В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер команды по удержанию и адаптации персонала розницы.
В компании работает более 30 000 сотрудников в направлении розница, вопрос адаптации и удержания сотрудников очень актуален для ВкусВилл. Поэтому компания в поиске коллеги, который будет лидировать это направление.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с текучестью - снижать за счет оптимизации процессов, выявления причин ухода
- Обучать и заниматься развитием коллег из магазинов сети
- Вести проекты наставничества и адаптации
- Разрабатывать и поэтапно реализовывать стратегию возврата и удержания сотрудников
- Вовлекать коллег и повышать уровень их удовлетворенность
- Работать с рейтингом компании и анализом рынка
- Принимать участие в проекте по построению HR бренда
- Заниматься мониторингом и оптимизацей HR-метрик
Будущий коллега:
- Имеет опыт работы в сфере управления персоналом розничной сети от 3 лет желательно
- Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания персонала от 5 000 сотрудников
- Готов поделиться своими лучшими кейсами в части сокращения “текучки” кадров
- Проактивный сотрудник, способный не только дать идею, но и взять полностью воплощение и организацию на себя в кроссфункциональной команде
- Умеет поднять высокий уровень вовлеченности, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами, учитывая текущую внутреннюю клиентоориентированность
- Хорошо разбирается в знании норм трудового законодательства
- Ориентируется по HR метрикам, в соответствии с HR-стратегией компании и на достижение бизнес-целей
Условия:
- Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
- Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
- Самостоятельность в принятии решений
- Офис: м. Проспект Мира, Москва
- Гибридный график работы
- Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
- Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
- Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
- Привилегии от партнеров
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью