандидату:

• Умение работать в команде
• Опыт работы в крупной корпорации приветствуется
• Владение инструментами Яндекс Метрика, Google Analytics
• Опыт оптимизаций рекламных кампаний
• Требуемый опыт работы: от 3 лет
• Полная занятость, полный день

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по персоналу.   БКХ Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление HR-функцией производственной площадки, согласно стратегическим целям компании;
• Организация работы по обеспечению производственной площадки квалифицированными трудовыми ресурсами;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Обеспечение кадрового делопроизводства;
• Управление ФОТ.

​​​​​​​ Компания ожидает от кандидатов:

• Опыт успешного управления HR-функцией в производственных FMCG компаниях обязателен;
• Знание современных HR-инструментов (оценка эффективности, вовлеченности и обучаемости сотрудников, оценка кандидатов и т.д.);
• Уверенность, умение брать ответственность;
• Отличное знание ТК РФ;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации).

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• График работы 5/2 с 8.30-17.15, в пятницу до 16.00;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию обедов, скидки на фитнес;
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская.