Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний (Логомашина, YOLO, Персональное решение) требуется Head of Recruitment.   Вам пригодится следующий опыт и знания:

• Работа с профилем должности, листом оценки кандидата (Scorecard)
• Управление каналами подбора кандидатов и разработка гипотез привлечения кандидатов
• Работа с метриками (стоимость, качество, сроки, NPS, конверсия, эффективность)
• Работа с матрицей компетенций
• Экспертные знания техник оценки компетенций
• Сегментация кандидатов
• Разработка реферальной программы
• Разработка бюджета
• Автоматизация найма (AI, парсинг, чат боты, голосовые боты, рассылки)
• Работа с EVP
• Работа с MarHR
• Разработка скриптов
• Headhunting
• Executive Search
• Экспертные знания инструментов сорсинга
• Разработка структуры интервью, кейс-интервью, работа с тестированием кандидатов
• Работа с оценкой мотивации
• Работа с контр-оффером

  Если вы хотите в ближайшее время увидеть результат своей работы, ищете свободу в принятии решений, вам надоела бюрократия и бесконечные попытки внедрить свои гипотезы в жизнь, это к компании.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В нефтегазовую компанию требуется Руководитель Управления эксплуатации месторождений.   Основной функционал:

• Выполнение плана добычи нефти и газа
• Планирование работ и бюджетирование затрат блоков: центра добычи нефти и газа, эксплуатационного отдела и подрядных организаций
• Контроль выполнения производственных планов, бесперебойной работы и расходов. Обеспечение и контроль эксплуатации объектов
• Выбор подрядчиков и контроль их работы

  Требования:

• Высшее профильное образование (разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project

  Условия:

• Постоянное место работы в регионе РФ, есть релокационный пакет
• Доход – фикс + бонус по результатам

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется Brand Director (Beauty).   Concepta - успешная e-commerce компания, и уже более 6 лет занимается развитием собственных брендов в направлении Health&Beauty в США. Являются экспертами по маркетплейсу Amazon, а также успешно развивают свои интернет-магазины.
Сейчас ищут Brand Director, который будет координировать развитие beauty бренда MAREE на международном рынке.   Обязанности:

• Поиск точек роста и улучшения работы бренда, знание и понимание всех рабочих процессов
• Выстраивание позиционирования бренда на международном рынке
• Отслеживание и анализ всех процессов, связанных с проектом: анализ рынка и конкурентов, оценка рисков, бюджетирование, прогнозирование, R&D
• Контроль всех текущих процессов, связанных с работой команды
• Продвижение бренда на рынке США
• Расширение и оптимизация ассортиментной матрицы бренда

  Требования:

• Опыт успешного управления продуктом и его развития на международном рынке
• Опыт запуска новых продуктов в сфере бьюти
• Умение держать все процессы под контролем
• Желателен опыт взаимодействия с международным рынком
• Английский язык не ниже В2

  Что предлагают:

• Полностью удалённая работа
• Возможность работать над молодым и амбициозным брендом совместно с командой крутых специалистов
• Рост и профессиональное развитие в рамках компании
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   Компания, лидер в сфере роботизированного телемаркетинга ищет Генерального директора.   Штат - 70 человек хэдофис + 300 человек коллцентр. Основная задача - управление и развитие компании и ее высокотехнологичных продуктов.
Ищут будущего партнера, опытного, адекватного, осознанного и психологически зрелого руководителя. Преимущество отдают рациональным людям, которые любую гипотезу могут оцифровать и подтвердить или опровергнуть цифрами.   Требования:

• Опыт работы руководителем, директором, исполнительным директором, генеральным, директором по развитию бизнеса
• Умение работать с руководителями отделов (обязательно)
• Опыт работы в IT
• Высокие аналитические способности, высокие способности к оцифровке всего и вся
• Возможен опыт владения собственного бизнеса
• Способность вникать в детали
• Высокая самоорганизация и продуктивность

  Что будет делать:

• Поддержка и увеличение маржинальности компании
• Развитие руководителей отделов
• Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей
• Создание с нуля отдела по работе с текущей базой клиентов
• Работа как через подчиненных, так и «ручками» (особо сложные задачи)
• Управление отделом it, технической командой

  Условия:

• Зарплата от 400-500 тыс. руб. + бонусы за kpi. Суммарный доход до 1 млн. в мес.
• Опцион в компании
• Отпуска и больничные
• Работа удаленно из дома с фиксированным графиком, 5 дней в неделю
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

В консалтинговую компанию ПСБ Инновации и Инвестиции требуется IT-директор.   Задачи:

• Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры (ПО, инфраструктура) AS IS
• Разработка IT-архитектуры (ПО, инфраструктура) TO BE, плана миграции и перехода от текущей к целевой архитектуре
• Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования и т.п.
• Опыт реализации гибридных конфигураций инфраструктуры («облако» - «земля»)
• Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам
• Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения
• Координация взаимодействия с подрядчиками и командой
• Выбор программных и аппаратных решений, техники и оборудования для компаний
• Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений

  Для компании важно:

• Высшее техническое образование
• Высокие коммуникативные навыки
• Желание работать и развиваться в новом и активно растущем корпоративном стартапе
• Опыт работы ведущим или главным ИТ-архитектором от 3-х лет
• Глубокие знания современных ИТ-архитектур, архитектурных принципов, архитектурных шаблонов, архитектуры ПО
• Понимание роли ИТ-архитектуры в общей корпоративной архитектуре
• Глубокие знания в области инфраструктуры: ЦОД / сервера, сеть, отказоустойчивость, мониторинг, балансировка и др.
• Знания в области ИТ-безопасности (включая программные решения): защиты от типовых атак, методы аутентификации, способы реализации ролевой модели, криптография и др.
• Знания современных инструментов интеграции, протоколов взаимодействия, форматов данных и т.п.
• Навыки работы с поставщиками (переговоры, скидки, сервисное обслуживание)
• Навыки автоматизации с использованием сторонних веб-сервисов через REST API

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Динамичную команду единомышленников

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется Head of partnership.   Kalinka Ecosystem – provides a complex of services in the Real Estate Market. The company was founded in 1999 and currently provides more than 200 real estate.    Job Description:
As the Head of the Partnership Program with Kalinka Middle East Real Estate, you will drive the partnership division to generate significant revenue growth through both new and existing partners in the MENA market. You will be responsible for the strategic
direction of the partnership offering in the MENA Region, Russia, and other destinations.   Responsibilities:

• Grow the chain of partners of Kalinka Middle East such as banks, private banking, investment companies, concierge services, and other partners that can join Kalinka Middle East referral program
• Build strategic cooperation with partners (such as using Kalinka marketing material in partners' newsletters, providing the partner with all the materials and investment strategies, creating mutual promotional events and webinars, etc)
• Negotiate rates, terms, and incentives for partners and sign agent agreements
• Meet specific personal KPIs set by management
• Manage the work of the brokers with the clients referred from the partners in order to meet the KPI for deals closing
• Build and maintain relationships with partners
• Develop and contribute to the success of partner campaigns
• Provide monthly, and quarterly reports for management and key partners
• Take on new projects and initiatives that improve the partnership program
• Organize and participate in partnership events both in person and remotely

  Key Requirements:

• 5+ years of proven experience in partnerships management is essential
• Demonstrable competency in strategic planning and business development
• Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics
• Outstanding organizational and leadership abilities
• Excellent interpersonal and public speaking skills
• Fluent English, Russian - strong advantage

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR Бизнес Партнер (business support).   Positive Technologies создает продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. В компании 1800+ человек и семь офисов в России.   Что важно для компании:

• Опыт работы как минимум 2-3 года на позиции HRBP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
• Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах
• Навык планирования и управления бюджетом, ФОТ
• Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, использовать неочевидные подходы и новейшие практики управления персоналом
• Проактивная позиция и ориентация на результат

  Задачи:

• Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR (весь административный блок, финансы, юристы, закупки, аудит, служба безопасности)
• Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (дают много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR проектах (амбициозные планы по развитию HR бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Что предлагает компания:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год
• Дресс-кода нет - за свободу в выборе стиля
• Зарплата - достойная, белая и вовремя
• Частичная компенсация спорта
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.)
• Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых компания арендует спортивные площадки

В Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина требуется Координатор.   Обязанности:

• Планирование событий (выставки, фестивали, образовательные программы и др.), реализация полного цикла производства проекта, контроль за сроками
• Составление бюджета, ведение документации процесса (брифы, технические задания и др.) и документооборота по проектам (финансовые договоры, отчеты, закупочные процедуры и др.)
• Внешняя коммуникация с партнерами и подрядчиками, внутренняя коммуникация со службами музея и командой
• Координация работы проектной команды, проработка разных подходов для контроля и реализации работы (ТЗ, планеры, графики и др.)

  Требования:

• Наличие опыта координации различных проектов в области культуры (не менее 2 лет)
• Понимание особенностей функционирования государственных учреждений
• Знание и опыт работы с 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Интерес к российскому и зарубежному современному искусству
• Хорошие навыки тайм-менеджмента, умение соблюдать сроки
• Умение работать в режиме многозадачности (ведение нескольких проектов разного масштаба одновременно)
• Сильные навыки командной работы, открытость и коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в офисе на ст.м. Петроградская
• Заработная плата 45 000 руб. (на руки)
• Опыт работы с ведущими научными сотрудниками, кураторами и художниками
• Приятная команда, офис в Ленполиграфмаше, делают амбициозные городские проекты (например, Кураторский форум в Петербурге)
• Корочка музейного сотрудника с правом бесплатного посещения музеев

Вакансия на удаленке.   BlaBlaCar is looking for an CTO.   BlaBlaCar is the world’s leading community-based travel network, connecting over 100 million members across 22 countries looking to carpool or travel by bus. By sharing rides and filling empty seats on the road, community avoids 1.6 million tons of CO2 emissions every year (as if Paris was free of road traffic for a year!).   Your mission:

• As future interim CTO Russia, you will be joining the Engineering team and work on developing and implementing the technology strategy that supports the company's business objectives while being a bridge between RU and HQ Engineering teams
• Company is passionate about providing the best experience to users focusing on B2B area and is looking for a skilled Chief Technology Officer to drive stability and innovation in platform

  Your responsibilities:

• Be the contact person for IT processes in the Carpool and Buses areas
• Implement Data Security Policy and Personal Data Protection Plan
• Manage the platform's infrastructure, ensuring it is scalable, secure, and reliable
• Support the replication of changes done by HQ team in tools presented in RU or influencing RU business
• Ensures compliance with government regulations that apply to systems operations
• Overview, optimization and evolution of IT Infrastructure
• Implementation of DevOps practices and Infrastructure as code (IaC) approach
• Support and development of Cloud services and Software factory implementation
• Organization and control of Data Flows and Analytical tools
• Development of monitoring systems and IT incident policy
• Develop and manage the technology budget and resource allocation
• Participation with IT strategy and Roadmap for Product Teams, working closely with the product and supply teams
• In coordination with HQ team, ensure compliance with security, data protection and privacy regulations and according company standards
• Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement within the engineering team

  Your qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
• Proven experience as a CTO or in a senior technology leadership role in a fast-paced startup environment
• Strong technical expertise in: IT Security and Data Protection, IT Infrastructure, Cloud services, DevOps practices, Data Management and Analytics, IT incident policy, IT budget and strategy
• Experience with agile methodologies and software development practices
• Demonstrated success in delivering high-quality products on time and within budget
• Experience with marketplace platforms is a plus
• Strong leadership and communication skills, with the ability to inspire and motivate a team
• Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively
• Strong problem-solving and analytical skills
• Passionate about technology and its potential to transform the marketplace industry
• English - Fluent
• If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell company why you’d still be a great fit for this role in your application

  What company has to offer:

• An international environment: over 45 nationalities across 7 countries
• Opportunities to learn: 360 onboarding weeks, weekly team-all BlaBlaTalks to learn about what other teams are up to, regular Q&A sessions with leadership, honest discussions about company KPIs, ‘Fail, Learn, Succeed’ moments where they destigmatize and share moments of failure with others
• Innovation: weekly Product & Tech Demos and blogs to share engineering stories
• Impact: building a product that has a real impact on society and the environment, and sharing an office culture that prioritizes low-waste and eco-friendly practices
• People-first: wind down from work at our BlaBlaShows, BlaBlaBreak retreats, weekly breakfasts and afterworks (when the sanitary conditions permit it) or meme battles on Slack
• Shared company principles that guide them in everyday decision-making and bring them closer to goal

  Your Future Benefits:

• Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call)
• A fair and competitive salary package
• Employee Stock Ownership plan
• Holidays: 28 days
• Parental policy
• Medical insurance including mental health care
• Relocation package and visa sponsorship to welcome you wherever you are currently based
• Trainings and career development programs

В гастрономическую школу Novikov School требуется Руководитель отдела маркетинга.   Novikov School - самая большая частная гастрономическая школа страны: кулинарные курсы и мастер-классы для взрослых и детей, профессиональные поварские курсы, гастрономические туры и бизнес-школа для ресторанной индустрии.
Ищут в команду отдела маркетинга опытного маркетолога, который будет руководить несколькими подотделами: smm, контент отдел и PR.   Задачи: SMM:

• Разработка и согласование стратегии smm отдела совместно с Директором по маркетингу (контент-план, KPI, SLA)
• Контроль эффективности и качества исполнения задач по контент-плану всех социальных сетей Школы (VK, Телеграм, Яндекс Дзен и др.) направлений, у которых есть отдельные социальные сети
• Разработка креативных идей для продвижения продуктов школы и партнерских обязательств

Контент отдел:

• Формирование и контроль работы отдела совместно с тим лидом контент отдела: штатный дизайнер, штатный фотограф
• Участие в разработке креативных идей и концепций по визуализации, упаковки проектов Школы
• Дизайн стратегия визуальных материалов Школы, переработка текущих и участие в проекте по ребрендингу компании

PR:

• Разработка и согласование pr-стратегии совместно с Директором по маркетингу
• Формирование медиа-плана по работе со СМИ, блогерами/инфлюенсерами и реализация/контроль его исполнения
• Составление графика мероприятий/выставок/событий индустрии и согласование/подготовка к участию Школы
• Участие в работе по подготовке к внутренним мероприятиям разных направлений Школы

Общие задачи:

• Участие в операционных и еженедельных встречах
• Работа с командой/агентством, отчетность
• Формирование и контроль бюджета

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга от 2-х лет (smm, bran отдел как преимущество)
• Понимание ключевых трендов в smm и визуально-контентной сфере, насмотренность
• Умение эффективно организовать свою работу и работу команды в условиях постоянной многозадачности и срочности

  Условия:

• Работа в офисе, 5/2 (возможен гибрид) по адресу г. Москва, ул Большая Якиманка, дом 22, ТЦ «Гименей», 2 этаж (10 мин. от м. Полянка)
• Питание сотрудников
• Работа в дружной и креативной команде
• Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом