В Ашан требуется Руководитель правовой поддержки HR и охраны труда.
Задачи:
- Руководство, координация и развитие группы старших юристов, оказывающих правовую поддержку HR дирекции, службы охраны труда и медицинской службы
- Консультирование объектов АШАН Ритейл Россия по вопросам трудового права, в т.ч. и в нестандартных ситуациях
- Непосредственное участие в судебных процессах, разрешении трудовых споров
- Подготовка ответов на запросы государственных органов и взаимодействие с ними
- Разработка и доработка основных ЛНА организации, должностных инструкций
- Поддержка электронного кадрового документооборота
- Консультирование по вопросам защиты персональных данных работников и разработка основных Положений и форм документов
- Правовое сопровождение вопросов медицины и охраны труда
- Посещение сопровождаемых объектов в формате служебных поездок и командировок
- Обучение менеджеров, руководителей, директоров в рамках тренингов по направлению
- Регулярные аудиты кадровой документации
- Предложение современных решений по бизнес-процессам дирекции
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы: трудовая поддержка HR функции - от 5 лет, опыт руководства командой – от 3 лет
- Образование: высшее, специализация юриспруденция
- Знание иностранного языка: английский или французский – intermediate
- Практическое применение норм трудового законодательства, в области охраны труда, персональных данных работников и в иных смежных сферах
- Опыт участия в судебных заседаниях по трудовым спорам
- Умение выступать бизнес-партнером для бизнеса и использование риск-ориентированного подхода при поисках решений
- Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива и при взаимодействии с представителями государственных органов
Условия:
- Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
- Вариативность карьерного пути и развития
- Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
- Внутрикорпоративное обучение
- Участие в амбициозных федеральных проектах
- Бесплатная парковка
- Корпоративная столовая
- Премии по результатам работы
- Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент